# data[].attributes.headline
Si besoin de vérification nous envoyer à Corinne ou moi par mail

# data[].attributes.subject
Si besoin de vérification nous envoyer à Corinne ou moi par mail

# data[].attributes.attachment_link.title
Comment créer un bon CV pour trouver un poste en alternance ? * CFA COGEFI

# data[].attributes.attachment_link.description
Tu souhaites maximiser tes chances de trouver une entreprise en alternance ? Rédige un bon CV ! Un CV (curriculum vitae) de qualité explique ton parcours tout en mettant en valeur tes points forts et ta personnalité. Comment créer une en-tête "accrocheuse" ? Pour que ton CV attire l'œil, l'en-tête doit comporter les éléments suivants [...]

# data[].attributes.attachment_link.description
Si tu es étudiant actuellement et que tu recherches un stage, tu as probablement déjà un profil LinkedIn, le leader des réseaux sociaux professionnels. Ils

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Lettre de motivation

Par Stéphanie Davalo | Publié le 14/08/2019

Dans le cadre de vos études, d'une formation ou d'une reconversion, vous pouvez être amené à rechercher un stage en entreprise. Comment mettre toutes vos chances de côté avec votre lettre de motivation ?

La lettre de motivation sera votre premier point de contact avec l'entreprise : quelle que soit la durée du stage dont vous avez besoin, vous devez rédiger votre lettre avec autant d'attention que si vous étiez à la recherche d'un CDI.

Tout sur une seule page

Quand vous postulez pour un stage, votre expérience professionnelle est souvent limitée. N'essayez pas de noyer le poisson, les recruteurs connaissent leur métier et liront votre manque d'expérience à travers les lignes. C'est inutile et même contreproductif : dans tous les cas, les recruteurs n'ont pas les mêmes attentes vis-à-vis d'un candidat à un stage que vis-à-vis d'un candidat à un CDI et sont parfaitement à même de comprendre un manque d'expérience souvent tout à fait légitime.

Dans le cadre d'une reconversion, résumez votre vie professionnelle précédente en faisant le lien avec votre nouvelle formation. Aller trop loin dans le détail ne présente que peu d'intérêt si vous sollicitez un stage de carreleur alors que vous étiez chargé de communication avant de vous reconvertir.
Salaires : combien gagne un stagiaire ?
Personnalisez votre lettre de motivation

Le recruteur ne doit pas avoir l'impression que vous enchainez les demandes de stage sans prendre le temps de chercher à connaître les entreprises. Pour qu'elle soit convaincante, votre lettre de motivation doit montrer pourquoi vous ciblez cette entreprise en particulier, ce qui vous attire et pourquoi votre candidature est pertinente.

Pensez aux informations pratiques

Le recruteur a besoin de se projeter immédiatement, et donc de savoir à quelle date et pour combien de temps vous souhaitez rejoindre l'entreprise. Précisez le cadre de votre formation : si l'entreprise a déjà reçu des stagiaires avec le même profil et que tout s'est bien passé, cela pourrait donner un petit coup de pouce à votre candidature.

Pensez aussi que votre formation, même si elle est reconnue, n'est pas forcément connue de tous. Décrivez succinctement son contenu et la façon dont le stage que vous sollicitez complèterait sur le terrain les enseignements théoriques que vous allez recevoir.

Faites preuve d'enthousiasme

Sans en faire trop, montrez votre motivation et votre dynamisme. Pour être convaincu, le recruteur doit pouvoir vous projeter au sein d'une équipe, se dire que vous allez vous intéresser à ce que vous apprendrez et que vous serez un bon élément. Vous serez là pour acquérir un savoir faire mais vous pouvez avoir un peu d'avance du côté du savoir être !

Faites relire votre lettre !

Peu importe vos capacités rédactionnelles, une relecture finale n'est jamais superflue. Vous n'êtes probablement pas infaillible et celui qui va vous relire bénéficie d'un recul que vous aurez du mal à avoir si vous travaillez votre texte depuis un moment, ou si cette lettre est la dixième que vous rédigez.

Mais surtout, rédiger une lettre de motivation bourrée de fautes d'orthographe n'est pas une option. Une bonne lettre ne comporte aucune faute et les recruteurs sont très attentifs à ce point, qu'ils recrutent un chef de projet en CDI ou un stagiaire en hôtellerie-restauration.

Comment cibler les entreprises où postuler ?

La candidature spontanée reste une option très intéressante pour décrocher un stage : visez des entreprises que vous connaissez et appréciez, pour lesquelles vous seriez fier de travailler. Avec nos quelques conseils et votre excellente lettre de motivation, vous pourriez décrocher un entretien pour faire un stage dans l'entreprise de vos rêves !

Votre recherche de stage peut également être appuyée et boostée par votre établissement de formation, qui peut vous proposer une liste d'entreprises partenaires ou vous transmettre des offres tout au long de l'année.

Enfin, bien sûr, restez attentif aux offres de stage publiées par les entreprises qui cherchent régulièrement à renforcer leurs équipes.

Comment se démarquer ?

Que vous décidiez d'envoyer une lettre pour répondre à une offre de stage à pourvoir ou dans le cadre d'une candidature spontanée, vous devez montrer que vous n'êtes pas là par hasard et que vous êtes un candidat idéal pour un entretien afin de décrocher le stage visé.

Pour cela, vos lettres de motivation doivent contenir quelques éléments clés qui vont au-delà de la simple lettre de présentation et appuient votre demande de stage avec des arguments solides :

Vos points forts et vos connaissances acquises

Votre motivation pour un poste

La pertinence d'effectuer un stage dans cette entreprise

La cohérence de votre projet professionnel

Votre bonne connaissance du secteur d'activité et du milieu professionnel (n'hésitez pas à insérer des mots-clés)

Vos expériences professionnelles (job d'été, job étudiant, etc.)

N'oubliez pas qu'une bonne lettre de motivation est une lettre structurée en quelques paragraphes avec une mise en page aérée. C'est dans ce cadre efficace que vous pourrez exprimer au mieux votre personnalité.

Enfin, faire une lettre de motivation adressée à une personne en chair et en os peut non seulement vous aider à bien la rédiger mais c'est également une excellente manière pour vous de marquer des points. Trouvez la personne qui va vous lire et décider si oui ou non vous allez obtenir un entretien (DRH, maître de stage, chargé de recrutement, etc.) et adressez-vous directement à elle. C'est également valable pour le mail de motivation dans lequel vous envoyez CV et lettre de motivation en pièces jointes.

Quelles formules de politesse utiliser ?

Le choix de la bonne formule de politesse peut en faire douter plus d'un au moment d'écrire une lettre. Et pour un stage ? Comme dans l'exemple ci-dessous, restez sobre et respectueux. Bannissez par exemples les " salutations distinguées " pour une lettre de candidature à un stage et privilégiez plutôt " mes respectueuses salutations " ou encore " mes sincères salutations ".
Quelles formules de politesse utiliser dans vos mails et lettres de motivation
Une convention de stage est-elle obligatoire ?

Oui, une convention est nécessaire pour demander un stage, qu'il s'agisse d'un stage de fin d'études ou d'un stage d'observation. Vous n'êtes d'ailleurs pas considéré comme un salarié et ne percevait pas un salaire mais une gratification de stage.

Notre modèle de lettre de motivation pour un stage
Télécharger notre modèle de base à personnaliser
Cet exemple de lettre personnalisable vous servira de guide si la page blanche vous effraie ou si vous ne savez pas vraiment par quoi commencer. N'hésitez pas à l'adapter à votre profil et aux entreprises auxquelles vous vous adressez !

Nom Prénom

Adresse

Téléphone

Adresse mail

Destinataire (nom, prénom, raison sociale)

Adresse

Code postal / Ville

Faite à (ville), le (date).

Objet : Lettre de motivation pour un stage en entreprise

(Madame, Monsieur),

Actuellement étudiant(e) en classe de (préciser), je suis à la recherche d'un stage pratique intégré dans ma formation pour une durée de (préciser) mois, du (préciser la date de début) au (préciser la date de fin).

Pour me préparer concrètement au métier de (préciser), je suis actuellement à la recherche de l'entreprise qui me permettra d'allier enseignement théorique et formation pratique. Sérieux(euse) et motivé(e), je possède les qualités d'adaptation indispensables à la réussite d'un stage.

La renommée de votre entreprise dans le secteur du (préciser) a attiré mon attention : un stage aux côtés de vos équipes serait l'occasion rêvée de mettre en pratique les notions étudiées pendant ma formation et de proposer à mes futurs employeurs une expérience professionnelle en phase avec mon choix de cursus.

Je reste à votre disposition pour tout complément d'information sur ma candidature ou le contenu de ma formation et je serai également réactif(ve) pour toute demande d'entretien, au téléphone ou au sein de vos locaux.

Dans l'attente d'une réponse de votre part, je vous prie d'agréer (Madame, Monsieur) mes sincères salutations,

Signature

(GettyImages/kate_sept2004)

# data[].attributes.attachment_link.title
Lettre de motivation pour un stage : modèle et conseils | HelloWork

# data[].attributes.attachment_link.description
Dans le cadre de vos études, d'une formation ou d'une reconversion, vous pouvez être amené à rechercher un stage en entreprise. Comment mettre toutes vos chances de côté avec votre lettre de motivation ?

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
CV sans titre, sans résumé de profil ou sans résultats des missions accomplies et truffé de fautes... La majorité des candidats commettent des erreurs dans la rédaction de leur curriculum vitæ. Découvrez les meilleurs conseils pour une candidature percutante, et pour rédiger le CV qui vous permettra de décrocher un emploi.

CV ne présentant ni réussites, ni résultats, CV sans résumé de profil ou sans titre, CV n'intégrant pas un lien vers un profil LinkedIn... Les trois quarts des candidats commettent ces erreurs et même une dizaine d'autres, selon Julien André, fondateur de CVprofessionnel.com.

Comment rédiger un bon CV ? En respectant 7 règles d'or !

Pour rédiger le CV parfait qui fera mouche auprès des recruteurs, découvrez les sept conseils exclusifs de cet expert des techniques de recherche d'emploi.

Dans la vidéo ci-dessus retrouvez à :
00:07 : Rédigez un CV avec les bons mots clés ;
00:53 : Chiffrez vos résultats plutôt que d'énumérer vos missions ;
01:28 : Donnez un titre à votre CV ;
02:27 : Jobs d'été et stages : mentionnez aussi les petites expériences ;
02:55 : Intégrez un lien vers votre profil LinkedIn ;
03:44 : Evitez les fautes d'orthographe et informations trop personnelles ;
04:24 : Optez pour une photo professionnelle.

# data[].attributes.attachment_link.description
CV sans titre, sans résumé de profil ou sans résultats des missions accomplies et truffé de fautes... La majorité des candidats commettent des erreurs dans la rédaction de leur curriculum vitæ. Découvrez les meilleurs conseils pour une candidature percutante, et pour rédiger le CV qui vous permettra de décrocher un emploi.

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
Hello Charly - Donner à chacun le pouvoir de choisir le projet qui lui ressemble.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Trouver un stage est une étape importante pour consolider ses connaissances et mettre en pratique ses compétences acquises durant une formation. Il permet aussi de se créer un réseau professionnel qui se densifie petit à petit. La recherche d'un stage met en place une démarche stratégique. Il existe de nombreux sites internets pour trouver une annonce de stage, mais le réseau social où on est sûr de trouver ce que l'on recherche c'est bien LinkedIn. Comment trouver un stage sur LinkedIn ? Comment utiliser LinkedIn pour trouver un stage ? Ici on vous donne les bonnes pratiques à mettre en place pour trouver un stage sur LinkedIn.
Pourquoi LinkedIn ? Parce que c'est LE réseau social pour les professionnels dans ton secteur confondu. On retrouve une quantité importante d'informations sur les entreprises et ses employés qui peuvent être intéressantes dans le cas d'une recherche de stage.

Dans le cas d'une recherche de stage sur LinkedIn, on retrouve des informations sur les entreprises qui peuvent être intéressantes comme par exemple : ses actualités, son environnement de travail, ses objectifs, ses employés, ses valeurs, etc.

Des informations et détails que l'on peut utiliser pour contacter et créer une première approche pour une recherche de stage sur LinkedIn.

Avant toute chose, pour postuler ou faire des recherches de stages sur Linkedin, il faut se créer un compte. Dans la constitution de votre profil, celui-ci doit être professionnel, refléter votre personnalité et le secteur dans lequel vous évoluer. Un bon profil permet d'optimiser ses recherches.

Le résumé sur ton profil est un bon moyen pour parler de soi et de ses perspectives. C'est une synthèse structurée et fluide que l'on peut mettre sous la forme de paragraphes avec des émojis par exemple. Visuellement, elle doit attirer le regard dès la première phrase.

Pour optimiser son profil, il est important de détailler au maximum son CV avec ses expériences. Par exemple, détailler un maximum ses expériences permet de montrer au recruteur vos compétences acquises durant celle-ci.

Pour se rendre visible dans les recherches et donner de la cohérence à son profil, suivre des pages d'entreprises ou d'associations est un plus.

Pour se créer un bon réseau, il est essentiel de se connecter avec des membres des entreprises que vous avez ciblées. Dans le cas d'une recherche de stage sur LinkedIn, cibler les acteurs du recrutement ou des ressources humaines permet de créer un premier contact positif. Cela montre votre capacité à rechercher des informations sur l'entreprise.

Pour un premier contact, vous pouvez envoyer un message privé au recruteur de l'entreprise ou aux employés du pôle RH. Pour se démarquer, soyez le plus créatif possible. Par exemple en vous mettant en scène dans une vidéo, avec un CV interactif, un lien vers votre site web, un carrousel, etc.

Sur LinkedIn, il existe une partie totalement consacrée à offre d'emploi et de stage. Vous pouvez ajouter des filtres pour affiner votre recherche selon la localisation, le nombre de mois, les compétences, le niveau d'étude, etc. Pour postuler à ces annonces, rien de plus simple. Il suffit de suivre les indications, dans la majeure partie des offres, on vous demande un CV et une lettre de motivation.

# data[].attributes.attachment_link.description
Comment utiliser LinkedIn pour trouver un stage ? Une étape importante pour mettre en pratique ses compétences acquises durant une formation

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Lettre de motivation

Par Hugo Diverres | Publié le 08/04/2022

20 conseils intemporels pour vous inspirer et écrire une lettre de motivation à laquelle les recruteurs ne pourront pas résister.

Qui n'a jamais douté au moment d'écrire une lettre de motivation ? Découvrez no tre compilation des meilleures astuces pour vous aider à vous concentrer sur l'essentiel au moment de rédiger.

Écrivez une lettre unique pour chaque offre d'emploi

C'est la raison qui fait de l'écriture d'une lettre de motivation un art si délicat : chaque lettre doit être unique ! Les recruteurs sont habitués à en lire beaucoup et verront d'un simple coup d'œil si vous avez décliné une seule et même lettre de motivation pour plusieurs employeurs.

La règle est simple : une offre = une lettre ! Affichez votre personnalité pour la rendre mémorable et adressez-vous sincèrement au représentant de l'entreprise que vous souhaitez rejoindre.
Pourquoi rédiger une lettre de motivation, même si c'est facultatif
Adressez votre lettre à votre futur manager

Ou, à défaut, au responsable RH. Adressez votre lettre à quelqu'un de précis dans l'entreprise. Non seulement par souci de politesse mais aussi pour la rendre plus vivante. S'adresser directement à quelqu'un vous évitera de produire un contenu fade et interchangeable. N'oubliez pas que vous vous adressez à quelqu'un quand vous écrivez !
Lettre de motivation : 10 infos qui n'ont rien à y faire !
Soignez votre phrase d'accroche

La phrase d'accroche est importante à plus d'un titre ! C'est l'entrée en matière pour le recruteur qui vous lit mais aussi l'entrée en matière pour vous qui êtes en train d'écrire. Une bonne accroche vous aidera à bien vous lancer en cas de panne d'inspiration. Comment se démarquer en une phrase d'accroche ? À vrai dire, il n'y a pas de solution miracle. Pour écrire une introduction irrésistible, lisez l'article sur les 6 éléments que contiennent les meilleures lettres de motivation.

Ne recopiez pas votre CV

Une erreur classique commise par beaucoup de candidats ! Le recruteur a déjà votre CV sous les yeux : il attend autre chose de votre lettre de motivation. Elle peut servir à compléter, à préciser, à mettre en valeur une expérience précise, à expliciter ce que vous pourriez apporter, à attirer l'attention, etc. Mais votre lettre ne doit surtout pas être votre CV en prose, ce serait une perte de temps pour tout le monde.
Découvrez notre outil de création de CV en ligne HelloWork
Explicitez ce que vous pourriez faire pour l'entreprise

Et non l'inverse ! Le poste représente une belle opportunité de carrière pour vous ? Heureux pour vous, mais ça n'intéresse pas le recruteur, peut-être même qu'il s'en doute déjà. En revanche, ce que vous pourriez apporter à l'entreprise ou en quoi votre recrutement est une belle opportunité pour son développement, voilà qui a beaucoup plus d'intérêt pour le recruteur ! C'est d'ailleurs l'une des informations qu'il s'attend à trouver dans votre lettre.
Recherche d'emploi : 5 astuces élémentaires que vous oubliez peut-être
Mettez en valeur vos expériences pertinentes

Si vous avez une multitude d'expériences ou si vous avez travaillé dans une variété de secteurs, vous ne pourrez pas tout mentionner de façon détaillée. Concentrez-vous sur une ou deux expériences particulièrement pertinentes pour le poste que vous visez et mettez-les en valeur. Votre futur poste doit sembler être un objectif évident pour le recruteur comme pour vous au vu de vos expériences précédentes.
Comment convaincre un recruteur que vous êtes fait pour le poste
Mettez en avant vos compétences

Attention à ne pas oublier cette évidence ! Parlez de vos réalisations doit vous servir à mettre en valeur vos compétences, pas à écrire votre autobiographie. Là aussi, concentrez-vous sur les compétences clés pour le poste visé sans vous éparpiller. Si vous pouvez distiller quelques soft skills au passage, c'est encore mieux.
Que sont les compétences transférables et comment les mettre en valeur sur son CV ?
Ne vous excusez pas

Ne vous excusez pas de manquer d'expérience ! Ne vous excusez pas de déranger ! Ne vous excusez pas de postuler ! Les mots du style " malgré " " bien que " ou " en dépit de " sont à proscrire. N'attirez pas l'attention sur vos faiblesses, mettez plutôt en valeur vos points forts.
Les meilleurs CV utilisent tous ces 9 recettes intemporelles
Utilisez des chiffres

Montrez votre impact lors de vos précédentes expériences de façon mesurable ! Même si vous ne manipuliez pas de chiffres ou n'étiez pas commercial, vous devriez pourvoir quantifier certaines de vos réussites. Inutile d'en abuser mais les chiffres sont des illustrations concrètes qui parlent à tout le monde.
Lettre de motivation : 5 conseils pour qu'elle soit lue
Tentez d'insérer des témoignages

A la façon d'une lettre de recommandation, pourquoi ne pas insérer quelques citations de vos collègues ou supérieurs à propos de vous ? Un procédé très peu utilisé qui peut être efficace s'il est utilisé avec pertinence.
"Où vous voyez-vous dans 5 ans ?" : Ce qu'attendent les recruteurs avec cette question
Soyez ouvert aux nouveaux formats

Vous avez peut-être vu passer sur les réseaux sociaux des lettres de motivation à l'originalité déconcertante. Pourquoi ne vous laisseriez-vous pas tenter ? Tout dépend de votre domaine d'activité et de l'entreprise en question : pour une entreprise classique, les trois à cinq paragraphes sont toujours indiqués. Mais si vous sentez une ouverture d'esprit du côté de la créativité, tentez votre chance.
CV original : démarquez-vous avec 6 formats qui sortent du lot
Ne soyez pas trop formel

Soyez poli mais pas trop ampoulé ou trop formel. Soyez clair, direct et simple et adoptez une tonalité neutre. Vous n'avez pas la place de faire des effets de style. Ne cherchez pas non plus à vous survendre... Présentez-vous au recruteur - qui ne vous connaît pas- en illustrant votre propos avec des exemples précis.
"Pourquoi devrais-je vous embaucher ?" : 3 stratégies pour bluffer les recruteurs avec vos réponses
Appropriez-vous la voix de l'entreprise

Renseignez-vous en amont sur la culture de l'entreprise et imprégnez-vous-en. L'offre d'emploi, le site carrière ou les réseaux sociaux de l'entreprise peuvent vous être utiles. Tentez de capter la voix et reproduisez-là dans votre lettre pour matcher et créer l'évidence. Une façon de faire qui vous sera également utile pour préparer l'entretien.
Les mots et phrases à ne jamais dire en entretien d'embauche
Ne soyez pas trop enthousiaste

Vous êtes particulièrement excité à l'idée d'occuper ce poste ? Très bien, mais pensez au recruteur qui reçoit des dizaines de lettres toutes plus enthousiastes les unes que les autres... Les " je suis absolument ravi par... " ou "  je souhaite vous faire part de mon enthousiasme pour... " ont-ils encore vraiment du sens ?

Montrez que vous êtes motivés et contents de postuler mais allez-y doucement sur l'enthousiasme. Restez modéré et neutre dans vos propos.
Salaire : comment bien négocier sa rémunération ?
N'ayez pas peur de vous mettre en avant

La lettre de motivation est votre moment, celui de détailler vos réussites et vos exploits, alors ne vous auto-censurez pas concernant vos qualités ou vos compétences ! Avant que vous ne passiez pour un fanfaron, il y a de la marge. Votre CV est, de toute façon, censé appuyer vos propos.
Votre candidature n'est jamais retenue ? 7 raisons peuvent l'expliquer
Soyez bref

Faire plus d'une page pour une lettre de motivation n'est pas raisonnable ! Pensez également à bien aérer votre lettre avec des paragraphes, à utiliser une police facilement déchiffrable et une taille de caractère lisible.

Si votre lettre fait plus d'une page, c'est que vous n'êtes pas allé droit au but ou que vous utilisez 5 mots quand vous pourriez vous en contenter d'un seul.
8 techniques pour se détendre avant l'entretien d'embauche
Structurez votre contenu

Le recruteur est censé pouvoir identifier les différentes parties de votre lettre d'un simple coup d'œil. Une bonne structure vous aidera également à écrire une lettre efficace et percutante. L'un des modèles les plus répandus consiste à faire trois paragraphes " Vous/moi/nous " : Un paragraphe centré sur l'entreprise (vous avez compris ses besoins), un paragraphe sur vous (pour mettre en valeur vos points forts) et un paragraphe pour montrer en quoi votre collaboration serait bénéfique.

Lettre de motivation : les 4 réponses qu'un recruteur attend secrètement

Soignez votre fin

Finissez sur un paragraphe impactant. Bâcler la fin est une erreur commune. Certes, une fois arrivé à la fin, le recruteur est censé être déjà convaincu. Mais profitez-en pour écrire quelque chose de marquant qui fera qu'il se souviendra de vous.
Quelles formules de politesse utiliser dans vos lettres de motivation
Relisez-vous

Relisez-vous, VRAIMENT. Pas une relecture vite fait après avoir fini de taper votre lettre. Laissez décanter quelques heures, pourquoi pas une nuit. Relisez-l à d'un regard frais et vous verrez soudain une faute grossière vous sauter aux yeux, une tournure de phrase qui n'est plus aussi incroyable que la veille, etc.
L'art de bien finir une lettre de motivation
Demandez un avis à quelqu'un de confiance

Ce dernier pourra vous relire avec un autre regard, tout aussi frais. Mais au-delà de la relecture, choisissez quelqu'un de confiance qui osera vous dire la vérité : tu y vas fort, ça ne te ressemble pas, pourquoi ne parles-tu pas de ceci, je ne suis pas convaincu...

Rien ne vous oblige à l'écouter mais vous bénéficierez d'un œil critique extérieur qui vous permettra de réfléchir et d'avancer.
Ces 8 défauts que les recruteurs sont prêts à entendre
Crédits photo : fizkes/stock.adobe.com

# data[].attributes.attachment_link.title
Lettre de motivation : 20 astuces à connaître absolument | HelloWork

# data[].attributes.attachment_link.description
Lettre de motivation Par Hugo Diverres | Publié le 08/04/2022 20 conseils intemporels pour vous inspirer et écrire une lettre de motivation à laquelle les recruteurs ne pourront pas résister. Qui n'a jamais douté au moment d'écrire une lettre de motivation ?

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
" Attends, mais on est en novembre et t'as toujours pas commencé à chercher un stage ? " Soufflée par Corentin, votre camarade qui lui a déjà trouvé son stage depuis septembre, cette petite remarque provoque en vous un léger vent de panique et vient en rajouter une couche sur la tartine des choses que vous avez à faire ce semestre. Entre les cours et le contrôle continu, le début des examens qui se profile, trouver le temps de préparer votre recherche de stage n'est pas toujours simple. Chercher efficacement un stage, ce n'est pas seulement répondre à des annonces et attendre que le téléphone sonne ! Que ce soit votre premier stage ou le tout dernier avant votre entrée dans la vie active, voici quelques conseils à suivre pour être efficace dans votre recherche et moucher ce satané Corentin...
1. Lutter contre la procrastination

" Il faut que je postule, mais d'abord, il faut que je (re)fasse mon CV. " Généralement, vos recherches s'arrêtent après cette phrase là... Vous souhaitez être efficace, mais vous repoussez jour après jour le début de vos recherches, ce qui ne fait en réalité qu'augmenter votre niveau de stress. Alors, comment lutter contre votre cerveau qui préfère tout remettre au lendemain ?

Le meilleur moyen de lutter contre la procrastination est l'organisation : mettez en place un calendrier de votre recherche de stage, avec des plages horaires dédiées pour vos candidatures, des objectifs et des deadlines. Planifiez un temps dans votre agenda consacré uniquement à cette préparation. Cela peut-être 20 minutes par jour qui, mises bout à bout, vous feront avancer de deux heures par semaine. Si vous connaissez le début de votre période de stage, anticipez et n'attendez pas le dernier moment pour entamer votre recherche. Pour info, sachez que la période la plus abondante en offres de stage s'étale d'octobre à janvier.

Sortez de votre isolement : pour rester motivé et efficace dans votre recherche, il est important de bien s'entourer. Parlez de votre recherche autour de vous, faites relire votre lettre de motivation à vos parents ou à un proche, réunissez-vous avec des amis pour chercher vos stages ensemble, tout cela peut également vous garder investi et en alerte.

2. Préparer ses outils, soigner son image

Avant de vous lancer dans des candidatures, un travail de préparation est nécessaire, afin d'avoir à disposition un CV qui vous mette en valeur, une présence en ligne au carré et un discours rodé. Ces outils doivent être le reflet de votre identité professionnelle, même si celle-ci est encore en construction.

Créez un CV à votre image

Vous n'avez jamais vraiment travaillé et vous vous posez la question suivante : que vais-je mettre dans mon CV malgré mon manque d'expérience ?

Le CV est un outil marketing qui parle de vous, il est dans beaucoup de situations le premier élément que les employeurs ont à disposition pour faire votre connaissance.

Même si vous n'avez pas encore d'expérience concrète dans le domaine que vous visez, un certain nombre d'éléments peuvent donner des indices sur votre personnalité, vos goûts, mais aussi vos compétences transverses, un excellent indicateur pour que les recruteurs puissent vous imaginer sur un poste ! Petits boulots, engagement associatif, projets d'école, centres d'intérêt, tout peut avoir son importance ! Par exemple, si vous avez gagné des ronds l'été dernier en enfilant un tablier de serveur, vous pouvez mettre en avant votre connaissance du monde du travail (vous n'êtes pas le perdreau de l'année), votre sens du service et du devoir accompli, le relationnel client, l'endurance, en bref toutes les qualités que vous pourriez mettre à l'avantage de votre future entreprise au cours d'un stage.

Identité numérique, soignez votre présence en ligne !

Les réseaux sociaux professionnels tels que LinkedIn s'imposent de plus en plus comme les outils indispensables d'un marketing personnel des candidats. Il devient essentiel d'y posséder un profil bien rempli et à jour. Pensez à mettre à votre profil une introduction en lien avec votre recherche, en présentant par exemple les secteurs qui vous passionnent et le projet que vous recherchez. L'utilisation de mots-clés peut faire la différence : imaginez pour cela ce que des recruteurs pourraient taper dans leur barre de recherche pour aboutir à votre profil. Vous pouvez aussi customiser votre photo de profil avec le bandeau OpenToWork pour signifier votre disponibilité. Des tips supplémentaires pour pimper votre profil LinkedIn sont disponibles sur cet article dédié : la garantie d'une vitrine parfaite pour taper dans l'œil de votre futur recruteur.

Pour certains métiers, d'autres réseaux sont à investir, et il peut être bon d'avoir un portfolio, de mettre des liens vers un site perso pour présenter des projets réalisés, par exemple dans le cas de métiers créatifs (compte Instagram, etc.).

Sur Internet, que rien ne vous porte préjudice. Gardez le contrôle de votre identité numérique : pensez à vérifier ce qui ressort lorsque l'on tape votre nom dans une barre de recherche... Ces photos de vous posant avec une bouteille de Jack Daniel's pour vos 18 ans, ne mériteraient-elles pas de rester dans l'intimité de vos amis proches ? À vous de voir... Toute votre présence peut être potentiellement passée aux rayons X, gardez la maîtrise de votre image !

3. Explorer les options : réseau, forum, portes-ouvertes

Utilisez votre réseau

Lorsqu'il se mit en tête de retrouver le Graal, le roi Arthur fit jouer son réseau avant même l'apparition de LinkedIn, en s'entourant de dizaines de chevaliers pour former la Table ronde dans ce but ( spoiler, ça n'a pas marché). Si dans cette légende, la quête demeure vaine, lorsqu'on recherche un stage - ce qui a priori est moins rare que la fameuse coupe sacrée -, mobiliser son propre réseau est toujours une bonne idée pour multiplier ses chances d'aboutissement. On pense souvent à l'importance du réseau pour décrocher un stage, cependant, il peut jouer un rôle tout aussi important pour vous aider à déterminer ce qui pourrait vous intéresser, explorer des domaines, obtenir des renseignements sur un métier, etc.

Votre réseau, c'est tout d'abord celui de votre famille, amis des parents, parents des amis, mais aussi votre réseau propre que vous construisez tout au long de votre vie : vos profs, vos amis et camarades étudiants, leurs proches, vos anciens patrons si vous avez déjà fait des petits boulots, les anciens de l'école etc. Informez votre entourage de votre recherche, celui-ci vous le rendra peut-être de manière inattendue. D'autant que vos camarades étudiants écument au moins aussi activement que vous les offres disponibles et verront sans doute dans le lot une opportunité qu'ils pourraient vous transmettre. Et vice versa, vous pourriez être celui ou celle qui permettra à une personne de votre entourage de dénicher une opportunité de stage.

N'oubliez pas non plus d'aller chercher hors de votre sphère personnelle ! Vous avez vent d'un salon de l'emploi prêt de chez vous ? Votre école ou votre université organise un forum de rencontre avec des entreprises ? C'est l'occasion parfaite de glisser votre CV aux organismes qui vous intéressent. Ces évènements sont aussi le moyen de rencontrer d'autres étudiants, des salariés et/ou dirigeants d'entreprise et de construire pas à pas votre réseau. Vous êtes dans la comm' mais n'avez a priori aucun rapport avec le monde de l'aviation ? En discutant avec tel stand d'une entreprise d'aéronautique, vous seriez peut-être surpris d'apprendre qu'elle est munie d'un service de communication qui recherche justement un stagiaire. À cette occasion, vous apprendrez aussi à confronter votre pitch à des professionnels aguerris qui sauront vous faire des retours constructifs.

Ne venez pas chercher un stage, venez demander des renseignements !

Vous voulez faire un stage dans la finance ou le marketing, mais vous n'êtes pas sûr que cela vous plaise ? Vous pouvez une nouvelle fois faire appel à votre réseau pour vous renseigner ! Il y a forcément quelqu'un dans votre réseau proche ou lointain qui exerce ce métier et que vous pourriez rencontrer ! Une autre solution plus audacieuse mais plus efficace encore - nous n'avons pas tous la chance d'avoir un tonton ingénieur à la NASA pour lui demander conseils - vise à identifier directement des professionnels qui exercent une profession qui vous intéresse (sur LinkedIn par exemple) et de lui proposer un court entretien. Et pour faire bonne figure, veillez à :

Préparer des questions : Si vous décrochez un entretien pour vous renseigner sur un secteur ou un métier, il est important de venir bien préparé avec des questions à poser à la personne que vous sollicitez. " Quelle est la journée-type dans votre profession ? ", " Quels avantages trouvez-vous à travailler dans ce secteur ? " ou encore " Quelles qualités ou compétences sont requises pour exercer ? " sont autant d'exemples qui vous permettront de vous faire une idée concrète de la nature du métier.

Être à l'aise : Vous avez peur de déranger en sollicitant des personnes ? Soyez rassurés, la plupart du temps, les gens adorent parler d'eux ! Donc si vous vous intéressez à leur parcours et à leur métier tout en sollicitant leurs conseils, il y a très peu de chance qu'ils vous claquent la porte au nez.

Parler de vous : N'oubliez pas de bien communiquer sur vos études et votre projet professionnel. Les personnes que vous rencontrez doivent savoir ce que vous faites pour penser à vous s'ils ont un besoin !

Restez en veille, l'exploration métier c'est partout, tout le temps, car une idée lumineuse ou une rencontre professionnelle peut arriver quand on s'y attend le moins, même dans un bar ou sur la plage l'été !

4. Passer à l'action et postuler : sortir du lot

Pour postuler, utilisez tous les canaux à votre disposition

Ciblez les bons jobboards et répondez aux annonces : chaque secteur possède des sites spécialisés de diffusion d'annonces. Prenez le temps d'en faire le tour pour ne louper aucune offre de stage !

Utilisez le site carrière, le bureau des stages de votre école ou de votre université : les entreprises qui recrutent aiment bien diffuser leurs offres directement auprès des écoles et universités qui proposent une formation en adéquation avec leurs besoins et c'est donc logiquement un canal de recrutement privilégié... Si vous passez par le site de l'école, vous aurez ainsi davantage de chance de correspondre au profil qu'ils recherchent !

Tentez une candidature spontanée : bien souvent cette initiative révèle un marché caché de l'offre. Les candidatures spontanées peuvent parfois bien fonctionner si vous savez vous montrer convaincant, via une candidature enthousiaste et sur mesure quand une boîte ou un métier vous passionne. Il se peut même que vous arriviez au bon moment, alors qu'ils avaient justement besoin de renfort !

Mettez en avant cette compétence que vous pouvez offrir à une entreprise

Mais qu'est-ce que je peux bien leur apporter avec mon niveau d'expérience faible et mes 3 mois de disponibilité ? Cette question a tendance à vous décourager ? Sachez que beaucoup d'entreprises peinent à recruter des stagiaires et auraient bien besoin d'un coup de main. Un stage est à mi-chemin entre des compétences professionnelles et un apprentissage : en tant qu'étudiant, on ne vous demandera pas de maîtriser pleinement le job. Ce que vous avez appris dans votre école, université, vous servira de base, mais il n'y a pas de secret, c'est en pratiquant qu'on apprend.

Néanmoins, vous pouvez légitimement vous interroger sur quels pourraient être les besoins de l'entreprise ? Il peut être intéressant de vous positionner comme quelqu'un qui offre un service plutôt que comme quelqu'un qui vient quémander une faveur. Vous êtes passionné par une méthodologie, une nouvelle technique découverte dans vos études et qui pourrait intéresser une éventuelle structure d'accueil ? Mettez en avant cette compétence que vous pouvez offrir à une entreprise. Vous savez que les entreprises peinent à recruter dans tel ou tel secteur, n'hésitez pas à offrir vos bras, pour une période d'augmentation d'activité, ou de rush ! Montrez que vous comprenez leur besoin et que vous êtes la meilleure personne pour y répondre.

Candidatures : Qualitatif Vs. Quantitatif

La tentation lorsqu'on recherche un stage ou un emploi, est souvent de multiplier les candidatures pour augmenter ses chances de décrocher un entretien. Si cela semble assez logique d'un point de vue mathématique, la réalité est que cela fonctionne assez peu si chaque candidature n'est pas à chaque fois adaptée pour l'entreprise et le poste que l'on vise.

La règle est très simple : chaque email de candidature, chaque CV, chaque lettre de motivation doit être personnalisée et unique. Faites-en moins, peut-être, mais faites du sur-mesure ! Car ce qui fait que vous serez retenu c'est justement votre investissement dans la candidature, votre capacité à vous différencier, à vous distinguer pour qu'on se souvienne de vous. Et rien de pire pour une entreprise que de sentir que vous pourriez indifféremment faire votre stage ailleurs : chaque entreprise se veut unique !

5. Ne rien lâcher !

Faites un suivi de vos candidatures pour savoir où vous en êtes (candidature en cours, refusée, invitation à un entretien etc.) et n'hésitez pas à relancer le cas échéant. N'oubliez pas de remercier après chaque entretien. Et restez actif : tant que vous n'avez pas signé de convention de stage vous pouvez continuer à postuler et rencontrer des professionnels. On se sait jamais, d'une rencontre peut naître une opportunité de stage !
Suivez Welcome to the Jungle sur Facebook, LinkedIn et Instagram ou abonnez-vous à notre newsletter pour recevoir, chaque jour, nos derniers articles ! Article édité par Gabrielle Predko ; Photos Thomas Decamps pour WTTJ

# data[].attributes.attachment_link.title
Comment rechercher efficacement un stage ?

# data[].attributes.attachment_link.description
Chercher un stage, ce n'est pas juste répondre passivement à des offres! Découvrez nos conseils pour être efficace dans votre recherche de stage.