# data[].attributes.headline
C'était intéressant, l'équipe à manager était très difficile à convaincre. Mais je m'en sors avec 80%.

# data[].attributes.subject
C'était intéressant, l'équipe à manager était très difficile à convaincre. Mais je m'en sors avec 80%.

# data[].attributes.headline
Le jeu est très intéressant dans le fait que c'est très réaliste 

# data[].attributes.subject
Le jeu est très intéressant dans le fait que c'est très réaliste 

# data[].attributes.headline
La réaction de Maxime lors de la venu de Pierre, du a son âge. Je trouve pas ça très sympas pour la première réunion.

# data[].attributes.subject
La réaction de Maxime lors de la venu de Pierre, du a son âge. Je trouve pas ça très sympas pour la première réunion.

# data[].attributes.headline
Que le jeune a des mauvais a priori pour Pierre. Je trouve cela triste :'(

# data[].attributes.subject
Que le jeune a des mauvais a priori pour Pierre. Je trouve cela triste :'(

# data[].attributes.headline
Réaction abusive, les personnages ne sont pas tant que ça en adéquation avec la réalité du terrain

# data[].attributes.subject
Réaction abusive, les personnages ne sont pas tant que ça en adéquation avec la réalité du terrain

# data[].attributes.headline
Le fait qui est beaucoup de préjugé au niveau des génération

# data[].attributes.subject
Le fait qui est beaucoup de préjugé au niveau des génération

# data[].attributes.body
Equipe difficile à convaincre. Le jeu est intéressant dans le fait qu'il permet de travailler sur les différentes décisions d'un manager pour motiver son équipe.

# data[].attributes.headline
Etre indulgent avec les personnes de tout âge

# data[].attributes.subject
Etre indulgent avec les personnes de tout âge

# data[].attributes.headline
Favoriser la collaboration des différentes générations en jouant sur les points communs

# data[].attributes.subject
Favoriser la collaboration des différentes générations en jouant sur les points communs

# data[].attributes.headline
Ne pas juger trop vite les nouveaux arrivant. Que l'âge ,e veux absolument rien dire.

# data[].attributes.subject
Ne pas juger trop vite les nouveaux arrivant. Que l'âge ,e veux absolument rien dire.

# data[].attributes.headline
Formation sur la transmission de connaissance

# data[].attributes.subject
Formation sur la transmission de connaissance

# data[].attributes.headline
qu'il n'y a pas d'age pour être un jeune entrant 

# data[].attributes.subject
qu'il n'y a pas d'age pour être un jeune entrant 

# data[].attributes.body
On peut voir la négativité des membres

# data[].attributes.body
Ne pas juger les personnes en fonction de l'âge, du parcours ...

# data[].attributes.body
- descriptif des compétences de chacun ce qui permettra de connaître les compétences de chacun pour permettre un bonne communication en cas de besoin

# data[].attributes.body
Séminaire découverte des collaborateurs sur une journée dans l'année quand on accueille des nouvelles personnes. Proposer des jeux tels que des jeux de cartes, mini mises en situation de projet où eux mêmes doivent créer leur groupe avec obligation de mélanger les compétences.

# data[].attributes.headline
1. Comment faire pour décloisonner les relations entre les générations

# data[].attributes.subject
1. Comment faire pour décloisonner les relations entre les générations

# data[].attributes.body
Organiser des travaux de groupe intergénérationnel

# data[].attributes.body
- une partie de présentation des employés et leurs compétences (si petite entreprise)
- ou présentation du service (si grande entreprise).

# data[].attributes.headline
Comment faire pour favoriser la transmission des savoirs entre générations ? 

# data[].attributes.subject
Comment faire pour favoriser la transmission des savoirs entre générations ? 

# data[].attributes.body
Organiser des projets communs avec plusieurs compétences et âges afin qu'il y ai un échange entre les différentes personnes

# data[].attributes.headline
Demander aux collaborateurs de créer des modes opératoires afin d'assurer une transmission des savoirs et compétences  

# data[].attributes.subject
Demander aux collaborateurs de créer des modes opératoires afin d'assurer une transmission des savoirs et compétences  

# data[].attributes.headline
Comment faire pour garantir un tutorat efficient ?

# data[].attributes.subject
Comment faire pour garantir un tutorat efficient ?

# data[].attributes.body
-Faire des groupes de formation
-Mélanger les compétences