# data[].attributes.headline
לשקף נתונים לנציגים 

# data[].attributes.body
לשקף נתונים לנציגים על בסיס יומיומי

# data[].attributes.headline
להיות פתוח תמיד לדבר

# data[].attributes.body
להיות פתוח תמיד לדברים חדשים

# data[].attributes.headline
דחוף צריכה לפתח כמה 

# data[].attributes.body
דחוף צריכה לפתח כמה דברים בניהול שלי...

# data[].attributes.headline
קשה להיות מנהל מוקד 

# data[].attributes.body
קשה להיות מנהל מוקד בהכשרה ;-)

# data[].attributes.headline
לא לוותר גם אם הרושם

# data[].attributes.body
לא לוותר גם אם הרושם ראשוני הוא לא מה שרצית

# data[].attributes.headline
מי שמסתכל מאחוריו, מ

# data[].attributes.body
מי שמסתכל מאחוריו, מלפניו ומצדדיו הוא הלומד!

# data[].attributes.headline
לתת חשיבות לחווית הנ

# data[].attributes.body
לתת חשיבות לחווית הנציג:)

# data[].attributes.headline
במוקדים ברובם דומים<

# data[].attributes.body
במוקדים ברובם דומים

# data[].attributes.headline
מוקד שירות שונה ממקו

# data[].attributes.body
מוקד שירות שונה ממקוד מכירה

# data[].attributes.headline
אין אמת אחת ותמיד יש

# data[].attributes.body
אין אמת אחת ותמיד יש מה ללמוד
קולגות הם כלי מצויין ללמידה

# data[].attributes.headline
רתימת המפלצות ליעדי 

# data[].attributes.body
רתימת המפלצות ליעדי הארגון ובחינה של שיקוף תוצאות אישיות לכלל הצוות.

# data[].attributes.headline
למידה וראייה של האחר

# data[].attributes.body
למידה וראייה של האחר

# data[].attributes.headline
להיות פתוח לרעיונות 

# data[].attributes.body
להיות פתוח לרעיונות של אחרים

# data[].attributes.headline
ביצוע תדריכי בוקר/במ

# data[].attributes.body
ביצוע תדריכי בוקר/במהלך היום
חשיבות הוצאת נתוני תפקוד, כמות, מענה ,תוצאות סקרים ושיקוף לעובד תוך הצבת יעדים להמשך

# data[].attributes.headline
כנס מעורר מחשבה במיל

# data[].attributes.body
כנס מעורר מחשבה במילה אחת wow .
תובנה שאני לוקחת איתי זה לשקף נתונים מקצועים לכל נציג בשוטף.  מוויאט