# data[].attributes.body
Vi är inte konkurrenter, vi ska tänka på att lyfta varandra, stötta varandra. Det ligger ingen prestige i att ”vara bäst”

# data[].attributes.body
Börja med dig själv. Hur vill jag bli bemött? Ställ dig frågan, hur vet jag det? Är detta sant? Försök ha ett öppet sinne

# data[].attributes.body
Hälsa både inom och mellan teamen

# data[].attributes.body
Det är viktigt att det finns tid för kommunikation.

# data[].attributes.body
Om man känner att man bemöt en situation på bästa sätt och det trots det inte blivit bättre. Då är det viktigt att våga be om hjälp utifrån.

# data[].attributes.body
Hälsa på varandras

# data[].attributes.body
Inte prata negativt om någon som inte är närvarande.

# data[].attributes.body
Gå in i samtal och diskussion med öppenhet och nyfikenhet.

# data[].attributes.body
Om det blir fel i t.ex en stressad situation. Gå tillbaka och förtydliga den hårda tonen.

# data[].attributes.body
Är det något som känns som en svårighet ta det direkt med berörd.

# data[].attributes.body
Viktigt att kunna ha en bra dialog -både positiv och negativ feedback! Höja sina chefer är inte fjäsk!

# data[].attributes.body
Prata med varandra istället för om varandra

# data[].attributes.body
Tänk på de kollegor som inte har dagligt samarbete med sitt team så att de känner sig inkluderade och får info.

# data[].attributes.body
Ta eget ansvar i hur man reagerar i olika sammanhang.

# data[].attributes.body
Vid problem - ta tag i det med en gång och med berörd person.

# data[].attributes.body
HÄLSA PÅ VARANDRA! SE VARANDRA!

# data[].attributes.body
Viktigt att ställa upp för varandra. Stötta de som "drar" i något.

# data[].attributes.body
Ventilera på ett positivt sätt.

# data[].attributes.body
Att alla tar sitt ansvar. Var är jag? I vilket sammanhang? Hur talar jag?

# data[].attributes.body
Tänka positivt om varandra och att utgå från att alla vill mot samma mål.

# data[].attributes.body
Vid problem - prata med den det berör.

# data[].attributes.body
Håller med om att alltid tala till och inte om någon.

# data[].attributes.body
Möta varandra med respekt.

# data[].attributes.body
Viktigt att kunna glädjas med och höja andra i sina framgångar. Vi är inte starkare än den svagaste länk!

# data[].attributes.body
Tänk positivt. Vi vill varandra väl.
Jobba mer aktivt med feedback ex i stjärngruppen.
Prata med varandra.
Skilj på sak och person.
Träna på saker där vi inte håller med varandra.

# data[].attributes.body
Tänk på tonen i slacken

# data[].attributes.body
Vara konstruktiv när man bemöter någon och inte låta personkemin styra hur man framför sin eventuella kritik

# data[].attributes.body
Stå upp varandra, enad front. Gäller både mellan kollegor, elever, vh.

# data[].attributes.body
Högt i tak

# data[].attributes.body
Alltid säga hej till varandra. Berätta om man har en dålig dag så att övriga personer har en förförståelse. Använda slack på ett korrekt sätt, vad är användningsområdet för det. Det är viktigt att en trevlig ton används även i slack.

# data[].attributes.body
Prata med respekt till varandra, tänka på hur vi säger saker.

# data[].attributes.body
- med glädje
- hur vill vi bli uppfattade
- vänlig
- hälsa på varandra
- öppenhet

- varandras arbetsmiljö
- roligt på jobbet
- respektera varandra
- ok med olika åsikter
- försöka hitta lösning
- lyfta ”problemet” tidigt
- skillnad mellan skvaller och behov
- utgå från dig själv
- ok att bolla med någon, inte kränka någon

# data[].attributes.body
Inte prata om, utan till.

# data[].attributes.body
Utgå från att alla vill väl, även vid negativ feedback. Prata direkt till berörd person.

# data[].attributes.body
Vara medveten hur man talar till varandra, t.ex. när vi är stressade.