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enfatizar la empatía y comunicación efectiva

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El futuro no es preocupación, el momento es lo importante.

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El futuro no es preocupación, el momento es lo importante.

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trabajar mas con la comunicaion efectiva y clara

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ayudarlos a ver la realidad tecnologica y apoyar la experiencia

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ayudarlos a ver la realidad tecnologica y apoyar la experiencia

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Aprovechar sus experiencias laborales y también personales

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Aprovechar sus experiencias laborales y también personales

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darles a conocer nuevas ideas de trabajo de acuerdo a los cambios del mundo

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darles a conocer nuevas ideas de trabajo de acuerdo a los cambios del mundo

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Aclarar la forma de establecer los dialogos

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Aclarar la forma de establecer los dialogos

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mostrarles que hay vida sin celular e internet, y que la vida es mucho mas hermosa

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mostrarles que hay vida sin celular e internet, y que la vida es mucho mas hermosa

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Establer compromisos con la mejor ruta de acuerdo a su comportamiento

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Establer compromisos con la mejor ruta de acuerdo a su comportamiento

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interesarlos en lo que hacen dia a dia

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Desarrollarlos en integración y trabajo en equipo

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Desarrollarlos en integración y trabajo en equipo

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Asignar metas especificas, reales y alcanzables

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Asignar metas especificas, reales y alcanzables

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Aceptar que se puede cambiar de forma de ver las cosas

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Aceptar que se puede cambiar de forma de ver las cosas

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Considera el trabajo como la base del éxito y le gusta que lo reconozcan.

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Considera el trabajo como la base del éxito y le gusta que lo reconozcan.

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lograr su experiencia enfocada al nuevo mundo laboral.

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lograr su experiencia enfocada al nuevo mundo laboral.

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mostrarles el valor del trabajo y la responsabilidad que conyeva

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mostrarles el valor del trabajo y la responsabilidad que conyeva

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Mantenerlos interesados en el objetivo, explicar con manzanas las actividades, es dificil darse a entender con ellos

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Hacer reuniones para definir metas en un bar

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Hacer reuniones para definir metas en un bar

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hablar claro y enfatizar el objetivo comun

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dearrollarlos en equipo con tecnología avanzada

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dearrollarlos en equipo con tecnología avanzada

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tratar de mostrarle que hay maneras mas compasivas de tratar a las personas

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tratar de mostrarle que hay maneras mas compasivas de tratar a las personas

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poner claros los alcances de los objetivos

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poner claros los alcances de los objetivos

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Involucrarlos en la solución de problemas

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Involucrarlos en la solución de problemas

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que descanse

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Capacitarlos en las nuevas herramientas tecnológicas

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Capacitarlos en las nuevas herramientas tecnológicas

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pedirle consejos de alternativas eficaces de trabajo

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pedirle consejos de alternativas eficaces de trabajo

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valorar su realidad

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Hablar derecho, indicaciones claras y solicitudes concisas con fechas límites

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Se siente responsable cumpliendo con su trabajo a pesar de sacrificar vida personal

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Se siente responsable cumpliendo con su trabajo a pesar de sacrificar vida personal

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Explicar cuales son los objetivos que se preenden a corto, mediano y largo plazo

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Explicar cuales son los objetivos que se preenden a corto, mediano y largo plazo

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El trato esa hacia direcciones, y acordad horarios de trabajo

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El trato esa hacia direcciones, y acordad horarios de trabajo

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Desarrollarlos en equipos específicos criticos

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Desarrollarlos en equipos específicos criticos

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establecer los alcances y las visiones que quieres de ellos y la forma de comunicarnos para adaptarnos 

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establecer los alcances y las visiones que quieres de ellos y la forma de comunicarnos para adaptarnos 

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Apoyarme en ellos para escribir los pasos para hacer las cosas, aprovechar la experiencia y conocimiento.

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Apoyarme en ellos para escribir los pasos para hacer las cosas, aprovechar la experiencia y conocimiento.

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que dejen atras la forma de disciplinar a los trabajadores

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que dejen atras la forma de disciplinar a los trabajadores

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mayor empatia

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Motivarlos con reconocimientos verbales y pequeños detalles

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Motivarlos con reconocimientos verbales y pequeños detalles

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Damos el feedback después de entregar un pendiente o completar una actividad asignada

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hacerles saber en el momento cuando se hizo bien o mal una actividad

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hacerles saber en el momento cuando se hizo bien o mal una actividad

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buscar mas la retroalimentacion verbal y visual

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Involucrarlos mas a las solución de problemas 

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Involucrarlos mas a las solución de problemas 

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Invitarles un  carnita asada cada vez que cumplan el indicador

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Invitarles un  carnita asada cada vez que cumplan el indicador

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decir  las cosas claras esperando retroalimentacion

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decir  las cosas claras esperando retroalimentacion

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Dejar claro que necesitamos del puesto de trabajo.

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Dejar claro que necesitamos del puesto de trabajo.

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Retarlos dia a dia en cada actividad para que genere interes

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Retarlos dia a dia en cada actividad para que genere interes

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Sensibilizar el tema de brechas, porque se desesperan con la actitud del millenial

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Escuchar sus ideas para en conjunto llegar al mejor plan