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DAVID

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OBJETIVO DE DIRECCIÓN GENERAL
VICTORIA ITZEL

Generar y proponer estrategias de solución para las problemáticas encontradas en el área de Dirección General en la empresa “Café Finca Meztli” mediante la aplicación de funciones de las demás áreas que la conforman, logrando que brinde orientación, planifique estrategias, organice a su capital humano.

OBJETIVO DE MERCADOTECNIA
EDUARDO

Como un planteamiento a largo plazo se espera la aplicación de estrategias dentro de la empresa y de su mercado el cual es de servicios, esto con la finalidad de que la empresa sea reconocida y pueda destacar por su innovación e implementación de nuevas ideas las cuales deberán ser del agrado del consumidor del cual dependerá que la empresa se mantenga de buena manera dentro del mercado.

OBJETIVO DE ÁREA DE PRODUCCIÓN.
KATHIA VICTORIA

El departamento de producción se encarga de analizar los procesos que realiza la empresa para aprovechar al máximo la producción. Analizando y estudiando los procesos para que no existan tiempos muertos y estandarizando ciertos pasos de producción.

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MARISOL

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OBJETIVO GENERAL:

Proponer estrategias de solución para las problemáticas que se presenten en la cafetería “Café Finca Meztli”, con ayuda de los conocimientos adquiridos en las diferentes materias que se cursan en el quinto semestre.

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MISIÓN

Satisfacer los deseos de cada uno de nuestros clientes a través de nuestro café de origen 100%

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OBJETIVO DE FINANZAS.
MARISOL

Finanzas se enfoca en tener todos los resultados financieros de la empresa para poder hacerla rentable en el mercado que se encuentra, maximizando las ganancias, desarrollando de una manera eficiente las actividades de control, valores y documentación negociable que pueda manejar la empresa, efectuando estados financieros y registro contables de los recursos económicos, patrimonios y los resultados de las operaciones financieras de la empresa, realizando clasificación, distribución y oportunidades de pago de todas las razones financieras.

OBJETIVO DE RECURSOS HUMANOS.
DAVID

El departamento de RRHH es esencial para que los empleados se sientan parte importante de la organización de la empresa, lo que indiscutiblemente optimizará su productividad y, con ello, los resultados de la organización es por ello que se espera que a largo plazo la empresa pueda cumplir con sus objetivos establecidos.

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POLÍTICAS DE LA EMPRESA:

Atender a cada uno de los clientes con los procedimientos adecuados y siempre presentar respeto ante sus pedidos u sugerencias al momento de ser atendidos.

Los empleados no pueden tener o ingerir bebidas alcohólicas dentro de la cafetería.

Brindar un servicio de calidad al público sin hacer algún tipo de distinciones o discriminación.

Toda la elaboración de bebidas y alimentos debe realizarse bajo una serie de estrictas normas de higiene.

Presentar al cliente el menú de bebidas y alimentos con los precios claramente establecidos.

El horario es estrictamente de cumplimiento obligatorio. Los encargados deben alentar a los empleados a ser puntuales con las horas de llegada al establecimiento.

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Consolidar la marca “Café Meztli” y modelo de negocio en la ciudad de Teziutlán.

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LUISA ANGELICA

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OBJETIVOS POR ÁREA

OBJETIVO DE DIRECCIÓN GENERAL

Generar y proponer estrategias de solución para las problemáticas encontradas en el área de Dirección General en la empresa “Café Finca Meztli” mediante la aplicación de funciones de las demás áreas que la conforman, logrando que brinde orientación, planifique estrategias, organice a su capital humano.