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LA MEJOR MOTIVACIÓN PARA TRABAJAR EN EQUIPO

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1. Adaptación. Los miembros del grupo se conocen entre sí. Se establece el grado de interés personal por trabajar en el grupo.

2.  Combate cuerpo a cuerpo. Se evalúa la contribución del líder. En esta etapa, las relaciones personales son cada vez más importantes.

3.  Experimentación. Cada vez es más importante el dilema de la utilización eficaz de las capacidades y los recursos del grupo.

4.  Eficiencia. El grupo adquiere experiencia en la resolución de problemas con éxito y en el uso de recursos.

5. Desarrollo es la madurez.

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El concepto de dinámica de grupo incluye cinco elementos principales y otros adicionales. Los principales son:

Los objetivos del grupo.

Las normas del grupo.

Estructura del grupo y cuestiones de liderazgo.

La cohesión del grupo.

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1. El conjunto domina sus partes. Un grupo no es sólo la suma de sus individuos, ya que modifica el comportamiento de sus miembros. Es más fácil influir en el comportamiento de todo el grupo desde fuera que en el de un miembro en particular. Cada integrante reconoce que depende de todos los miembros.

2. Los elementos individuales se unen en un todo. No es la similitud sino la interrelación de los miembros lo que constituye la base para formar el grupo. Una persona tiende a convertirse en miembro de un grupo con el que se identifica, pero no con el que es más dependiente. Una persona permanece entre aquellos a los que siente que pertenece.

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Proceso de interacción de los miembros del grupo sobre la base de la interdependencia y la influencia mutua con el fin de satisfacer los intereses y necesidades tanto personales como del grupo. El carácter de la dinámica de grupo depende esencialmente del estado emocional del grupo, de la calidad y del volumen de las relaciones mutuas de los miembros del grupo.

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El conjunto es mejor que la suma de partes
Beneficios

Desarrollo personal

Mejora de la confianza

Mejores perspectivas de trabajo

Amenazas

Perdida de tiempo y dinero

Incomodidad y gente amedrentando

Perdida de confianza

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Lo conforma una serie de personas e individuos que piensan distinto, se comportan según sus creencias o hábitos