# data[].attributes.attachment_link.title
20 nouveaux métiers du numérique qui recrutent (et comment s’y former)

# data[].attributes.attachment_link.description
Avec quelque 35.000 embauches annuelles (source : BIPE), le numérique est l’un des secteurs qui recrutent le plus en France, à la fois pour les entreprises du secteur numérique et pour les organisations traditionnelles qui se digitalisent.

# data[].attributes.attachment_link.description
DéClics Numériques, c'est le programme qui facilite ta reconversion professionnelle et orientation vers les métiers du numérique !

# data[].attributes.attachment_link.title
Emploi Informatique en Ile-de-France - Décembre 2021 - Jobijoba

# data[].attributes.attachment_link.description
Trouvez votre emploi Informatique en Ile-de-France parmi les 70872 offres proposées par Jobijoba ➤ CDI, CDD, Stages ☑ Alertes personnalisées par mail

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
emploi responsable numérique - île-de-france - travail

# data[].attributes.attachment_link.title
Emplois : Responsable Numérique, Île-de-France - décembre 2021 | Indeed.com

# data[].attributes.attachment_link.description
Vous êtes à la recherche d'un emploi : Responsable Numérique ? Il y en a 4 110 disponibles pour Île-de-France sur Indeed.com, le plus grand site d'emploi mondial.

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
Job IT Day - Salon de l'Emploi et de la Formation, spécialisé sur l'IT et le Numérique

# data[].attributes.attachment_link.title
Trouvez votre prochain emploi dans les métiers IT et numériques lors du Job IT Day 2021

# data[].attributes.attachment_link.description
Accueil 0 recruteurs attendus A la recherche d'un job? Consultez les + de 250 fonctions vacantes de nos recruteurs. Vous avez une expertise numérique et cherchez un job? Ou vous souhaitez changer d'emploi et relever un nouveau challenge ?LE Job IT Day est votre assistant indispensable à l'emploi.Comment cela fonctionne-t-il?

# data[].attributes.attachment_link.description
Digital Campus, l'école Web Bordeaux, propose des formations webmarketing, multimédia, digital & webdesign dès le bac. Formations en alternance ou en initial dans notre école informatique. Diplôme jusqu'à Bac+5. Titre RNCP reconnu par l'État. Devenez un expert maintenant !

# data[].attributes.headline
Konexio - plate-forme de formation numérique.

# data[].attributes.subject
Konexio - plate-forme de formation numérique.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Avant de suivre ces cours, je ne pensais pas que le codage était fait pour moi, parce que j'avais toujours pensé que c'était bien trop difficile à comprendre. Désormais, grâce à mon apprentissage chez Konexio, j'ai appris et compris énormément. Je n'ai pas de mots pour remercier tout ce que Konexio a fait pour moi.

RAED BUKHARY,
programme DigiStart

# data[].attributes.attachment_link.title
Les formations au numérique pour tous.tes

# data[].attributes.attachment_link.description
Avant de suivre ces cours, je ne pensais pas que le codage était fait pour moi, parce que j'avais toujours pensé que c'était bien trop difficile à comprendre. Désormais, grâce à mon apprentissage chez Konexio, j'ai appris et compris énormément. Je n'ai pas de mots pour remercier tout ce que Konexio a fait pour moi.

# data[].attributes.attachment_link.description
M2i Formation propose plus de 2 400 formations professionnelles en informatique, bureautique, multimédia et management animées dans nos 35 centres et en ligne.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Reveal
your
skills

La Manu, Ecole Supérieure des Métiers du Numérique, forme les futurs talents du digital !

La Manu a pour objectif de cultiver avant tout une passion et libérer toutes les énergies grâce aux outils et aux compétences. LA MANU délivre des enseignements techniques très pointus, en développant également d'autres formes d'aptitudes pour se préparer au monde de demain : ouverture culturelle, curiosité, autonomie, sens de l'initiative, expression...

Notre approche pédagogique

600 Etudiants
et professionnels
en formation

5 campus Le Havre / Amiens / Versailles

Compiègne / Virtuel

2000 entreprises et collectivités partenaires

Candidatez

Formations Bachelor (Bac+3) et Mastères (Bac+5) accessibles aux étudiants

Candidature en Etudes Supérieures

Formations Jusqu'à Bac+3 accessibles aux salariés et demandeurs d'emploi

Candidature à une formation professionnelle

La Manu propose plusieurs cursus en alternance : une voie privilégiée pour conjuguer expérience en entreprise et apprentissage en formation.

Candidature formation en alternance

Voici 6 bonnes raisons
de choisir La Manu !

La pédagogie

L'organisation décentralisée et le fort ancrage local favorisent notre agilité vis-à-vis des évolutions technologiques, et des besoins de compétences.

Plus d'infos

Encadrement des étudiants

Recrutement de promotions à taille humaine pour assurer un suivi individualisé et approfondi, maximiser leur apprentissage, offrir les meilleures conditions matérielles possibles.

Proximité avec les entreprises

La Manu est partenaire de nombreuses entreprises, réseaux interentreprises et technologiques, incubateurs... L'Ecole s'implique fortement dans l'entrepreneuriat et la création de start up dans le numérique.

Plus d'infos

L'Equipe

La plupart de nos intervenants sont en CDI à temps complet pour La Manu. Cette stabilité permet une adaptation permanente de nos contenus et méthodes pédagogiques.

Plus d'infos

Qualité et excellence

La Manu soutient l'excellence avec une exigence forte auprès de ses étudiants. Cette excellence se mesure en toute objectivité par le taux de réussite aux différents examens et au taux d'insertion professionnelle.

Ouverture sur le monde

Tout en développant des compétences sur les métiers du digital, nos étudiants sont ouverts sur le monde, documentés et mobilisés sur les enjeux sociétaux.

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes :
Actions de formation ;
Actions de formation par apprentissage

Des cookies sont utilisés pour vous fournir notre service, le personnaliser, en mesurer l'audience et améliorer votre expérience. Personnaliser

# data[].attributes.attachment_link.title
La Manu - Ecole supérieure des métiers du Numérique

# data[].attributes.attachment_link.description
La Manu forme aux métiers du digital en proposant des formations diplômantes. Que ce soit en formation professionnelle ou initiale, notre école mise sur l'excellence et la valorisation des talents du numérique. Candidatures ouvertes à tous sans condition de diplôme.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
La Ville de Paris s'engage avec le plan d'actions ParisCode à soutenir la formation et l'accès à l'emploi de 1 000 développeur·euse·s-codeur·euse.s par an.

Le programme permet à de jeunes décrocheur·euse·s, à des personnes en seconde partie de carrière, à des personnes sans qualification professionnelle de se former aux métiers du numérique en trouvant la formule la plus adaptée à leurs besoins.

ParisCode, qui sommes-nous ?

La Ville de Paris s'engage avec le plan d'actions ParisCode à soutenir la formation et l'accès à l'emploi de 1.000 développeurs-codeurs par an. A travers un dispositif d'appel à projets, ParisCode soutient les écoles du numérique en leur apportant un appui financier et logistique et en les intégrant dans l'écosystème numérique parisien.

La diversité des cursus de formation et des pédagogies innovantes mobilisées pour ParisCode doit permettre à chacun et chacune de trouver la formule adaptée à sa situation.

A qui s'adresse le dispositif ?

Le public concerné par ce dispositif est très large. ParisCode donne l'opportunité d'acquérir des compétences supplémentaires à des personnes qualifiées en reconversion professionnelle, à des jeunes en situation d'échec scolaire, à des demandeur.euse.s d'emplois en difficulté car sans qualification professionnelle mais motivé.e.s pour se former dans des filières d'avenir... La diversité des cursus de formation mobilisée pour ParisCode doit permettre à chacun.e de trouver la formule adaptée à la formation.

Pourquoi ?

ParisCode répond à une pénurie importante de professionnel.le.s du code qui pénalise les entreprises. C'est également une opportunité à saisir pour tous ceux et celles qui recherchent un métier évolutif et innovant. Plus de 85% des recrutements dans le numérique sont des CDI. Plusieurs familles de métiers sont concernées : développeur.euse.s, Business Developers, Data Scientist, spécialistes en cybersécurité, etc.

ParisCode en pratique

Les opérateur.rice.s de formation sollicité.e.s pour participer à ce dispositif ont mobilisé des formats innovants. Loin des environnements scolaires classiques, les espaces d'apprentissage sont entièrement à distance pour certains (O'Clock par exemple) ou au contraire en présentiel (Simplon, ou Webforce3, par exemple), cours animés par les apprenant.e.s elle.eux-mêmes accompagné.e.s de conseiller.ère.s techniques, et d'autres en version blended learning (présentiel et distanciel combinés).

De la même façon, des pédagogies nouvelles sont mises en action : apprentissage pair à pair, pédagogie inversée, immersion " piscine ", etc. Il existe des structures d'insertion par le numérique qui assurent une mise à niveau des apprenant.e.s avant de poursuivre dans une des écoles du numérique (CNAM, Colombbus, etc.).

Vous pouvez participer à une réunion d'informations collective en vous inscrivant à la formation correspondant à votre projet sur emploi.paris.fr.

Les questions à se poser avant l'entrée en formation

En fonction de votre situation actuelle, pour trouver le dispositif qui vous convient et préparer votre parcours de formation aux métiers du numérique, posez-vous les bonnes questions :
Avez-vous validé votre projet professionnel, avez-vous rencontré un.e conseiller.ère de Pôle Emploi, de la Mission locale, un centre de bilan de compétences ou une association pour en parler (validation nécessaire pour l'entrée en formation) ?
De combien de temps disposez-vous (quelques mois, une année ou deux) ?
Préférez-vous une formation 100% présentielle ou en partie à distance (MOOC ou SPOC) ?
La formation visée donne-t-elle droit à une certification, une qualification ou un diplôme ? Est-ce nécessaire pour votre recherche d'emploi future ?

Les Formations 2020-2021

Le dispositif ParisCode propose de nombreuses formations aux contenus variés dispensées par des écoles partenaires. Le catalogue disponible recense ainsi l'ensemble des formations proposées, les lieux des formations, la durée des sessions, les organisations partenaires, les prérequis, ainsi que ainsi que le détail des cours.

L'équipe ParisCode est à l'écoute de vos besoins. Pour obtenir davantage d'informations, vous pouvez la contacter par courriel: [[ pariscode puis paris.fr après le signe @] pariscode puis paris.fr après le signe @]. cnevfpbqr@cnevf.se

Simplon est un réseau d'écoles proposant des formations gratuites, ouvertes sans prérequis techniques, aux métiers du numérique. Dans le cadre du programme ParisCode, Simplon, propose deux formations pré-qualifiantes de 210 heures aux métiers du numérique et plus spécifiquement autour du développement web. La formation " Culture et Techniques du Numérique - Neets " s'adresse aux jeunes entre 18 et 25 ans alors que " Culture et Techniques du Numérique - Hackeuses " est réservée aux femmes

Colombbus agit depuis 20 ans pour l'éducation, l'inclusion et l'insertion grâce à l'informatique et Internet. La formation de Développeur.se Intégrateur.rice Web bénéficie de l'appui d'Orange et d'Inco. Elle délivre une certification RNCP de niveau III et forme durant 11 mois des personnes éloignées de l'emploi ayant une appétence pour les métiers du numérique

Le Passe numérique pro+1 du CNAM, lancé en partenariat avec leGarage Numérique, est une formation courte et diplômante (diplôme d'établissement Bac+1) réservée aux jeunes sans qualification. Cette formation propose de découvrir les différents métiers du numérique puis de choisir une spécialité parmi les deux suivantes : intégrateur.rice web ou technicien.ne DevOps. Les compétences acquises sont ensuite mises en application lors d'un stage d'une durée de 6 semaines.

WinSide est un organisme de formation à destination des personnes en deuxième partie de carrière éloignées de l'emploi. Avecféminisme populaire, la formation " No codeuses - Développeuse Web et mobile " est exclusivement réservée aux femmes de 40 ans et plus. En deux mois, elle permet aux bénéficiaires de consolider leur projet professionnel tout en renforçant leur employabilité.

La Capsule est un bootcamp (formation intensive) qui forme aux métiers du développement Web et Mobile. En partenariat avec Coding Days et Schoolab, La Capsule propose dans le cadre de ParisCode une formation de " Conceptrice et Développeuse d'Applications Web et Mobile " réservée aux femmes. Cette formation, gage d'employabilité, s'étend sur une période de 4 mois.

Le Wagonpropose des formations intensives de neuf semaines au développement web, sans prérequis professionnel. Deux formations de 440 heures labellisées par ParisCode sont réservées aux femmes. Ainsi, " Développement full stack - Women Coders " a pour objectif de préparer les apprenantes au métier de développement web. La formation " Women Data " prépare quant à elle aux métiers de Data engineer ou analyst.

Web@cadémie est un programme de formation qui s'appuie sur Epitech, école référente dans l'expertise informatique. D'une durée de deux ans, elle forme des futur.e.s intégrateur.rice.s et développeur.se.s web. Le programme Ambition Féminine labellisé ParisCode (1 e année de formation) réserve ses places aux femmes, avec ou sans le bac. Les apprenantes peuvent mettre en application leurs compétences en seconde année lors de leur alternance en entreprise

La Passerelle, en partenariat avecTharGo et Let's Play Cloud, propose des formations en adéquation avec les attentes portées sur le marché de l'emploi. Dans le cadre du programme ParisCode, La Passerelle met en place 4 formations : deux formations de 8 mois sur le Développement Web et Mobile et le Digital UI et UX Design, une formation intensive de 3 mois sur le Développement Full-Stack en JavaScript et une formation intensive de 3 mois à la Cybersécurité (Développement / Sécurité / Opérations).

Matrice est une association créée en 2016 qui a pour objectif de former son public à l'innovation et à l'entrepreneuriat. Ouverte à tou.te.s les Parisien.ne.s, la formation labélisée ParisCode a pour objectif de former des professionnel.les du numérique spécialisés sur les interfaces (front-end) et la conception de projet informatique. Cette formation de 10 mois contient deux immersions en entreprise : un stage de 4 semaines et un projet final de 6 semaines pour une entreprise.

DesCodeuses est une association située dans le 20 e arrondissement de Paris, qui se donne pour objectif de réduire les inégalités de genre et de territoire en répondant aux besoins de formation au numérique des femmes issues de quartiers prioritaires. La formation " Développeuse Web et intégratrice Web " permet de maîtriser un socle de compétences techniques mis en application lors d'un stage de 4 à 6 mois

Tech&Code Factory est un bachelor de 36 mois (1800h de formation) qui forme gratuitement des développeur.ses web (fullstack, front-end, back-end..). Après une première année à l'école (labellisée ParisCode), la formation propose aux apprenants deux ans d'alternance afin de garantir leur employabilité.

Isika est une école qui forme aux métiers du numérique les plus porteurs, en lien direct avec la demande des entreprises.Dans le cadre de ParisCode, l'école propose une formation de 6 mois dans le but d'acquérir les compétences nécessaires pour devenir concepteur.ice et développeur.se informatique. D'une durée de 6 mois, elle est dispensée en téléprésentiel grâce à des classes virtuelles.

Alyra est une école qui forme des professionnels à la technologie blockchain, actuellement en pleine expansion. En partenariat avec Communication Sans Frontières, Alyra met en place une formation de Développeur.se Blockchain d'une durée de trois mois (350 heures) et nécessitant des notions de développement dans au moins un des langages " back-end ".

L'École de la Qualité Logicielle (EQL) est spécialisée depuis plus de 30 ans, dans la reconversion professionnelle et la remise à niveau dans le secteur de l'informatique et du numérique. En partenariat avecSystematic (pôle de compétitivité qui vise à stimuler l'innovation en Ile-de-France), l'EQL met en place trois formations destinées à des jeunes diplômés, notamment scientifiques, en réorientation (Bac +4/5 toute formation d'origine, Bac+2/3 scientifique) : Product Owner (Assistant à maîtrise d'ouvrage informatique), Qualification Logicielle (Testeur.se d'application) et Développeur.se de tests automatisés.

Social builder est une entreprise sociale experte dans l'insertion professionnelle des femmes dans le numérique. Dans la cadre du programme ParisCode, Social builder propose une formation de 3 mois et 3 semaines dans le but d'exercer les métiers de Consultante Salesforce, développeuse Salesforce et Administrative Salesforce. Les apprenantes doivent au moins être titulaire d'un Bac+2 et avoir un bon niveau d'anglais.

Oreegamiest une école innovante qui forme gratuitement aux métiers du marketing digital et entend ainsi promouvoir l'égalité des chances. Elle propose trois formations intensives de 400 heures : Expert SEO, Expert Opérationnel Marketing Digital et Expert Data pour le marketing digital. Cette dernière formation est soutenue par des grandes entreprises du secteur (notamment Facebook, Google ou Havas).Une alternance de 12 mois peut également est suive par les apprenant.e.s issus de ces trois formations.

En partenariat, Rocket School et Oreegami proposent également une formation de Business Developer dédiée à l'industrie de la publicité en ligne (Adtech). Cette formation est dispensée dans les deux écoles et délivre un titre RNCP (niveau Bac+ 3/5) à l'issu d'un contrat de professionnalisation de 12 ou 24 mois.

MCD et Learneo proposent une formation à la maitrise des infrastructures IT, qui se base sur une pédagogie innovante alliant théorie et pratique, et s'adresse à des demandeur.se.s d'emploi de moins de 30 ans ou de plus de 45 ans qui visent un accès à l'emploi rapide dans les métiers IT (technologies de l'information).

Places encore disponibles de la précédente saison ParisCode (jusqu'à mars 2021) :

Les étudiant·e·s ParisCode témoignent

Peux-tu te présenter en quelques mots
Bonjour je m'appelle Yoram Taïeb, j'ai 18 ans, bientôt 19 et je vis à Paris, dans le 13e.

Quel a été ton parcours avant ?
J'étais en mécanique automobile. J'ai obtenu mon CAP et mon Bac pro mais avant ça, je voulais faire soit patisserie soit cuisine. J'ai vu que ce n'était pas possible alors je me suis dirigé vers un métier encore plus professionnel ou tu as les mains dans le travail, du coup j'ai choisi la mécanique mais au final, c'est un métier qui ne me plaisait pas tant que ça...
Et avant ça, j'ai fait 3 collèges et j'ai été viré à chaque fois. C'est pour ça que je me suis redirigé en "pro". J'avais les capacités pour entrer en seconde générale mais le système scolaire n'était vraiment pas fait pour moi... et au niveau du comportement...bon, j'ai grandi et je suis devenu plus mature mais plus jeune, c'était compliqué !

Comment as-tu entendu parler de la formation ?
Je suis allé au pôle emploi Daviel (13e) qui m'a redirigé vers la mission locale (13e aussi, site Soleil) qui m'a trouvé la formation de 6 semaines à Simplon à l'aide du catalogue Paris Code. Grâce à tout ça, j'ai pu concrétiser mon projet...c'était vraiment ce que j'aimais faire et ce que je voulais faire à l'avenir...le codage...

Étais-tu intéressé par le numérique ou pas du tout ?
Oui, j'adorais le numérique ! L'informatique etc. pas le codage spécialement mais vraiment les jeux-vidéos et j'étais souvent sur mon ordinateur. J'ai pu ensuite voir pendant la formation que le code me plaisait vraiment.

Qu'as-tu pensé de ces six semaines de formation?
Je pensais qu'on allait faire que du "Devweb" mais il y avait aussi de la "data" et énormément de choses, dont des sorties. On peut voir tous les univers de l'informatique, du digital. J'ai pu voir ce qui me plaisait et ce qui ne me plaisait pas.

Qu'as-tu préféré durant la formation?
J'ai vraiment aimé l'initiation au codage : html, css... bon, on a eu quelques bases en "java script" parce qu'on a pas trop eu le temps. Les sorties c'était super ! Rencontrer les développeurs chez Daily Motion par exemple. J'ai vraiment aimé le codage et c'est ce que j'ai envie de faire plus tard!

Quels ont été tes succès? Une chose dont tu es fier? On a pu créer un site web en 6 semaines et même l'héberger, le mettre en ligne etc. Et c'est vraiment pendant la dernière semaine qu'on a commencé à coder!

Le sujet du site web t'était imposé ou tu pouvais choisir ?
On nous a donné un thème : "le numérique en 2050" et moi j'ai choisi de prendre la voiture en 2050 selon les médias etc, c'est à dire la voiture autonome qui se conduit toute seule.

As-tu été confronté à des difficultés?
Non pas trop, quand tu suis bien et écoutes bien, ça va !

Et maintenant, que fais-tu ?
La, je suis en formation Apple (formation Simplon.co en partenariat avec l'Apple Foundation Program) pour apprendre le langage de programmation "Swift". Çà dure un mois, c'est pour me rajouter des compétences en plus et pourquoi pas travailler dans les apple stores.

Et dans 6 mois/un an ou te vois-tu?
J'ai été pré-sélectionné pour la formation longue de Simplon en "Devweb" "Fullstack" "Javascript". J'aimerais vraiment continuer dans ce domaine : tout ce qui est "développeur web"... et pourquoi pas faire "DevOps" par la suite, mais c'est plus poussé...

Aurais-tu un conseil ou un message à faire passer aux jeunes ou à leur accompagnants?
Il faut bien suivre, noter les cours, prendre en photo les cours à chaque session, les garder sur l'ordinateur. S'il y a un soucis, chercher l'info sur internet. Comme le disait souvent Jonathan (le formateur), google est ton ami. Sans google, on ne réussirait pas ! Il faut bien suivre...notamment au milieu de la formation parce qu'il y a des infos importantes... et heureusement, il y a des sorties pour oublier un peu le code et passer outre...voila, il faut suivre, bien écouter, être assidu, et vraiment être là...et ponctuel surtout."

Ce parcours de formation d'une durée de 4 mois permet de répondre à un besoin d'accompagnement des femmes dans l'insertion de l'économie numérique et de satisfaire un besoin de recrutement des entreprises pour le poste Administratrice Certifiée Salesforce. 60 femmes sont accompagnées à distance pour passer le premier niveau de formation. 15 d'entre elles sont sélectionnées pour poursuivre la formation et passer l'examen de la certification.

Ce cursus s'appuie sur l'innovation pédagogique de blended learning (combinaison de méthodes d'apprentissage classique en cours présentiel et techniques issus du e-learning.) Il allie cours en classe (399h) assurés par WebForce3 et des modules online durant les trois premiers mois de la formation. Ce programme peut être complété par du mentoring à distance de 120h en entreprise sur 6 mois.
Quel était ton cursus scolaire/professionnel avant intégrer cette formation WF3?
Avant la formation, j'ai obtenu un diplôme niveau licence (BAC + 3) en Marketing et Communication mais au final je n'ai jamais réellement travaillé dans ce domaine à proprement parler. En fait, j'ai travaillé huit ans en tant que pur commercial dans une société d'édition de logiciel. J'ai par la suite quitté mon emploi pour pouvoir intégrer la formation classique de Développeur Intégrateur Web de WebForce3, d'août à novembre 2016.
Comment as-tu trouvé WebForce3 et pourquoi l'as-tu choisi par rapport à un autre concurrent?
Concernant la première formation de Développeur Intégrateur Web que j'ai faite au sein de WebForce 3, je cherchais et participais à de nombreuses réunions d'informations de chaque école de Développeur que j'avais pu trouver sur internet afin de pouvoir toutes les comparer avant de prendre ma décision. J'ai beaucoup aimé le contact avec Sylviane qui été très à l'écoute de mes besoins et attentes concernant la formation et c'est grâce à la très bonne impression qu'elle m'a laissée que j'ai finalement choisi WebForce3. Pour Symfony, j'ai reçu un mail de Pôle Emploi pour me présenter la formation. Il y avait une adresse mail à laquelle il fallait candidater mais je n'ai pas reçu de réponse toute suite. J'ai donc relancé et ai finalement été recontacté par SensioLabs qui m'a annoncé que mon profil les intéressait pour la formation et que j'étais prise.
Quel travail as-tu à la clef?
Je suis embauché chez Maltem et on sera envoyé chez des entreprises pour effectuer des missions en développement et Symfony.
Quels sont tes projets d'avenir?
Il y a un quelque chose que l'on ne nous dit pas forcément lorsqu'on débute en Développement. Il y a certes une forte demande en Développeur Intégrateur Web sur le marché mais lorsque tu cherches ton premier emploi dans ce domaine, on te fait clairement comprendre que tu es trop junior et qu'on ne te fera pas confiance immédiatement. Il faut inévitablement faire ses preuves pour que, au bout d'un certain temps, les entreprises te fassent confiance et te prennent au sérieux. Du coup, je suis très reconnaissante à Maltem de nous avoir presque tous embauchés sachant qu'on est junior et j'aimerais y rester pour pouvoir acquérir de l'expérience. Après, pourquoi ne pas à l'avenir utiliser mes compétences et développer mon propre projet, créer une start-up et la pousser au plus haut.
Quel est ton projet final ? [les apprenants de WebForce3 réalisent un projet en fin de formation qu'ils soutiennent devant un jury]
J'ai choisi de faire le projet avec Antoine. On a choisi le sujet sur les cartes de fidélité pour un laser game. C'est un projet avec lequel j'ai énormément appris. On s'est partagé les tâches de façon équitable. Pour ma part, je me suis occupée du back end, du profil administrateur. Puis j'ai créé des fonctionnalités diverses comme par exemple la fonction qui permet de gérer la réservation des parties de jeux à l'avance. En fait, je m'occupe de toute la partie administration du site. Je me suis également occupée de la partie connexion car les clients peuvent se connecter en tant que joueur ou en tant qu'administrateur.

La formation du CNAM intitulée " Passe numérique " s'adresse à des apprenants de 18 à 25 ans. Basée sur une alternance entre une formation théorique et un stage en entreprise pendant 6 mois, les apprenants seront amenés à s'ouvrir aux cultures numériques en développement des compétences techniques : apprentissage de logiciels, d'outils scientifiques, élaboration d'une revue de presse, etc. Cette formation mène à l'insertion professionnelle dans les métiers du numérique ou la poursuite de formation pour préparer le diplôme de Technicien.ne Développeur.se (BAC+2).
Lire le témoignage de Karamba Kebe, élève du Passe numérique du Cnam

La formation de développeur web PHP de la Wild Code School est une formation de 5 mois suivie d'un stage de 4 mois en entreprise. L'objectif est de donner aux apprenants les bases de la programmation en HTML/CSS et de les spécialiser dans un langage de programmation afin que les élèves soient employables et opérationnels dès la fin de la formation.
Quel était ton cursus scolaire/professionnel avant d'intégrer la Wild Code School?
À 18 ans, un bac professionnel en poche, je rentre dans la vie active et me consacre dix ans au milieu de la restauration. À 28 ans, devenue manager d'un restaurant, je décide de tout quitter pour entamer une reconversion professionnelle. Je m'oriente tout d'abord vers le graphisme et suis une formation à distance de graphiste designer. C'est à ce moment-là que le développement web rentre dans ma vie, et que je développe cette nouvelle passion pour les technologies du web. Je me suis alors décidée à entamer les recherches pour trouver une formation en adéquation avec mes nouvelles envies.
Comment as-tu connu la Wild Code School?
J'étais inscrite à Pôle Emploi et je cherchais une formation qui puisse être financée. Après quelques recherches, je suis tombée sur ParisCode. C'est grâce à eux que j'ai connu la Wild Code School et les formations qu'elle dispensait. En l'occurrence, la formation que Paris Code présentait était une promotion 100% féminine, ce qui m'a tout de suite plu. J'ai immédiatement entamé les démarches pour m'inscrire.
Avais-tu des attentes ou des craintes à l'entrée dans cette formation?
J'étais surexcitée à l'idée d'intégrer l'école. Pour moi, c'était la concrétisation d'un objectif que je m'étais fixé, la concrétisation d'aller au bout de ce que j'avais envie de faire. Je savais qu'en intégrant l'école, peu importe ce qu'il se passait, j'allais me donner à fond et devenir développeuse web. Mes seules attentes étaient d'apprendre le plus de choses possibles.
Comment s'est déroulée la formation?
Après seulement 4 mois de formation, je me rends compte du chemin parcouru et de tout ce que j'ai appris. La formation est dense et le rythme soutenu, au début c'est un véritable challenge car on ne connaît rien au web et tout semble au début comme presque inaccessible. Heureusement, l'ambiance est chouette, on découvre un nouveau monde plein de nouvelles possibilités, ce qui à été pour moi une source de motivation supplémentaire. À l'école on code tous en chaussettes et on se sent un peu comme à la maison. J'aime aussi qu'on soit autonome dans notre travail, on apprend à apprendre par nous-même avant tout, même si on a toujours les formateurs pour nous aider. Mes cours préférés sont les livecoding, quand le formateur nous apprend quelque chose de nouveau et qu'on code tous en même temps.
As-tu des pistes pour la suite (poursuite de formation, proposition d'emplois...)?Dans un mois, ma formation s'achève mais je sais que je pourrais continuer de compter sur les formateurs, l'équipe et mes collègues une fois que je serai en stage et même en poste. J'ai plusieurs pistes pour des stages et même des CDI. Aussi, grâce à l'école, je passerai le titre professionnel d'ici quelques mois. En conclusion, je suis très contente d'avoir fait ma formation à la WCS car je me sens prête et armée aujourd'hui à commencer mon nouveau métier.

Les grands rendez-vous ParisCode

ParisCode sera présent au Salon VivaTechnologie du 11 au 13 juin 2020.

Ce contenu est hébergé par youtube.com
En l'affichant, vous acceptez ses conditions d'utilisation
et les potentiels cookies déposés par ce site.

Afficher ce contenu

Ce contenu est hébergé par youtube.com
En l'affichant, vous acceptez ses conditions d'utilisation
et les potentiels cookies déposés par ce site.

Afficher ce contenu

ParisCode et les entreprises

Les entreprises s'engagent avec ParisCode !

Aux côtés de la collectivité parisienne et de Pôle Emploi, la participation des entreprises au programme ParisCode accélère la montée en compétences des parisiens.nes dans les métiers du numérique et génère les viviers de compétences dont Paris a besoin.

Jeunes sans qualification, personnes en reconversion professionnelle, secondes parties de carrière, jeunes diplômés en réorientation, femmes peu présentes dans le numérique, la diversité et la richesse des publics de ParisCode sont les futurs talents que les entreprises embauchent après formation, sur des métiers en constante évolution.

En soutenant des projets d'implantations et de développement d'écoles du web innovantes, les entreprises participent au développement de Paris, notamment dans les quartiers Populaires du Nord-Est Parisien.

Des entreprises impliquées dans la vie et le financement du programme
Dans le cadre de l'appel à projet annuel de ParisCode, les entreprises participent au comité de sélection des propositions d'offres de formation, aux côtés des professionnels de l'emploi, de la formation et des élus; celà permet de s'assurer que les formations à labelliser correspondent aux compétences recherchées dans les métiers du numérique ; cette implication permet au programme ParisCode d'atteindre un taux de sorties positives en emploi ou poursuite d'étude de 70 à 100% selon les formations.

Via des actions de mécénat et de philanthropie, les entreprises participent au financement des projets de formation et permettent la gratuité des formations à tous.tes les apprenants.es.
Le soutien des entreprises repose également sur du mécénat de compétences, en proposant par exemple du mentorat ou du parrainage de promotions d'apprenant.e.s. des écoles ParisCode par des salariés d'entreprises.

Dans les sessions des Salesforce Summer Workshops 2019, les apprenants de Konexio ont testé leurs capacités de présentation professionnelle et personnelle auprès de salariés de Salesforce. Des conseils ont été donnés pour améliorer la présentation de leurs parcours professionnels, mais aussi pour préparer de bonnes présentations de projets, seul ou en groupe. 60% des employeurs du numérique considèrent que les compétences comportementales sont aussi importantes que les compétences techniques; autonomie, agilité, capacités d'organisation sont des compétences très recherchées!

Des certifications recherchées sur le marché de l'emploi
Les entreprises partenaires de ParisCode délivrent des certifications très recherchées sur le marché de l'emploi, dont beaucoup sont acquises dans le cadre des formations ParisCode: administrateur ou developpeur Salesforce, Certification en sécurité des réseaux CCNA de Cisco, certification Symfony de Sensiolabs, certifications Microsoft,..

Un partenariat renforcé avec Paris&Co
Pour développer le partenariat avec les entreprises et changer d'échelle, ParisCode fera appel en 2020 à Paris&Co, agence de développement économique et d'innovation de Paris. Le but de cette alliance est de favoriser l'animation du réseau d'entreprises ParisCode et de développer l'apport financier des entreprises aux formations ParisCode.

3 développeurs sur 4 travaillent en Ile de France

25000 projets de recrutement dans le numérique en IDF 2019, en hausse en 2020

En 2020, les SMACS (Social Mobility Analytics Cloud Security) représenteront en France 16,7 milliards d'euros de chiffres d'affaire, en croissance de de +15% - source Syntec Numérique

Signature de la charte partenaires ParisCode

Plusieurs chartes "Emploi et Formation ParisCode" ont été signées avec des grands noms du numérique qui s'engagent, aux côtés de la Ville de Paris, pour soutenir le développement des actions de ParisCode.

Accenture, qui s'engage à soutenir les candidatures des écoles ParisCode (opérations de recrutement, communication en amont, job dating) et à proposer un tutorat aux bénéficiaires des formations ;

Microsoft, qui s'engage à mener des actions de sensibilisation au sujet du numérique et de ses métiers (notamment auprès des jeunes issus des quartiers prioritaires de la ville), à accompagner la montée en compétence des jeunes " ParisCodien.ne.s " et à leur faire profiter de son écosystème ;

Orange, qui s'engage à favoriser l'accueil des " ParisCodien.ne.s " dans des parcours d'insertion et de formation, à participer aux opérations de recrutement organisées par la Ville et à mettre la Fondation Orange au service d'un numérique solidaire ;

SalesForce, qui s'engage à développer des partenariats privilégiés avec certaines écoles lauréates (organisation de modules pédagogiques de formation, de sessions de coaching/job dating avec l'écosystème Salesforce, etc.) et à valoriser les opportunités du secteur numérique auprès des publics féminins ;

Showroomprivé, qui s'engage à participer aux opérations de recrutement organisées par la Ville, à accueillir des candidatures ParisCode sur certains profils et à valoriser les métiers du numérique via l'accueil de visites de l'entreprise ;

Sensiolab, qui s'engage à promouvoir le programme ParisCode auprès de son écosystème, à parrainer des " ParisCodie.ne.s " en leur rendant notamment accessible l'apprentissage de nouvelles compétences numériques et en sensibilisant autour des nouvelles opportunités qu'offrent les métiers du numérique ;

StartX, qui s'engage à relayer la communication de ParisCode auprès de son écosystème, à parrainer des " ParisCodeur·euse·s " notamment à travers des sessions de job dating et à contribuer à l'information sur les métiers du numérique liés au logiciel libre et à DevOps.

La signature des chartes vient officialiser des partenariats qui se construisent depuis plusieurs semaines entre la Ville de Paris, ces entreprises et les formations lauréates.

Chacune de ces entreprises s'engage dans le financement de formations, le recrutement de stagiaires ou d'apprentis issus des formations ParisCode, la visite d'entreprises et la découverte des métiers du numérique, le parrainage et mentorat d'étudiant.e.s, la mise en avant du programme ParisCode dans leur réseau de partenaires et de clients...

En contrepartie, la Ville de Paris propose une assistance à la mise en œuvre des différents projets, notamment de recrutement et d'événements dédiés des entreprises, en faisant le lien avec les écoles ParisCode.

Suivez l'actualité des recrutements, job dating, événements d'entreprises partenaires dans la rubrique agenda de la plateforme emploi.paris.fr et sur le fil Twitter #ParisCode.

# data[].attributes.attachment_link.title
Se former aux métiers du numérique avec ParisCode

# data[].attributes.attachment_link.description
La Ville de Paris s'engage avec le plan d'actions ParisCode à soutenir la formation et l'accès à l'emploi de 1 000 développeur·euse·s-codeur·euse.s par an. Le programme permet à de jeunes décrocheur·euse·s, à des personnes en seconde partie de carrière, à des personnes sans qualification professionnelle de se former aux métiers du numérique en trouvant la formule la plus adaptée à leurs besoins.

# data[].attributes.headline
Aide pour choisir sa formation au métier du numérique

# data[].attributes.subject
Aide pour choisir sa formation au métier du numérique

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Accueil

Se former au numérique

Des formations pour tous

Le numérique intervient aujourd'hui dans de nombreuses formations : design, management numérique, informatique et web, ingénierie notamment.
→ les profils et compétences concernés sont donc variés. Ainsi un développeur web n'aura pas nécessairement besoin d'être une tête en maths quand un expert blockchain aura besoin de maîtriser des modèles mathématiques complexes.

On peut accéder au secteur numérique par des écoles d'ingénieurs, des formations en école ou université orientées métiers du web, informatique, management ou gestion des entreprises (comme les Miage) ... Ces formations, privées ou publiques, peuvent être accessibles aprés le Bac, un Bac+2/3, ou une prépa (des prépas intégrées aux écoles existent également). De nombreuses passerelles entre les formations existent, facilitant l'accés aux métiers du numérique.

Si les entreprises recrutent beaucoup de Bac +2/3 à Bac +5, elles participent aussi - souvent en partenariat avec Pôle Emploi - à l'organisation de formations courtes, sur quelques mois (reconversions possibles) qui permettent de former au numérique puis de recruter des personnes ayant un parcours différent, un autre regard.

Quel bac choisir ?

Que faire après le Bac ?

Que faire après un Bac +2 - Bac +3 à Bac + 5 ?

Quelles spécialités choisir (bac général) ?

Stories

"Avec l'alternance, je m'assume, je progresse humainement et technologiquement"

#GoodToKnow

L'alternance (par apprentissage ou contrat de professionnalisation) est un bon moyen de se former tout en finançant ses études et de s'intégrer dans le monde du travail. Elle se développe de plus en plus, y compris dans les écoles d'ingénieurs et formations à Bac +5.
Rubrique Alternance
Des solutions de financement (hors alternance) existent, consultez notre rubrique conseils dédiée.

Évalue tes connaissances avec Pix !

Et si tu évaluais t es compétences numériques ?

Pix est un projet de plateforme en ligne d'évaluation et de certification des compétences numériques. C'est un parcours d'évaluation convivial et accessible à tous : collégiens, lycées, étudiants, professionnels, citoyens ...

Pour quel métier es-tu fait ?

Réponds aux questions du quiz #LienNumérique proposé par notre partenaire Concepteurs d'Avenirs : on te proposera les métiers du numérique (et donc les formations liées) qui semblent correspondre à ta personnalité.
Commence le quiz !

Quelle formation suivre en conséquence ?

Retrouve sur la page " Carte des établissements " les adresses des membres de Talents du Numérique ainsi que les liens clés te permettant de découvrir plus encore de formations sur toute la France.

AGENDA

# data[].attributes.attachment_link.description
Le numérique intervient aujourd'hui dans de nombreuses formations : design, management numérique, informatique et web, ingénierie notamment. On peut accéder au secteur numérique par des écoles d'ingénieurs, des formations en école ou université orientées métiers du web, informatique, management ou gestion des entreprises ...

# data[].attributes.headline
Salon à Lille sur les métiers du numérique

# data[].attributes.subject
Salon à Lille sur les métiers du numérique

# data[].attributes.attachment_link.title
SALON DES MÉTIERS DU NUMÉRIQUE DE LILLE 2023

# data[].attributes.attachment_link.description
Dates & lieux pour SALON DES MÉTIERS DU NUMÉRIQUE DE LILLE 2023 - Salon dédié à la formation aux métiers du numérique. Le Salon des métiers du numérique de Lille est divisé en quatre pôles, Design, E-commerce, Programmation et Communication digitale

# data[].attributes.body
Pas de date encore

# data[].attributes.attachment_link.title
Le Salon numérique, informatique et cyber-sécurité à Paris - Homepage - Accueil du salon

# data[].attributes.attachment_link.description
Comment s’inscrire un groupe pour sur le salon ?

# data[].attributes.body
- Développeur web
- Développeur mobile
- Chef de projet digital
- Administrateur systèmes, réseaux et cloud
- Expert en cybersécurité
- UX designer
- Décryptage
- Design, graphisme
- Traitement des données
- Marketing digital