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1. El éxito puede expresarse de diferentes maneras y en diferentes etapas de nuestras vidas
2. Aprender a Valorar la Libertad, el calor familiar, la admiración de los demas.
3. Encontrar en nuestra historia y presente el propósito de nuestra vida y a la necesidad de ser leales para el conseguir el bienestar

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La Mentalidad de Crecimiento, que consiste en ver nuestras circunstancias, así sean adversas, de forma que podamos aprender, desarrollarnos y ver oportunidades de ellas.
La Mentalidad de Propósito, que consiste en poner al servicio de nuestros objetivos nuestro esfuerzo, inteligencia, dificultades, retroalimentación, etc.
Y desarrollar el propósito de ser un Líder Formador de Equipos y Personas, así como sus dones, potenciales y lo que se requiere para vivir acorde a dicho propósito.

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1. soltar nuestros miedos.
2. salir de nuestra zona de confort
3. soltar los sesgos de años de experiencias y logros académicos.

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¿Cuales son los tres principales aprendizajes surgidos de esta sesión?
Aprender a Soltar
Ser agradecido
Felicidad

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¿Qué  imagen podriamos utilizar para graficar nuestros aprendizajes?

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El logro de nuestros proyectos en el ambito profesional y la satisfacion de cumplir nuestros objetivos nos ayudan a que en base a estos podamos entregar aprendizajes y logros para que sirvan de motivacion a nuestros equipos.

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¿Qué imagen podriamos utilizar para graficar nuestros aprendizajes?

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¿Qué imagen podriamos utilizar para graficar nuestros aprendizajes?

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Al ser conscientes de qué es lo que implica las Mentalidades de Crecimiento y Propósito, así como el propósito de ser Líderes Formadores de Personas y Equipos, podemos conocer qué es lo que nos hace falta, qué debemos mejorar y qué debemos tener como objetivo para alcanzar dicho objetivo del liderazgo.

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Empoderando nuestro mindset de crecimiento podemos liderar y contribuir con el crecimiento de nosotros mismo y de nuestro equipo y de manera general.

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Trascender en la vida personal y profesional de nuestros colaboradores , en nuestras familas y en nuestra sociedad.

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¿Como estos aprendizajes nos permiten fortalecer nuestra capacidad como líderes formadores de personas y equipos?
Creemos que el aprendizaje mayor es poder ser agradecidos en cada uno de nuestras etapas de la vida personal y profesional, adicional a eso aprender a soltar una cargar que no concuerda con nuestros valores y que este a su vez no llene de tranquilidad .