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Lien entre les notions SPÉ RHC - TC MSDGN & spé

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Dans le Thème 1 : Les compétences au service de l’organisation et l’organisation au service du développement des compétences et la QG 1.1. Le recrutement suffit-il pour répondre aux besoins en compétences de l’organisation ?Travailler les capacités
- "de vérifier la pertinence des modalités de recrutement par rapport aux exigences de l’organisation, dans le respect des obligations légales (non-discrimination, obligation d’emploi de travailleurs handicapés)"

- "d’apprécier des modalités d’accueil et d’intégration des individus"
- et le développement de la compétence oratoire.

1- remplir la fiche pédagogique
2- Construire le support élèves
3- remplir la fiche de préparation d'une séance
4- Déposer le travail sur le padlet

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Contexte :
Caractéristiques de l’établissement :
lycée général et technologique de l'académie de Créteil, l’établissement accueille 1 200 élèves issus de toutes les catégories socioprofessionnelles. Le lycée propose les filières L, ES et S en enseignement général et STMG en enseignement technologique (trois classes de première STMG et trois classes de terminale STMG dans les spécialités RHC, systèmes d’information de gestion et Mercatique.
Il comprend 5 sections de techniciens supérieurs (STS) Support à l’Activité Managériale (SAM), Banque (Marché des particuliers), Commerce international (CI), Comptabilité et gestion des organisations (CGO), Services informatiques aux organisations (SIO). Les résultats à l’examen du B.T.S des dernières sessions sont en-dessous de la moyenne académique

Caractéristiques de la classe :
La classe compte 35 élèves (21 garçons et 14 filles). La moitié a fait le choix de la série STMG, les autres l’ont choisie par défaut. Beaucoup ne savent pas ce qu’ils vont faire l’année prochaine.
La classe est vivante et les élèves participent beaucoup. Le niveau semble très hétérogène. Certains élèves ont des difficultés de concentration et de motivation.