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1) unión e identificación de los talentos que halla entre los miembros del grupo

2) unas de las fortalezas de un buen equipo son
La dispocision
La creatividad
La comunicación
Cooperación
Iniciativa
Las debilidades son
No siempre hay buena comunicación
Indisciplina
3) un líder
Un organizador
Tiempo
Respeto
Y mucha creatividad

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Respuestas:
1-      R= Bueno, considero que el entrenamiento previo a cada jornada de trabajo fortalece grandemente las aptitudes de cada uno, y así hace que sea un equipo fuertemente competitivo.

2-      R= Fortalezas: Un líder Innovación, diferentes puntos de vista, retentiva, , respeto por los diferentes pensamientos u opiniones… Debilidades: Falta de comunicación; equilibrio a la hora de realizar el aporte personal, falta de interes por parte de algunos integrantes....

3-      R= En mi opinión personal, primeramente poner todo en las manos de Dios, después: La comunicación, el respeto, el entrenamiento previo autónomo y grupal, un espíritu competitivo, entre otros.

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1- Tener claro lo que se quiere conseguir, un buen líder, compromiso
2-  Fortalezas: responsabilidad, puntualidad
Debilidades: falta de ideas claras
3- Buena comunicación, responsabilidad, ideas creativas, empatía, compromiso.

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1 la buena comunicación, entendimiento, comprensión, trabajo en equipo y que todos trabajan por un mismo objetivo
2 escucha activa comunicacion asertiva creatividad y responsabilidad
3 responsabilidad creatividad buena comunicación

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Angy Manuela Salazar Osorio
Concentración, trabajo en equipo, constancia, disciplina y amor por lo que se hace es lo más fundamental para poder llevar acabo cualquier trabajo

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1 - Delegar responsabilidades
Compromiso
Amor por lo que se hace
Liderazgo
Comunicación
Coordinación
2- Las fortalezas de trabajar en equipo: tener mas ideas, compartir y conocer los puntos de vista de las demás personas
Las debilidades de trabajar en equipo: No siempre estamos con personas que sientan la misma pasión de hacer las cosas (Compromiso)
3- Los elementos para trabajar en equipo son:
Responsabilidad
Concentración
Disciplina
Compañerismo
Respeto por las opiniones de los demás
Liderazgo

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1.	Hacen que sea un equipo de alto rendimiento que la unión, el compañerismo y el enfoque común que todos tienen2.	Fortalezas: compañerismo, unión, tener una misa pasión Debilidades: no tener sintonía, desinteres, falta de compañerismo 3.	Compromiso, responsabilidad, visión, unión, respeto

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1.	Hacen que sea un equipo de alto rendimiento que la unión, el compañerismo y el enfoque común que todos tienen2.	Fortalezas: compañerismo, unión, tener una misa pasión Debilidades: no tener sintonía, desinteres, falta de compañerismo 3.	Compromiso, responsabilidad, visión, unión, respeto

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1- compromiso, sentido de pertenencia, actitud, compatibilidad, lealtad, comunicación, que cada persona sepa su función y tenga el talento para desarrollarla.

2-  FORTALEZAS:principalmente la escucha, responsabilidad, interacción, lograr sacar adelante el objetivo a mismo tiempo que se aprende y se divierte.
DEBILIDADES:
comunicación, ausencia de interés del grupo, no muy buena interacción entre los miembros del grupo.

3- se debe tener como pilar la comunicación y escucha activa, sinceridad.

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1.es el trabajo en equipo, la experiencia y el conocimiento para realizar un trabajo como estos
2.la distribución de tareas, lluvia de ideas para aterrizar  lo planteado y obtener un buen resultado, en ocasiones no todos vamos a el mismo ritmo o se tiene formas de ver las cosas de otra manera
3.la coordinación, la comunicación y la disposición para poder obtener un buen resultado de lo que se quiere obtener o lo que este predestinado para realizar

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1) Compromiso, cohesión como equipo
2)Responsabilidad, dedicación, trabajo equitativo
3)Comunicación asertiva, liderazgo, disponibilidad, objetivos, metas.

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1- La interacción correcta y sincronía entre todos.
2- Fortalezas: Conocimiento, motivación, interés y respeto.
Debilidades: Irresponsabilidad,  falta de compromiso en el desarrollo de algunas actividades.
3- Comunicación asertiva, buscando el mismo objetivo donde todos y todas aporten para conseguirlo.

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1/para este trabajo en equipo y con un resultado alto se debe de evidenciar una muy  buena comunicación-trabajo en equipo-innovación-y trabajar ordenadamente.
2/fortalezas:buena comunicación, interés,compromiso.
Debilidades:timidez,que aun teniendo buenas ideas callan.
3/compromiso,orden,puntualidad,comunicación,coordinador y respetando siempre cada idea u opinión.

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1. que todos tienen en sí deben saber como hacer su parte en un trabajo tan rápido como ese.
2.las fortalezas son: un buen trabajo, responsabilidad, respeto eh ideas muy buenas.
las debilidades son: malos entendidos, poca comunicación,  que den ideas y nos les guste a los demás.
3. mi equipo debería tener :
- respeto hacia los demás
- responsabilidad para hacer todo tipo de trabajo.
- liderazgo para en sí, que si no hay buena comunicación corporal  y verbal sepa como actuar ante esa situación.
- creatividad de ideas, súper buenas con una buena imaginación.

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1R: Buena comprensión, comunicación asertiva, compañerismo, liderazgo.
2R: FORTALEZAS: El liderazgo, las ganas de hacer las cosas bien, lluvia de ideas, compañerismo, escucha.
DEBILIDADES: unos no se toman enserio las cosas, pereza, relajados, dóciles.
3R: Confianza, compromiso, comunicación asertiva y efectiva, ser complemento, liderazgo.

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1. Tener siempre en cuenta que es un trabajo en equipo, que no podemos ser individuales.
2. Una gran debilidad de la mayoría de equipos de trabajo, es que al ser un equipo las personas tienden a relajarse, ya que todo el trabajo no recae en una sola persona.
Una gran fortaleza sería todo lo contrario, es decir, cuando el equipo se conforma y se define el trabajo de cada persona.
3. Compromiso, respeto, estrategias, comunicación.

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1- Los aspectos que hacen parte de este equipo es la disciplina, el liderazgo, comunicación compañerismo.

2- Los he conformado, creo que las fortalezas es la capacidad de ser escuchados todos, para así tener ideas y saber que piensa cada uno. aunque en algunas ocasiones sea poner las a todos de acuerdo, pero basados en el respeto se puede lograr.

3- Debe tener buena comunicación, disciplina, respeto, empatía, interés, dedicación, Pasión por lo que se hace. AMOR.

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La verdad debe de ser un equipo unido, como los engranajes de una máquina que cada uno a pesar de su insignificancia cuando trabajan todos equitativamente pueden alcanzar metas gigantes.
Fortalezas
Unión, dedicación, comunicación, entrega, responsabilidad.
Debilidades
Falta de puntualidad, que a veces no se da un solo líder, que no respetan las opiniones del otro.
Elementos
Capacitación
Entrega
Rendimiento
Trabajo en equipo
Disponibilidad
Compromiso

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1- Que todo el equipo tenga el compromiso y seriedad de lo que se va a hacer
2- Fortalezas: Compromiso, dedicación, seriedad
Debilidades: No aportar ideas, esperar a que alguien tenga la iniciativa de iniciar, no asumir con responsabilidad los objetivos que se plantean
3- Compromiso, dedicación, seriedad, responsabilidad, buena actitud, puntualidad, honestidad, disciplina.

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1. La concentración, disciplina, dedicación y sobre todo la capacidad de trabajar en equipo y saber cada uno cuál es su responsabilidad y su parte del trabajo
2. Las fortalezas que casi siempre veo en equipos de trabajo pueden ser la creatividad y la inteligencia de las personas que lo conforman. Las debilidades casi siempre son que no todos son responsables o no hacen su parte del trabajo como deberían
3. La disciplina, responsabilidad, creatividad y capacidad de trabajar en equipo

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1. tienen una excelente comunicación y coordinación para realizar  cada uno su tarea correspondiente.
2. algunas veces en los equipos que he participado hemos tenido una buena distribución de labores, pero muchas veces nos falta comunicación.
3. deberían tener muy buen trabajo en equipo, una gran comunicación, coordinación y claridad sobre lo que les corresponde, con un objetivo en común.

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-¿Según su opinión, que aspectos hacen de un equipo de como esté, un equipo de alto
rendimiento?

-Si ha conformado equipos de trabajo. Indique fortalezas y debilidades de los mismos

-¿Qué elementos debería tener su equipo de trabajo, para ser un “Equipo de alto rendimiento”?