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Accompagnement des adhérents et salariés (parcours pro, accompagnement passages maîtrise-cadre, coaching, EAP,
accompagnement personnalisé sur des situations délicates (retraites, disciplines, situations personnelles …)

Être en veille juridique et me formé

Siéger dans les IRP

Présence Terrain

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Mettre en place des règles pour gérer mes horaires

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Gérer et organiser le planning de l'équipe
Préparer et participer au élection de Novembre

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Prendre soin de moi

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Participer aux accords, Négociations,
Représenter mon syndicat auprès de l’employeur

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La prise en charge des activités par les Responsables d'équipe

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L'accompagnement (managérial) des équipes
La montée en compétences commerciales

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je démarre par une activité importante le matin

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Utiliser la méthode LIMITER pour la priorisation

Démarrer par une activité importante le matin

Tenir compte de mes priorités de vie

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identifier mes activités à haute valeur ajoutée
négocier un fonctionnement efficace avec les personnes qui ont tendance à me soumettre des urgences régulièrement

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remplir régulièrement ma matrice des priorités pour la périodes à venir
privilégier ma mission aux urgences des autres

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Utiliser le fichier LIMITER

Prioriser mes taches

Prendre du temps pour moi

Déléguer des tâches si besoin

Modéliser notre fonctionnement avec mes collègues

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- j'anticipe le tps de travail des autres
- j'intègre les tps de maturation des idées
- je découpe les gros dossiers en sous-objectifs atteignables en 1h30
- je note les events persos en mode "privé"

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Je découpe les gros dossiers en sous objectifs atteignables en 1h30

m'astreindre à partir 1 fois par semaine à 17h30

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- je note les RDVs avec moi-même pour travailler "sujets de réflexion, préparation réunion etc
- je prévoies un tps "tampon" entre 2 activités
- je mets mon agenda à jour en temps réel

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Faire des pauses régulières