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Environnement :

-              Réduire l’empreinte carbone : Danone s’est engagé à réduire son empreinte carbone et il est important que toutes les entreprises le réduisent d’autant plus vu la taille de l’entreprise

-              Promouvoir l’agriculture régénérative : En tant qu’entreprise agroalimentaire, l’activité de Danone est fortement liée à l’agriculture (lait). Cela représente une partie importante de son empreinte carbone. En ayant recours à ce modèle d’agriculture, Donene diminuera automatiquement son empreinte carbone

-              Préserver les ressources en eau : En tant que l’un des leader d’eau en bouteille il est important pour danone de préserver les ressources d’eau car c’est une ressource cruciale pour l’entreprise. Sans ça elle ne pourront plus vendre de bouteille

Social :

-              Score d’équité de rémunération : Un grand groupe comme danone est obligé d’être équitable. Cela permettra de démontré l’engagement de Danone envers l’équité au sein de son entreprise.

-              Dispositifs pour la diversité et l’inclusion : Il est important d’inclure tout le monde et de créer un environnement de travail inclusif et de valoriser la diversité.

-              Bien – être des collaborateurs : Cela souligne l'importance que Danone accorde à la santé et au bien-être de ses employés, ce qui permet d’améliorer la productivité de garder son personnel, et de recruter du nouveau personnel.

Gouvernance

-              Scorage de parité femmes – hommes au sein des organes non-exécutifs : Cela démontre l'engagement de Danone envers l'égalité des sexes dans les postes de direction. Ce qui est essentiel au 21e siecle

-              Part des acheteurs formés aux achats responsables : cela montre l’engagement de danone à intégrer la durabilité dans sa chaine d’approvisionnement. En tant qu’entreprise B corp ils sont dans l’obligation.

-              RSE intégré à la stratégie : Intégrer la rse au sein de sa stratégie montre que Danone prend au sérieux la rse et que les décisons et opérations sont adaptés à leur stratégie

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Thomas, Yohann, Lucas et Tim

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explication à l'oral