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노벨 문학상 수상자였던 장 폴 사르트르는

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노벨 문학상 수상자였던 장 폴 사르트르는

그의 저서 《실존주의는 휴머니즘이다.》는 책에서

"인생은 B와 D사이에 있는 C이다."라는 말을 남깁니다.

곧 인생이란 Birth(탄생)와 Death(죽음) 사이의 Choice(선택)이라는 것이지요.

우린 태어나는 것에 대한 선택권을 갖지 못했습니다. 죽음에 대해서도 일부 안락사를 인정하는 국가가 있어도 대부분 선택권을 행사하지 못합니다.

물론 자살이라는 범죄 행위를 통하여 삶을 마감하는 사람이 있지만 결코 올바른 행동은 아닙니다.

따라서 우리가 할 수 있는 일은 삶 속에서의 선택이라고 할 수 있습니다.

인생은 오래 사는 것이 중요한 것이 아니라 값어치 있게 사는 것이 중요합니다.

그러니 어떤 것을 선택하느냐 하는 순간순간의 판단이 참으로 중요하지요.

여행하다 보면 고즈넉한 공간에 마음에 드는 마을이 있습니다.

주변 경관과 어우러진 장소가 주는 행복이 작지 않지요.

마을 앞 느티나무 아래 설치된 오래된 벤치에 앉아

그동안 미뤄왔던 책장을 넘기는 것도

카페를 이곳저곳 다니면서

실내장식이 주는 안온함과 음악이 주는 정취에 빠져보는 것도 다 시간을 투자한 선택과 의지가 가져다준 행복입니다.

창조주의 지혜를 버린 인간들의 최악의 선택은 도시인이 된 것입니다.

자연의 아름다움을 잊고 그저 빠른 것이 최고인 양 건조하게 살아가는 현대인들의 모습은 그리 행복해 보이지 않습니다.

도시에 살 것인가 시골에 살 것인가,

인공 구조물에 갇혀 살 것인가 아니면 자연과 벗할 것인가는 오로지 선택의 문제일 수 있습니다.

미래는 스스로 만들려고 노력하는 자에게만 보는 눈을 줍니다.

미래는 예언이 아니라 스스로 만드는 선택이기 때문이지요.

항상 깨어있을 필요가 있습니다.

행복한 미래를 위하여 지금 어떤 선택을 하고 있는지요?

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의견을 수렴한때, 직급 직책등을 고려하지 않고 공정하게 진행 하겠다.

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기회가 공정하다면, 경쟁력은 높아질것이다.

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기회가 공정하다면, 경쟁력은 높아질것이다.

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사소한 안건 하나라도, 안건 주신분을 존중하고 배려하며 소홀히 하지않으며 최선을 다해서 안건을 진행하겠다.

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공정하게 받아들이지 않으면

대한민국 축구협회처럼 다수 사람들의

질타를 피할 수 없다

정몽규 사퇴! 홍명보 사퇴!

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포상이나 후배를 추천할 일이 생겼을때, 개인적 친일도를 지양하고 공정하고 객관적인 잣대를 기준으로 삼겠다

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업무 분담시, 솔선수범하고 공정하게 분담한다

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업무 분담시, 솔선수범하고 공정하게 분담한다

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사람은  선입견이 생길수있다.그러나   사람의 선입견으로 계속 그사람을 평가하지말자

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사람은  선입견이 생길수있다.그러나   사람의 선입견으로 계속 그사람을 평가하지말자

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모든직원은 평등한 존재임을 인식하고 공정한 업무와 공정한 결과를 기대할수 있도록 노력한다.

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직원들의 VOE 안건 해결과정에서, 한쪽에 치우치지 않는 결정과 공정성을 고려한 해결방법을 찾는다.

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직원들의 VOE 안건 해결과정에서, 한쪽에 치우치지 않는 결정과 공정성을 고려한 해결방법을 찾는다.

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의견이 몇 개소에서 집중되어 나왔을때, 

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의견이 몇 개소에서 집중되어 나왔을때, 전 직원이 공정하게 혜택을 누릴수 있는 것부터 실시한다.

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일할때,직원 각자가 생각하는 차이가있다.저근속의 얘기도 들어줄수있는 조직을 만들자.

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일할때,직원 각자가 생각하는 차이가있다.저근속의 얘기도 들어줄수있는 조직을 만들자.

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의견대립시, 존중과 배려로 상대방 의견에 귀 기울인다

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의견대립시, 존중과 배려로 상대방 의견에 귀 기울인다

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직원들의 VOC에 대해 숨김없이 공정하고

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직원들의 VOC에 대해 숨김없이 공정하고 처리하고 그 결과를 공지한다.

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직원들이 어려움이나 불합리를 협의회에 호소할때는

평소 그사람에 대한 편견이나 선입견을 가지지않고 모든사항을 공정하게 대하여 준다.

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회의중,모든의견에 있어서 경청한다

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업무진행에서 상대방과 다른 의견을 가지더라도 상대방의견을 존중하는 자세를 가진다.

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후배사원들과 의견충돌이 발생했을때, 존중하는 마음으로 대화를 나누겠다

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회의원들의 의견을 존중하여 받아들이고

해결점과 방향을 만들어야 한다

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직원이 의견을 제안했을때, 이해되지 않더

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직원이 의견을 제안했을때, 이해되지 않더라도 수렴하고 충분히 고민해서 피드백한다

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세대간 차이가 있더라도, 항상 경청하며 소통한다.

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세대간 차이가 있더라도, 항상 경청하며 소통한다.

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누군가 의견을 제시할때, 무시보단 경청과

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누군가 의견을 제시할때, 무시보단 경청과 공감해야겠다

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직원들의 고충 및. VOE 의견수렴시, 소속 직책 상관없이 상대방의 의견을 경청하고 존중한다.

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직원들의 고충 및. VOE 의견수렴시, 소속 직책 상관없이 상대방의 의견을 경청하고 존중한다.

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부서에 업무지시가 내려왔을 때, 소수에게 일이 집중되지 않고 다수가 같이 할수 있도록 업무를 부담시킨다

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나이,직급,직책을 고려하지않고 동등하게 

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나이,직급,직책을 고려하지않고 동등하게 존중하고 의견을 수렵한다

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후배가 실수를 저질렀을 때, 질타보단 왜 그랬는지 원인을 물어보고 다음엔 실수가 없도록 바로 잡아준다

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근무중,상호 존칭을 사용한다

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근무중,상호 존칭을 사용한다