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Te doy la bienvenida y te deseo los mejores éxitos en este cuatrimestre 2024.

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La capacitación implica aumentar o dar un conocimiento al personal para llevar adelante una determinada tarea.

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FARO DEL FIN DEL MUNDO. mis raices mi cable a tierra

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capacitacion- es dar herramientas al personal para realizar alguna tarea en especial de la manera correcta

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La capacitación es el proceso de adquirir conocimientos, habilidades y competencias para mejorar el desempeño en un área específica. Puede ser formal o informal y se puede aplicar en diversos contextos,

Como la Capacitación laboral: para mejorar habilidades y conocimientos en el trabajo.

La Capacitación educativa: para adquirir conocimientos y habilidades en un área específica de estudio.

Y la Capacitación personal: para mejorar habilidades y conocimientos personales, como liderazgo, comunicación, está puede incluir

Una gran cantidad de enseñanzas como

- Clases o talleres

- Mentoría o coaching

- Prácticas o simulaciones

- Estudios en línea o presenciales

- Evaluaciones y retroalimentación

El objetivo de la capacitación es mejorar el desempeño, de las personas y personal

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La capacitación es dar el conocimiento sobre un tema determinado a una o mas personas para que una organización funcione de una manera mas eficiente en su misión.

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La capacitación, es una herramienta utilizada para transmitir o reforzar conocimientos, a fin del que el personal pueda desarrollar sus tareas de una forma más eficiente y segura en el ámbito laboral.

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Capacitación es proporcionar al trabajador las habilidades y conocimientos para desempeñar las funciones y tareas que se le asignen de la mejor manera.

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El verdadero rey de Latinoamérica: el yaguareté

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La capacitación laboral, también conocida como capacitación empresarial, es una actividad planificada, sistemática y permanente cuyo objetivo consiste en preparar e integrar al personal de una actividad laboral. Con esto se mejora la eficiencia del trabajador en su actividad y beneficia a el y a su empleador.

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CAPACITACION DEL PERSONAL: Es que una persona incorpore o aprenda nuevas conocimientos para llevar a cabo las tareas que se le encomiendan

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Para mí la capacitación del personal es muy importante, xq es la herramienta que te va a llevar a realizar y a entender mejor el trabajo, ser más efectivo y no sufrir accidentes.

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Buenas tardes a todos!

La capacitación de personal es la formación que la empresa realiza para el emplesdo adquuera y desarrolle conocimientos

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Se entiende por capacitación de personal: a toda instrucción, explicación o demostración dada al operario o trabajador. Con el fin de que desempeñe su labor de la manera más eficaz y segura posible.

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Capacitación es brindar y compartir conocimientos teóricos y habilidades prácticas necesarias para que el personal sea capaz de desarrollar esa tarea, en la cual se la está instruyendo, de forma profesional.

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Se entiende que es un proceso estructurado y planificado para mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados para que puedan desempeñar de manera más efectiva sus funciones laborales.

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Capacitación del personal; es el proceso mediante el cual las y los trabajadores adquieren los conocimientos, herramientas, habilidades y actitudes para interactuar en el entorno laboral y cumplir con el trabajo que se les encomienda

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La capacitación es una herramienta para trasmitir conocimiento nuevo o reforzar habilidades de los trabajadores, tengo como experiencia en la misma ya que hacé dos años me encuentro prestando servicio en una escuela de bomberos y como misión principal es brindarle capacitación a diferentes dependencia de bomberos.

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Capacitación de Personal entiendo que va más por el lado de concientizar a las personas para que sean idóneos en las tareas que van a realizar.

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Hola a todos, mi nombre es lola blasiak 

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Hola a todos, mi nombre es lola blasiak 

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El principal objetivo de capacitar es transmitir nuevos saberes, el desarrollo de nuevas destrezas o el aprendizaje en el manejo de nuevas herramientas.

La importancia de la capacitación dentro de una empresa u organización no debe nunca subestimarse. La formación de personal garantiza el desempeño de las labores necesarias para que la organización cumpla con sus cometidos.

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capacitación de personal, es lo que se realiza para que el personal de una empresa pueda ejercer correctamente su trabajo, tarea, entienda la maquinaria y lo realice correctamente sin correr riesgos.

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La capacitación de personal es un proceso de acciones que adquieren los empleados, orientado a ampliar conocimiento, habilidades, aptitudes y conductas

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Hola soy Ivana, Entiendo por capacitación el proceso de adquisición de conocimientos, habilidades y competencias específicas para mejorar el desempeño en un área o actividad laboral, académica o personal. La capacitación busca actualizar y perfeccionar las habilidades y conocimientos de las personas para que puedan realizar sus tareas de manera más efectiva y eficiente.

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Hola soy Ivana, Entiendo por capacitación el proceso de adquisición de conocimientos, habilidades y competencias específicas para mejorar el desempeño en un área o actividad laboral, académica o personal. La capacitación busca actualizar y perfeccionar las habilidades y conocimientos de las personas para que puedan realizar sus tareas de manera más efectiva y eficiente.

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La capacitación del personal es un proceso continuo que busca mejorar las habilidades, conocimientos y actitudes de los empleados para desempeñar sus funciones de manera efectiva.

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La capacitación juega un papel primordial para lograr tareas y proyectos en el ámbito laboral.

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La capacitación juega un papel primordial para lograr tareas y proyectos en el ámbito laboral.

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Es un espacio enriquecedora para trabajar con pares,lograr intercambios,adquirir herramientas,conocimientos y habilidades

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Capacitar es brindarle más herramientas para que cada individuo desarrolle conocimientos para incrementar la capacidad del grupo

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La capacitación de personal es el proceso de enseñar a los empleados nuevas habilidades y conocimientos para mejorar su desempeño en el trabajo. Su objetivo es aumentar la productividad, eficiencia y motivación, y preparar al personal para asumir nuevas responsabilidades dentro de la organización.