# data[].attributes.headline
Febri Yenni, S.A.P                                  SMP N 45 Sijunjung

# data[].attributes.subject
Febri Yenni, S.A.P                                  SMP N 45 Sijunjung

# data[].attributes.body
1. etos kerja adalah semangat, sikap yang ada pada diri seseorang ketika melakukan pekerjaan yang diiringi oleh tekad serta kemauan keras untuk memberikan hasil yang terbaik dalam bekerja.

2. Nilai nilai etos kerja yang paling dirasakan setelah mengikuti kegiatan ini adalah adalah pentingnya disiplin dalam segala hal dan juga rasa tanggungjawab yang tinggi dalam menyelesaikan pekerjaan.

3. selama ini dalam bekerja saya masih belum sepenuhnya disiplin, jujur dan bertanggungjawab dalam menyelesaikan pekerjaan saya, seperti halnya dalam penyelesaian suatu laporan masih suka menunda nunda waktu sehingga kadang kadang kewalahan disaat dibutuhkan.

4. Saya akan memulai dari diri saya sendiri untuk memperbaiki etos kerja saya, mudah mudahan dengan begitu bisa menularkan etos kerja tersebut kepada rekan sejawat saya.

# data[].attributes.body
1. Apa satu hal baru yang saya pelajari tentang jejaring dan kolaborasi hari ini, dan mengapa itu penting bagi peran saya di sekolah?

Jawab

Kolaborasi sangat penting dalam suatu kegiatan, tanpa kolaborasi pekerjaan akan jadi sulit dan lambat terselesaikan

2. Langkah nyata apa yang bisa saya mulai untuk membangun atau memperkuat jejaring kolaboratif di lingkungan kerja saya?

Jawab

Langkah pertama adalah memberikan kepercayaan kepada teman sejawat dengan kepercayaan itu timbullah rasa saling mendukung, saling toleransi dan saling menguntungkan

# data[].attributes.body
1. Apa peran tenaga kependidikan pada kolaborasi yang terjadi?

Jawab

Peran utama tenaga pendidikan dalam cerita tersebut bahwa tenaga pendidikan sangat terbantu dengan adanya kolaborasi dari bu Tuti sehingga sangat memudahkan dalam pekerjaan

2. Bagaimana strategi kolaborasi dilakukan?

Jawab

Kolaborasi yang sangat tepat dikarenakan disamping menyampaikan suatu ilmu baru koordinasi yang disampaikan tidak memberatkan teman sejawat karena dikoordinasikan langsung pada atasan

3. Identifikasi bentuk kolaborasi inkuiri yang terjadi pada kasus tersebut

Jawab

kolaborasi tiga arah maksudnya semua elemen diikutsertakan dalam suatu kemajuan bersama

# data[].attributes.body
Etos kerja bagi tenaga administrasi sekolah adalah sikap dan perilaku profesional yang menunjukkan komitmen, tanggung jawab, disiplin, dan dedikasi dalam menjalankan tugas-tugas administrasi demi kelancaran operasional sekolah. Secara lebih spesifik, etos kerja ini meliputi:

1. Disiplin
Menjaga ketepatan waktu dalam bekerja dan menjalankan prosedur administrasi dengan konsisten.

2. Teliti dan Akurat
Memastikan data dan dokumen administrasi dikelola dengan tepat dan tanpa kesalahan.

3. Tanggung Jawab
Menerima dan menyelesaikan tugas yang diberikan dengan penuh tanggung jawab dan tidak menunda pekerjaan.

4. Kerja Sama Tim
Berkomunikasi dan berkolaborasi dengan guru, kepala sekolah, serta staf lain untuk mendukung kegiatan sekolah.

5. Kerahasiaan
Menjaga kerahasiaan data dan informasi yang bersifat pribadi maupun institusional.

6. Proaktif dan Inisiatif
Mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk menyelesaikan masalah dan meningkatkan kualitas administrasi tanpa harus selalu disuruh.

7. Layanan Prima
Memberikan pelayanan administrasi yang ramah, cepat, dan membantu bagi guru, siswa, dan pihak lain yang membutuhkan.

Etos kerja ini sangat penting untuk menciptakan lingkungan sekolah yang tertib, efisien, dan mendukung proses belajar mengajar. Apakah kamu ingin contoh konkrit bagaimana menerapkan etos kerja ini di sekolah?

2. Nilai-nilai etos yg didapat

1. Disiplin

Taat pada aturan, waktu, dan tanggung jawab.

Menjaga konsistensi dan keteraturan dalam menyelesaikan tugas.

2. Tanggung Jawab

Bertanggung jawab terhadap tugas dan hasil kerja.

Berani mengakui kesalahan dan memperbaikinya.

3. Integritas

Jujur, dapat dipercaya, dan menjunjung tinggi nilai moral.

Tidak melakukan kecurangan atau manipulasi.

4. Kerja Keras

Bersungguh-sungguh dan tidak mudah menyerah dalam bekerja.

5. Loyalitas

Setia pada tugas, organisasi, dan nilai-nilai yang dianut.

Mendahulukan kepentingan bersama di atas kepentingan pribadi.

6. Kerja Sama (Teamwork)

Mampu bekerja sama dan menghargai pendapat orang lain.

Tidak egois dan siap membantu rekan satu tim.

7. Semangat Inovasi

Terbuka terhadap perubahan dan perbaikan.

Kreatif dalam mencari cara baru yang lebih efektif dan efisien.

8. Kepedulian

Peduli terhadap kualitas hasil kerja, lingkungan kerja, dan sesama.

Tidak acuh tak acuh terhadap masalah yang muncul.

# data[].attributes.headline
MIRANTI SURYA NINGSIH( SDN 18 BATANG ANAI)

# data[].attributes.subject
MIRANTI SURYA NINGSIH( SDN 18 BATANG ANAI)

# data[].attributes.body
1. satu hal baru yang saya pelajari bahwa jejaring kolaborasi bukan hanya tentang komunikasi yang baik saja tapi juga rasa saling percaya antara rekan sejawat sehingga pekerjaan yang dilaksanakan dapat berjalan dengan lancar, selain itu kolaborasi yang baik juga memudahkan kita mendapatkan solusi ketika terjadi kendala dalam melaksanakan suatu tugas.

2. Langkah nyata yang bisa saya mulai unutk membangun dan memperkuat jejaring kolaboratif yaitu saya mulai dari membangun Komunikasi yang rutin baik itu melalui grub sekolah. Berbagi praktik baik ketika mendapatkan informasi yang didapat baik itu dari pelatihan digital maupun pelatihan langsung yang saya ikuti.

# data[].attributes.body
Pernahkah Bapak/Ibu merasa bingung saat menghadapi tugas baru yang belum pernah dikerjakan sebelumnya

Pernah karena pekerjaan ini belum dikerjakan dan belum memiliki pengetahun untuk mengerjakan pekerjaan tersebut

# data[].attributes.body
Ya, saya pernah merasa bingung saat menghadapi tugas baru yang belum pernah saya kerjakan sebelumnya. Perasaan bingung itu wajar, terutama ketika belum memiliki pengalaman atau pengetahuan yang cukup tentang tugas tersebut. Namun, pengalaman tersebut justru menjadi kesempatan untuk belajar hal baru, bertanya kepada rekan kerja, dan mencari referensi yang relevan. Dengan begitu, saya bisa mengembangkan kemampuan dan menjadi lebih percaya diri dalam menghadapi tantangan di masa depan.

# data[].attributes.body
Pernahkah Bapak/Ibu merasa bingung saat menghadapi tugas baru yang belum pernah dikerjakan sebelumnya :

Pernah, karna dirasa belum mempunyai ilmu dan pengelaman dalam mengerjakannya tugas tersebut

# data[].attributes.headline
Dita Savitri (UPTD SMP Negeri 1 Kecamatan Payakumbuh)

# data[].attributes.subject
Dita Savitri (UPTD SMP Negeri 1 Kecamatan Payakumbuh)

# data[].attributes.body
Pernahkah Bapak/Ibu merasa bingung saat menghadapi tugas baru yang belum pernah dikerjakan sebelumnya

Ya, saya pernah merasa bingung saat menghadapi tugas baru yang belum pernah dikerjakan sebelumnya. Akan tetapi saya berinisiatif meminta bantuan kepada rekan yang lain yang sudah pernah mengerjakan sebelumnya. Tidak hanya rekan yang ada di tempat kerja tetapi juga dengan rekan kerja lainnya yang sama-sama mengampu tugas tersebut. Dengan jerjaring kerja tersebut saya bisa memahami dan mengerjakan pekerjaan baru tersebut.

# data[].attributes.body
1. Hal baru yang saya pelajari tentang jejaring dan kolaborasi adalah betapa pentingnya membangun hubungan yang positif dan saling mendukung dengan semua pihak disekolah, baik disekolah tempat bekerja maupun sekolah lain. jejaring dan kolaborasi memungkinkan untuk berbagi sumber daya, pengetahuan dan pengalaman untuk meningkatkan kualitas agar mencapai hasil yang lebih baik.

2. beberapa langkah nyata yang bisa saya mulai untuk membangun atau memperkuat jejaring kolaboratif di lingkungan kerja saya ialah

- dengan cara membangun interaksi atau komunikasi dengan rekan kerja seperti, guru lain, staf, orang tua siswa, komite, dinas pendidikan untuk memahami kebutuhan dan tujuan mereka

- menawarkan bantuan untuk mendukung rekan kerja atau pihak lain sekolah untuk membangun hubungan yang saling mendukung.

# data[].attributes.body
1. Apa satu hal baru yang saya pelajari tentang jejaring dan kolaborasi hari ini, dan mengapa itu penting bagi peran saya di sekolah?
Satu hal baru yang saya pelajari adalah bahwa jejaring dan kolaborasi tidak hanya bergantung pada kesamaan tugas atau bidang, tetapi juga dapat tumbuh dari kesediaan untuk berbagi pengalaman, pengetahuan, dan solusi atas masalah yang dihadapi bersama. Hal ini penting bagi peran saya di sekolah karena sebagai tenaga kependidikan, saya dapat mendukung guru dan pimpinan sekolah melalui keterampilan administrasi serta inovasi layanan. Dengan jejaring dan kolaborasi yang baik, pekerjaan menjadi lebih efisien, dan kualitas layanan pendidikan di sekolah meningkat.

2. Langkah nyata apa yang bisa saya mulai untuk membangun atau memperkuat jejaring kolaboratif di lingkungan kerja saya?
Langkah nyata yang bisa saya mulai adalah aktif berkomunikasi dengan rekan kerja mengenai kebutuhan mereka, lalu menawarkan dukungan sesuai kemampuan saya, misalnya melalui pembuatan data digital yang mempermudah tugas guru atau sistem pengarsipan bersama. Selain itu, saya bisa bergabung dalam komunitas belajar tenaga kependidikan, baik secara luring maupun daring, untuk memperluas wawasan serta membangun relasi profesional. Dengan begitu, jejaring kolaboratif dapat semakin kuat dan memberikan manfaat nyata bagi sekolah.

# data[].attributes.body
Dien Novita

SMKN 1 Lintau Buo

Etos kerja bagi tenaga administrasi sekolah adalah sikap dan perilaku profesional yang menunjukkan komitmen, tanggung jawab, disiplin, dan dedikasi dalam menjalankan tugas-tugas administrasi demi kelancaran operasional sekolah. Secara lebih spesifik, etos kerja ini meliputi:

1.       Disiplin
Menjaga ketepatan waktu dalam bekerja dan menjalankan prosedur administrasi dengan konsisten.

2. Teliti dan Akurat
Memastikan data dan dokumen administrasi dikelola dengan tepat dan tanpa kesalahan.

3. Tanggung Jawab
Menerima dan menyelesaikan tugas yang diberikan dengan penuh tanggung jawab dan tidak menunda pekerjaan.

4. Kerja Sama Tim
Berkomunikasi dan berkolaborasi dengan guru, kepala sekolah, serta staf lain untuk mendukung kegiatan sekolah.

5. Kerahasiaan
Menjaga kerahasiaan data dan informasi yang bersifat pribadi maupun institusional.

6. Proaktif dan Inisiatif
Mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk menyelesaikan masalah dan meningkatkan kualitas administrasi tanpa harus selalu disuruh.

7. Layanan Prima
Memberikan pelayanan administrasi yang ramah, cepat, dan membantu bagi guru, siswa, dan pihak lain yang membutuhkan.

Etos kerja ini sangat penting untuk menciptakan lingkungan sekolah yang tertib, efisien, dan mendukung proses belajar mengajar. Apakah kamu ingin contoh konkrit bagaimana menerapkan etos kerja ini di sekolah?

2. Nilai-nilai etos yg didapat

1. Disiplin

Taat pada aturan, waktu, dan tanggung jawab.

Menjaga konsistensi dan keteraturan dalam menyelesaikan tugas.

2. Tanggung Jawab

Bertanggung jawab terhadap tugas dan hasil kerja.

Berani mengakui kesalahan dan memperbaikinya.

3. Integritas

Jujur, dapat dipercaya, dan menjunjung tinggi nilai moral.

Tidak melakukan kecurangan atau manipulasi.

4. Kerja Keras

Bersungguh-sungguh dan tidak mudah menyerah dalam bekerja.

5. Loyalitas

Setia pada tugas, organisasi, dan nilai-nilai yang dianut.

Mendahulukan kepentingan bersama di atas kepentingan pribadi.

6. Kerja Sama (Teamwork)

Mampu bekerja sama dan menghargai pendapat orang lain.

Tidak egois dan siap membantu rekan satu tim.

7. Semangat Inovasi

Terbuka terhadap perubahan dan perbaikan.

Kreatif dalam mencari cara baru yang lebih efektif dan efisien.

8. Kepedulian

Peduli terhadap kualitas hasil kerja, lingkungan kerja, dan sesama.

Tidak acuh tak acuh terhadap masalah yang muncul.

# data[].attributes.body
Ya, saya pernah merasa bingung ketika menghadapi tugas baru yang belum pernah saya kerjakan sebelumnya. Namun, pengalaman tersebut justru menjadi kesempatan untuk belajar hal baru, bertanya kepada rekan sejawat, dan mencari referensi sehingga saya bisa menemukan solusi dan menambah keterampilan.

# data[].attributes.headline
Dita Savitri (UPTD SMP Negeri 1 Kecamatan Payakumbuh)

# data[].attributes.subject
Dita Savitri (UPTD SMP Negeri 1 Kecamatan Payakumbuh)

# data[].attributes.body
1. Jejaring adalah jaringan hubungan atau koneksi antara individu atau organisasi, sedangkan kolaborasi adalah proses kerja sama yang lebih intens di mana pihak-pihak tersebut berbagi informasi, sumber daya, dan ide untuk mencapai tujuan bersama

2. Langkah untuk membangun dan dan memperkuat jejaring kolaboratif dalam lingkungan kerja

·       Meningkatkan komunikasi dan hubungan sosial

·       Memanfaatkan teknologi dan alat kolaborasi

·       Berkontribusi dan berkolaborasi aktif

·       Melakukan evaluasi dan memberikan umpan balik

# data[].attributes.body
1. Apa arti etos kerja bagi Bapak/Ibu sebagai Tenaga Administrasi Sekolah?
Etos kerja bagi saya adalah sikap mental positif dalam bekerja, yang tercermin melalui disiplin, tanggung jawab, kejujuran, ketekunan, dan semangat untuk memberikan pelayanan terbaik bagi warga sekolah. Etos kerja menjadi dasar dalam menjaga profesionalitas dan kepercayaan.

2. Apa nilai-nilai etos kerja yang paling Bapak/Ibu rasakan penting setelah mengikuti diklat ini?
Nilai yang paling penting adalah disiplin waktu, tanggung jawab terhadap pekerjaan, kejujuran dalam setiap tindakan, kerja sama yang baik dengan rekan sejawat, serta komitmen untuk selalu memberikan pelayanan prima. Semua nilai ini semakin saya sadari pentingnya setelah mengikuti diklat.

3. Selama ini, apakah Bapak/Ibu sudah bekerja dengan sikap disiplin, jujur, dan bertanggung jawab secara konsisten?
Saya berusaha menerapkan sikap disiplin, jujur, dan bertanggung jawab dalam setiap tugas, walaupun masih ada hal-hal kecil yang perlu diperbaiki. Namun secara umum, saya berkomitmen untuk konsisten menjaga integritas dan kualitas kerja demi mendukung kelancaran administrasi sekolah.

4. Bagaimana Bapak/Ibu dapat menularkan semangat etos kerja yang baik kepada rekan-rekan sejawat?
Saya dapat menularkan semangat etos kerja dengan memberi contoh nyata melalui sikap kerja yang disiplin, jujur, dan penuh tanggung jawab. Selain itu, saya bisa mengajak rekan untuk saling mendukung, berbagi pengalaman positif, memberi motivasi, serta menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.

# data[].attributes.body
1. Etos Kerja adalah nilai-nilai, prinsip-prinsip, keyakinan, dan perilaku yang dipegang oleh seseorang atau sekelompok orang terkait dengan cara mereka bekerja

2. Nilai-Nilai etos kerja yang dirasa penting setelah mengikuti diklat :

Tanggung jawab : bertanggung jawab penuh terhadap pekerjaan

Disiplin : melibatkan ketaatan pada aturan, jadwal, dan standar kualitas.

Profesionalisme : dapat mempertanggungjawabkan semua pekerjaan yang telah dibuat

Kerja Sama Tim (Teamwork)

Kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan orang lain

3. Selama ini saya sangat berusaha menjaga sikap disiplin, jujur dan bertanggungjawab di setiap pekerjaan yang dilakukan.

4. menularkan semangat etos kerja kepada rekan dengan cara menjadi contoh nyata dan berbagi pengalaman positif

# data[].attributes.body
Manfaat yang bisa dirasakan ketika saya bergabung dengan Komunitas profesi antara lain:

Berbagi pengetahuan dan pengalaman → bisa belajar dari praktik baik rekan sejawat untuk meningkatkan keterampilan kerja.

Akses informasi terbaru → mendapatkan update regulasi, kebijakan, atau inovasi yang relevan dengan tugas di sekolah.

Dukungan dan solusi bersama → memiliki tempat bertanya dan berdiskusi ketika menghadapi kendala pekerjaan.

Meningkatkan profesionalisme → memperkuat etos kerja, kompetensi, dan jejaring sehingga lebih percaya diri dalam menjalankan tugas.

Kolaborasi nyata → membuka peluang kerja sama lintas sekolah atau lintas bidang untuk program/kegiatan yang lebih berdampak.

# data[].attributes.headline
1.	Sejauh mana Bapak/Ibu memahami pembelajaran tentang etos kerja, kreativitas dan inovasi sebagai tenaga administrasi sekolah?

# data[].attributes.subject
1.	Sejauh mana Bapak/Ibu memahami pembelajaran tentang etos kerja, kreativitas dan inovasi sebagai tenaga administrasi sekolah?

# data[].attributes.body
Saya memahami bahwa etos kerja, kreativitas, dan inovasi merupakan hal yang sangat penting dalam menjalankan tugas sebagai tenaga administrasi sekolah. Etos kerja mencerminkan sikap disiplin, tanggung jawab, dan integritas dalam bekerja. Kreativitas membantu saya mencari solusi dalam menghadapi berbagai tantangan administrasi, sementara inovasi mendorong saya untuk terus memperbaiki dan menyederhanakan proses kerja agar lebih efisien dan efektif.

2. Apa perasaan Bapak/Ibu setelah mempelajari etos kerja, kreativitas dan inovasi sebagai tenaga adminisrasi sekolah

Setelah mempelajari materi, saya merasa lebih termotivasi dan percaya diri dalam menjalankan tugas. Saya menyadari bahwa peran tenaga administrasi bukan hanya sekadar pekerjaan rutin, tetapi juga memerlukan pemikiran kreatif dan sikap profesional. Saya merasa lebih terbuka untuk mencoba hal-hal baru dan siap untuk beradaptasi dengan perubahan demi kemajuan sekolah.

3. Langkah yang dilakukan untuk meningkatkan etos kerja, mengembangkan kreativitas dan inovasi sebagai tenaga administrasi sekolah

Beberapa langkah yang akan saya lakukan antara lain:

• Meningkatkan etos kerja dengan memperkuat disiplin, memperbaiki manajemen waktu, dan menjaga komitmen terhadap tanggung jawab saya.

• Mengembangkan kreativitas dengan belajar dari rekan sejawat, mengikuti pelatihan, serta mencari ide-ide baru dalam menyelesaikan tugas administrasi.

• Mendorong inovasi melalui penggunaan teknologi dalam pekerjaan, membuat sistem pengarsipan yang lebih efektif, dan berinisiatif mengusulkan perbaikan proses kerja kepada pimpinan sekolah.

# data[].attributes.body
1. Satu hal baru yang saya pelajari adalah bahwa jejaring dan kolaborasi bukan hanya tentang berkomunikasi, tapi juga tentang membangun kepercayaan dan saling mendukung secara konsisten dalam menjalankan tugas bersama.

Hal ini penting bagi peran saya sebagai tenaga administrasi sekolah karena dengan adanya jejaring yang kuat dan kolaborasi yang baik, pekerjaan administrasi yang sering kompleks dan melibatkan banyak pihak bisa berjalan lebih lancar dan efisien. Selain itu, kolaborasi yang baik membantu saya mendapatkan dukungan dan solusi lebih cepat ketika menghadapi kendala, sehingga pelayanan kepada guru, siswa, dan orang tua bisa tetap optimal.

2. Langkah nyata yang bisa saya mulai untuk membangun atau memperkuat jejaring kolaboratif di lingkungan kerja saya

1. Membangun komunikasi rutin dengan rekan kerja
Saya akan menginisiasi pertemuan atau diskusi singkat secara rutin, misalnya setiap minggu atau bulan, untuk berbagi informasi, tantangan, dan solusi terkait tugas administrasi.

2. Memanfaatkan teknologi komunikasi
Saya akan membuat grup WhatsApp atau menggunakan platform komunikasi lain untuk memudahkan koordinasi dan berbagi informasi secara cepat dan efisien.

3. Berinisiatif membantu rekan kerja
Jika melihat rekan mengalami kesulitan, saya siap menawarkan bantuan, baik dalam pekerjaan administratif maupun dalam memecahkan masalah bersama.

4. Berbagi ilmu dan hasil pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan atau diklat, saya akan membagikan pengetahuan dan pengalaman yang saya dapatkan kepada rekan-rekan, sehingga semua bisa berkembang bersama.

5. Mengajak kerja tim dalam proyek atau tugas tertentu
Saya akan mengajak rekan kerja untuk bekerja sama dalam mengerjakan tugas-tugas besar atau kegiatan sekolah agar beban kerja terbagi dan hasil lebih optimal.

# data[].attributes.headline
Nama Refialdi Abbas Kelompok 3 Kelas Tas 2 SMPN 3 Salimpaung

# data[].attributes.subject
Nama Refialdi Abbas Kelompok 3 Kelas Tas 2 SMPN 3 Salimpaung

# data[].attributes.body
mulai membangun atau memperkuat jejaring kolaboratif di tempat kerja! Berikut beberapa langkah nyata :

Mulai dengan komunikasi aktif

lebih sering berinteraksi dengan rekan kerja, baik secara formal (meeting, diskusi proyek) maupun informal (ngobrol santai, makan siang bareng). Komunikasi yang intensif akan membangun kepercayaan dan membuka peluang kolaborasi.

Buat forum atau kelompok diskusi

Membuat grup kecil berdasarkan minat atau proyek tertentu, misalnya grup chat, forum diskusi, atau sesi brainstorming rutin. Ini membantu semua orang merasa lebih terlibat dan bisa berbagi ide dengan lebih leluasa.

Tawarkan bantuan dan kerja sama

menawarkan bantuan pada rekan kerja yang sedang menghadapi tantangan. Sikap proaktif ini biasanya membuat orang lain merasa dihargai dan lebih terbuka untuk berkolaborasi.

Manfaatkan teknologi kolaborasi

Menggunakan Google Workspace, Slack, Trello, atau platform lain yang bisa mempermudah koordinasi dan komunikasi antar tim.

Bangun budaya feedback positif

Berikan pujian atau apresiasi secara terbuka ketika seseorang melakukan pekerjaan dengan baik. Ini akan meningkatkan motivasi dan memperkuat hubungan antar anggota tim.

Ikut serta dalam kegiatan sosial atau pelatihan bersama

Mengikuti kegiatan di luar pekerjaan formal, seperti workshop, pelatihan, atau acara sosial, bisa mempererat hubungan personal yang berujung pada kolaborasi

Mulai Komunikasi dan membuat kelompok diskusi

# data[].attributes.body
1. Ternyata Tenaga Administrasi Sekolah juga harus memiliki jejaring atau kolaborasi karena pekerjaan ini tidak dapat dikerjaan oleh pribadi melainkan butuh kerjasama dengan pegawai lainnya sehingga pekerjaan dapat mudah dan lancar

2. Yang dapat saya lakukan untuk memulai jejaring adalah mulai dari satu orang, misalnya mulai dari Kasubag TU, manfaatkan waktu luang secara efektif, menawarkan bantuan tanpa diminta, dan memberikan inisiasi dimulai dari hal kecil.

# data[].attributes.body
1. Satu hal baru yang saya pelajari tentang jejaring dan kolaborasi antara lain dapat berbagi pengalaman, bisa memberikan solusi atas berbagai masalah pendidikan, mendapatkan dukungan dan sumber daya yang mungkin tidak bisa diperoleh sendiri, meningkatkan inovasi baru dalam pembelajaran serta membantu sekolah mencapai tujuan bersama lebih efektif dan efisien serta menghemat waktu dan biaya

2. Langkah nyata yang bisa dimulai untuk membangun atau memperkuat jejaring kolaboratif di lingkungan kerja yaitu memulai dengan komunikasi yang baik dan aktif, inisiatif untuk ikut kegiatan dalam lingkungan sekolah, membuat kelompok kerja kecil untuk sering diskusi, menyediakan waktu untuk jadwalkan pertemuan rutin.

# data[].attributes.body
mulai membangun atau memperkuat jejaring kolaboratif di tempat kerja! Berikut beberapa langkah nyata :

1. Mulai dengan komunikasi aktif
lebih sering berinteraksi dengan rekan kerja, baik secara formal (meeting, diskusi proyek) maupun informal (ngobrol santai, makan siang bareng). Komunikasi yang intensif akan membangun kepercayaan dan membuka peluang kolaborasi.

2. Buat forum atau kelompok diskusi
Membuat grup kecil berdasarkan minat atau proyek tertentu, misalnya grup chat, forum diskusi, atau sesi brainstorming rutin. Ini membantu semua orang merasa lebih terlibat dan bisa berbagi ide dengan lebih leluasa.

3. Tawarkan bantuan dan kerja sama
menawarkan bantuan pada rekan kerja yang sedang menghadapi tantangan. Sikap proaktif ini biasanya membuat orang lain merasa dihargai dan lebih terbuka untuk berkolaborasi.

4. Manfaatkan teknologi kolaborasi
Menggunakan Google Workspace, Slack, Trello, atau platform lain yang bisa mempermudah koordinasi dan komunikasi antar tim.

5. Bangun budaya feedback positif
Berikan pujian atau apresiasi secara terbuka ketika seseorang melakukan pekerjaan dengan baik. Ini akan meningkatkan motivasi dan memperkuat hubungan antar anggota tim.

6. Ikut serta dalam kegiatan sosial atau pelatihan bersama
Mengikuti kegiatan di luar pekerjaan formal, seperti workshop, pelatihan, atau acara sosial, bisa mempererat hubungan personal yang berujung pada kolaborasi

2. Mulai Komunikasi dan membuat kelompok diskusi

# data[].attributes.body
1.Membangun budaya sekolah yang suportif dan inklusif, di mana semua pihak merasa didengar dan berkontribusi.

• Mempermudah penyelesaian masalah yang kompleks melalui kerja sama dan diskusi bersama.

• Mendorong inovasi dalam proses belajar mengajar dengan ide-ide baru hasil kolaborasi.

Dengan memahami pentingnya kolaborasi inkuiri, kamu bisa lebih efektif memfasilitasi kegiatan pembelajaran yang melibatkan siswa secara aktif dan juga membangun kerja sama yang produktif di lingkungan sekolah.

2.Mulai dengan komunikasi yang terbuka dan rutin

Buat forum diskusi, grup chat, atau jadwalkan pertemuan rutin dengan rekan kerja untuk berbagi ide dan update pekerjaan.

Contohnya, adakan rapat mingguan singkat untuk sharing progres dan hambatan.

2. Identifikasi dan libatkan berbagai pihak terkait

Kenali siapa saja yang memiliki peran penting dalam lingkungan kerjamu—guru lain, staf administrasi, kepala sekolah, bahkan siswa.

Ajak mereka untuk terlibat aktif dalam proyek atau inisiatif bersama.

3. Tawarkan kolaborasi dalam proyek konkret

Mulailah dengan proyek kecil yang jelas tujuannya, misalnya membuat materi pembelajaran bersama atau melakukan riset tindakan kelas.

Pastikan peran dan tanggung jawab masing-masing jelas agar kerja sama berjalan lancar.

4. Manfaatkan teknologi untuk memudahkan kolaborasi

Gunakan platform digital seperti Google Drive, WhatsApp, Zoom, atau Trello untuk koordinasi dan berbagi dokumen.

Ini sangat membantu jika ada anggota yang tidak selalu bisa bertemu langsung.

5. Bangun budaya saling percaya dan menghargai

Berikan apresiasi atas kontribusi setiap orang.

Ciptakan lingkungan yang aman untuk mengemukakan ide tanpa takut dikritik.

# data[].attributes.body
1.seberapa penting peran saya dalam proses pembeajaran yang dilakukan oleh guru? saya tidak hanya bekerja di balik meja, tetapi juga berperan penting dalam mendukung kelancaran proses belajar-mengajar

2. apa hal yang baru yang diperoleh selama melaksanakan kegiatan ?

memulai ikut aktif di komunitas dan terbuka dengan wali kelas bisa dengan wali kelas

# data[].attributes.body
1. Satu hal baru yang saya pelajari tentang jejaring dan kolaborasi hari ini adalah pentingnya membangun komunikasi terbuka dan saling percaya antar anggota komunitas di sekolah.

2. Langkah Nyata Membangun Jejaring Kolaboratif di Sekolah : Mulai dari Komunikasi Terbuka, Bergabung atau Membentuk Komunitas Belajar, Berbagi Pengalaman dan Keahlian, Kolaborasi dalam Proyek Sekolah, Gunakan Media Digital, Refleksi dan Evaluasi Bersama.

# data[].attributes.body
1. Apa satu hal baru yang saya pelajari tentang jejaring dan kolaborasi hari ini, dan mengapa itu penting bagi peran saya di sekolah?

Jawab : hal yang dipelajari yaitu dengan membangun jejaring akan membuat pengerjaan tugas menjadi terasa ringan dan dapat di selesaikan dengan cepat. dan membangun jejaring sangat penting karena adanya jejaring kita bisa dapat saling bertukar informasi.

2. Langkah nyata apa yang bisa saya mulai untuk membangun atau memperkuat jejaring kolaboratif di lingkungan kerja saya?

Jawab : mengajak komunitas untuk selalu saling bekerjasama sehingga terciptanya tim komunitas yang solit

# data[].attributes.headline
DIANA FELISRA_SDN 07 KAMPUNG JAWA KOTA SOLOK

# data[].attributes.subject
DIANA FELISRA_SDN 07 KAMPUNG JAWA KOTA SOLOK

# data[].attributes.body
1. Apa satu hal baru yang saya pelajari tentang jejaring dan kolaborasi hari ini, dan mengapa itu penting bagi peran saya di sekolah?

Kolaborasi dan jejaring sosial sangat penting bagi saya karena membantu memperlancar komunikasi dan koordinasi antara staf, guru, kepala sekolah, serta pihak luar seperti orang tua dan dinas pendidikan. Dengan bekerja sama, tugas bisa diselesaikan lebih cepat dan efektif, masalah dapat diatasi bersama, dan kualitas layanan administrasi meningkat. Selain itu, melalui jejaring sosial, tenaga administrasi bisa belajar dan berbagi pengalaman sehingga profesionalisme dan suasana kerja menjadi lebih baik.

2. Langkah nyata apa yang bisa saya mulai untuk membangun atau memperkuat jejaring kolaboratif di lingkungan kerja saya?

Aktif berkomunikasi dan menjalin hubungan baik dengan rekan kerja, guru, serta staf lain. Saling berbagi informasi dan pengalaman, memanfaatkan teknologi seperti grup chat atau aplikasi komunikasi akan membantu memudahkan koordinasi sehingga kerja sama menjadi lebih efektif dan suasana kerja lebih harmonis.

# data[].attributes.headline
1. Apa satu hal baru yang saya pelajari tentang jejaring dan kolaborasi hari ini, dan mengapa itu penting bagi peran saya di sekolah?

# data[].attributes.subject
1. Apa satu hal baru yang saya pelajari tentang jejaring dan kolaborasi hari ini, dan mengapa itu penting bagi peran saya di sekolah?

# data[].attributes.body
Jejaring dan kolaborasi bukan hanya tentang berkomunikasi dengan sesama rekan kerja, tapi juga tentang membangun hubungan yang saling mendukung dan berbagi sumber daya untuk mencapai tujuan bersama. Ini penting bagi peran saya di sekolah karena dengan jejaring yang kuat, saya bisa lebih mudah mendapatkan dukungan, ide baru, dan solusi inovatif yang akan membantu meningkatkan kualitas pembelajaran dan lingkungan sekolah secara keseluruhan.

________________________________________

2. Langkah nyata apa yang bisa saya mulai untuk membangun atau memperkuat jejaring kolaboratif di lingkungan kerja saya?

Saya bisa mulai dengan membangun komunikasi rutin, seperti kelompok diskusi atau sharing session antar guru dan staf, untuk saling bertukar pengalaman dan tantangan yang dihadapi. Selain itu, saya juga bisa aktif menggunakan platform komunikasi digital (misalnya WhatsApp, Google Classroom, atau aplikasi kolaborasi lain) agar interaksi dan kolaborasi bisa berjalan lebih mudah dan efektif. Langkah ini akan membantu membangun kepercayaan dan rasa kebersamaan dalam tim kerja.

# data[].attributes.body
1. Satu hal baru yang saya pelajari hari ini adalah bahwa jejaring dan kolaborasi tidak hanya soal bekerja bersama, tetapi juga saling menguatkan melalui kepercayaan, komunikasi, dan pemanfaatan kekuatan masing-masing. Hal ini penting bagi peran saya di sekolah karena membuat saya lebih sadar bahwa kontribusi tenaga kependidikan juga strategis dalam mendukung keberhasilan program dan perkembangan siswa.

2. Langkah nyata yang bisa saya mulai adalah aktif menjalin komunikasi dengan guru dan pimpinan sekolah, lalu menawarkan dukungan sesuai keahlian saya, misalnya membantu administrasi digital atau pengelolaan data. Dari langkah kecil ini, jejaring kolaboratif akan semakin kuat karena terbangun atas dasar saling percaya dan saling mendukung.

# data[].attributes.headline
WAHYU ILAHI UPTD SMP N 1 KECAMATAN SULIKI ( JEJARING KOLABORASI)

# data[].attributes.subject
WAHYU ILAHI UPTD SMP N 1 KECAMATAN SULIKI ( JEJARING KOLABORASI)

# data[].attributes.body
1. Hari ini satu hal baru yang saya pelajari dari materi tentang jejaring kolaborasi dimana kolaborasi itu bukan hanya kerja sama yang biasa, ini merupakan hubungan yang saling mendukung untuk mencapai hasil suatu pekerjaan atau dalam memecahkan suatu masalah, dan juga membuka peluang dalam berinovasi, berbagi sumber daya, praktik baik, dan yang paling penting yaitu memperkuat peran tenaga administasi dalam mendukung keberhasilan pendidikan/ pembelajaran.

2. Langkah nyata yang saya lakukan mulai aktif adalam berkomunikasi dengan guru dan tendik lainya, berbagi praktik baik, dan juga bisa berkomunkasi atau membuat forum diskusi digital bisa via watsap. mengenai kebutuhan dan tantangan apa yang mereka hadapi dalam administrasi di sekolah.

# data[].attributes.body
Apa satu hal baru yang saya pelajari tentang jejaring dan kolaborasi hari ini, dan mengapa itu penting bagi peran saya di sekolah?

Jawab

membangun jejaring dan kolaborasi merupakan suatu wadah untuk bekerja lebih mudah dan efesien tanpa ada jejaring dan kolaborasi kerja tidak akan selesai.

2. Langkah nyata apa yang bisa saya mulai untuk membangun atau memperkuat jejaring kolaboratif di lingkungan kerja saya?

Jawab

Membantu dan mengisi ruang ketika teman tempat kolaborasi tidak memiliki profesi

# data[].attributes.body
1. jejaring dan kolaborasi adalah pentingnya membangun koneksi yang kuat dan saling mendukung dengan rekan kerja, atasan, dan pihak lain yang relevan di lingkungan sekolah. Ini penting karena dapat memperkaya perspektif, mempermudah penyelesaian masalah, dan meningkatkan efektivitas kerja dalam peran saya sebagai [sebutkan peran Anda di sekolah, contoh: guru/staf administrasi

2. Langkah Nyata Membangun Jejaring Kolaboratif

Langkah nyata yang bisa saya mulai untuk membangun atau memperkuat jejaring kolaboratif di lingkungan kerja saya adalah:

1. Berpartisipasi aktif dalam kegiatan sekolah: Ikut serta dalam rapat, pelatihan, atau proyek bersama untuk berinteraksi dengan rekan kerja dari berbagai divisi.

2. Membangun komunikasi yang terbuka: Menjalin percakapan informal, menawarkan bantuan, dan bersedia menerima masukan dari orang lain.

3. Memanfaatkan platform digital: Bergabung dalam grup diskusi online atau forum internal sekolah untuk berbagi informasi dan ide.

4. Mencari mentor atau menjadi mentor: Belajar dari pengalaman rekan yang lebih senior atau berbagi pengetahuan dengan rekan yang lebih muda.

5. Menunjukkan apresiasi dan dukungan: Memberikan umpan balik positif dan mendukung inisiatif atau proyek rekan kerja.

# data[].attributes.body
1. menurut saya etos kerja merupakan suatu sikap, nilai, semangat, dan perilaku profesional yang mencerminkan dedikasi serta tanggung jawab dalam menjalankan tugas sebagai pendidik atau tenaga pendukung di lingkungan pendidikan, seperti guru, dosen, tenaga administrasi, pustakawan, laboran, dan lainnya.

2. Nilai-Nilai Etos Kerja Penting bagi Tenaga Kependidikan

1. Profesionalisme
Menjunjung tinggi standar kompetensi, bertanggung jawab penuh atas tugas, dan terus mengembangkan kemampuan agar mampu memberikan pelayanan pendidikan yang terbaik.

2. Integritas
Berpegang pada kejujuran, etika, dan moralitas dalam segala tindakan dan keputusan, serta konsisten antara perkataan dan perbuatan.

3. Disiplin
Menjaga ketepatan waktu, ketertiban, dan kepatuhan pada aturan dan prosedur yang berlaku di lingkungan pendidikan.

4. Dedikasi dan Komitmen
Mendedikasikan diri sepenuhnya untuk tugas pendidikan, dengan semangat tinggi dan tekad untuk memberikan kontribusi positif bagi kemajuan peserta didik dan lembaga.

5. Tanggung Jawab

Menyelesaikan tugas secara tuntas dan dapat dipertanggungjawabkan, serta bersedia menerima konsekuensi dari setiap keputusan yang diambil.

3. Selama bekerja lebih kurang 1 tahun lebih ini sudah menjalankan sikap disiplin dalam bekerja contoh saja disiplin waktu perihal datang tepat waktu, jujur dalam data yang dibuat, bertanggung jawab atas data atau materi yang dibuat

4. Saling interaksi dengan rekan rekan sejawat, berpandai-pandai dalam bersikap dan berbicara, berbicara lah seperlunya tanpa melebih2kan atau mengurang2i yang dibicarakan.

# data[].attributes.body
1. Hal ini penting bagi peran saya di sekolah karena sebagai tenaga administrasi, saya tidak bisa bekerja sendiri. Dalam mendukung guru, siswa, maupun kepala sekolah, saya perlu membangun jejaring kerja yang baik, menjaga komunikasi, dan berkolaborasi dengan semua pihak. Dengan cara itu, pekerjaan administrasi menjadi lebih efisien, pelayanan lebih optimal, dan tujuan sekolah dapat tercapai secara bersama-sama.

2. Langkah nyata yang bisa saya lakukan untuk membangun dan memperkuat jejaring kolaboratif di sekolah adalah dengan membangun komunikasi rutin dengan guru, kepala sekolah, dan rekan kerja, bersikap proaktif dalam menawarkan bantuan, serta memanfaatkan teknologi seperti grup komunikasi online untuk berbagi informasi. Selain itu, saya dapat menjalin kemitraan dengan pihak luar seperti Dinas Pendidikan atau komite sekolah, berbagi praktik baik untuk mempermudah pekerjaan, serta menjaga sikap saling percaya melalui integritas dan konsistensi kerja. Dengan langkah-langkah tersebut, jejaring kolaboratif akan semakin kuat dan mendukung tercapainya tujuan sekolah secara bersama.

# data[].attributes.headline
1.	arti etos kerja bagi saya sebagai tenaga administrasi sekolah adalah seperangkat nilai, sikap, dan perilaku yang membentuk cara bekerja. Ini bukan hanya tentang menyelesaikan tugas, tetapi juga tentang bagaimana melakukannya dengan penuh tanggung jawab, dedikasi, dan profesionalisme.

# data[].attributes.subject
1.	arti etos kerja bagi saya sebagai tenaga administrasi sekolah adalah seperangkat nilai, sikap, dan perilaku yang membentuk cara bekerja. Ini bukan hanya tentang menyelesaikan tugas, tetapi juga tentang bagaimana melakukannya dengan penuh tanggung jawab, dedikasi, dan profesionalisme.

# data[].attributes.body
2. Nilai-nilai etos kerja yang saya rasakan penting setelang mengikuti diklat yaitu menciptakan lingkungan sekolah yang teratur, efisien, dan produktif. Nilai-nilai ini berfungsi sebagai panduan moral dan profesional dalam menjalankan tugas sehari-hari.

3. Selama ini saya sudah konsisten bekerja dengan sikap disiplin, jujur dan bertanggung jawab bahkan yang tidak pekerjaan saya tetap sanya lakukan.

4. Cara saya menularkan etos kerja yang baik kepada rekan-rekan sejawat yaitu saya akan menjadi contoh nyata mempraktekkannya sendiri dengan menunjukkan disiplin, ketelitian dan inisiatif dalan setiap tugas yang saya lakukan, selain itu jadikan kerja sama tim sebagai budaya bekerja di sekolah.

# data[].attributes.body
1. Bagi saya, etos kerja sebagai tenaga administrasi sekolah adalah semangat dan sikap untuk bekerja dengan penuh tanggung jawab, integritas, dan profesionalisme.

Secara singkat, etos kerja berarti:

Melayani dengan ramah guru, murid, dan orang tua.

Akurat dan teliti dalam mengelola data dan dokumen.

Disiplin dalam menyelesaikan tugas tepat waktu.

Bekerja sama dengan semua pihak demi kelancaran operasional sekolah.

Etos kerja adalah kunci agar tugas-tugas administrasi berjalan lancar dan mendukung proses belajar-mengajar.

2. Setelah mengikuti diklat, nilai etos kerja yang paling penting bagi saya adalah:

Integritas dan Akuntabilitas: Jujur dan bertanggung jawab penuh atas data dan tugas administrasi.

Efisiensi dan Inovasi: Bekerja lebih cepat dan efektif, serta berani mencoba cara-cara baru, termasuk dengan teknologi.

Kolaborasi dan Komunikasi: Mampu bekerja sama dan berkomunikasi dengan semua pihak di sekolah untuk kelancaran tugas.

Berorientasi pada Pelayanan: Mengutamakan sikap ramah dan solutif saat berinteraksi dengan guru, murid, atau orang tua.

Nilai-nilai ini membantu saya menjadi tenaga administrasi yang lebih profesional dan produktif.

3. Selama ini, saya sudah berupaya bekerja dengan disiplin, jujur, dan bertanggung jawab secara konsisten.

Disiplin: Saya selalu berusaha menyelesaikan tugas tepat waktu dan hadir di kantor sesuai jadwal.

Jujur: Saya memegang teguh kejujuran, terutama dalam mengelola data dan laporan.

Bertanggung Jawab: Saya bertanggung jawab penuh atas setiap pekerjaan dan segera memperbaiki jika ada kesalahan.

Meskipun demikian, saya percaya etos kerja adalah sebuah perjalanan, dan saya akan terus berusaha menjadi lebih baik.

4. Saya akan menularkan semangat etos kerja kepada rekan-rekan sejawat dengan tiga cara utama:

1. Memberi Contoh Langsung: Saya akan menjadi contoh nyata dengan bekerja disiplin, jujur, dan bertanggung jawab.

2. Berbagi Pengetahuan: Saya akan berbagi tips dan trik efisien dalam bekerja, seperti penggunaan aplikasi baru atau cara pengelolaan dokumen yang lebih rapi.

3. Mendorong Kolaborasi Positif: Saya akan proaktif dalam membantu rekan yang kesulitan dan memimpin diskusi untuk mencari solusi bersama.

Dengan cara ini, saya berharap etos kerja yang baik bisa menular dan menjadi budaya di tempat kerja.

# data[].attributes.body
Bagi saya etos kerja adalah semangat, sikap, dan nilai-nilai positif yang mendasari cara mereka bekerja dalam mendukung penyelenggaraan pendidikan di sekolah.

1. Nilai-nilai etos kerja yang dirasakn penting setelah mengikuti diklat ini adalah: Disiplin : penting karena berkaitan dengan ketepatan waktu, keteraturan kerja, dan kepatuhan pada aturan dalam menjalankan tugas administrasi sekolah. Tanggung jawab dan Profesional: tugas diselesaikan dengan penuh kesungguhan dan tidak menunda-nunda serta mengutamakan mutu pelayanan, bekerja sesuai standar operasional, dan terus meningkatkan kemampuan diri

2. saya sudah melaksanakan perkerjaan dengan disiplin,jujur dan bertanggungjawab sesuai dengan tupoksi.

3. cara saya menularkan semangat etos kerja yang baik kepada rekan sejawat adalah: dengan mempraktekkan secara langsung dalam pekerjaan sehari-hari.

# data[].attributes.body
1. Etos kerja bisa dikaitkan dengan prilaku dan karakter kita. bagaimana kita menujukkan loyalitas kita dalam mengerjakan pengerjakan pekerjaan hingga memberikan pelayanan yang baik.

2. Nilai yang paling baik yang dapat dirasakan dangan adanya diklat ini adalah bertambahnya rasa tanggungjawab untuk menyelasikan semua tugas-tugas sesuia dengan anjab yang telah diberikan oleh kepala sekolah atau pejabat yang berwenang

3. Menurut saya saya belum sempurna dalam menjalankan tugas saya karena POS yang seharusnya dibuat tapi tidak dilakukan dan tidak di arsipkan. sehingga disaat diminta dokumen saya merasa kewalahan

4. saya akan mencoba membagi praktek baik kesesama teman sejawat yang sesama tenaga TAS

# data[].attributes.headline
WAHYU ILAHI/ AYU UPTD SMP N 1 Kecamatan Suliki

# data[].attributes.subject
WAHYU ILAHI/ AYU UPTD SMP N 1 Kecamatan Suliki

# data[].attributes.body
Bagi saya, etos kerja adalah semangat dan komitmen untuk bekerja dengan disiplin, jujur, dan penuh tanggung jawab dalam memberikan pelayanan administrasi di sekolah. Nilai etos kerja yang paling penting setelah mengikuti diklat ini adalah disiplin waktu, integritas, profesionalisme, serta keterbukaan terhadap inovasi digital. Selama ini saya berusaha menjaga konsistensi dengan menyelesaikan tugas tepat waktu, jujur dalam mengelola data, dan bertanggung jawab terhadap setiap pekerjaan. Meski demikian, saya menyadari masih perlu meningkatkan keterampilan dalam pemanfaatan teknologi. Semangat etos kerja ini saya tularkan kepada rekan sejawat melalui teladan nyata, kerja sama, dan berbagi pengalaman agar tercipta budaya kerja yang positif di sekolah

# data[].attributes.headline
MIRANTI SURYA NINGSIH ( SDN 18 BATANG ANAI

# data[].attributes.subject
MIRANTI SURYA NINGSIH ( SDN 18 BATANG ANAI

# data[].attributes.body
1. Etos kerja adalah sikap, semangat, dan nilai-nilai positif yang dimiliki seseorang dalam menjalankan pekerjaannya. Etos kerja mencerminkan bagaimana seseorang memandang, menghargai, dan melaksanakan tugas atau tanggung jawabnya di tempat kerja. Orang yang memiliki etos kerja yang baik biasanya dikenal sebagai pekerja keras, disiplin, jujur, bertanggung jawab, dan selalu berusaha memberikan hasil terbaik.

2. Nilai-nilai etos kerja yang paling dirasakan saat mengikuti pelatihan ini yankninya disiplin, tanggung jawab, inisiatif, bekerjasama, kejujuran dan mau belajar

3. Selama ini saya sudah bekerja dengan sikap disiplin hal ini dibuktikan dengan jarang datang terlambat, pulang sering telat, mengerjakan tugas yang diberikan kepsek selalu tetap waktu, dan mau belajar untuk meningkatkan lagi kompetansi dan mengikuti perkembangan teknologi.

4. Cara menularkan semangat etos kerja kepada rekan sejawat yaitu dengan memberikan contoh langsung dan motivasi serta memberi semangat

# data[].attributes.headline
Hari ini menyenangkan suasana pelatihan karena materi sesuai dengan jabatan

# data[].attributes.subject
Hari ini menyenangkan suasana pelatihan karena materi sesuai dengan jabatan

# data[].attributes.headline
Dita Savitri (UPTD SMP Negeri 1 Kecamatan Payakumbuh)

# data[].attributes.subject
Dita Savitri (UPTD SMP Negeri 1 Kecamatan Payakumbuh)

# data[].attributes.body
1. Etos kerja menurut saya adalah hal-hal yang menjadi panduan bagi kita dalam bekerja. Panduan tersebut memiliki nilai-nilai yang harus kita jalankan untuk melakukan/ memberikan kinerja terbaik kita dalam dunia kerja.

2. Seluruh nilai etos kerja yang dipelajari dalam diklat ini sangat penting untuk kita penuhi. Nilai etos kerja yang paling penting untuk diubah adalah nilai tanggung jawab dan kerja sama. Dengan etos kerja yang baik akan menghasilkan kinerja yang baik pula.

3. Menurut saya selama ini saya sudah melaksanakan/ menerapkan etos kerja di sekolah saya. Hal ini dapat saya buktikan dengan hasil kerja saya yang terorganisir dan terarah dengan baik.

4. Saya akan berbagi praktik baik mengenai ilmu yang saya dapatkan pada diklat ini dengan rekan tenaga administrasi lainnya di sekolah saya. Saya akan mengajak rekan sejawat saya untuk meningkatkan kualitas kerja kedepannya.

# data[].attributes.body
1.      Etos Adalah sikap, semangat, dan nilai- nilai positif dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab

2.      Kedisiplinan dan inovasi

3.      Selama ini sudah bekerja dengan sikap disiplin dalam absensi

4.      Menunjukkan semangat itu sendiri pada lingkungan sekolah

# data[].attributes.body
Paper View       Plain Text View

1. Saya memahami bahwa etos kerja, kreativitas, dan inovasi yang dimiliki oleh seorang pegawai adalah sifat yang menggambarkan kinerja seseorang. Semakin tinggi nilainya, maka pegawai tersebut semakin layak untuk diapresiasi.

2. Saya merasa bahwa di sekolah-sekolah, baik tendik maupun pendidik selalu ada saja pegawai yang tidak memiliki keprofesionalitasan yang baik. Menurut saya sifat-sifat seorang profesional ini sangat berguna untuk mendukung kinerja dan meningkatkan kualitas sekolah.

3. Yang dapat dilakukan adalah menyadari diri sendiri bahwa ini adalah pekerjaan yang harus kita cintai sehingga kita dapat melaksanakan tugas apapun dengan baik, bersemangat, serta ikhlas yang akan menghasilkan produk-produk baik.

# data[].attributes.body
1. Menurut saya, etos kerja bagi tenaga administrasi sekolah adalah sikap, semangat, dan tanggung jawab yang ditunjukkan dalam melaksanakan tugas sehari-hari sehingga pekerjaan dapat terselesaikan dengan baik, tepat waktu, dan bermanfaat bagi seluruh warga sekolah

2. Nilai-nilai etos kerja yang paling saya rasakan setelah mengikuti kegiatan pelatihan tenaga administrasi sekolah adalah:

Disiplin, Tanggung jawab, Integritas, Kerja sama (kolaboratif), Profesionalisme, Pelayanan prima

# data[].attributes.body
1. Seberapa penting peran bapak/ibu dalam proses pembelajaran yang dilakukan oleh guru ? jelaskan!- Peran tenaga administrasi sekolah sangat penting mendukung proses pembelajaran.menyangkut bagian prasarana pendukung.contoh media pembelajaran infokus. dll

2. Apa hal yang baru yang diperoleh selama melaksanakan kegiatan ?- dari kegiatan ini kita dapat memahami bahwa TAS memiliki peran penting, salah satu point dalam kerangka pembelajaran, ber KEMITRAAN dengan guru dan kepala sekolah

3. Apa ide yang akan bapak ibu kembangkan untuk mendukung pembelajaran mendalam ? jelaskan bagaimana ide tersebut bapak/ibu terapkan- menciptakan inovasi digital, seperti google classroom, quizzi, google drive, modul pembelaran dengan s.id. sehingga guru lebih mudah mengakses media pembelajaran.

# data[].attributes.headline
Dita Savitri (UPTD SMP Negeri 1 Kecamatan Payakumbuh)

# data[].attributes.subject
Dita Savitri (UPTD SMP Negeri 1 Kecamatan Payakumbuh)

# data[].attributes.body
1. Tenaga kependidikan sangat berperan penting dalam proses pembelajaran. Tenaga kependidikan berperan aktif dalam setiap kegiatan yang dilakukan di sekolah termasuk dalam proses pembelajran. Di dalam proses pembelajaran tendik membantu dalam hal penyediaan sarana dan prasana, penyediaan administrasi yang dibutuhkan dalam kegiatan pembelajaran dan lainnya.

2. Dari diskusi yang dilakukan kita dapat mengembangkan pemahaman yang dimiliki oleh satu sama lain, dan dapat mencari solusi terbaik sehingga kedepannya proses pembelajaran menjadi lebih baik lagi.

3. Mengembangkan dan memanfaatkan platform digital sebagai sarana penghubung antar sekolah dan dunia luar yang dapat diakses dimanapun dan kapan pun.

# data[].attributes.attachment_caption
1. Seberapa penting peran tendik dalam proses pembelajaran bagi guru. Sangat penting karena kita berperan aktif dalam membantu guru dalam menyiapkan administrasi serta sarana penunjang dalam proses pembelajaran.                                                  2. Hal baru yang diperoleh selama kegiatan, dengan kegiatan ini bisa mengetahui sejauh mana peran TAS dalam menunjang proses pembelajaran.                                                      

# data[].attributes.body
1. Tenaga Administrasi Sekolah sangat penting perannya dalam berjalannya pembelajaran di kelas seperti pada administrasi, perangkat pembelajaran, dan sarana kelas. Bentuk dukungan yang diberikan oleh tenaga kependidikan dalam proses belajar mengajar antara lain adalah dengan menyiapkan administrasi seperti absensi siswa, format penilaian siswa, format jurnal guru, dan sebagainya. Tenaga kependidikan juga dapat memberikan dukungan berupa menyiapkan sarana mengajar bagi guru di kelas seperti infokus, dan sebagainya.

2. Tenaga administrasi sekolah tidak hanya orang yang membantu guru namun berperan sebagai teman berdiskusi dan bekerjasama sehingga pembelajaran di kelas dapat berlansung dengan baik dan sesuai dengan tujuan pembelajaran

3. Mengembangkan sebuah aplikasi yang dapat berisi tentang:

1. Pendaftaran peminjaman peralatan sekolah seperti infokus dan laboratorium

2. Form untuk upload file yang perlu dibantu printkan oleh tenaga administrasi sekolah

3. Form untuk pendaftaran fieldtrip berisi detail destinasi, siswa yang akan ikut

Mengumpulkan laporan kegiatan sehingga dapat dievaluasi untuk kegiatan

# data[].attributes.headline
HENDRA. E  SMAN 1 SIBERUT UTARA MENTAWAI

# data[].attributes.subject
HENDRA. E  SMAN 1 SIBERUT UTARA MENTAWAI

# data[].attributes.body
1. Peran tenaga kependidikan sangat penting dalam mendukung pembelajaran guru. Tendik membantu menyiapkan sarana prasarana, administrasi, dan dokumentasi sehingga guru dapat fokus mengajar. Dengan dukungan ini, proses pembelajaran berjalan lebih efektif, efisien, dan berkualitas.

2.Hal baru yang diperoleh adalah pentingnya kolaborasi guru dan tenaga kependidikan serta pemanfaatan inovasi untuk mendukung pembelajaran yang lebih efektif dan efisien.

3.Ide yang dapat dikembangkan adalah membuat laboratorium digital dengan perangkat komputer, internet, dan aplikasi coding serta AI. Dengan dukungan tendik dalam menyiapkan sarana dan mengelola perangkat, siswa bisa belajar praktik koding dan kecerdasan artifisial secara lebih efektif dan relevan dengan perkembangan zaman.

# data[].attributes.headline
1.	Seberapa penting peran bapak/ibu dalam proses pembelajaran yang dilakukan oleh guru ? jelaskan!

# data[].attributes.subject
1.	Seberapa penting peran bapak/ibu dalam proses pembelajaran yang dilakukan oleh guru ? jelaskan!

# data[].attributes.body
Tenaga administrasi sekolah memiliki peran yang sangat penting, meskipun tidak langsung berinteraksi dalam kegiatan belajar mengajar di kelas. Peran mereka adalah memastikan semua sistem pendukung berjalan dengan lancar, sehingga guru dapat fokus sepenuhnya pada proses pembelajaran. Tanpa peran mereka, proses pembelajaran bisa terhambat dan tidak efisien.Pentingnya Tenaga Administrasi Sekolah

Peran tenaga administrasi dapat diibaratkan sebagai "jantung" yang memompa darah ke seluruh tubuh sekolah. Mereka bertanggung jawab atas berbagai aspek non-akademik yang vital, antara lain:

a. Menciptakan Lingkungan yang Kondusif: Tenaga administrasi mengelola sarana dan prasarana sekolah, mulai dari kebersihan ruang kelas, ketersediaan air bersih, hingga pemeliharaan fasilitas. Lingkungan yang bersih, aman, dan nyaman sangat esensial agar siswa dan guru dapat belajar dan mengajar secara efektif.

b. Manajemen Sumber Daya: Mereka mengelola logistik, seperti pengadaan buku, alat peraga, dan bahan laboratorium. Dengan adanya manajemen yang baik, guru tidak perlu khawatir akan ketersediaan bahan-bahan yang dibutuhkan untuk praktik atau eksperimen.

b. Dukungan Administrasi: Tenaga administrasi menangani tugas-tugas administratif yang kompleks, seperti surat-menyurat, pengarsipan data siswa, dan manajemen keuangan. Ini membebaskan guru dari beban birokrasi, memungkinkan mereka untuk mencurahkan lebih banyak waktu dan energi untuk merancang dan melaksanakan pembelajaran.

c. Layanan Keuangan: Mereka bertanggung jawab atas pengelolaan anggaran sekolah, memastikan dana tersedia untuk program-program pendidikan dan kebutuhan operasional. Tanpa manajemen keuangan yang baik, rencana pembelajaran yang inovatif, seperti karyawisata atau eksperimen, tidak dapat terlaksana.

d. Pusat Informasi: Tenaga administrasi sering kali menjadi garda terdepan dalam memberikan informasi kepada orang tua, siswa, dan pihak eksternal. Mereka membantu mengkomunikasikan jadwal, kebijakan, dan pengumuman penting, yang mendukung kelancaran kegiatan sekolah.

Tanpa peran tenaga administrasi, seorang guru seperti Bu Aini dalam ilustrasi sebelumnya akan kesulitan. Bu Aini akan disibukkan dengan mencari infokus, membeli bahan eksperimen, dan mengurus surat perizinan kunjungan industri. Beban ini akan mengurangi waktu dan energinya untuk merancang dan melaksanakan pembelajaran yang berkualitas. Oleh karena itu, tenaga administrasi adalah mitra strategis guru dalam mewujudkan pendidikan yang efektif dan efisien.

2. Apa hal yang baru yang diperoleh selama melaksanakan kegiatan ?

Selama melaksanakan kegiatan pembelajaran, saya memperoleh wawasan baru tentang pentingnya pendekatan pembelajaran yang berpusat pada siswa. Jika selama ini kita hanya mengetahui bahwa pembelajaran itu hanya dari guru ke siswa, dengan pembelajaran mendalam siswa ikut aktif dalam pelaksanaan pembelajaran dimana mereka Berkesadaran dalam inovasi pembelajaran, bermakna dalam mendalami pembelajaran dan menggembirakan dalam proses PBM, kita sebagai TAS sangat berperan dalam pelaksanaan Pembelajaran mendalam, walaupun kita hanya berada di balik layar tapi kita adalah pemeran utama yang sangat penting.

3. Apa ide yang akan bapak ibu kembangkan untuk mendukung pembelajaran mendalam ? jelaskan bagaimana ide tersebut bapak/ibu terapkan, Ide yang akan saya kembangkan Adalah membuat google formulir untuk mengelola data yang terintegrasi secara digital, kemudian link google formulir tersebut di bagikan kepada guru melalui group untuk disebarkan kepada seluruh siswa untuk memudahkan semua akses yang berkenaan dengan Administrasi sekolah.

# data[].attributes.body
1 sangat penting sekali karena sebagai tenaga administrasi menyediakan perangkat ajar , sarana prasarana dan absen siswa

2 hal baru yang diperoleh selama melaksanakaan tugas,, banyak ilmu yang di dapat selama kegiatan. lebih mengetahui dan mendalami apa itu pembelajaran mendalam

3 Ini bisa berupa klub coding, kelas kreatif teknologi, atau kegiatan berbasis proyek seperti membuat game edukatif sederhana, robotik, atau pemrograman visual menggunakan alat bantu seperti Scratch atau Code.org. Ruang-ruang non-formal ini sangat penting untuk menumbuhkan minat siswa yang lebih dalam terhadap Coding dan AI tanpa tekanan penilaian formal.

# data[].attributes.body
Selamat pagi bapak/ibu semua

nama: Dahyat

SMAN 1 Solok

Peran tenaga kependidikan sangat penting dalam pembelajaran, karena tenaga kependidikan membantu guru dan peserta didik dalam menyiapkan administrasi dan sarana prasaran yang mendukung proses pembelajaran, sehingga guru lebih focus dalam mengajar.

# data[].attributes.body
1. menurut saya keterlibatan tendik sangat penting karena kita TAS mendukung kelancaran proses pembelajaran dengan membantu menyiapkan administrasi, menyiapkan saran dan pendampingan non akademik. Dengan adanya kolaborasi antara guru dan tenaga kependidikan, suasana belajar menjadi lebih kondusif, tertata, dan tujuan pembelajaran dapat tercapai secara optimal.

2. kita jadi tau seberapa penting peran TAS untuk mendukung pembelajaran antara Tenaga Administrasi Sekolah dengan Guru saling Berkolaborasi dan bekerjasama utk mewujudkan pembelajaran yang efektif

3. ide yang bisa kita berikan sebagai tenaga administrasi sekolah adalah berupa berbagi informasi yang mungkin belum di ketahui oleh guru seperti menggunakan aplikasi pembelajaran terbaru, mengadakan kelompok belajar, membuat sistem informasi yang memudahkan guru berkordinasi dengan tenaga kependidikan.

# data[].attributes.headline
Nama : Tetty Yusrida SMKN 1 Ranag Batahan

# data[].attributes.subject
Nama : Tetty Yusrida SMKN 1 Ranag Batahan

# data[].attributes.body
1..Memikiki peran pentingdalam implementasipelajaran yang paling mendalam tidak hanya bertindak sebagai penyampaian tetapi juga berperan penting dalan menciptakan lingkungan belajar

2.dalam kegiatan pembelajaran hal yang dapat diciptakan mendapat atau memperoleh seperti pendidikan berkualitas dalam menggunakan fasilas sekolah,dan lingkungan yang aman

3.pemanfaatan teknologi dan media interaktif seperti aflikasi edukasi dalam mendorong pembelajaran.untuk dapat meningkatkan minat pemahaman siswa

# data[].attributes.headline
Amelia Syafitri, SDN 07 Belakang Balok Bukittinggi

# data[].attributes.subject
Amelia Syafitri, SDN 07 Belakang Balok Bukittinggi

# data[].attributes.body
1. Seberapa penting peran bapak/ibu dalam proses pembelajaran yang dilakukan oleh guru ? jelaskan! Tenaga administasi sekolah memiliki peran yang sangat penting dalam proses pembelajan yang dilakukan oelh guru karena hal ini menyangkut penyediaan  sarana dan prasaran penunjang pelaksanaan pembelajaran seperti, administrasi pembelajaran guru, kebutuhan bahan ajar, dan media pembelajaran serta pendokomentasian kegiatan belajar.

2. Apa hal yang baru yang diperoleh selama melaksanakan kegiatan ?Dari kegiatan ini kita dapat memahami bahwa TAS memiliki peran yang sangat penting dalam mewujudkan pelaksanaan Pembelajaran Mendalam yang sesuai dengan tujuan dari Pembelajaran Mendalam itu sendiri, dimana salah satu point dalam Kerangka Pembelajaran Mendalam adalah adanya KEMITRAAN yang harus dijalin dalam menyukseskan kegiatan pembelajaran. Disekolah seorang guru tentunya akan membangun kemitraan tersebut dengan Kepala Sekolah, Rekan Sesama Guru, Peserta didik dan Tenaga Administrasi Sekolah.

3. Apa ide yang akan bapak ibu kembangkan untuk mendukung pembelajaran mendalam ? jelaskan bagaimana ide tersebut bapak/ibu terapkan Beberapa ide yang dapat dilakukan antara lain menciptkan inovasi digital yang memuat kebutuhan pelaksanaan pembelajaran yang dibutuhkan guru yang dapat diakses dengan pemanfaatan Smartphone.

# data[].attributes.body
Berdasarkan pertanyaan di grup, yang pertanyaan berapa penting peran bapak/ibu dalam proses pembelajaran.

sangat penting karena tanpa peran pengadministrasi di sekolah semua tidak akan berjalan dengan lancar

# data[].attributes.body
Selamat Pagi

# data[].attributes.body
Tetap semangat