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La tasa de desempleo es uno de los tantos indicadores que existen para evaluar la situación económica de un país o una región. El desempleo es uno de los principales problemas de la economía y genera una enorme preocupación en la sociedad, puesto que se relaciona directamente con el bienestar y el nivel adquisitivo de las personas.

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Según el Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas DANE para el mes de agosto de 2024, la tasa de desocupación del total nacional fue 9,7%, mientras que en agosto de 2023 fue 9,3%. Por su parte, la tasa global de participación se ubicó en 64,5% y la tasa de ocupación en 58,3%, en el mismo mes del año anterior estas tasas fueron 64,4% y 58,5%, respectivamente.

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El desempleo en Colombia son causados por factores como la educación, el mal manejo político de los recursos, la inequidad, el conflicto armado, nuestra cultura, los grupos económicos, la economía subterránea y el manejo de la información en los medios de comunicación, esto nombrando algunos de los principales.

La ausencia de una educación adecuada es uno de los mayores detonantes del desempleo en Colombia, porque la falta de acceso a la educación a la población más vulnerable, como por ejemplo en veredas y pueblos genera necesidades que en muchos de los casos desencadena en delincuencia por la falta de oportunidades. Es en este sector de la población donde hace falta más estudios técnicos en áreas afines al territorio, para darles la oportunidad de ser y hacerlos sentir productivos y contribuyendo así a disminuir la delincuencia del país.

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1. El desempleo tiene efectos profundos y trascendentales a muchos niveles. Para las personas, la pérdida del empleo suele conducir a la inestabilidad financiera y puede tener graves efectos psicológicos, como estrés, ansiedad y una menor sensación de autoestima. La falta de ingresos regulares dificulta la satisfacción de las necesidades diarias básicas y puede contribuir a un deterioro de la calidad de vida en general. El desempleo de larga duración también puede erosionar las competencias profesionales y dificultar la reincorporación al mercado laboral.

2. Las altas tasas de desempleo reducen el gasto de los consumidores, un motor clave del crecimiento económico. Con menos personas cobrando salarios, disminuye la demanda de bienes y servicios, lo que puede llevar a un ciclo de reducción de la producción, más despidos y estancamiento económico. El desempleo también supone una carga más pesada para los recursos del gobierno a través de una mayor dependencia de los programas de bienestar social y la pérdida de ingresos fiscales.

3. Para las comunidades locales, el desempleo elevado puede provocar una serie de problemas sociales. Puede aumentar los índices de delincuencia y malestar social y elevar los niveles de pobreza. La erosión de la cohesión comunitaria y el sentimiento de desesperanza pueden persistir mucho después de que se recuperen las tasas de empleo, dejando cicatrices duraderas en las comunidades.

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1. Formación profesional e inserción laboral: La formación profesional puede dotar a las personas de las capacidades necesarias en el mercado laboral moderno. Es esencial que los programas de formación estén estrechamente alineados con las necesidades de la industria y se vinculen directamente con los empleadores para la colocación.

2. Apoyo a las PYMES: Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) son importantes generadoras de empleo. Apoyar a las PYMES con incentivos y recursos puede conducir a la creación de empleo.

3. Fomentar el espíritu empresarial: El espíritu empresarial puede impulsar el crecimiento económico y crear empleo. Proporcionar el entorno, la financiación y el apoyo adecuados puede animar a más personas a poner en marcha sus negocios.

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-Acción de cumplimiento: para exigir el cumplimiento de normas y políticas publicas relacionadas con el empleo, la seguridad social y la protección laboral. Darya París

-Según el Plan de Desarrollo Nacional 2022-2026: Nuevas formas de acción que permitan abordar de manera universal apoyos frente a: la cobertura de ingresos y servicios a los desempleados, la inserción laboral productiva de quienes no cuentan con un empleo formal o bien se desempeñan en actividades informales e implementación de políticas activas y pasivas de mercados de trabajo que apoyen la reinserción, colocación laboral y emprendimiento. Todo esto se puede cumplir con ferias empresariales, fomentos a emprendimientos que aseguren empleos formales y programas nacionales como el Fondo Emprender. Ashley Chinome

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¿Qué mecanismo de protección de derecho podría aplicar en la problemática social de desempleo? 

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¿Qué mecanismo de protección de derecho podría aplicar en la problemática social de desempleo? 

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En la problemática social del desempleo, pueden aplicarse varios mecanismos de protección de derechos, tales como:

1. Acción de tutela o amparo

En Colombia las personas pueden presentar una acción de tutela (amparo) para exigir la protección de sus derechos fundamentales, incluido el derecho al trabajo.

2. Acción colectiva y sindicatos

Los sindicatos y organizaciones de trabajadores pueden utilizar mecanismos de protección colectiva, como huelgas o negociaciones con los gobiernos, para mejorar las condiciones de empleo y garantizar la estabilidad laboral. Las acciones legales colectivas también pueden ser un recurso para proteger los derechos de los desempleados.

3. Convenios de la OIT (Organización Internacional del Trabajo)

La OIT promueve el trabajo decente y la protección de los derechos de los trabajadores. Los convenios ratificados por los países sobre empleo y protección social pueden ser utilizados como base para exigir la implementación de políticas de empleo. Estos convenios proporcionan un marco internacional para abordar el desempleo.

4. Derecho al trabajo y políticas públicas

El artículo 25 de la Constitución Política de Colombia establece que el trabajo es un derecho y una obligación social que goza de la protección especial del Estado. Bajo esta disposición, el Estado tiene la responsabilidad de promover políticas públicas que generen empleo y garanticen el acceso al trabajo digno. Estas políticas incluyen:

Ley 50 de 1990 y sus modificaciones, que promueven la generación de empleo estable.

Ley 789 de 2002, que implementa medidas para la reactivación económica y la generación de empleo, incluyendo incentivos para la creación de nuevos empleos.

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Unidos por la protección de derechos, impulsamos acciones ciudadanas, que fomentan la inclusión laboral y social

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Unidos por la protección de derechos, impulsamos acciones ciudadanas, que fomentan la inclusión laboral y social

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Al momento de contratar, no debe de interesar la raza, género u orientación sexual, sino el talento y la capacidad de crecer y aportar.

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Al momento de contratar, no debe de interesar la raza, género u orientación sexual, sino el talento y la capacidad de crecer y aportar.

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"El derecho al trabajo no es solo una cuestión económica, es una garantía fundamental para el desarrollo integral de la persona."

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"El derecho al trabajo no es solo una cuestión económica, es una garantía fundamental para el desarrollo integral de la persona."

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"El desempleo no se combate con promesas, sino con acciones concretas."

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"El desempleo no se combate con promesas, sino con acciones concretas."

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"LOS DERECHOS HUMANOS SON UNIVERSALES E INALIENABLES"

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"LOS DERECHOS HUMANOS SON UNIVERSALES E INALIENABLES"

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"¡Exijamos al gobierno políticas activas de empleo, el trabajo es un derecho, no un privilegio!"

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"¡Exijamos al gobierno políticas activas de empleo, el trabajo es un derecho, no un privilegio!"