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un problema que afecta significativamente el desarrollo profesional de las mujeres. Sin embargo, lo que a menudo pasamos por alto es que, la brecha salarial entre mujeres y hombres no solo es una cuestión de desigualdad o discriminación de género, sino que puede tener una enorme influencia en el bienestar psicológico, el desarrollo profesional y la calidad de vida de las mujeres. Pero para comprender la magnitud de estas consecuencias, primero es necesario entender las razones por las que aún hoy se mantiene esta brecha salarial.

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Impacto en la productividad y crecimiento económico: Cuando una parte importante de la población está subempleada o desempleada, la economía en general sufre. La falta de diversidad en los lugares de trabajo también puede limitar la innovación y la competitividad.

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 Estadísticas y gráficos de desigualdad en el empleo

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 Estadísticas y gráficos de desigualdad en el empleo

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En muchas partes del mundo, las mujeres enfrentan tasas de desempleo más altas que los hombres.El desempleo entre las mujeres también es más elevado, con un 7,8% en el cuarto trimestre de 2021, frente al 6,5% de los hombres.

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Organizaciones y Movimientos que afrontan  la Desigualdad en el Empleo

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Organizaciones y Movimientos que afrontan  la Desigualdad en el Empleo

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Es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. Su función es desarrollar y promover un sistema de normas internacionales del trabajo en el cual hombres y mujeres disfruten de igualdad de oportunidades y puedan tener un trabajo en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana.

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La desigualdad en el empleo no solo es un problema ético, sino también un obstáculo para el desarrollo económico y social. Para avanzar hacia un futuro más justo, es esencial que los gobiernos, las empresas y la sociedad civil trabajen juntos para reducir las brechas que existen en el acceso a oportunidades laborales. Solo a través de esfuerzos colectivos podemos construir una sociedad donde todas las personas, independientemente de su género, etnia o condición social, puedan alcanzar su máximo potencial.