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Grupo N° 1

Integrantes: Felipe Chinchurreta (s), Hernán Corzo, Juan Cruz Ordoñez, Joel Sánchez (c)

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En este mural virtual expondremos información sobre la Gerencia General de una empresa, sus objetivos, las características del puesto, funciones y las habilidades que debe tener un "gerente general". Nuestro objetivo es conocer la naturaleza de este puesto de trabajo y su importancia en las empresas.

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¿Cuántos Gerentes Generales puede haber en una empresa?

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¿Cuántos Gerentes Generales puede haber en una empresa?

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Normalmente, solo hay un gerente general en una empresa, ya que es la máxima autoridad operativa y estratégica de la administración. Sin embargo, en las organizaciones más grandes o en compañías multinacionales, puede haber un gerente general por división o región, aunque cada trabajo generalmente se ve subordinado a un gerente general.

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¿En qué tipo de empresas pueden trabajar?

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¿En qué tipo de empresas pueden trabajar?

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Pueden trabajar en empresas como por ejemplo:

1. Gran empresa: empresas multinacionales o con más de 200 empleados que requieren de una gestión compleja.

2. Pequeñas y medianas empresas: Empresas con una gestión más directa y flexible.

3. Empresas nuevas: Empresas "jovenes" que necesitan una buena dirección y estrategias de crecimiento.

4. Organización sin fines de lucro: una organización que requiera una gestión eficaz para lograr su misión social.

5. Sector público: agencias gubernamentales que necesitan gestionar los recursos de manera eficiente.

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¿Cuántos años de estudio hay que tener para ser Gerente General?

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¿Cuántos años de estudio hay que tener para ser Gerente General?

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Cuantos años de estudio hay que tener para ser gerente general

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¿Qué se estudia para ser Gerente General?

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¿Qué se estudia para ser Gerente General?

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Características y perfil de un gerente general

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Características y perfil de un gerente general

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¿Por qué es importante tener un Gerente General?

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¿Por qué es importante tener un Gerente General?

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Un Gerente General es vital por las siguientes razones: para tener una direccion estratégica, una rápida y eficaz toma de decisiones, coordinación, liderazgo y gestión de los recursos. En otras palabras, su papel es crítico y muy importante, y la empresa no puede prosperar o mantenerse sin este ejecutivo o puesto de trabajo.

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Para que la gerencia general de una empresa tenga éxito, deberá contar con un gerente general efectivo, que cumpla con ciertos requisitos tales como: establecer la visión y misión de la empresa, desarrollar y ejecutar varias estrategias para alcanzar distintos objetivos, tomar decisiones oportunas, fomentar la innovación, etc.

Entonces todos los objetivos son logrados gracias a esta combinación de habilidades, conocimientos y experiencia.

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Bibliografía:

1 Guía de contenidos teóricos y prácticos de administración, nt n° 2

Webgrafia:

1) https://show.zohopublic.com/publish/gxdpj444c05971a0d4969b0955c7da76ad231

(4 de noviembre)

2) https://youtu.be/S0Xg56w-dh4?si=oh8rV6gKXBnFfmiF

(5 de noviembre)

3) https://youtu.be/ntXE6yiDF6s

(3 de noviembre)