# data[].attributes.attachment_link.description
Portal edukacyjny województwa zachodniopomorskiego - Szczecin. W ramach Portalu prezentowane są treści edukacyjne i oświatowe oraz usługi elektroniczne związane z edukacją w mieście.

# data[].attributes.attachment_link.description
Zasady i regulamin Odbierz dostęp! Zobacz, jakie tematy wykładów przygotował dla Ciebie Uniwersytet Szczeciński! Język polski Matematyka Geografia Język angielski Język niemiecki Biologia WOS

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Autor: Alicja Maszk; Ostatnia aktualizacja: 08.01.2025

Zbliża się moment podjęcia tej ważnej decyzji - „Co dalej z moją przyszłością?". Możliwości jest wiele, pomysłów także, ale wątpliwości jeszcze więcej. Kto może nam pomóc w rozwiązaniu tego dylematu? Gdzie szukać wsparcia w wyborze pracy, profesji czy dalszej nauki? Sprawdź w artykule!

Życie składa się z wyborów

Życie to seria nieustających wyborów. Decydujemy o tym co zjemy na obiad, z kim spędzimy popołudnie, gdzie pojedziemy na wakacje. W tych prozaicznych kwestiach zazwyczaj jesteśmy w stanie poradzić sobie sami. Nie dokonujemy wówczas dogłębnych i czasochłonnych analiz, nie szukamy poparcia w badaniach naukowych i nie weryfikujemy starannie wszelkich „za" i „przeciw".

Rzeczywistość składa się jednak również z trudniejszych wyborów, w których decyzja oparta na spontanicznym działaniu lub niejasnych argumentach może być niewystarczająca. Jednym z takich dylematów jest wybór dalszej drogi edukacyjno-zawodowej.

Niewątpliwie perspektywa ukończenia kolejnego etapu nauki niesie ze sobą liczne pytania i obawy, ale również ekscytację związaną z rozpoczęciem nowego - być może ciekawszego - rozdziału w życiu.

Gdzie zatem warto udać się po pomoc w rozwiązaniu tego dylematu, jeśli mamy poczucie, że wciąż steruje nami więcej wątpliwości, niż pewność tego, co właściwie chcielibyśmy robić? Spieszymy z odpowiedzią!

Doradca zawodowy - co może dla Ciebie zrobić?

Bez wątpienia osobą, do której warto udać się po profesjonalne wsparcie w zakresie wyboru kariery jest doradca zawodowy. Specjalista ten posiada odpowiednie kwalifikacje do tego, aby w rzetelny sposób przeprowadzić Cię przez proces poznawania własnych zasobów, umiejętności oraz mocnych i słabych stron. Jego zadaniem jest także ukazanie aktualnych trendów na rynku pracy, pomoc w skompletowaniu dokumentów aplikacyjnych i przygotowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej, a także wskazanie efektywnych metod poszukiwania zatrudnienia.

Doradca wesprze Cię również w wyborze dalszej drogi kształcenia, poprzez wskazanie różnych możliwości dalszej nauki oraz ofert placówek edukacyjnych.

Co ważne - doradca zawodowy nie podejmie decyzji za Ciebie, nie wręczy Ci gotowego rozwiązania i nie zbuduje Twojej ścieżki rozwoju. Rolą doradcy jest wysłuchanie, zrozumienie i udzielenie wskazówek, jak również wyposażenie Cię w odpowiednie narzędzia, które pomogą Ci w podjęciu decyzji.

Gdzie szukać doradcy zawodowego?

Zacznij od najbliższego otoczenia - szkoła

Pierwszym krokiem, który zapewne przychodzi Ci do głowy gdy myślisz o szukaniu wsparcia w planowaniu ścieżki edukacyjno-zawodowej, jest wizyta u szkolnego doradcy zawodowego. Realia pokazują co prawda, że w nie każdej placówce możesz umówić się na indywidualną konsultację, jednakże wszystkie szkoły (podstawowe i ponadpodstawowe) mają obowiązek realizować zajęcia z doradztwa zawodowego. Jeśli czujesz zatem, że nauczyciel prowadzący lekcje z tego przedmiotu jest osobą godną zaufania, to warto dopytać o możliwość indywidualnego spotkania.

Często osobą realizującą doradztwo zawodowe jest szkolny pedagog bądź psycholog. W ramach swoich godzin pracy mają uwzględniony czas na indywidualne wsparcie uczniów, także pod kątem wyboru dalszej drogi edukacyjno-zawodowej.

Sytuacja nieco komplikuje się, jeśli prowadzącym zajęcia doradcze jest np. nauczyciel przedmiotu. Przeważnie nie ma on przewidzianych dodatkowych godzin na taką formę pomocy, jednak zawsze warto spytać o taką możliwość.

Warto skorzystać z możliwości indywidualnej rozmowy ze szkolnym doradcą zawodowym lub prowadzącym/prowadzącą zajęcia, gdyż jest to specjalista, który prawdopodobnie trochę już Cię zna, a ponadto wie jakie treści są realizowane na obowiązkowych zajęciach z tego przedmiotu w Twojej szkole.

Poradnia psychologiczno-pedagogiczna

W poradni znajdziesz liczne możliwości wsparcia psychologiczno-pedagogicznego, w tym również w zakresie wyboru dalszej ścieżki kariery. Aby skorzystać z pomocy doradcy zawodowego w ramach działania publicznej poradni zazwyczaj wymagane jest złożenie wniosku (jeśli nie jesteś pełnoletni/pełnoletnia to wypełniają go rodzice). Każda placówka może jednak mieć inne zasady, dlatego warto orientować się bezpośrednio u źródła.

Wykaz poradni - publicznych i niepublicznych znajdziesz na stronie RSPO.GOV.PL

Warto dodać, że na rynku funkcjonuje obecnie także sporo poradni niepublicznych, które również udzielają wsparcia pod kątem doradztwa edukacyjno-zawodowego oraz planowania kariery. Instytucje te odpłatnie wykonują m.in. diagnozę predyspozycji osobowościowych i zawodowych związanych z konkretną profesją lub grupą zawodów. Atutem prywatnych placówek jest zapewne krótszy czas oczekiwania na wizytę w stosunku do instytucji publicznych.

Akademickie Biura Karier (dla studentów)

Jak sama nazwa wskazuje, instytucje te swoje działania kierują głównie do studentów i absolwentów uczelni wyższych. Jeśli zatem wpisujesz się w którąś z tych ról lub jesteś zdecydowana/zdecydowany, że kontynuujesz swoją edukację na studiach, to warto skorzystać z oferty takiego biura. Zatrudniony tam doradca zawodowy m.in. wesprze Cię w napisaniu profesjonalnego CV i listu motywacyjnego, pomoże przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, a także przedstawi Ci aktualne oferty dotyczące zarówno pracy, jak i staży, praktyk czy szkoleń.

Atutem współpracy ze specjalistą z Akademickiego Biura Karier jest to, że pośredniczy on w kontaktach z pracodawcami licznych instytucji i dysponuje bazą firm, przyjmujących studentów na praktyki i staże. Nierzadko również organizuje bezpłatne szkolenia i warsztaty tematyczne, realizowane przez specjalistów z różnych branż.

Centra informacji i planowania kariery zawodowej (dla osób 18+)

Tego rodzaju instytucje działają w ramach wojewódzkich urzędów pracy. Oferują bezpłatną pomoc w zakresie poradnictwa zawodowego, realizując je zarówno w formie warsztatów grupowych, jak i konsultacji indywidualnych. Wsparcie doradcze w ramach działania urzędów pracy uzyskują przede wszystkim osoby zarejestrowane jako bezrobotne, ale w węższym zakresie pomoc otrzymają także osoby niezarejestrowane.

Bezpośrednio z usług centrum informacji i planowania kariery zawodowej może skorzystać każdy, kto ukończył 18 rok życia. Instytucja ta może wesprzeć Cię m.in. w odkrywaniu Twoich talentów i potencjału zawodowego oraz planowaniu kariery. Zatrudniony tam doradca zawodowy udzieli również informacji o różnych profesjach, rynku pracy, a także możliwościach ukończenia dodatkowych kursów lub szkoleń w celu uzupełnienia lub rozwinięcia kwalifikacji. Podczas konsultacji doradcy wykorzystują różnego rodzaju kwestionariusze osobowościowe i ankiety dotyczące predyspozycji zawodowych, co ułatwi zarówno wybór profesji, jak i zmianę kwalifikacji lub miejsca pracy.

W celu wyszukania właściwego urzędu, przypisanego do Twojego miejsca zamieszkania, wejdź na stronę psz.praca.gov.pl/wybor-urzedu.

Po szczegółowe informacje dotyczące form wsparcia w zakresie doradztwa zawodowego realizowanego przez urzędy pracy zapraszamy na stronę Zielona Linia - poradnictwo zawodowe.

Ochotnicze Hufce Pracy

Oferta OHP skierowana jest do młodych ludzi w wieku 15-25 lat, zagrożonych wykluczeniem społecznym lub borykających się z różnymi trudnościami edukacyjno-wychowawczymi. OHP znacząco przyczynia się do rozwoju zawodowego swoich podopiecznych, m.in. poprzez organizowanie szkoleń, praktyk i staży zawodowych, indywidualne konsultacje z doradcą zawodowym, pomoc w rozwijaniu umiejętności miękkich, a także współpracę z pracodawcami.

Wychowawca, nauczyciele

Pomimo tego, iż zapewne wychowawca Twojej klasy nie ma kwalifikacji z doradztwa zawodowego, to jednak jest on pedagogiem, ale przede wszystkim osobą, która dobrze Cię zna. Ma okazję obserwować Cię w różnorodnych sytuacjach i rolach, zarówno jako ucznia, jak i członka społeczności klasowej oraz szkolnej. Prawdopodobnie orientuje się też w sferze Twoich możliwości - umiejętności, predyspozycji, mocnych, ale też słabszych stron. Nie krępuj się poprosić o indywidualną rozmowę. W przeciwieństwie do najbliższej rodziny czy przyjaciół, wychowawca potrafi odciąć się od emocji i spojrzeć na Twoje zasoby obiektywnie i z dystansem.

Z kolei nauczyciele przedmiotów dysponują wiedzą na temat Twoich konkretnych możliwości edukacyjnych - lepiej odnajdujesz się w przedmiotach ścisłych czy humanistycznych? Bliższa jest Ci biologia, czy geografia? A jak Twoje zdolności w tym zakresie szacują nauczyciele tych przedmiotów? Być może także mają dla Ciebie cenne wskazówki. Zapytaj! Kto pyta - nie błądzi!

Rodzina i przyjaciele - cenne źródło informacji o Tobie

Niezależnie od podjętych równolegle działań - wizyta u szkolnego doradcy zawodowego, konsultacja w poradni psychologiczno-pedagogicznej, rozmowa z wychowawcą klasy - niezastąpionym źródłem informacji o Tobie jest najbliższa rodzina oraz przyjaciele. To oni znają Cię najlepiej, zarówno od tej dobrej, jak i nieco gorszej strony (cóż, każdy taką ma). W dodatku możesz być pewien/pewna, że są to osoby, które szczerze dobrze Ci życzą. Zwłaszcza najbliższa rodzina stanowi „instytucję", która chce dla Ciebie jak najlepiej. Posłuchaj o ich doświadczeniach związanych ze ścieżką edukacyjno-zawodową, zapytaj jakie ich zdaniem posiadasz mocne strony, a nad czym warto abyś popracował/a. Potraktuj to jako kolejną cenną wskazówkę, pamiętając jednocześnie, że ostateczna decyzja zawsze należy do Ciebie!

Inne artykuły na blogu, które mogą Ci się spodobać:

Masz pytania dotyczące artykułu? A może chcesz podzielić się własnym doświadczeniem z zakresu poszukiwania wsparcia w wyborze drogi zawodowej? Napisz do nas: kontakt@mapakarier.org.

# data[].attributes.attachment_link.title
Nie jesteś sam(a)! Kto może Ci pomóc w wyborze drogi zawodowej?

# data[].attributes.attachment_link.description
Zbliża się moment podjęcia tej ważnej decyzji - „Co dalej z moją przyszłością?". Możliwości jest wiele, pomysłów także, ale wątpliwości jeszcze więcej. Kto może nam pomóc w rozwiązaniu tego dylematu? Gdzie szukać wsparcia w wyborze pracy, profesji czy dalszej nauki? Sprawdź w artykule!

# data[].attributes.attachment_link.title
Wolontariat zagraniczny - doświadczenie, którego szukasz.

# data[].attributes.attachment_link.description
Dołącz do społeczności wolontariuszy z całego świata, pomagaj, poznawaj nowe kultury! Workcampy to międzynarodowe projekty, na których wolontariusze z całego świata wspólnie pracują na rzecz lokalnych organizacji non-profit. Wybierz swój workcamp w jednym z ponad 50 krajów.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Na Uniwersytecie Szczecińskim funkcjonuje Dział Wsparcia Osób z Niepełnosprawnościami (DWON). Jego siedziba mieści się w Domu Studenta nr 3 przy ulicy Kordeckiego 15.

Zadaniem Działu jest wsparcie studentów z niepełnosprawnością lub ze szczególnymi potrzebami w trakcie procesu kształcenia. W jaki sposób? Poprzez dostęp do informacji o możliwych sposobach dostosowania procesu dydaktycznego do ich potrzeb.

Zgodnie z polityką uczelni kandydaci z niepełnosprawnością lub ze szczególnymi potrzebami, którzy chcą podjąć studia na Uniwersytecie Szczecińskim, podlegają takim samym kryteriom rekrutacji, jak wszyscy inni kandydaci. Co to znaczy? Że mimo swojej niepełnosprawności mają równe szanse na zdobycie wymarzonego wykształcenia.
Potrzebujesz wsparcia podczas rejestracji elektronicznej lub egzaminów wstępnych na studia? Zgłoś się do Działu Wsparcia Osób z Niepełnosprawnościami
tel. 91 444 38 70
Nasza uczelnia realizuje strategię zapewnienia dostępności w obszarze architektonicznym, cyfrowym i informacyjno-komunikacyjnym. Regularnie modernizujemy infrastrukturę, aby zapewnić jeszcze lepsze warunki dla studentów z niepełnosprawnością lub ze szczególnymi potrzebami.

Posiadamy budynki dostosowane do poruszania się na wózkach inwalidzkich, windy i rampy, które umożliwiają dostęp do wszystkich kondygnacji.

Biblioteki Uniwersytetu Szczecińskiego są wyposażone w specjalnie dostosowane stanowiska, aby sprostać potrzebom osób z niepełnosprawnością. Istnieje także możliwość ubiegania się o stypendium dla osób z niepełnosprawnością.

Studenci z niepełnosprawnością lub ze szczególnymi potrzebami mają równe prawa z innymi studentami i tak jak oni, mogą korzystać z pozostałych form wsparcia materialnego. Jeśli szukasz informacji na temat stypendiów, zapraszamy do odwiedzenia zakładki „Stypendia" dostępnej na stronie głównej Uniwersytetu Szczecińskiego. Znajdziesz ją pod linkiem: https://studenci.usz.edu.pl/stypendia/
Czym jeszcze zajmuje się DWON?
· zatrudnia asystentów, którzy są gotowi do wspierania studentów, doktorantów i pracowników z niepełnosprawnościami;

· realizuje projekt „MaximUS Dostępności", dzięki któremu, m.in.. zapewniamy usługę transportową dla studentów z niepełnosprawnością ruchową;

· zapewnia treningi z neurodydaktykiem, który pomaga w poprawie wyników w nauce, zwiększeniu zasobów pamięci, spostrzegawczości, uwagi i koncentracji;

· stworzył Punktu Pomocy Psychologicznej, gdzie specjaliści są przygotowani, aby pomóc studentom i doktorantom w potrzebie.

· zatrudnia tłumaczy języka migowego, którzy pomagają studentom i doktorantom podczas zajęć dydaktycznych oraz w trakcie załatwiania spraw uczelnianych.

Zapraszamy do odwiedzenia strony: http://bon.usz.edu.pl/

# data[].attributes.attachment_link.title
Kandydaci ze specjalnymi potrzebami - Kandydaci

# data[].attributes.attachment_link.description
Na Uniwersytecie Szczecińskim funkcjonuje Dział Wsparcia Osób z Niepełnosprawnościami (DWON). Jego siedziba mieści się w Domu Studenta nr 3 przy ulicy Kordeckiego 15. Zadaniem Działu jest wsparcie studentów z niepełnosprawnością lub ze szczególnymi potrzebami w trakcie procesu kształcenia. W jaki sposób? Poprzez dostęp do informacji o możliwych sposobach dostosowania procesu dydaktycznego do ich potrzeb.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Rekrutacja na rok akademicki 2023/24 w Uniwersytecie Szczecińskim rozpoczęła się 8 maja 2023 r. Poniżej znajdziesz przydatne informacje związane z procesem rekrutacji. Krok 1: Załóż konto kandydata i uzupełnij niezbędne dane.
Zapisy na studia w Uniwersytecie Szczecińskim odbywają się zgodnie z terminarzem rekrutacji: wyłącznie przez Internet w systemie Elektronicznej Rejestracji Kandydatów (ERK). W systemie należy się zarejestrować i wybrać kierunek (lub kierunki) studiów, na jakie chcesz aplikować. Poniżej rekrutacja w 6 krokach:

Wypełnienie formularza zajmuje zwykle kilkanaście minut. Należy podać podstawowe dane, m.in. imię, nazwisko, obywatelstwo czy numer PESEL, który będzie Twoim identyfikatorem w systemie ERK oraz dane związane z ukończoną szkołą.
Krok 3: Wprowadź wyniki będące podstawą do kwalifikacji.
Krok 2: Wybierz interesujące kierunki studiów.
Wybierz dowolną liczbę kierunków i ustaw je w kolejności od najbardziej do najmniej pożądanego.
Krok 4: Dokonaj opłaty rekrutacyjnej.
Wyniki maturalne (jeśli aplikujesz na studia I° albo jednolite studia magisterskie) lub ocenę z dyplomu/średnią ocen z przebiegu studiów co najmniej I° (jeśli aplikujesz na studia II°).
Krok 5: Zaczytaj dokumenty w wyznaczonym terminie w systemie ERK.
Opłaty można dokonać bez wpisywania wyników. Opłata rekrutacyjna wynosi 85 zł za każdy wybrany kierunek studiów. Zapisując się na ten sam kierunek prowadzony w różnych trybach (stacjonarnym i niestacjonarnym) lub na kilka różnych kierunków należy uiścić opłatę za każdy z nich. Potwierdzenie dowodu wpłaty należy wczytać na swoim koncie w systemie ERK.

PODCZAS REKRUTACJI NA STUDIA NIE SKŁADAMY DOKUMENTÓW OSOBIŚCIE ANI NIE WYSYŁAMY ICH POCZTĄ. Wszystkie wymagane dokumenty należy zeskanować i zaczytać w systemie ERK w drugim etapie rekrutacji. Ankietę osobową należy wydrukować (osobno dla każdego wybranego kierunku studiów), podpisać i zaczytać jej skan w systemie. Należy zadbać, aby wszystkie dokumenty były czytelne.
Krok 6: Wyniki rekrutacji.
Po przyjęciu na studia Twój Dziekanat będzie kontaktował się z Tobą w sprawie dostarczenia oryginałów dokumentów, aby potwierdzić zgodność skanów dokumentów, które były przedstawione podczas rekrutacji z ich oryginałami.

Na podstawie zaczytanego kompletu dokumentów Komisje Rekrutacyjne podejmują decyzje o przyjęciu bądź nieprzyjęciu na studia na wybranym kierunku w Uniwersytecie Szczecińskim.

Pamiętaj o podpisaniu ślubowania!

# data[].attributes.attachment_link.description
Drogi Kandydacie ! Rekrutacja na rok akademicki 2023/24 w Uniwersytecie Szczecińskim rozpocznie się 8 maja 2023 r. Poniżej znajdziesz przydatne informacje związane z procesem rekrutacji. Zapisy na studia w Uniwersytecie Szczecińskim odbywają się zgodnie z terminarzem rekrutacji: wyłącznie przez Internet w systemie Elektronicznej Rejestracji Kandydatów (ERK).

# data[].attributes.attachment_link.description
Powrót do strony głównej Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
Rekrutacja na studia - Politechnika Morska w Szczecinie

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Zapraszamy na dni otwarte

4 i 5 kwietnia (czwartek i piątek) czeka na Was mnóstwo atrakcji! Poczujcie się jak kapitan wielkiego statku, porozmawiajcie z naszymi robotami, odkryjcie fascynujący świat VR-ów!

Ekipa promocyjna Politechniki Morskiej w Szczecinie odwiedziła w ostatnim czasie kilkanaście imprez targowych, głównie w ramach targów EDU-DAY

Ponad setka tegorocznych uczniów szkół ponadpodstawowych przyszła zapisać się na bezpłatny kurs przygotowawczy z matematyki na Politechnice Morskiej w Szczecinie

Życie studenckie to nie tylko nauka, ale również zabawa, życie nocne, możliwość uczestniczenia w wydarzeniach kulturalnych i sportowych. Studenci cenią sobie miasta, w których te rozrywki są dostępne na wysokim poziomie i w przystępnych cenach.

Czytaj więcej

Nasi studenci nie muszą obawiać się, że koszty utrzymania będą dla nich zbyt wysokie. Politechnika Morska w Szczecinie ma atrakcyjny i dobrze funkcjonujący system pomocy materialnej

Czytaj więcej

Wyższa uczelnia to przede wszystkim ludzie. Nie inaczej było w Akademii Morskiej i jest na Politechnice Morskiej. Wykładowcy, studenci, pracownicy administracyjni i techniczni stanowią o sile i nowoczesności uczelni.

Czytaj więcej

# data[].attributes.attachment_link.title
Zapraszamy na dwa Dni otwarte Politechniki Morskiej w Szczecinie

# data[].attributes.attachment_link.description
4 i 5 kwietnia (czwartek i piątek) czeka na Was mnóstwo atrakcji! Poczujcie się jak kapitan wielkiego statku, porozmawiajcie z naszymi robotami, odkryjcie fascynujący świat VR-ów i symulatorow!

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Wskazówka: Przed przystąpieniem do rozmowy kwalifikacyjnej ubiegając się o praktykę, staż lub stanowisko juniorskie warto się do niej odpowiednio przygotować. Dzięki temu zwiększysz swoje szanse i przekonasz rekrutera, że jesteś właściwą osobą na to miejsce. Dowiedz się więcej o potencjalnym pracodawcy i stwórz listę pytań wraz z odpowiedziami, które mogą zostać zadane podczas rozmowy. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w naszym przewodniku „Rozmowa kwalifikacyjna - jak dobrze wypaść?"

Czy wiesz, że...

Programy stażowe są często wykorzystywane do skutecznego i efektywnego przyuczenia do zawodu. Assessment center to popularne narzędzie w procesie selekcji mające na celu znalezienie odpowiednich kandydatek i kandydatów do programów stażowych.

# data[].attributes.attachment_link.title
Praktyka, a może staż - jak zacząć pierwszą pracę?

# data[].attributes.attachment_link.description
Zastanawiasz się, jak znaleźć pierwszą pracę bez doświadczenia? Rozpocznij budowanie ścieżki kariery przez praktyki, staże i wolontariaty.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Według kodeksu pracy pracownikiem młodocianym jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15 lat.

W potocznym języku określenie "pracownik nieletni" zastępuje prawidłową według kodeksu pracy nazwę „pracownik młodociany". Jednak warto znać określenie zgodne z prawem.

Jakie warunki musisz spełniać, by móc pracować, kiedy nie masz 18 lat?
Musisz:

ukończyć co najmniej ośmioletnią szkołę podstawową,

przedstawić świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża twojemu zdrowiu.

Rodzaj pracy
Trzeba pamiętać, że pracownik młodociany:

może być zatrudniony w celu przygotowania zawodowego (czyli np. w czasie nauki zawodu w OHP),

może być zatrudniony na podstawie umowy o pracę przy wykonywaniu lekkich prac (np. roznoszenie ulotek, prace biurowe, wykładanie towaru).

Wymiar czasu pracy w przypadku pracowników nieletnich

Dobowy wymiar czasu pracy nieletniego w wieku do 16 lat nie może przekraczać 6 godzin.

Czas pracy osoby w wieku powyżej 16 lat nie może przekraczać 8 godzin na dobę.

Tygodniowy wymiar czasu pracy w okresie odbywania zajęć szkolnych nie może przekraczać 12 godzin.

W dniu uczestniczenia w zajęciach szkolnych wymiar czasu pracy młodocianego nie może przekraczać 2 godzin.

Wymiar czasu pracy młodocianego w okresie ferii szkolnych nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu.

Przerwa w pracy

Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy nieletniego jest dłuższy niż 4,5 godziny, pracodawca jest obowiązany wprowadzić przerwę w pracy trwającą nieprzerwanie 30 minut, wliczaną do czasu pracy.

Przerwa w pracy młodocianego obejmująca porę nocną powinna trwać nieprzerwanie nie mniej niż 14 godzin. Pracownikowi nieletniemu przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 48 godzin nieprzerwanego odpoczynku, który powinien obejmować niedzielę.

Pora nocna

Pora nocna dla młodocianego przypada pomiędzy godzinami 22 a 6.

Urlop

Młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do urlopu w wymiarze 12 dni roboczych. Z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych.

Jednak w roku kalendarzowym, w którym kończy on 18 lat, ma prawo do urlopu w wymiarze 20 dni roboczych, jeżeli prawo do urlopu uzyskał przed ukończeniem 18 lat.

Pracownikowi nieletniemu uczęszczającemu do szkoły należy udzielić urlopu w okresie ferii szkolnych.

Jeśli chcesz wiedzieć, jak znaleźć pracę będąc nastolatkiem, skorzystaj z naszego poradnika - to bezpłatny e-book do pobrania!

Polecamy też nasze filmy na YouTube'ie w temacie pracy dla nastolatków.

Autor: Joanna Buharewicz

Źródło: kodeks pracy

# data[].attributes.attachment_link.title
Praca dla nieletnich - co warto wiedzieć? - Artykuł - ECAM

# data[].attributes.attachment_link.description
Masz pomiędzy 15 a 18 lat i chcesz pracować? Jako nieletni według kodeksu pracy będziesz pracownikiem młodocianym. Sprawdź, jakie prawa będą ci przysługiwać.

# data[].attributes.attachment_link.title
Zawody w Polsce | Lista kilkuset ścieżek kariery | Mapa Karier

# data[].attributes.attachment_link.description
Znajdź ścieżkę kariery dla siebie, poznaj opisy zawodów, ścieżkę edukacyjną, wysokość wynagrodzenia, istotne wymagania, środowisko pracy.

# data[].attributes.attachment_link.description
Opublikowany został Ranking Szkół Wyższych Perspektywy 2025

# data[].attributes.attachment_link.title
20250820 EM Komunikat o dostosowaniach 2026

# data[].attributes.attachment_link.description
Dookoła wszyscy mówią o studiach, a Ty nadal nie do końca wiesz jak to wygląda w praktyce? Wiesz, że są różne rodzaje studiów i uczelni, ale nie masz pojęcia, czym się od siebie różnią? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jak się studiuje w Polsce.

# data[].attributes.attachment_link.title
Szkoła policealna - czy to dobra alternatywa dla studiów?

# data[].attributes.attachment_link.description
Każda droga rozwoju jest dobra, o ile prowadzi do wyznaczonego celu. Czy jedną z takich ścieżek może być nauka w szkole policealnej? Czym właściwie jest ta instytucja i jakie daje możliwości dalszej edukacji? Czy warto rozważyć kształcenie w szkole policealnej? Sprawdźmy to!

# data[].attributes.attachment_link.title
Załącznik Broszura Młodzież w Systemie Nieodpłatnej Pomocy wersja elektroniczna (1)

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Wybór ścieżki kształcenia i zawodu przez młodego człowieka, konieczność dokonania zmiany przez osoby już pracujące, to sytuacje, w których zaczyna się zainteresowanie światem zawodów.

Okazuje się wówczas, że świat ten jest niezwykle bogaty i różnorodny, a do wyboru mamy blisko 2500 profesji. Z każdą z nich wiążą się określone wymagania, dotyczące predyspozycji i wykształcenia, rozmaite są zakresy wykonywanych czynności, różne są środowiska pracy, ludzie w nich zatrudnieni wykazują się takimi, a nie innymi cechami, otrzymywane wynagrodzenie może osiągać bardzo różny poziom itp. Dlatego ważne jest, aby osoba podejmująca decyzję zawodową wiedziała, z czym będzie miała do czynienia na danym stanowisku.

W szczecińskim i koszalińskim Centrum Poradnictwa Zawodowego posiadamy bardzo obszerne zbiory informacji zawodowej. Są one na bieżąco aktualizowane i poszerzane. Są to m.in.:

"Teczki informacji o zawodach"

Szczegółowe charakterystyki ponad 300 zawodów. Podzielone są na trzy grupy, w zależności od poziomu wykształcenia wymaganego, by móc wykonywać określony rodzaj pracy. Każda z teczek stanowi zamkniętą całość stopniowo wprowadzającą klienta w problematykę zawodu. Począwszy od wstępu zawierającego skrócony opis zawodu, poprzez szczegółowy opis zadań i czynności, wymagań i możliwości kształcenia, poziomu uzyskiwanych płac i szans zatrudnienia, po możliwości podnoszenia kwalifikacji i awansu. Informacje te poparte są wnikliwymi badaniami oraz danymi statystycznymi. Niektóre teczki wzbogacone są o informacje na temat możliwości kształcenia i uzyskania zatrudnienia na lokalnym rynku pracy.
"Teczki informacji o zawodach" cieszą się największym zainteresowaniem wśród ludzi młodych - po raz pierwszy wybierających zawód. Można korzystać z nich na miejscu, w mediotece Centrum.

Informatory o możliwościach kształcenia, podwyższania i zmiany kwalifikacji

Ciągłe doskonalenie własnych umiejętności, dbałość o wysoki poziom kulturalny i swoje zdolności stało się wymogiem naszych czasów dlatego też, obok zbiorów wiedzy typowo zawodoznawczej, dysponujemy całym szeregiem informatorów i katalogów na temat możliwości zdobycia wykształcenia i podnoszenia kwalifikacji.
Droga związana z wyborem i zdobyciem zawodu łączy się ściśle z wyborem ścieżki edukacyjnej. Jest ona zazwyczaj długa i przebiega przez wiele etapów. Posiadamy zatem następujące pozycje, mogące pomóc naszym klientom w podejmowaniu właściwych decyzji:

Informator o szkołach ponadgimnazjalnych województwa zachodniopomorskiego

Przewodnik po szkołach policealnych i szkoły dla dorosłych województwa zachodniopomorskiego

Przewodnik po szkołach wyższych województwa zachodniopomorskiego i Informator dla Maturzystów

Informator o Studiach Podyplomowych (ogólnopolski) i Przewodnik po Studiach Podyplomowych Szkół Wyższych Szczecina

Ponadto CIiPKZ posiada informatory szczegółowe różnych szkół i uczelni krajowych i zagranicznych.

Krótkie, dziesięcio- i piętnastominutowe projekcje przedstawiające wybrane zawody lub branże zatrudnienia; adresowane do osób o różnym poziomie wykształcenia (od zasadniczego zawodowego, poprzez średnie do wyższego). Dodatkowo nasi klienci mogą zapoznać się z zasadami prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej i autoprezentacji, prowadzenia negocjacji czy metodami pokonywania stresu. Szczegółowy spis filmów znajduje się w Punkcie Informacyjnym Medioteki lub kliknij Tutaj.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Przejdź do komentarzy

Definicje kompetencji zawodowych

Piktogram

Nazwa i definicja kompetencji

ASERTYWNOŚĆ

Wyrażanie własnych opinii i potrzeb w sposób nie naruszający praw i uczuć innych osób, w tym w szczególności zdolność do obrony własnych interesów przy zachowaniu dobrych relacji ze współpracownikami, klientami etc.

Autorką piktogramów jest Małgorzata Kasprzykowska studentka WSP UMK

# data[].attributes.attachment_link.description
Przejdź do komentarzy Definicje kompetencji zawodowych Piktogram Nazwa i definicja kompetencji ASERTYWNOŚĆ Wyrażanie własnych opinii i potrzeb w sposób nie naruszający praw i uczuć innych osób, w tym w szczególności zdolność do obrony własnych interesów przy zachowaniu dobrych relacji ze współpracownikami, klientami etc.

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
Rekrutacja - Pomorski Uniwersytet Medyczny

# data[].attributes.attachment_link.title
Strona główna - Rekrutacja - Pomorski Uniwersytet MedycznyRekrutacja - Pomorski Uniwersytet Medyczny

# data[].attributes.attachment_link.description
Aplikuj na PUM w Szczecinie! Kształcimy młodych medyków na 14. kierunkach studiów i 4. wydziałach: Medycyny, Stomatologii; Farmacji, Biotechnologii Medycznej i Medycyny Laboratoryjnej oraz Nauk o Zdrowiu.