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La inclusión es un concepto fundamental en la sociedad actual que busca garantizar la participación equitativa y el respeto de los derechos de todas las personas, independientemente de sus diferencias individuales. Se refiere a la creación de entornos y prácticas que promuevan la integración y el acceso igualitario a oportunidades, servicios y recursos para todos los miembros de la comunidad, sin discriminación por motivos de género, edad, etnia, orientación sexual, discapacidad u otras características.

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Soy Docente: ¿QUÉ ES LA INCLUSIÓN? // SEP

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La diversidad es una característica fundamental de nuestra sociedad y del mundo en general. Se refiere a la amplia variedad de características, culturas, creencias, perspectivas y experiencias que existen entre las personas y los grupos humanos. Esta diversidad puede manifestarse en diferentes ámbitos, como la diversidad étnica, cultural, lingüística, religiosa, de género, de orientación sexual, de edad, de habilidades y muchas otras dimensiones que nos hacen únicos e irrepetibles.

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Las poblaciones diversas son grupos humanos que se caracterizan por tener una amplia variedad de características, culturas, identidades y experiencias. Estas diferencias pueden manifestarse en aspectos como la etnia, la religión, la lengua, la orientación sexual, la edad, las habilidades y discapacidades, entre otros aspectos que conforman la diversidad humana.

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La educación inclusiva es un enfoque educativo que busca garantizar el acceso, la participación y el aprendizaje de todas las personas, sin importar sus diferencias individuales o condiciones particulares. Este enfoque se fundamenta en el principio de que todas las personas tienen derecho a una educación de calidad y a desarrollar su potencial en un ambiente inclusivo y respetuoso.

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#IncluirEsEducar ¿Qué es la educación inclusiva?

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La diversidad funcional es un término que se utiliza para referirse a la variabilidad de habilidades y capacidades que tienen las personas en función de sus características individuales, incluyendo aspectos físicos, sensoriales, cognitivos, emocionales y sociales. Este concepto busca resaltar la diversidad de habilidades y potencialidades de todas las personas, reconociendo que cada individuo tiene su propia forma de funcionar y de interactuar con el entorno.

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En el contexto empresarial y organizacional, los sectores funcionales se refieren a las diferentes áreas o departamentos que componen una empresa u organización y que se encargan de llevar a cabo funciones específicas y especializadas para el buen funcionamiento de la entidad. Estos sectores funcionales suelen agruparse según la naturaleza de las tareas que desempeñan y pueden variar según el tipo de organización