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Explicación breve del tema trabajo colaborativo 

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Explicación breve del tema trabajo colaborativo 

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Integración. Los miembros de un equipo verdaderamente colaborativo están unidos y entienden que tendrán éxito como grupo o fracasarán.Colaboración interna. Los miembros del equipo deben colaborar entre sí de manera voluntaria, sin la mediación de un líder.Comunicación. ...Respeto.

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Integración. Los miembros de un equipo verdaderamente colaborativo están unidos y entienden que tendrán éxito como grupo o fracasarán.Colaboración interna. Los miembros del equipo deben colaborar entre sí de manera voluntaria, sin la mediación de un líder.Comunicación. ...Respeto.

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Como conseguir el éxito en el trabajo en equipo: Confianza. Él primer requisito para que un equipo funcione es que haya confianza entre sus integrantes. …Sentido de pertenencia. …Buena comunicación. …Decisiones en común. …Responsabilidad compartida – Tareas divididas. …Diversidad.

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Como conseguir el éxito en el trabajo en equipo: Confianza. Él primer requisito para que un equipo funcione es que haya confianza entre sus integrantes. …Sentido de pertenencia. …Buena comunicación. …Decisiones en común. …Responsabilidad compartida – Tareas divididas. …Diversidad.

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Definición: El trabajo colaborativo se da cuando dos o más personas trabajan juntas a través del intercambio de ideas y de pensamientos para lograr un objetivo común. Además, no solo comparten sus conocimientos, sino también sus habilidades y actitudes

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Definición: El trabajo colaborativo se da cuando dos o más personas trabajan juntas a través del intercambio de ideas y de pensamientos para lograr un objetivo común. Además, no solo comparten sus conocimientos, sino también sus habilidades y actitudes

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En un equipo de trabajo las tareas se reparten por igual y los miembros poseen un conocimiento parcial de la materia. En cambio, en un equipo de trabajo colaborativo las tareas se asignan bajo el principio de equidad y no igualdad

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En un equipo de trabajo las tareas se reparten por igual y los miembros poseen un conocimiento parcial de la materia. En cambio, en un equipo de trabajo colaborativo las tareas se asignan bajo el principio de equidad y no igualdad

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Ventajas: Los grupos son más eficaces y productivos.       Se optimizan las horas de trabajo y se gestiona mejor el tiempo.                                                      Mejora la comunicación, evitándose así errores. Se enriquece la resolución de problemas al contar con puntos de vista distintos                      . El ambiente de trabajo mejora.                                                                    

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Ventajas: Los grupos son más eficaces y productivos.       Se optimizan las horas de trabajo y se gestiona mejor el tiempo.                                                      Mejora la comunicación, evitándose así errores. Se enriquece la resolución de problemas al contar con puntos de vista distintos                      . El ambiente de trabajo mejora.                                                                    

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Desventajas: Decisiones prematuras. Sucede cuando la primera opinión del equipo recibe apoyo suficiente y se acepta sin valorar otras posibilidades, aun cuando esto se deba más a una presentación convincente que a una solución verdadera y a largo plazo. …Dominio personal.     …Formas contrarias.

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Desventajas: Decisiones prematuras. Sucede cuando la primera opinión del equipo recibe apoyo suficiente y se acepta sin valorar otras posibilidades, aun cuando esto se deba más a una presentación convincente que a una solución verdadera y a largo plazo. …Dominio personal.     …Formas contrarias.