# data[].attributes.body
Hans bor alene i en 2-værelses lejlighed i Odense M

Hans ægtefælle, Jytte, døde for et par år siden, og siden har Hans været alene. Dog ser han en jævnaldrende kvinde en gang imellem, fordi det er dejligt at have en at dele nogle oplevelser med.
Jytte og Hans fik sammen 2 børn. Hans har 5 dejlige børnebørn, hvor de ældste er voksne og hjælper ham med bl.a. e-boks og elektronisk post generelt.

# data[].attributes.body
Da jeg kommer ind til Hans, ligger han skævt i sin seng.
Derfor har han brug for at komme længere op i sengen.

# data[].attributes.body
Niveau 1-lette begrænsninger
Hans har faldet og brækket lårbenet, og derfor har behov for en plejeseng og en rollator.
Soveværelses Hanss er for lille til/for at udføre vores arbejde som SSH, fordi pladskrav til rollator er på 110 cm fra plejesengen.
Derfor har vi talt med Hans om det, og vi har fået lov til at flytte nogle små møbler ud af soveværelse, så kan vi har den rigtig plads til at arbejde.

# data[].attributes.body
Arbejdsmiljøloven er en rammelov, der indeholder de generelle bestemmelser for arbejdsmiljøet på arbejdspladsen, og har på den måde til formål at beskytte de ansatte, og skabe et sikkert og sundt arbejdsmiljø. Arbejdsmiljøloven omfatter både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø.

# data[].attributes.body
APV står for ArbejdsPladsVurdering, og er en form for risikovurdering af arbejdsopgaverne.

Formålet med APV’en er, at virksomheden får et overblik over sine arbejdsmiljøudfordringer. APV’en starter derfor med en kortlægning af arbejdsmiljøet.

De problemer, der dukker op under kortlægningen, skal beskrives, prioriteres og sættes i en handlingsplan med deadlines og ansvarlige, og der skal følges op på, om de valgte handlinger løste arbejdsmiljøproblemerne.

I APV’en skal virksomheden også forholde sig til, om sygefraværet kan skyldes forhold i arbejdsmiljøet.

# data[].attributes.body
En biologisk påvirkning kan f.eks. medføre diarré, hovedpine, kvalme, allergi, forgiftning og sygdomsoverførsel til andre.
Der er derfor risiko for, at du kan blive smittet af syge borgere

# data[].attributes.body
.

1. Døråbninger skal være mindst 90 cm.

2. Frit arbejdsareal ved brug af gulvlift og kørestol skal være 2 m i diameter.

3. Ved siden af sengen skal der være ca. 85-95 cm fri plads. Det svarer til, at du som social- og sundhedshjælper/-assistent kan stå ved siden af sengen og række armen bagud uden at røre ved noget.

4. Hvis der skal være en gulvlift, skal der være ca. 2 m på den side, hvor liften bruges. En loftlift kræver lidt mindre plads end en gulvlift.

5. Hvis borgeren bruger kørestol, skal der være 90 cm til at komme rundt om sengen.

6. Pladsbehovet på badeværelset afhænger af, hvordan badeværelset er indrettet, og hvilke hjælpemidler der skal anvendes.

# data[].attributes.body
Et arbejdsmiljø er de fysiske og psykiske forhold, som medarbejderne arbejder under på en arbejdsplads – og omfatter faktorer lige fra det fysiske arbejdsområde, belysning og indeklima til ledelse, forholdet til kollegaer og arbejdsbelastning....

# data[].attributes.body
Jeg kan forklare hvad arbejdsmiljø og sikkerhed.

Jeg kan lave en risikovurdering af mit arbejde.

Jeg er bevidst om og kan anvende de ergonomiske principper.

Jeg er bevidst om og kan anvende hjælpemidler

Jeg kan indstille og anvende arbejdsredskaber korrekt

Jeg kan indrette arbejdspladsen korrekt.

Jeg kan forklare hvad en AVP er og hvordan den bliver anvendt i mit arbejde.

Jeg bevidst om og kan forklare dilemmaer, når jeg arbejder i borgerens hjem

# data[].attributes.body
Hans har brug for hjælp til personlig hygiejne i plejesengen.
Derfor skal han have hjælp til at lejring på siden.

# data[].attributes.headline
Psykisk arbejdsmiljø- stress, træt, negativ

# data[].attributes.subject
Psykisk arbejdsmiljø- stress, træt, negativ

# data[].attributes.body
Psykisk arbejdsmiljø er et samspil mellem psykologiske og sociale forhold på arbejdspladsen og de enkelte medarbejdere. Det samspil kan påvirke medarbejdernes fysiske og psykiske helbred både positivt og negativt.Det psykiske arbejdsmiljø handler om krav i arbejdet, det kan feks. væreat man har høje følelsesmæssige krav i arbejdet. Det kan også være hvis man arbejder med en udreagerende borger, samt hvordan samarbejder man på sin arbejdsplads.

Sygdomme som angst, depression og PTSD ( posttraumatisk stress, er nogle af de faktorer som kan volde problemer, feks. dårligt samarbejde, øget sygefravær samt arbejdsophør.

# data[].attributes.body
Ergonomi er et ord, man ofte hører i forbindelse med trivsel på arbejdspladsen. Ergonomi handler om at passe på vores krop og helbred. Det kan forklares ved, at det gode ergonomiske arbejdsmiljø, hvor man i høj grad bruger hjælpemidler og undgår tunge løft og forflytninger, kan medføre, at flere medarbejdere med smerter og ondt i kroppen kan fastholdes i arbejdet frem for at være sygemeldte, skifte til andre brancher eller gå tidligt på pension.

# data[].attributes.body
Hans skal komme op fra sengen, og han skal bruge rollator.
Derfor har han bruge for hjælp, til at komme op og sidde på sengekant.

# data[].attributes.headline
Kemiske arbejdsmiljø - rengøringsmidler, parfume

# data[].attributes.subject
Kemiske arbejdsmiljø - rengøringsmidler, parfume

# data[].attributes.body
Nogle kemiske stoffer og materialer er kendt for at kunne skade sundheden hos medarbejdere, der bliver udsat for dem i arbejdsmiljøet. Det kan både være akutte skader og skader efter længerevarende påvirkninger. Kemiske stoffer og materialer kan for eksempel skade luftvejene, give kræft, allergi eller skade

# data[].attributes.body
Fysisk arbejdsmiljø er: Bygninger, indretning, indeklima og støj, forflytninger, løft, eksponering for kemi, vådt arbejde, biologiske agenser osv.