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Consideraciones generales de la ética profesional.

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Consideraciones generales de la ética profesional.

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La ética en una asociación es un conjunto de costumbres, valores y principios que se observan claramente.
Un código de ética profesional describe lo que está bien y lo que está mal. También determina qué decisión debe tomarse. debe entenderse que tomar decisiones éticas y profesionales está lejos de ser fácil. Siempre es recomendable que una empresa u organización se establezca, la ética de trabajo viene de un nivel muy alto.

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Diez derechos humanos laborales fundamentales:
Empleo estable, Salario suficiente, Condiciones satisfactorias de trabajo, Libertad sindical, Contratación colectiva, Huelga, Derecho de género, Protección al trabajo a menores de edad, Irrenunciabilidad de los derechos adquiridos, Justicia laboral.

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Se consideran derechos laborales:
• Inherentes: Son inseparables de todos aquellos cuyo sustento depende de su trabajo vivir.
• Integral: todos los derechos están interrelacionados, es decir, si se vulnera un derecho, también se ven afectados los demás derechos de los trabajadores.
• Inalienables: Son parte de la humanidad, lo que significa que no pueden ser transferidos, transferidos, prestados y mucho menos repudiados.
• Necesidad: Todo el tiempo que alguien vive o se nutre del trabajo. Nunca es demasiado tarde para preguntarles o empezar a entrenarlos.

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Los derechos humanos laborales (DHL) son condiciones de vida indispensables y mínimas que garantizan la libertad e igualdad de los trabajadores. Entre el Instituto Americano de Derechos Humanos, se definen como garantías que un ciudadano requiere desarrollarse en una vida integrada y totalmente social como persona, como equipada con significado y racionalidad.

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 Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones.

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 Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones.

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La responsabilidad social son las obligaciones/responsabilidades de un miembro o una determinada comunidad, sociedad o cada individuo, o como parte de un grupo social. Pero la responsabilidad social corporativa no es nada nuevo hoy Japón es uno de los temas más preocupantes en los negocios. Otras personas de la sociedad. Varias agencias y organizaciones han desarrollado iniciativas, fomentar y promover un comportamiento socialmente responsable negocio.

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Un código de ética establece normas que nos dan valores e ideas sobre cómo debemos comportarnos y vivir. Los principios éticos pueden variar según la cultura y las creencias, y una cultura ética también se denomina ética y se define mediante reglas, instrucciones operativas y objetivos organizacionales.

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Proceder ético en las instituciones y organizaciones.

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Proceder ético en las instituciones y organizaciones.

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Las instituciones son mecanismos de orden social que buscan normalizar el comportamiento de un grupo de personas, y las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr objetivos utilizando recursos humanos y de otro tipo. Un código de ética es un conjunto de reglas que describen el buen comportamiento de todos en una organización o institución.

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Tecnoética es un medio para proteger la tecnología de la mala utilización,
también maneja el desarrollo de nuevas tecnologías y su uso entre las personas.
Un tecnólogo es una persona que implementa el conocimiento científico, es un ente visionaria y reflexiva, crítica, sensible y perspicaz sobre el futuro.

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Implementaciones éticas en el desarrollo y aplicación de la tecnología.

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Implementaciones éticas en el desarrollo y aplicación de la tecnología.

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La tecnología es un medio importante para crear el entorno físico y humano. El mal uso de la tecnología ha creado varios problemas el entorno:
A nivel mundial la pérdida de biodiversidad, aumento de la contaminación y reducción de la capa de ozono, a nivel regional la contaminación atmosférica transfronteriza, acidificación del agua de lluvia
y aire deposición ácida atmosférica a nivel local, degradación de la calidad del aire urbano y emisiones, sustancias tóxicas o radiactivas.