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El índice de igualdad de género es un indicador compuesto que mide la distancia a la que se encuentra una sociedad para alcanzar la plena igualdad entre mujeres y hombres.

Este indicador tiene como objetivo reflejar la realidad de la igualdad de género en aspectos importantes del bienestar y el desarrollo de las personas.

Esta estadística es responsabilidad del Idescat y del Departamento de Igualdad y Feminismos, mediante el Observatorio de la Igualdad de Género, órgano adscrito al Instituto Catalán de las Mujeres.

El Idescat elabora el IIG para Cataluña, de acuerdo con la metodología establecida por el Instituto Europeo de la Igualdad de Género ( EIGE).

El índice se basa en 31 indicadores, estructurados de forma jerárquica en 6 dimensiones, que a su vez se dividen en 14 subdimensiones. Los resultados que se ofrecen son de 4 tipos:

1. El índice de igualdad de género (nivel de agregación máximo).

2. El índice para cada una de las 6 dimensiones de análisis: trabajo, dinero, conocimiento, tiempo, poder y salud.

3. El índice para cada una de las 14 subdimensiones en que se descomponen las 6 dimensiones anteriores.

4. 31 indicadores básicos, que son la base del cálculo de los niveles anteriores.

Los resultados del índice de igualdad de género y de sus componentes (dimensiones y subdimensiones) se presentan en una escala adimensional, en un intervalo que va de 1 a 100, donde 1 significa desigualdad total y 100, igualdad total.

Los resultados de los 31 indicadores básicos se muestran para el total de la población, desagregados por género, y por la diferencia absoluta entre mujeres y hombres. Cada indicador tiene su propia métrica.

Los resultados de los índices para Cataluña se difunden para los años 2005, 2010, 2012, 2015 y anualmente a partir del 2017, de acuerdo con la periodicidad que utiliza el Instituto Europeo de la Igualdad de Género para difundir los resultados de la Unión Europea y los países que la integran.

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El índice de igualdad de género es un indicador compuesto que mide la distancia a la que se encuentra una sociedad para alcanzar la plena igualdad entre mujeres y hombres. Este indicador tiene como objetivo reflejar la realidad de la igualdad de género en aspectos importantes del bienestar y el desarrollo de las personas.

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"Ponme un diana doble", la clave de un bar de Fuengirola para que las mujeres pidan ayuda

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Un local de copas cuelga un cartel en el baño de chicas para que soliciten auxilio al personal del negocio en caso de sentirse acosadas o en peligro

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1953 "11 reglas para mantener a tu marido feliz"

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1953 "11 reglas para mantener a tu marido feliz"

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A raíz de la reciente visita del papa Benedicto XVI a Barcelona corren ríos de tinta con motivo de la consagración de la Sagrada Familia como basílica menor. En la ceremonia -y ante la postura inmóvil de los celebrantes- un grupo de siete religiosas se encargaba de limpiar con esmero el altar, escenificando el cometido de "siervas". Además de contemplar las bellísimas imágenes del templo gaudiano, el impacto percibido por muchos de los televidentes (se calcula una audiencia total de 150 millones) fue corroborar la relevancia secundaria que ostenta la mujer en la Iglesia; para otros espectadores, sin embargo, la escena pasó inadvertida o no la enjuiciaron del mismo modo. Lo que sí logró el suceso es que se abra un debate crítico sobre el rol de la mujer en las religiones y si éstas discriminan a sus creyentes en razón del sexo.

Las tres grandes religiones monoteístas (cristiana, hebrea y musulmana) tienen en común, aunque en distinto grado, su misoginia, o al menos relegan a un segundo plano a las féminas. Tal aseveración se recoge, con harta frecuencia, en la Biblia o el Corán; sin embargo, de esta actitud patriarcal no se libra ni la caridad: el problema es global.

Así, para el filósofo chino Confucio "la mujer es lo más corrupto y lo más corruptible que hay en el mundo" o la opinión del fundador del budismo, Siddhartha Gautama, para quien "la mujer es mala". Y qué opinar sobre las oraciones de los judíos ortodoxos que repiten desde tiempos ancestrales: "Bendito seas Dios, Rey del Universo, porque Tú no me has hecho mujer" o sobre el capítulo de "las mujeres" del Corán donde se lee: "los hombres son superiores a las mujeres [...]. Las mujeres virtuosas son obedientes y sumisas".

Sin entrar con detalle en la exégesis bíblica (Génesis, Timoteo, Isaías, Corintios, Levítico, Éxodo, Deuteronomio,...) o en las sentencias de los Padres de la Iglesia (San Agustín de Hipona, San Ambrosio de Milán,...), o en la autoridad del Doctor de la Iglesia Santo Tomás de Aquino, parece incuestionable el papel machista -entendido como una actitud de prepotencia- que muestra la Iglesia Católica, la cual se organiza obviando a la mujer al impedirle el acceso a los cargos de su estructura jerárquica -cosa que ya corrigieron algunas ramas protestantes-, imponiendo una moral que la subordina al hombre.

Las iglesias están constituidas por miembros de la sociedad, por lo que reflejan sus mismos errores y virtudes. Pero mientras la sociedad civil avanza -aunque con parsimonia- en la emancipación de la mujer, la postura de la mayoría de las creencias se estanca o incluso retrocede.

El grado de discriminación de la mujer se fue reduciendo con el tiempo, a pesar de que las conquistas han costado sudor y lágrimas (sufragistas, feministas,...). El 10 de diciembre de 1948 se produce un hecho trascendental en la historia de la Humanidad: la Asamblea General de las Naciones Unidas aprobó y proclamó la Declaración Universal de los Derechos Humanos, que establece la igualdad entre el hombre y la mujer ante el matrimonio (artículo 16). No obstante, según Amnistía Internacional, al menos 36 países mantienen en vigor leyes discriminatorias para la mujer por razón de su sexo.

La frontera entre el poder civil y religioso ha sido históricamente confusa, siendo evidente, desde la antigüedad, la sumisión de un género al otro. No se puede olvidar que en algunas sociedades las niñas sufren mutilaciones genitales y son consideradas propiedad de los hombres. El uso del velo islámico (llámese hiyab, chador, nikab o burka), que a tantos occidentales escandaliza, debe hacernos recordar que, hace bien poco, nuestras abuelas o madres estuvieron obligadas a usar mantilla para entrar en un templo sacro o incluso lo exhibían por la calle.

Las religiones jugaron, y aún lo hacen, un papel prominente en la educación patriarcal al producir, desde la más tierna infancia, un verdadero poder de persuasión mental. Esta instrucción diferencial ya se gesta en el propio seno familiar y se complementa en muchos de los centros escolares regentados por devotos practicantes. Puesto que la religión se basa en dogmas, no cabe lugar ningún tipo de cuestionamiento y, por tanto, implanta con facilidad sus predicamentos doctrinales, impidiendo o anulando el sentido de crítica en vez de fomentarlo frente al conformismo.

Desde un punto de vista religioso, la sociedad española es mayoritariamente católica (73,2%) aunque poco practicante, ya que sólo el 13,7% de los autodefinidos como creyentes dice asistir a los oficios religiosos casi todos los días festivos -según las estadísticas, las mujeres son bastante más religiosas que los hombres y el último lugar lo ocupa la juventud-; mientras que el 22,2% de la población se define como atea o no creyente (encuesta del CIS, abril de 2010). Parece incongruente el que se produzca un clericalismo femenino, que no es sino fruto de una educación prepotente de los varones que les impide obrar con una aptitud opinante.

En resumen, las religiones no se llevan bien con las mujeres, a pesar de ser su público más fiel. Parece evidente que si persisten en actitudes machistas y no acometen cambios estructurales, en un futuro próximo serán las mujeres las que abandonen sus prácticas, tal como lo hizo gran parte de la clase proletaria en la centuria decimonónica o los intelectuales y los jóvenes en el pasado siglo, haciendo florecer una corriente generalizada -muy criticada por algunos- de laicismo.

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A raíz de la reciente visita del papa Benedicto XVI a Barcelona corren ríos de tinta con motivo de la consagración de la Sagrada Familia como basílica menor. En la ceremonia -y ante la postura inmóvil de los celebrantes- un grupo de siete religiosas se encargaba de limpiar con esmero el altar, escenificando el cometido de "siervas".

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El 016 es un servicio gratuito y disponible las 24 horas del día

Ofrece información general, legal y atención psicosocial inmediata para las víctimas de violencia de género

El servicio está disponible tanto por teléfono como por WhatsApp y correo electrónico

La pandemia ha sido dura para todos, aunque hay sectores de población que han notado todavía más sus estragos. Uno de los más vulnerables se vio obligado durante el confinamiento a estar encerrado las 24 horas con su maltratador. Este hecho se tradujo en más de 78.000 llamadas al 016 en 2020 y un aumento del 232% de las consultas online.

En NIUS te explicamos cómo funciona el servicio y te animamos a que acudas a él si te encuentras en una situación de vulnerabilidad.

Cualquier persona residente en España puede llamar a este teléfono gratuito y confidencial. Nunca te van a pedir los datos personales, así que también puedes acudir a este servicio si te encuentras en una situación irregular.

El servicio está disponible en 53 idiomas por teléfono y 16 idiomas por correo electrónico y WhatsApp. También está adaptado para personas con discapacidad visual o auditiva.

Este es un servicio específico para mujeres maltratadas, aunque cualquier persona del entorno de la víctima puede llamar para obtener más información. En el caso de que un hombre o un menor quieran denunciar situaciones de maltrato, podrán llamar al 016, pero serán derivados a los servicios de atención pertinentes.

El 016 está disponible las 24 horas del día para obtener información general y atención psicosocial inmediata. Asimismo, también brinda un servicio de asesoramiento jurídico de 8 a 22 horas de lunes a domingo.

Contactar con el 016 es el primer paso para obtener información para las mujeres víctimas de violencia de género y su entorno sobre qué hacer en caso de maltrato.

Del mismo modo, también permite conocer los recursos y derechos en materia de empleo, servicios sociales, ayudas económicas, de asistencia y de acogida para víctimas de este tipo de violencia.

Las llamadas al 016 no dejan rastro en la factura, pero pueden quedar guardadas en el registro de llamadas del teléfono, así que deberás borrarlo manualmente.

No obstante, cada vez más compañías de telefonía móvil han desarrollado funcionalidades que hacen que las llamadas al 016 no queden almacenadas en el registro de llamadas de los smartphones. Las marcas que lo están implementando actualmente son BQ, Huawei, Samsung, LG y ZTE.

Si no ves posible llamar por teléfono, el servicio también está disponible las 24 horas por WhatsApp al 600 000 016 o por correo electrónico al 016-online@igualdad.gob.es.

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Cómo funciona el teléfono 016 contra la violencia de género

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El 016 es un servicio gratuito y disponible las 24 horas del día Ofrece información general, legal y atención psicosocial inmediata para las víctimas de violencia de género El servicio está disponible tanto por teléfono como por WhatsApp y correo electrónico La pandemia ha sido dura para todos, aunque hay sectores de población que han notado todavía más sus estragos.

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Uber Ellas permite que las socias conductoras puedan elegir viajes únicamente con usuarias identificadas como mujeres.

La función contribuye a que las mujeres y personas no binarias que eligen Uber para manejar tengan más control al momento de usar la app y generar ingresos.

En Mendoza y Buenos Aires, en el primer año de funcionamiento de Uber Ellas, la cantidad de mujeres que utilizan Uber para generar ingresos aumentó en un

Argentina, 17 de mayo de 2022.- Uber lanzó hoy en 13 ciudades del país la función Uber Ellas, que brinda mayor control sobre la experiencia a las mujeres que manejan con la aplicación. Se trata de una herramienta que permite a las socias conductoras y personas no binarias tomar viajes exclusivamente de usuarias identificadas como mujeres.

A partir de hoy la función estará disponible para las socias conductoras identificadas como mujeres y no binarias que manejan y generan ganancias con la app de Uber en Córdoba, Rosario, Mar del Plata, Tucumán, Salta, Comodoro Rivadavia, Salta, Santa Fe, Corrientes, Posadas, Jujuy, Paraná y Bahía Blanca.

"Queremos que cada vez sean más las mujeres que aprovechen la oportunidad económica que ofrece Uber, que se sientan más cómodas y seguras detrás del volante. Este es un paso importante para que las mujeres de todo el país tengan la mejor experiencia posible manejando con la app de Uber. " afirmó Eli Frías, Head de Operaciones de Uber para Cono Sur.

El impacto de Uber Ellas en Mendoza y Buenos Aires, donde la función está activa hace más de año, es claramente positivo: la cantidad de socias conductoras se incrementó en un 30% en el primer año de funcionamiento. Además, entre febrero y abril de este año, en promedio, una de cada tres socias conductoras identificadas como mujeres o personas no binarias usaron la función al menos una vez por semana. Las dos franjas horarias en las que más se utiliza la herramienta son de las 18 a las 24 horas y de las 0 a las 6 horas.

Según los datos de presentado por la consultora Grow, Género y Trabajo y Uber en 2020, las mujeres que se inscriben para manejar a través de la app demoran más que los hombres en realizar el primer viaje. Entre los motivos que expresan se encuentra el temor de salir a la calle, manejar en ciertos horarios y la preocupación por quién se sube al vehículo. En este sentido, entre las socias y socios conductores que están activas/os en la plataforma de Uber, hay una diferencia de 5,3 puntos porcentuales entre quienes indicaron haber salido a manejar inmediatamente después de finalizar el proceso de registro (48,6% las mujeres vs 53,9% los varones). Por ello, e l objetivo de Uber Ellas es contribuir a sumar confianza y seguridad en las socias conductoras a la hora de salir a manejar.

La herramienta funciona con los productos de Uber disponibles en el país: UberX, Essential, Medics y Taxi. Se activa desde la sección "preferencias de conducción", donde tanto socias conductoras mujeres como personas no binarias pueden activarla o desactivarla en el momento que deseen. Además, tanto quienes manejan como quienes viajan a través de la app de Uber pueden actualizar su información de género en la aplicación.

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Uber lanza en 13 ciudades la función Uber Ellas, pensada para las mujeres que eligen conducir y generar ganancias con la app | Uber Newsroom

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Uber lanza en 13 ciudades la función Uber Ellas, pensada para las mujeres que eligen conducir y generar ganancias con la app Uber lanza en 13 ciudades la función Uber Ellas, pensada para las mujeres que eligen conducir y generar ganancias con la app

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EL PAÍS y Farmaindustria organizan un encuentro para debatir los retos, avances y obstáculos de la desigualdad de género en las empresas españolas

De izquierda a derecha, Marta González Novo, Mercedes Coghen, Paloma Domingo, Fina Llados, Rafif Srour y Pilar Toboso.Foto: Santi Burgos | Vídeo: epv

Si mañana desapareciera la brecha entre hombre y mujeres en España, el país sería mucho más rico. Detrás de esta frase no hay ninguna metáfora. La desigualdad de género cuesta unos 213.299 millones de euros a la economía española, lo que equivale al 19% del PIB de 2020, de acuerdo con la segunda edición del Índice ClosinGap. Con una plena igualdad se podrían crear unos 2,8 millones de puestos de trabajo a tiempo completo entre las mujeres, que representan el 51,4% de la población en edad de trabajar, pero solo contribuyen a un 41,4% de la riqueza.

"Hay mucho margen de mejora", según Teresa Riesgo, secretaria general de Innovación del Gobierno de España. Durante su participación en el encuentro Talento femenino: liderazgo para la transformación social, organizado por EL PAÍS y Farmaindustria, la representante del Gobierno advirtió de que esa brecha está impidiendo que las mujeres alcancen posiciones de liderazgo en las organizaciones públicas y privadas. Riesgo mencionó, basándose en los últimos datos del Índice ClosinGap, que durante la pandemia la igualdad entre hombres y mujeres sufrió un duro retroceso: la paridad en España pasó del 64,1% en 2020 al 63,3% en 2021. Es decir, que aún queda un 36,7% de brecha por cerrar y que al ritmo actual llevaría 36 años en dinamitar la distancia entre hombre y mujeres. Pero se puede acelerar el paso. Sobre todo en un momento de cambio en donde las profesiones del futuro se definen día a día.

"Hay que darle normalidad a que las niñas y las jóvenes se involucren en los ámbitos tecnológicos que van a ser en muchos casos puestos de trabajo muy interesantes y de muy alto nivel en el futuro... No podemos descartar, de primeras, al 50% de la población en un ámbito como la tecnología, la ingeniería, la informática, los datos", resaltó la secretaria general en la cita celebrada en Madrid el pasado 12 de julio. Es justo en las profesiones denominadas STEAM -Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, según sus siglas en inglés- donde se nota todavía con mayor gravedad las diferencias de género. "Eso es un problema enorme", dijo Paloma Domingo, directora adjunta de la Fundación General del CSIC.

El agujero de las ingenierías

Según la experta, las mujeres que deciden estudiar algún tipo de ingeniería van disminuyendo conforme avanza la formación. "Creen que no son suficientemente buenas para estudiar matemáticas, que es la base de todo", explicó. Actualmente, solo el 35% del alumnado matriculado en las carreras vinculadas a estas disciplinas en la educación superior en todo el mundo son mujeres, según la Unesco. En España, el dato desciende hasta el 13%, a pesar de que más del 55% de los universitarios son mujeres, destaca un estudio de la Organización de Estados Iberoamericanos (IOE).

Teresa Riesgo. Secretaria General de Innovación del Gobierno. Santi Burgos

Para Pilar Toboso, catedrática de Historia Contemporánea de la Universidad Autónoma de Madrid y directora del Instituto Universitario de Estudios de la Mujer (IUEM), desde el punto de vista legal se ha avanzado mucho en la igualdad de género. "Podemos hablar de una igualdad legal", aseguró. "Pero todavía tenemos que dar una serie de pasos importantes y esa fundamentalmente está relacionada con la educación. Cambiar una ley se hace en un día, pero cambiar una mentalidad de una educación muy machista lleva muchísimo tiempo". Es allí donde el salto aún no se ha logrado. Porque hablar de educación no es solo aquella que se da en las aulas, sino también en el ámbito familiar. "Vivimos en una sociedad en la que es muy difícil para una mujer encontrar el equilibrio entre su trabajo y su vida personal, porque todavía percibimos que el papel más importante de ella está en casa", subrayó Rafif Srour, vicedecana de Programas en IE University.

A escala europea, España tiene una posición destacada. El país ocupa la sexta posición entre las naciones de la zona euro, según el Índice Europeo de Igualdad de Género. Además, este año, el 36% de los puestos directivos en el país están ocupados por mujeres, de acuerdo con el informe de Grant Thornton sobre Women in Business 2022. Es el porcentaje más alto de su historia, después de dos años de estancamiento en el 34%. De esta manera, España se sitúa a la cabeza de Europa y escala desde el puesto 14 hasta el 10 en cuanto a presencia femenina en la alta dirección a escala global. A pesar de ello, no es momento de lanzar las campanas al vuelo. "Para que ganemos solo una posición más necesitamos que pase una generación", aseguró Fina Lladós, directora general de Amgen para España y Portugal y vocal de la Junta Directiva de Farmaindustria. La representante del sector afirmó, con datos de un estudio de la consultora McKinsey, que cerrar la brecha entre hombres y mujeres en las compañías mejora los resultados financieros: por cada aumento del 10% en la diversidad de género, el beneficio antes de intereses e impuestos (ebit) crece un 3,5%.

Deportes

La igualdad no solo mejora la economía, sino también acarrea beneficios en la salud. Ello es evidente cuando, por ejemplo, el mundo de algunos deportes se abre a la población femenina. "Sigo viendo que los patios de los colegios están llenos de niños jugando al fútbol y las niñas no", comentó Mercedes Coghen, vicepresidenta de la Real Federación Española de Hockey. ¿La razón? Una falta de referentes, dijo Coghen. Las tornas, sin embargo, comienzan a cambiar. "Los jóvenes comienzan a tener ídolas, las deportistas ya están en las portadas de los periódicos", añadió.

Las participantes al evento coincidieron en que uno de los grandes obstáculos a batir son los clichés que se están generando en las redes sociales, donde la aceptación social y el éxito profesional está ligado al número de likes que se tienen. "El problema es que están fomentando estereotipos que ya habíamos conseguido acabarlos, pero vuelven: la delgadez, la belleza...", recalca Toboso. "Sin espíritu crítico, estamos en un callejón sin salida", concluyó Lladós.

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Según fuentes próximas al caso, la muerte se produjo por múltiples traumatismos y la pérdida de sangre causada por numerosas heridas de arma blanca.

El presunto asesino de la joven de 21 años que murió el pasado miércoles en Campdevànol (Girona) ha ingresado en prisión este sábado por orden judicial, después de una autopsia del cadáver que ha revelado que la mujer sufrió torturas y múltiples golpes y heridas mortales de arma blanca.

El hombre, de 36 años, ha permanecido hasta este sábado en la comisaría de los Mossos d'Esquadra de Ripoll y, al pasar a disposición judicial, el juez ha decretado cárcel provisional, comunicada y sin fianza. La causa, según informa el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, permanece abierta por asesinato, agresión sexual y maltrato habitual, a la vez que se ha confirmado que no existían denuncias previas de la mujer contra su pareja, que sí tenía antecedentes por violencia machista de relaciones anteriores.

Según fuentes próximas al caso, la autopsia al cadáver de la víctima practicada en el Instituto de Medicina Legal de Girona ha determinado que la muerte se produjo por múltiples traumatismos y la pérdida de sangre causada por numerosas heridas de arma blanca que provocó un choque hipovolémico.

La joven presentaba puñaladas en la zona vaginal de tal profundidad que llegaron a afectar a los huesos de la cadera y también se ha confirmado un desgarro anal. En total, los forenses han contabilizado más de sesenta heridas por todo el cuerpo, además de quemadas, dientes rotos y huellas en el cuello que apuntan intentos de asfixia.

Unos cortes en los dedos de las manos muestran supuestamente que la víctima, que también sufrió golpes en la cabeza, intentó defenderse de algún objeto cortante.

La autopsia se presentaba clave para determinar los detalles del caso, que se conoció el pasado miércoles después de que el detenido, que residía en Campdevànol con su madre y la joven asesinada, avisase al Servicio de Emergencias Médicas. Su versión es que la fallecida se había caído de una bicicleta el día antes, que le había dado un medicamento y que desconocía la causa de la defunción.

Sin embargo, los sanitarios, ante las contusiones y heridas que presentaba el cadáver, activaron el protocolo para casos de violencia machista, que comportaron la llegada inmediata de los Mossos d'Esquadra.

El hombre acabó arrestado y el juez ha decretado ahora su ingreso en prisión sin posibilidad de evadirla con el pago de una fianza.

El ayuntamiento de Campdevànol decretó tres días de duelo el pasado miércoles y convocó una concentración de rechazo al crimen, que se llevó a cabo también en el municipio vecino de Ripoll, del que era originaria la joven. La víctima es la número 30 en lo que va de año en España (la quinta en Cataluña) de violencia machista y la 1.160 desde que comenzaron les estadísticas en 2003.

El 016 atiende a todas las víctimas de violencia machista las 24 horas del día y en 52 idiomas diferentes, al igual que el correo 016-online@igualdad.gob.es; también se presta atención mediante WhatsApp a través del número 600000016, y los menores pueden dirigirse al teléfono de la Fundación ANAR 900 20 20 10.

En una situación de emergencia, se puede llamar al 112 o a los teléfonos de la Policía Nacional (091) y de la Guardia Civil (062), y en caso de no poder llamar se puede recurrir a la aplicación ALERTCOPS, desde la que se envía una señal de alerta a la Policía con geolocalización. EFE

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A prisión el presunto asesino de una joven de 21 años en Campdevànol tras una autopsia que desvela torturas y múltiples golpes

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Según fuentes próximas al caso, la muerte se produjo por múltiples traumatismos y la pérdida de sangre causada por numerosas heridas de arma blanca. El presunto asesino de la joven de 21 años que murió el pasado miércoles en Campdevànol (Girona) ha ingresado en prisión este sábado por orden judicial, después de una autopsia del cadáver que ha revelado que la mujer sufrió torturas y múltiples golpes y heridas mortales de arma blanca.

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Violador en sèrie de menors de 13 anys lliure a Figueres

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Violador en sèrie de menors de 13 anys lliure a Figueres

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En llibertat un presumpte violador en sèrie de menors de 13 anys a Figueres

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L'Audiència Provincial de Girona deixa lliure per tercera vegada a A.A. V.

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DONES ASSASSINADES A CATALUNYA 2021 - FEMINICIDI.CAT

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Llistat de feminicidis i altres assassinats de dones comesos per homes a Catalunya en 2021. Els casos estan classificats per tipologia.

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Practica los buenos tratos

La Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género (DGVG) del Ministerio de Igualdad difunde la campaña de concienciación social contra la violencia de género sobre los buenos tratos dirigida a la población general 'Practica los Buenos Tratos: Por una vida libre de violencias machistas'.

Los objetivos principales de la campaña son, por un lado, concienciar sobre la importancia de fomentar los buenos tratos, practicando relaciones sin violencia, promoviendo el cambio de patrones sociales y culturales, las nuevas masculinidades, la eliminación de prejuicios, mitos y estereotipos de género y la implicación de toda la sociedad -hombres incluidos- en la construcción de una igualdad real y efectiva que sirva de semilla para la destrucción de la violencia machista. Asimismo, se busca implicar a la ciudadanía en la prevención y lucha contra la violencia machista como un problema público. En esta campaña se interpela a toda la sociedad en su conjunto para que también actúe, fomentando así la concienciación de que es responsabilidad de todos y todas acabar con este problema. Sólo tomando los buenos tratos como modelo a seguir podrá construirse una sociedad justa y libre de violencia.

Campaña JUNTAS 25N

Con motivo del 25N, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, el Ministerio de Igualdad lanza la campaña #JUNTAS. Esta campaña se compone de un corto documental que narra la lucha de las mujeres contra las violencias machistas en España a lo largo de las últimas décadas.

Esta campaña se compone de un corto documental que narra la lucha de las mujeres contra las violencias machistas en España a lo largo de las últimas décadas. Para ello, desde el Ministerio de Igualdad hemos entrevistado a Marta Anguita, superviviente de violencia machista, a mujeres referentes en la lucha contra las violencias machistas desde diferentes ámbitos como María Teresa Fernández de la Vega, Begoña San José, Carla Vall, Tina Alarcón y Lucía Román y a mujeres que trabajan acompañando a víctimas y supervivientes de violencia de género, Pilar Montes y Paola Verdejo.

Gobierno, instituciones, movimiento feminista, sociedad civil, empresas, asociaciones de mujeres, pequeños comercios... #Juntas, desde todos los ámbitos, trabajamos con un objetivo común: acabar con las violencias machistas.

Campaña #CeroDieciséis

La Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género del Ministerio de Igualdad difunde la campaña de concienciación social #CeroDieciséis: La violencia sexual no es una película. Con esta campaña la Delegación tiene como objetivo conseguir una toma de conciencia de la ciudadanía en general de que la violencia sexual es una de las manifestaciones de las violencias machistas más sistémicas y normalizadas debido a su impunidad e instrumentalidad.

También se pretende mostrar el miedo que sienten las mujeres a las agresiones sexuales, el conocido como terror sexual. Mostrar la reacción a ese miedo, desde la autoprotección a la respuesta colectiva de rechazo. El mensaje principal es que no hay que acabar con el miedo, sino con lo que produce el miedo. Por último, el objetivo de la campaña es también el de informar a las mujeres de que el servicio 016 ha sido ampliado a víctimas de violencias sexuales y que pueden acudir al mismo para obtener información, asesoramiento jurídico y atención psicosocial inmediata.

Guía para la protección de datos en las relaciones laborales

La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha publicado la guía 'La protección de datos en las relaciones laborales', con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. Esta guía ha sido elaborada por la Agencia con la participación tanto del Ministerio del Trabajo y Economía Social como de la patronal y organizaciones sindicales.

El documento también aborda la protección de la privacidad de las víctimas de acoso en el trabajo y de las mujeres supervivientes a la violencia de género y determina que sus datos personales y en particular su identidad, tienen, con carácter general, la consideración de categorías especiales de datos personales y, en todo caso, son datos sensibles que exigen una protección reforzada.

#016ParaTodas

El servicio 016 se ha ampliado a la atención a todas las formas de violencia contra las mujeres incluidas en el Convenio de Estambul.

Además de ofrecer información y asesoramiento jurídico, a partir de ahora también se proporcionará atención psicosocial inmediata por personas profesionales en Psicología y Trabajo Social, que, en su caso, remitirán a la persona a los servicios públicos de atención, asistencia e intervención psicológica y social.

Además, se incluyen nuevos canales de acceso; junto al teléfono, a través del número 016 (número 900 116 016 del teléfono de texto para las personas con discapacidad auditiva y/o del habla), al correo electrónico ( 016-online@igualdad.gob.es), al WhatsApp (número 600 000 016, exclusivo para WhatsApp porque no admite llamadas de teléfono), se añade un chat online en la página web de la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género.

Canal prioritario de la AEPD

Si tienes conocimiento de la publicación de fotografías, vídeos o audios de contenido sexual o violento en Internet sin el consentimiento de las personas afectadas (de nacionalidad española o residentes en España), solicita su retirada en el Canal prioritario de la Agencia Española de Protección de datos, especialmente si se trata de menores de edad o de víctimas de violencia machista. Pueden acudir a este canal tanto las persona afectadas como cualquier persona que tenga conocimiento de la difusión de este tipo de contenidos.

Si recibes un vídeo o imagen con contenido sexual o violento compartida sin consentimiento no difundas. No seas cómplice y para la cadena.

No lo reenvíes y denúncialo a través del Canal Prioritario de la AEPD: https://aepd.es/canalprioritario/

#LaViolenciaQueNoVes

La Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género (DGVG) del Ministerio de Igualdad difunde la campaña de concienciación social dirigida a la población general #LaViolenciaQueNoVes. El objetivo principal de la presente campaña es dar cumplimiento al Convenio de Estambul y al Pacto de estado contra la Violencia de Género, concienciando a la ciudadanía para identificar violencias contra las mujeres que pueden normalizarse y pasar desapercibidas.

La violencia machista la paramos unidas

El Consejo de Ministros, a iniciativa del Ministerio de Igualdad, aprobó el Real Decreto-ley 12/2020, de 31 de marzo, de medidas urgentes en materia de protección y asistencia a las víctimas de violencia de género. Entre las medidas impulsadas se realizó una campaña institucional para la prevención de la violencia machista.

De este modo, desde el inicio del confinamiento se reforzaron los servicios de atención para mujeres víctimas de violencia de género para garantizar su funcionamiento.

Estamos contigo contra la violencia de género

El Ministerio de Igualdad, en colaboración con la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género, puso en marcha un Plan de Contingencia contra la Violencia de Género ante la crisis del COVID19, aprobado en Consejo de Ministros el 17 de marzo de 2020. Entre las medidas impulsadas desde este plan, se encuentra la realización de una campaña institucional para la prevención de la violencia machista.

Asistencia para mujeres víctimas de violencia de género en el exterior

Para salir de la violencia de género, tu embajada o consulado puede ayudarte. Damos el paso contigo.

Trabajamos para prevenir y abordar situaciones de violencia de género ejercidas contra mujeres españolas que se hallen fuera del territorio nacional y colaboramos en la protección de las mismas, ofreciéndole la debida atención e información sobre los derechos que les asisten y los recursos disponibles en el país de residencia.

Para ello, desarrollamos medidas dirigidas a facilitar la protección y el retorno de las españolas residentes en el exterior y, en su caso, sus hijos e hijas, víctimas de situaciones de violencia de género cuando la situación lo requiera.

Puedes encontrar los números de teléfono de emergencia consular en www.exteriores.gob.es .

Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer

Asistencia consular para mujeres víctimas de violencia en el exterior

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Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género

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Página oficial de la DGVG con recursos e información útil para la detección y prevención de la violencia de género y otras formas de violencia contra la mujer así como instrumentos para la asistencia a mujeres víctimas de violencia de género - Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género, Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género, Ministerio de Igualdad.