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Una preocupación particular en Oiba, Santander es la tasa de desempleo. Dado que las oportunidades de trabajo en las áreas tradicionales como la agricultura, la ganadería, entre otras, han sido obsoletas, la tasa de desempleo se encuentra en un nivel elevado. Además, a la luz de la falta de inversión en proyectos innovadores y la ausencia de infraestructura económica, la movilidad laboral y de otro tipo a ciudades más grandes son términos comunes en Oiba. Se trata de un ciclo de pobreza continua y disparidades. Por lo tanto, para el bienestar de los residentes en el futuro, deben implementarse los actuales planes y regulaciones; estas medidas deben centrarse en la diversificación de la economía, la mejora de la educación y el empleo, y la atracción de inversores para los proyectos sostenibles.

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Los mecanismos de protección de los derechos humanos al desempleo son los siguientes: 1. Pacto internacional sobre derechos económicos, sociales y culturales. Es importante referirse específicamente al artículo 6 de derecho al trabajo.. 2. Declaración Universal sobre Derechos Humanos. Tomamos en cuenta el artículo 23 de la declaración dice el Derecho a trabajar y de los trabajadores. 3. Convención internacional sobre la eliminación de todas las formas de discriminación racial. Revisamos en particular el artículo 5, que dice no habrá discriminación en las esferas de empleo. Y además la organización Internacional del trabajo y sus instrumentos, de los que convenimos la presentación de los 122 de política del empleo. Me di cuenta que estos instrumentos de derechos humanos protegen las garantías de estado: primero, el hecho de trabajar hay que reconocer como un derecho humano inherente a nuestros derechos y a nuestra dignidad; y segundo, los derechos de igualdad y justicia social se protegen a la discriminación, explotación y privación de oportunidades que se pueden encontrar en el mercado laboral. Además, estos instrumentos se destacan por el hecho de que los estados deben tener la obligación de establecer estrategias y programas de empleo y protección de personas que amenacen.

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Mecanismos de Protección de los Derechos Humanos para Colombia 

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Mecanismos de Protección de los Derechos Humanos para Colombia 

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En Colombia, los siguientes mecanismos protegen los derechos humanos:

- Acción de Tutela: Protege los derechos fundamentales, como la vida, la libertad y la seguridad personal .

- Habeas Corpus: Protege el derecho a la libertad, permitiendo a los detenidos solicitar su libertad si consideran que su detención es ilegal .

- Habeas Data: Protege el derecho al buen nombre y a la información personal, permitiendo a los ciudadanos solicitar la corrección o eliminación de información incorrecta o sensible .

- Derecho de Petición: Permite a los ciudadanos solicitar información o realizar peticiones a las autoridades públicas o privadas que presten servicios públicos .

- Acción de Cumplimiento: Obliga a las autoridades a cumplir con las leyes y actos administrativos, garantizando el cumplimiento de los derechos fundamentales .

- Acción Popular: Protege los derechos e intereses colectivos, permitiendo a los ciudadanos demandar la protección de bienes y servicios públicos .

- Acción de Grupo: Permite a un grupo de personas demandar la reparación de daños causados por violaciones de derechos humanos.

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Derecho que aplicaría en mi problemática

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Derecho que aplicaría en mi problemática

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- Derecho de Petición: Permite a los ciudadanos solicitar información o realizar peticiones a las autoridades públicas o privadas que presten servicios públicos .

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Denunciemos los abusos en el trabajo para que todos tengamos condiciones laborales justas.