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El centro de su idea es obtener un mayor rendimiento de los trabajadores y ahorro de los materiales, el representante de esta escuela es Frederick W. Taylor (1856-1915) y destaca un enfoque mayormente industrial.

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Su principal pensador es Henry Fayol (1841-1925), el cual hace énfasis en las funciones básicas que debe tener una organización para conseguir su eficiencia, así aportando 14 principios administrativos para una buena administración y organización.

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Su enfoque  se centra en el aspecto humano de la administración destacando que el buen desempeño de una organización implica interactuar con personas que puedan lograr los objetivos, el pionero de esta escuela es Elton Mayo (1880- 1949) quien fue un psicólogo Australiano, consultor de empresas y profeso.

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También llamado "Escuela del sistema social", su origen se debe a las obras del Aleman Max Weber (1864-1920), es conocida por el estudio de los problemas que sufren las empresas, así como el origen de los mismos. Y todo ello, basándose en pilares como la comunicación y la autoridad.

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Esta escuela estudia a las organizaciones como sistemas sociales  y la causa y efecto que se encuentran en constante relación ya sea de una forma positiva o negativa, sus exponentes y fundares mas importantes son Ludwing Von Bertalanfly (1901-1972) y Kenneth Bolding (1910-1993).

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Presenta un enfoque de las relaciones humanas, pues considera una perspectiva mas amplia al elemento humano, uniéndolo dentro  de los organismos sociales, sus mentes mas destacadas son Kurt Lewin (1890-1947) y Douglas McGregor (1906-1964) quien presenta dos enfoques distintos de dirección y control, que denomino "teoría X y Y".

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Es un pensamiento basado en detectar y satisfacer plenamente las necesidades de los clientes, a través de una mejora continua de los productos o servicios con altos estándares de calidad, uno de sus exponentes fue Edward Deming (1900-1993) quien destaca la norma cero defectos.

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https://economipedia.com/definiciones/escuelas-de-administracion.html