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Compartan 3 ejemplos de cosas que les han funcionado para comunicarse de forma clara y efectiva en las actividades laborales del día a día.

Piensen en 2 comportamientos o actitudes que dificultan la comunicación en nuestro contexto laboral.

Como equipo propongan una acción sencilla que puedan empezar a hacer desde hoy para mejorar su forma de comunicarse.

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1. Idear la creación de ese ser superpoderoso, atendiendo a las características del grupo: formas de crear, de pensar y sentir las ideas. Para ello, enunciemos esas formas propias. Entonces este ser podrá ser un animal, extraterrestre, humano o bueno, otro tipo que quizás aún no exista pero nazca en este ejercicio. A ese ser le darán un nombre, que simbolice la potencia de reconocer la diferencia de cada forma de crear apuntando a una meta poderosa.

2. Dibujaremos este ser y cada uno de nosotros, atendiendo a nuestra forma de experimentar nuestro superpoder creativo, lo escribirá y ubicará (eligiendo para ello un papel de color de los que estarán dispuestos; es decir, nuestro superpoder tendrá un color) en la parte de ese ser en el que siente que se ubica la raíz en la que se ubica la forma de sentir al crear: mente, corazón, estómago, antenas, patas, pelos u otra parte, quizás aún inexistente hasta que sea creada.

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Identifica 3 saberes clave que aplicas en tu rol diario. Estos pueden ser herramientas digitales, buenas prácticas, consejos técnicos o estrategias que han demostrado ser efectivas.

Comparte brevemente algunos comentarios al grupo. Puedes hablar como ¿En qué consiste esta herramienta/práctica/estrategia? ¿Cómo le ha sido útil en su trabajo? ¿En qué situaciones recomienda aplicarla?

El equipo, guiado por el Visionario, deberá participar en este padlet sobre: Herramientas digitales, buenas prácticas y consejos técnicos o estrategias.

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Grupo 63

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Punto 1:

Establecer comunicación directa con la persona que hace parte del proceso.

Sistematización de acuerdos (correos o mensajes en el chat para dejar todo claro).

Estar dispuesto al diálogo para solucionar dudas individuales o grupales.

Punto 2:

No estar concentrado o prestando atención cuando nos hablan o estamos en una reunión.

No tener la disposición y apertura al momento de dialogar sobre el proceso.

Punto 3:

No hacer multitasking. Sacar el espacio para hacer una cosa a la vez, priorizando las tareas.

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Grupo 5

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Audífonos (de buena calidad): para facilitar la comunicación - escuchar, conversar

Trabajo en equipo

Comprensión empática

Recurso para estilo: que permita recoger dudas e inquietudes comunes

Difusión de estrategias, desarrollos y recursos de iniciativas y cursos

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Nuestra bella creación

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Lutra infernalis

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Punto 1:

Organizar y planear las labores.

Espacios de conversación con nuestros compañeros de trabajo para socializar, buscar consejo y opinión, etc.

Usar herramientas para agilizar el proceso, como Visual Studio (para desarrolladores y publicadores, agiliza su proceso), Loom (para grabaciones de pantalla, sirve para explicar procesos y aclarar dudas, evitando reuniones).

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Herramientas digitales: asistente para reuniones virtuales, que facilitan la vida.

Buenas prácticas: priorizar tareas.

Consejos técnicos estratégicos: doble pantalla.

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Herramientas: Teams y Office.

Buena práctica: ambiente ordenado y tranquilo

Estrategia: organización del tiempo y bienestar

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Caja de herramientas - Equipo Éter (virtual)

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Caja de herramientas - Equipo Éter (virtual)

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Incorporación de la inteligencia artificial (conceptualizar, referenciar, reforzar ideas, optimizar tareas).

Google keep para guardar enlaces.

Buscar referentes para tener un "combustible creativo.

Anotar y revisar pendientes (excel, notas manuales, revisar Teams).

Planeación de las tareas (diarias, semanales).

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Herramienta: ChatGPT

Buena práctica: organizar las prioridades laborales y personales.

Consejo: mantener la calma y no tomarse nada personal.

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Ejemplos de cosas que funcionan

Comunicar las dificultades

Reconocer el buen trabajo

Perder el miedo a preguntar

Reconocer los errores

La cortesía y el buen trato

Concretar y puntualizar las ideas

Lo que dificulta la comunicación

La (no)escucha

No saber decir no

Acción

Estar presentes

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Comunicarse:

No dar por sentado las cosas

No actuar con impulsividad

Preguntar siempre ante la duda

Dificultades para la comunicación:

La predisposición

El tono para expresar algo

Acción para mejorar:

Cuidado propio y hacia el otro, ser conscientes y empáticos. Compartir conocimientos de forma amorosa, no pelear con el ego e invocar el “Pirichuco” en caso de emergencia.

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Buenas prácticas para el trabajo efectivo: 1) Empezar por tareas pequeñas y sencillas cuando no haya prioridades de otro tipo. 2) Tener un orden del día según las prioridades. 3) Tener un entorno que se ajuste a las necesidades de cada persona.

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Punto 1:

objetivos claros

no juzgar

identificar el tipo de lenguaje pertinente para la persona a contactar

Punto 2

interrumpir al otro

Suponer lo que el otro quiso decir o hacer

Punto 3

Escuchar sin interrumpir y preguntar antes de suponer

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Capacidad de apertura en los espacios colaborativos de creación conjunta, búsqueda de las palabras adecuadas para comunicarnos, paciencia para entender a los demás sin tomar de forma personal sus emociones.

Entre las dificultades que reconocemos para la comunicacion, resaltamos el ego, el estrés, la sobercarga y el tiempo reducido.

Una práctica que proponemos en pro de la comunicación asertiva es buscar espacios de conversa privados con nuestros compañeros, para escuchar calmadamente nuestros sentires y pensamientos, evitando que los malentendidos escalen

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En el ecosistema de Ude@ el equipo 7 se autorreconoce desde el saber-hacer orientado a la planeación estratégica, donde se contempla el trabajo colaborativo que toma en cuenta la escucha activa y la riqueza personal de cada ser. Además procura el bienestar físico y emocional de todos los involucrados, respetando sus derechos, sus emociones y su propiedad intelectual.

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Preguntar por disponibilidad para reunirse. La reunión virtual ayuda a percibir tono y comunicación no verbal para mejorar la comunicación

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1. Saludar, ser cordial y mostrar empatía (etiqueta digital). Sacar tiempo para conversar (programar llamadas cortas).

2. Escuchar, leer y pensar antes de contestar.

3. Validar si he sido comprendido/comprendida para evitar confusiones. No dar por sentado que la otra persona comprendió lo que dije.

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Elementos gráficos.

Escucha atenta.

Comunicación asertiva

Habilidad para la gestión

Manejo del tiempo

Capacidad de resolución de problemas