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“Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos”

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El ODS 8 pretende conseguir un crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible que beneficie a todas las personas por igual y no perjudique el medioambiente.

México

Para lograr este proyecto se tienen que crear empleos decentes para todo tipo de personas, en especial a mujeres y jóvenes y de las personas que se encuentran en situación vulnerable.

Las empresas garanticen excelentes condiciones de trabajo tanto para el personal, así como la gente externa que trabaja para ellos, eliminando actividades que no corresponde realizar el trabajador para evitar riesgos a su persona.

Para llevarse a cabo este proyecto se deben de tomar en cuenta lo siguientes acciones:

Incrementar la productividad económica impulsado por I+D+i.

Evitar la discriminación al momento del contrato del personal.

Capacitación desde el primer día de labor.

Oportunidad de desarrollo y crecimiento laboral a las mujeres y jóvenes de forma igualatoria.

Contratación indefinida.

Contar con servicios médicos y seguridad para garantizar el bienestar del trabajador.

Ser responsable del uso de recursos naturales para no afectar al medio ambiente, para logran un crecimiento económico sostenible.

Integrar un salario base de acuerdo a sus conocimientos dentro de la empresa.

Fomentando la cultura de los derechos humanos en la empresa, tanto para lo trabajadores, así como para los externos que dependen de la empresa.

Impulsando la economía y la cultura local para apoyar a las pequeñas empresas locales.

En España se ha implementado esta y algunos de las ODS y esto de ha logrado:

Las empresas españolas ya han implementado algunos de los proyectos de la ODS de la agenda 2030, donde un estudio destaca el aumento del interés de las empresas por la sostenibilidad. En concreto, entre otros datos, llama la atención que el porcentaje de grandes empresas que trabajan ámbitos relacionados con los ODS ya alcanza casi la totalidad (99%) o que 7 de cada 10 empresas españolas ya dispone de estrategia o plan de sostenibilidad, un 44% de ellas alineadas con los ODS.

La economía circular empieza a ser tomada en serio por las empresas que entendemos los beneficios de integrar una visión circular en la estrategia empresarial. Sin embargo, las medidas adoptadas son insuficientes.

Las soluciones que ofrece la economía circular española son las siguientes:

Buscan formas de reutilizar la mayor cantidad posible de materiales, creando a su vez un sistema circular de producción y consumo, en el que se minimizan los desechos.

En respuesta a uno de los retos ambientales más apremiantes a los que nos enfrentamos, es necesario reciclar los materiales de manera más efectiva y reducir drásticamente la extracción de recursos.

Grupo Acerinox contribuye a la creación de un futuro sostenible minimizando el impacto en el medioambiente al crear un producto eternamente reciclable con la chatarra como materia prima principal.

En los siguientes links puede ingresar para obtener mas información sobre el tema.

https://www.pactomundial.org/biblioteca/implantacion-agenda-2030-ods-desarrollo-sostenible-2024/

https://www.pactomundial.org/biblioteca/contribucion-de-las-empresas-espanolas-a-la-estrategia-de-desarrollo-sostenible-2030-una-consulta-integral/

https://www.pactomundial.org/biblioteca/contribucion-empresas-espanolas-agenda-2030-resultados-consulta-empresarial/

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El objetivo 5. Pretende desarrollar una sociedad equitativa sobre los géneros y empoderar a las mujeres y niñas ya que siguiendo todos estos pasos se puede tener una sociedad equitativa, próspera y razonable.

La importancia de la ODS 5 para las mujeres.

De las 4.2400 millones de mujeres en el mundo no tienen los mismos derechos económicos que los hombres . Es por eso que con esta ODS se busca no normalizar esa parte y otra cosa que se desea eliminar es que las Mujeres mexicanas se enfrentan a la desigualdad estructural y violencia generalizada.

Acciones implementadas en México y el mundo para alcanzarlo.

En México

Programas de inclusión laboral y protocolos contra el acoso en empresas.

Políticas de igualdad salarial en algunas instituciones y empresas.

Programas de inclusión laboral y protocolos contra el acoso en empresas.

Norma voluntaria para promover igualdad laboral y no discriminación.

A nivel mundial

La iniciativa Forward Faster de la ONU establece las siguientes metas:

Igualdad en representación y liderazgo para 2030.

Igualdad salarial por trabajo de igual valor.

Normativas laborales con perspectiva de género.

Capacitación y desarrollo profesional específico para mujeres.

Programas para víctimas de violencia Transparencia salarial y auditorías.

Creación de entornos inclusivos considerando la interseccionalidad.

Ejemplo en México:

Impacto de la violencia de género en comunidades indígenas y urbanas Las comunidades indígenas enfrentan mayores barreras de acceso a justicia, salud y empleo.

La violencia de género es más difícil de denunciar en zonas rurales por falta de instituciones accesibles y factores culturales.

En zonas urbanas, aunque el acceso a servicios es mayor, persiste la violencia doméstica, laboral y callejera.

Ejemplos en el mundo:

Casos de éxito y problemáticas similares España – Igualdad salarial y representación política, aunque aún hay una brecha salarial (18.7%) y una mayor en pensiones (33%), ha incrementado la presencia de mujeres en cargos públicos y ha establecido normativas para la igualdad de género en empresas.

Esto sería un claro ejemplo sobre lo que las mujeres día a día viven, México debería tomarlo como un como una enseñanza para así llevarlo a acabo en el país.

Conclusión

A nivel mundial y en México, los avances han sido lentos e insuficientes. Existen estructuras legales y políticas públicas, pero se requiere mayor efectividad y seguimiento. La violencia de género, desigualdad económica, y el trabajo no remunerado siguen siendo barreras críticas y la pandemia por COVID-19 empeoró las condiciones para millones de mujeres.

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El Objetivo de Desarrollo Sostenible 15 busca proteger los ecosistemas terrestres y promover su uso sostenible.

Para lograrlo, es fundamental luchar contra la deforestación y la degradación del suelo, ya que estos son clave para mantener la biodiversidad.

Las empresas juegan un papel importante en este esfuerzo. Deben asegurarse de no impactar negativamente en los ecosistemas y cumplir con las normas medioambientales de los países en los que operan. Además, pueden incorporar la conservación de la diversidad biológica en su estrategia de negocio, lo que no solo beneficia al medio ambiente, sino también a la empresa misma.

Al valorar los recursos naturales y tomar decisiones que beneficien a la naturaleza, las organizaciones pueden contribuir significativamente a alcanzar este objetivo. También pueden corregir su deuda con los ecosistemas tomando medidas para compensar el daño causado y promover la sostenibilidad. De esta manera, pueden asegurarse de que sus operaciones sean más responsables y sostenibles.

Acciones implementadas

Para alcanzar el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 15 "Vida de ecosistemas terrestres", se han implementado acciones como:

Conservar y restaurar ecosistemas a través de reforestación, limpieza y restauración de ecosistemas.

Proteger la flora y fauna mediante la lucha contra la caza furtiva y el tráfico de especies protegidas.

Desarrollar sistemas agrícolas sostenibles para aumentar la producción, generar ingresos y empleo, y reducir el impacto ambiental.

Incorporar criterios ambientales en sectores como el energético, transporte, turismo, agricultura y pesca.

Reformar la fiscalidad para eliminar subsidios a los combustibles fósiles.

Invertir en infraestructura en transporte, riego, energía y tecnología de la información y las comunicaciones.

Participar en el Convenio sobre la Diversidad Biológica para conservar la diversidad biológica, utilizar sus componentes de manera sostenible, y participar equitativamente en los beneficios que se deriven de su uso.

Ejemplos en México:

En México, varias empresas están trabajando para reducir su impacto ambiental y promover la sostenibilidad. Empresas líderes como Grupo Bimbo, CEMEX y ARCA CONTINENTAL han implementado iniciativas para reducir su huella de carbono, conservar agua y gestionar residuos de manera eficiente. Otras empresas como Epson, Hethe Water y Unilever México también están comprometidas con la sostenibilidad, reduciendo emisiones de CO2 y promoviendo prácticas ambientales responsables.

Ejemplos en el mundo:

Empresas sostenibles como Banco Santander, Indra y Naturgy están liderando el camino en la protección de los ecosistemas terrestres y la promoción de la sostenibilidad. Estas empresas están implementando prácticas sostenibles, como la reducción de emisiones de carbono y el uso de energías renovables, y están trabajando para revertir los efectos del cambio climático. Otras iniciativas, como la de Auara y Ecoalf, están utilizando materiales reciclados y donando parte de sus ganancias para causas sociales y ambientales. La colaboración y la implementación de prácticas sostenibles son clave para alcanzar el Objetivo de Desarrollo Sostenible 15 y proteger los ecosistemas terrestres.

Conclusión

El Objetivo de Desarrollo Sostenible 15 (ODS 15) busca proteger los ecosistemas terrestres y promover su uso sostenible. Para lograrlo, es fundamental que las empresas y organizaciones adopten prácticas sostenibles y responsables. La colaboración y la coordinación entre diferentes actores son clave para alcanzar este objetivo.

Propuestas:

Incorporar la conservación de la diversidad biológica en la estrategia de negocio.

Valorar los recursos naturales.

Implementar prácticas sostenibles.

Corregir la deuda con los ecosistemas tomando medidas para compensar el daño.

Colaborar y alinear esfuerzos.

En las siguientes referencias podemos encontrar más información sobre el ODS 15:

Informes de sostenibilidad. (2020, febrero 4). EcoVadis. https://ecovadis.com/es/glossary/sustainability-reporting/

ODS 15 Vida de ecosistemas terrestres. (2021, octubre 11). Pacto Mundial. https://www.pactomundial.org/ods/15-vida-de-ecosistemas-terrestres/

(S/f). Iberdrola.com. Recuperado el 15 de abril de 2025, de https://www.iberdrola.com/sostenibilidad/comprometidos-objetivos-desarrollo-sostenible/ods-15-vida-de-ecosistemas-terrestres#:~:text=Metas del ODS 15: Vida, protegidas de fauna y flora.