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La Dirección General de Higiene y Seguridad Industrial, es el órgano técnico de la institución que tiene como finalidad prevenir y controlar los riesgos para evitar accidentes en los lugares de trabajo que puedan generar enfermedades ocupacionales. La DGHSI tiene cuatro grandes funciones sustantivas:

-Regulación

-Investigación

-Monitoreo y Evaluación

-Divulgación

Por otro lado, ofrece asesoría y orientación a las empresas y empleados sobre el reglamento 522-06, el cual regula las condiciones en las que deben desarrollarse las actividades productivas en el ámbito nacional, con la finalidad de prevenir los accidentes y daños a la salud que sean consecuencia del trabajo, guarden relación con la actividad laboral o sobrevengan durante el trabajo, reduciendo al mínimo las causas de los riesgos inherentes al medio ambiente laboral.

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El Ministerio de Trabajo es la máxima autoridad administrativa en las relaciones laborales del sector privado y organismos oficiales autónomos. Su objetivo es desarrollar y fortalecer el mercado laboral, respetando la institucionalidad y las leyes. Lidera la generación, fomento e implementación de políticas, planes, programas y normas laborales en el país, y establece mecanismos de seguimiento para su aplicación y cumplimiento. Todo esto con el fin de satisfacer las necesidades de los actores del mercado laboral y contribuir al desarrollo nacional y la paz socio laboral.

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El Consejo Nacional de Seguridad Social, es el órgano rector y superior del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS). Es una entidad descentralizada de carácter público y autónomo. Su misión es garantizar protección social, solidaria, suficiente y oportuna contra los riesgos de vejez, discapacidad, sobrevivencia, enfermedad, maternidad infancia y riesgos laborales, procurando el mayor impacto social, económico y de calidad de vida de la población beneficiaria, cumpliendo con las normas establecidas.

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INFOTEP es un organismo autónomo del Estado que regula el Sistema Nacional de Capacitación, Perfeccionamiento, Especialización y Reconversión de los Trabajadores. Sus objetivos son organizar y supervisar el sistema nacional de formación técnico-profesional para aumentar la productividad empresarial, y fomentar la promoción social de los trabajadores a través de una formación integral.

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En mi opinión, la seguridad y la salud en el trabajo son aspectos esenciales que no sólo protegen a los empleados, sino que también contribuyen significativamente al desempeño general de una empresa. La prevención de riesgos y la promoción de la salud no sólo cumplen con la normativa, sino que también crean un entorno en el que cada persona puede desarrollarse de forma óptima.

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Considero que la seguridad y salud en el entorno laboral supone un elemento esencial en los centros de trabajo, que vela por el bienestar completo tanto de los trabajadores como empleadores y que de manera directa se traduce en un mejor rendimiento y productividad. En nuestro país, existen diversas instituciones destinadas a velar por la seguridad laboral y la prevención de posibles riegos de trabajo, estas son esenciales para que dentro de las empresas nacionales tome lugar la confianza, la armonía y la seguridad en el entorno de desenvolvimiento de los trabajadores. Es relevante destacar que la responsabilidades en materia de seguridad y salud en el trabajo no recae únicamente en estas instituciones, sino que es una tarea compartida entre empleadores, trabajadores y la sociedad en su conjunto. La colaboración entre estas partes interesadas es clave para crear entornos laborales seguros y saludables.

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En mi opinión, tomando en cuenta lo trabajado, puedo concluir con que la seguridad y salud en el trabajo tiene como principal objetivo prevenir lesiones y enfermedades laborales, protegiendo así la salud de los trabajadores. Esto se logra mediante la mejora de las condiciones laborales y el cumplimiento del Reglamento de seguridad y salud en el trabajo (522-06). Además, es importante destacar la labor de las instituciones dominicanas que trabajan para el bienestar de los trabajadores en cuanto a seguridad y salud laboral, ya que a través de sus funciones se pueden crear políticas que los protejan de manera directa. De esta forma, los trabajadores podrán disfrutar de un ambiente laboral seguro y armonioso, en el que se prevengan situaciones que puedan poner en riesgo su salud e integridad.