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El clima laboral debe ser una de  prioridad de la organización ya que si se cuenta con un personal motivado genera disminución en los costo de contratación y se contara con el mejor talento.
Cada vez el mercado esta muy completivo ya que las empresas ofrecen beneficios a los empleados para tener un buen recurso humano y con este llegar a las metas establecidas

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El área encargada de realizar la evaluación es Gestión Humana y toma las decisiones para mejorar el ambiente si este lo necesita

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* Convencional.
* Emprendedor.
* Trabajo social
* Artístico,
* Investigativo.
* Realista

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* Encuestas: Esta herramienta se puede realizar en forma fisica o virtual.
* Sondeos: Preguntas directas y concretas para saber el nivel de satisfacción.
* Buzón de sugerencias: Da la posibilidad que los empleados se expresen de forma anónima y puedan dar ideas para mejorar el clima laboral.
* Focus group:  Se realizan grupos pequeños para hacer una lluvia de como es su clima laboral por areas.