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Desenvolver lideranças e aprimorar o conhecimento dos seus colaboradores. Mapear necessidades das equipes e orientar o treinamento e desenvolvimento de acordo com as competências-chave da organização.

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É um pilar crítico da gestão de pessoas, pois conecta as estratégias de mensuração de performance, desenvolvimento, promoções e recompensas. Além de garantir o feedback produtivo e contínuo aos colaboradores, a empresa deve vincular as recompensas e planos de carreira à performance e potencial de cada um, com total transparência.

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O RH inteligente é um conceito no qual envolve a integração harmoniosa da tecnologia e da expertise humana. A automação de processos burocráticos, por meio de softwares avançados, permite aos especialistas na área concentrarem seu tempo em tarefas estratégicas e interações mais expressivas.

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Mundo da Administração // Tudo sobre ADM está aqui

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Funções do ADMINISTRADOR: Conheça 4 funções do modelo PODC

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RH inteligente: como tornar a organização atrati... | Nube 18/09/2023

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Com a ajuda de inteligência artificial (IA) e análise de dados, as entidades podem tomar decisões informadas sobre recrutamento, desenvolvimento de profissionais, fidelização e participação dos colaboradores.
https://www.nube.com.br/blog/2023/09/18/rh-inteligente-como-tornar-a-organizacao-atrativa

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RH inteligente: como tornar a organização atrati... | Nube 18/09/2023

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Descubra o caminho certeiro para um cultura organizacional engajante e inovadora 18/09/2023

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#26. Educação Corporativa: A nova abordagem de Treinamento e Desenvolvimento

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#26. Educação Corporativa: A nova abordagem de Treinamento e Desenvolvimento

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Listen to this episode from Controle na Escuta | Podcast on Spotify. Nesse episódio trataremos sobre um tema atual e pauta entre as organizações: Educação Corporativa: A nova abordagem de Treinamento e Desenvolvimento. De maneira simplista, podemos conceituar treinamento e desenvolvimento como um conjunto de ações planejadas que a organização realiza para contribuir com a geração de resultados alinhados aos seus objetivos.

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Avaliar e Desenvolver Potenciais - Make or Buy???