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Stereotipi di genere e pregiudizi: articolo 1

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Stereotipi di genere e pregiudizi: articolo 1

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"Mind the pay gap!" ("Attenti al gradino salariale!"). L'azienda dei trasporti pubblici di Berlino, BVG, ha deciso il 18 marzo scorso di lanciare un biglietto giornaliero per sole donne, scontato del 21%. Una percentuale che richiama la scandalosa differenza, in Germania, tra le buste paga delle donne e degli uomini. A un primo sguardo, uno dei dati peggiori in Europa. E se si va indietro nel tempo, si scopre che nel Paese governato da quattordici anni da Angela Merkel (che ha appena battuto in longevità Konrad Adenauer e a fine legislatura straccerà anche il record di Helmut Kohl), il progresso nel gender gap è stato modesto. Persino il Parlamento europeo ha definito "mediocre" la performance della Germania negli ultimi anni.

Quando divenne la più giovane cancelliera e la prima donna della storia ad assumere il governo della Germania, nel 2005, le tedesche guadagnavano in media il 23% in meno degli uomini. In tutti questi anni la differenza si è assottigliata di appena due punti: le donne incassano 17,09 euro all'ora contro i 21,60 negli uomini. E, sempre se si guarda al dato medio, il gender gap della prima economia europea è tra i più alti del continente: la media è del 16%. In Italia, per dire, è del 5%. Ma un secondo sguardo ai dati nasconde una realtà molto più complessa.

Lo rivela la stessa Commissione europea, nell'ultimo rapporto sulle differenze di genere, quando avverte che questi dati medi sono anche influenzati dalla partecipazione delle donne al mercato del lavoro. Se meno donne lavorano, è minore anche la differenza di stipendio; "In Paesi - scrive Bruxelles - in cui l'occupazione femminile è bassa, anche il gender gap tende a essere più basso della media". E il tasso di occupazione femminile tedesco è tra i più alti del continente: il 75,8% contro quello italiano, inchiodato al 53,1% - anni luce dalla media europea del 67,4%. Per fare un altro esempio che spiega il divario più basso in alcuni Paesi: anche in Romania la differenza di stipendio tra uomini e donne è solo del 5%, ma per colpa di retribuzioni mediamente basse per tutti.

Su questi dati si è scatenata in Germania una discussione tra studiosi. L'Iw, l'Istituto di studi economici di Colonia, ha depurato ad esempio i dati fino a considerare solo la differenza media tra salari a parità di mansioni e qualifiche, e arriva alla conclusione che il gender gap vero sia appena del 6%, un dato molto distante dal 21% rilevato dalla Commissione Ue.

Un'operazione che tuttavia non convince, anche perché minimizza su alcuni problemi di fondo nel mondo del lavoro tedesco che aiutano a spiegare le differenze tra i sessi. Gli organizzatori dell'Equal Pay Day tedesco sintetizzano le cause in cinque punti. Anzitutto, la scarsità di presenza di donne in certi settori e nelle posizioni apicali; le interruzioni più frequenti delle loro carriere per motivi famigliari; che lavorino tipicamente in settori pagati peggio; che le diseguaglianze siano meno visibili; infine, che gli stereotipi di genere influenzino le scelte lavorative delle donne.

Come racconta anche Destatis, l'Istituto di statistica tedesco, nel rapporto più recente, quello che ha registrato zero progressi tra il 2018 e l'anno precedente, con il divario fermo al 21%, uno dei fattori di maggiore pressione sulle buste paga delle donne tedesche è che spesso lavorano part-time. Il 47% del totale è impiegata con contratti e orari dimezzati, e lo fa quasi sempre per occuparsi dei figli o di parenti bisognosi. Al contrario, appena il 9% degli uomini lavora part-time, e lo fa nella maggioranza dei casi per dedicare il resto del tempo a corsi di aggiornamento o altre forme di riqualificazione. Insomma, le donne tedesche scelgono uno stipendio più basso per dedicarsi agli altri, gli uomini lo fanno per dedicarsi a se stessi.

Un secondo fattore che assottiglia gli stipendi delle donne è che "lavorano più spesso in settori in cui sono pagate peggio e raramente raggiungono posizioni ai vertici". Il famoso soffitto di cristallo è difficile da scalfire anche in Germania. Come si evince anche scorrendo i nomi ai vertici delle principali aziende e banche tedesche, soprattutto quelle quotate in Borsa. E ciò nonostante dal 2016 anche la Germania abbia adottato una legge per garantire una quota rosa nei cda.

Una curiosità riguarda l'accettazione delle donne in posizioni apicali. In un'indagine promossa da Women Political Leaders, il Reykjavik Index for Leadership si legge che tra i Paesi del G7, la Germania e l'Italia ricoprono rispettivamente la penultima e l'ultima posizione in questo campo. Sia nel Paese di Merkel sia nel nostro, i cittadini sono più diffidenti che altrove all'idea di vedere una donna al posto di comando. La strada per la parità, a Roma e a Berlino, è ancora lunga.

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Donne pagate meno e poche ai vertici, Germania tra i paesi peggiori per gender pay gap

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L'effetto Merkel non ''cura'' la differenza tra la busta paga di uomini e donne, che secondo la Commissione europea resta tra le più...

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Stereotipi di genere e pregiudizi: articolo 2

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Stereotipi di genere e pregiudizi: articolo 2

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Ci sono temi sui quali, soprattutto in certi momenti e certi contesti, l'ironia non è ammessa. Lo ha capito a proprie spese la casa editrice Alma di Firenze, accusata di diffondere contenuti sessisti sul suo manuale di italiano per stranieri. L'associazione Scosse, nata nel 2011 a Roma grazie a una start-up dell'università di Tor Vergata e che si occupa di promozione sociale, ha trovato su un manuale di italiano per stranieri degli esempi davvero sconcertanti.

In un esercizio, alla domanda "Angelica litiga spesso con il marito. Al posto suo Sonia...." venivano date le opzioni: passare più tempo in cucina; vestirsi più sexy; rispondere sempre di sì; essere più sottomessa; preparargli il caffè la mattina; lasciarlo più libero". L'associazione ha pubblicato la foto su Facebook commentando: "Mentre si chiede di censurare un libro di testo perché racconta di una bambina che vende rose a un semaforo e invita all'incontro e all'apertura, ci segnalano questo esercizio. Siamo ben oltre gli stereotipi di genere tante volte segnalati nei libri scolastici".

Scosse invitava poi a scrivere alla casa editrice allegando l'immagine e sottolineando che "la rappresentazione delle donne e delle relazioni che emerge da esercizi come questo, è quella della più cupa delle società patriarcali, in cui le donne sono colpevolizzate e chiamate a sottomettersi e mettere da parte volontà e desideri per soddisfare i bisogni maschili. Peggio ancora se il vostro è il tentativo di avvicinare culture altre rinchiudendole in una gabbia stereotipata e retrograda. Chiediamo pertanto che la vostra casa editrice prenda apertamente posizione e si impegni a non mettere più in commercio testi come questo".

La risposta dell'editore è stata rapida e senza equivoci: "Gentili insegnanti, Ci scusiamo. Quello che avete messo in evidenza è un chiaro e brutto scivolone che non può essere giustificato. Il testo dell'esercizio avrebbe voluto, nelle intenzioni, giocare ironicamente con uno stereotipo di genere, ma ovviamente su questi temi c'è poco da giocare e vi assicuriamo che sostituiremo appena possibile la frase in questione e controlleremo che in questo e altri testi analoghi non siano presenti ulteriori passaggi discriminatori".

"Alma Edizioni è perfettamente consapevole del ruolo che hanno i contenuti presentati nei propri libri perché spesso rappresentano il primo impatto con la cultura italiana per gli stranieri che li utilizzano. Da sempre ci siamo adoperati per non presentare una cultura piatta, fredda e spersonalizzata e abbiamo tentato il più possibile di problematizzare e contestualizzare dati di cultura che, volenti o nolenti, fanno parte del nostro essere italiani. In questo caso, però, abbiamo sbagliato. Ce ne scusiamo e ci auguriamo che la discussione che ne è scaturita sia per lo meno proficua per ricordare a noi e a tutti l'importanza che rivestono certi temi."

L'associazione Scosse ha pubblicato la risposta dell'editoreringraziando "per l'onestà intellettuale dimostrata nell'ammettere l'errore", ma ha sottolineato: "Monitoreremo. Una conferma che è importante mantenere uno sguardo vigile e battersi quotidianamente per la decostruzione degli stereotipi".

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Test sessista sul libro di italiano. L'editore: "Scusate, era ironia sullo stereotipo di genere"

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Un manuale per stranieri chiede se per non litigare con il marito ci si deve vestire più sexy, o rispondere sempre di sì. Il mail bombing alla ca...

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Stereotipi di genere e pregiudizi: articolo 3

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Stereotipi di genere e pregiudizi: articolo 3

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Maschi che piangono, maschi che aiutano in cucina, maschi che guadagnano meno. Non è l'ultima rivendicazione femminista, ma una campagna del comune di Trieste contro gli stereotipi di genere presentata ieri e che presto invaderà la città, con l'affissione di manifesti e viaggiando sul retro e sulle fiancate dei mezzi pubblici. In una città che poco meno di un mese fa era prima nella classifica stilata dal Sole 24 ore sulle violenze sessuali l'iniziativa è significativa. Spiega l'assessore alle pari opportunità Serena Tonel: "Proprio questo triste primato ci fa capire quanta consapevolezza e fiducia nelle istituzioni ci sia nella popolazione femminile della nostra città". Nell'analisi di questo dato infatti è stato spiegato: "teressarti: Potrebbe interessarti: Violenze sessuali, Trieste al primo posto in Italia: i dati spiegati dalla Polizia https://www.triesteprima.it/cronaca/violenze-sessuali-trieste-primo-posto-sole-24-ore-polizia-25-ottobre-2018.html Violenze sessuali, Trieste al primo posto in Italia: i dati spiegati dalla Polizia
„Davide d'Auria, dirigente dell'Ufficio prevenzione generale e soccorso pubblico della Questura di Trieste." https://www.triesteprima.it/cronaca/violenze-sessuali-trieste-primo-posto-sole-24-ore-polizia-25-ottobre-2018.html
Seguici su Facebook: https://www.facebook.com/pages/TriestePrimait/34456368401
Seguici su Facebook: https://www.facebook.com/pages/TriestePrimait/34456368401 l'emersione di questi fenomeni che spesso venivano considerati normali", ha spiegato
„La classifica include tutto ciò che rientra nella categoria "violenza sessuale" e che comprende una serie di atti che hanno differente gravità e profilo di aggressività, anche un palpeggiamento in un luogo pubblico. Sono questi ultimi a essere in crescita. E a Trieste c'è stata

La campagna è stata realizzata dall'assessorato alle pari opportunità del Comune in collaborazione con l'Ordine degli psicologi del Friuli Venezia Giulia. "Vorremmo promuovere una corretta percezione dei ruoli di uomini e donne nell'ambito della nostra società negli ambiti dell'educazione, della famiglia e del lavoro, Premettendo che le differenze ci sono e vanno valorizzate, dobbiamo lottare perché la base di partenza sia la stessa, senza intralci di genere", spiega l'assessore Tonel.

Gli slogan sono semplici e chiari e anche le immagini di effetto. C'è un bambino che piange sulla spalla del papà, con il fumetto accanto "sii coraggioso e piangi" e la scritta sotto rivendica la libertà di emozionarsi.

C'è un uomo dallo sguardo perplesso e la voce nella nuvoletta recita "ti piacerebbe lavorare di più e guadagnare di meno?" e una dida ci avverte che le donne italiane, a parità di mansioni, prendono il 30% in meno degli uomini.

E poi ci sono lei e lui in cucina: qui si parla di mansioni domestiche.
L'obiettivo della campagna è far passare un messaggio chiaro e veloce (la durata di un passaggio dell'autobus) sulla differenza di salario, sul superlavoro femminile e le riserve indiane dei lavori in rosa e delle attività non considerate femminili e infine sulla nostra sfera psicologica, ricca e variegata nei deu sessi.

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Perché un maschio non può piangere? Ecco la campagna contro gli stereotipi

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Trieste, è stata realizzata dal comune con l'ordine degli psicologi. Gli spot sulle fiancate degli autobus e i manifesti per la città

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Stereotipi di genere e pregiudizi: articolo 4

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Stereotipi di genere e pregiudizi: articolo 4

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Zoom out for more assets Asset library “Chi dice donna dice danno” “ Donna al volante pericolo costante” “Resta a casa se non vuoi che ti succedano certe cose”, “Se l’è cercata”. “dietro ogni grande uomo c’è sempre una grande donna”

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Stereotipi e pregiudizi razziali: articolo 1 

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Stereotipi e pregiudizi razziali: articolo 1 

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Obama e gli stereotipi razziali: “Mi scambiarono per un valletto”

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In un’intervista in uscita con il nuovo numero di People i problemi che accomunano i cittadini neri e quella che volta che lui e la First lady improvvisarono un party all Casa Bianca

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Stereotipi e pregiudizi razziali: articolo 2

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Stereotipi e pregiudizi razziali: articolo 2

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ROMA - In occasione della Giornata Internazionale per i Diritti dei Migranti, l' UNICEF rende noti i risultati di un sondaggio condotto tramite U-Report On The Move, piattaforma digitale per la partecipazione di ragazzi e ragazze migranti e rifugiati che oggi conta oltre 6.800 iscritti. Il sondaggio, diffuso nell'ambito della Campagna OPS! La tua Opinione oltre i Pregiudizio contro gli Stereotipi!, aveva lo scopo di rilevare le esperienze di ragazze e ragazzi legate a razzismo e discriminazione. Dei giovani migranti e rifugiati che hanno risposto al sondaggio, il 74% dichiara di essere stato vittima di episodi di discriminazione (22% sempre, 43% a volte e 8% raramente). Per molti (21%) gli episodi si sono verificati durante la ricerca di lavoro, la ricerca di una casa per il 15%, sul posto di lavoro (12%), e tra i banchi di scuola (12%). Per alcuni anche nell'accesso ai servizi (12%), incluse le cure mediche (6%). Il 18% ha detto di aver subito o di essere stato testimone di attacchi verbali legati alle proprie origini, altri di avere subito danni alla proprietà e minacce e/o violenza fisica per gli stessi motivi (rispettivamente il 7% e il 3%).

I pregiudizi inconsci. Nell'ambito della campagna, sono state poste domande sui pregiudizi inconsci anche a giovani italiani coinvolti attraverso la piattaforma U-Report Italia, nata lo scorso anno per dare voce ad adolescenti e giovani nel nostro Paese. Oltre il 60% riconosce la possibilità di avere pregiudizi razziali inconsci. Per favorire un confronto sul tema e il contrasto al razzismo e alla discriminazione, l'UNICEF ha recentemente lanciato la Campagna OPS! La tua Opinione oltre i Pregiudizio contro gli Stereotipi!, coinvolgendo influencer, giovani italiani, migranti e rifugiati in confronti e azioni di contrasto al razzismo e alla discriminazione. La campagna, iniziata a giugno In occasione della Giornata del Rifugiato, continuerà per tutto il 2022.

Cos'è U-REPORT. E' la piattaforma digitale sperimentata da UNICEF in 90 Paesi che conta oggi oltre 19 milioni di membri. Lo strumento nasce per dare voce ai giovani sulle tematiche di loro interesse. E' stato lanciato in Italia nel 2017 pensato per giovani migranti e rifugiati in Italia. La piattaforma propone sondaggi mensili che permettono di sondare bisogni e preoccupazioni di ragazze e ragazzi arrivati in Italia come minori stranieri non accompagnati. Permette inoltre di fornire informazioni su servizi sociali di base disponibili, leggi e regole esistenti, eventi e attività ricreative, e altre informazioni utili. I risultati dei sondaggi possono essere visualizzati in tempo reale, sono condivisi con il gruppo di U-Reporters attraverso messaggi Facebook e Twitter e sul sito U-report. Il servizio è gratuito. In Italia nasce quest'anno come veicolo di inclusione sociale delle nuove generazioni e come canale di ascolto e condivisione di giovani dai 14 ai 30 anni.

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Migranti, la voce dei giovani: il 74% dice di essere stato vittima o testimone di episodi di discriminazione

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Oltre il 60% di giovani dichiara di essere consapevole di avere pregiudizi inconsci. Il dossier di UNICEF nella Giornata Internazionale per i Diritti dei Migra...

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Stereotipi e pregiudizi razziali: storie di migranti

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Stereotipi e pregiudizi razziali: storie di migranti

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Storie di migranti dalla Life Support | EMERGENCY

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Stereotipi e pregiudizi razziali: articolo 3

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Stereotipi e pregiudizi razziali: articolo 3

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Roma, botte e insulti razzisti contro una donna: denunciato

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È successo in piazza Euclide: l’uomo ha preso a calci e pugni la vittima. Provvidenziale l’intervento di un agente di polizia libero dal servizi…

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Esempi di stereotipi e pregiudizi di genere nella pubblicità e nei film

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Esempi di stereotipi e pregiudizi di genere nella pubblicità e nei film

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GLI STEREOTIPI DI GENERE NEI FILM E NELLA PUBBLICITÀ

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Il legame tra gli stereotipi e il linguaggio

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Il legame tra gli stereotipi e il linguaggio

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Stereotipi di genere e linguaggio delle relazioni | CARLOTTA VAGNOLI | TEDxBrianza

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LAVORO DI GRUPPO SU STEREOTIPI E PREGIUDIZI