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Liderazgo situacional

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La importancia del liderazgo situacional

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La importancia del liderazgo situacional

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liderazgo situacional y trabajo en equipo

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liderazgo situacional y trabajo en equipo

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Sí, hay algunas cosas que puedo poner en práctica, sobre todo las herramientas de medición que no han compartido, creo que pueden ser de mucha utilidad.

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ESTILOS DE LIDERAZGO

LIDERAZGO SITUACIONAL

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Tipos de liderazgo y equipos de trabajo

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Tipos de Liderazgo

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Equipo de trabajo inteligentes

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Considero que cada uno de los conceptos ha sido valioso ya que con estos nos podemos dar cuenta habilidades y sobre todo as áreas de oportunidad donde tenemos que trabajar para poder llegar a tener un equipo de alto rendimiento

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Si, me permitirá utilizar conceptos y herramientas para la gestión efectiva del equipo.

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Totalmente. Porque todos los días tiene que ver con relacionarte con los demás. Entonces se entretejen habilidades personales e interpersonales

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Hay recomendaciones que puedo aplicar en las áreas de oportunidad de mi equipo y de manera personal

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Hay recomendaciones que puedo aplicar en las áreas de oportunidad de mi equipo y de manera personal

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Si, enriquece mis conocimientos y habilidades.

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Sí, porque quisiera mejorar mi liderazgo e identificar áreas de oportunidad que tengo para alcanzar los objetivos del equipo

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Sí, porque quisiera mejorar mi liderazgo e identificar áreas de oportunidad que tengo para alcanzar los objetivos del equipo

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Equipos de trabajo

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Es útil porque conocimos algunas herramientas, sin embargo hará falta la retroalimentación durante la implementación

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Si. Y me encantaría un curso más práctico y donde generemos materiales listos para usarse en nuestra organización

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Si. Y me encantaría un curso más práctico y donde generemos materiales listos para usarse en nuestra organización

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Coordinación

Comunicación

Confianza

Compromiso

Complementariedad

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Equipos inteligentes de trabajo y liderazgo situacional.

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Si, ya que tengo personas a mi cargo

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Si, lo veo aplicable en el área de trabajo y en lo personal.

¡gracias!

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Muchos conceptos muy interesantes, quizá la revisión de casos prácticos pudo complementar más el taller.

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Si, me di cuenta de muchas áreas de oportunidad en mi estilo de liderazgo

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Si, me di cuenta de muchas áreas de oportunidad en mi estilo de liderazgo

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Es súper importante ya que te ayuda a reflexionar y sobre todo a desarrollar otras habilidades que a lo mejor no habías descubierto en ti 

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Es súper importante ya que te ayuda a reflexionar y sobre todo a desarrollar otras habilidades que a lo mejor no habías descubierto en ti 

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MUY UTIL PARA LA PLANIFICACION Y PARA LA PRESENTACION DE OBJETIVOS A MI EQUIPO DE TRABAJO PARA RETOMAR LOS ELEMENTOS QUE ME PERMITAN HACERLO ORDENADAMENTE

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Si, el primer eslabón de la implementación es el crecimiento to personal y después del equipo

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Conceptos claros y aplicables de inmediato.

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Conceptos claros y aplicables de inmediato.

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Sí, me ayuda a fortalecer mis habilidad y trabajar más en áreas de oportunidad 

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Sí, me ayuda a fortalecer mis habilidad y trabajar más en áreas de oportunidad 

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Por supuesto. Somos seres perfeccionables, por lo tanto el autoconocimiento puede ser diario, así como el desarrollo de nuestras habilidades.

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Sí, me ayudó a identificar buenas prácticas y áreas de oportunidad necesarias para mejorar 

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Sí, me ayudó a identificar buenas prácticas y áreas de oportunidad necesarias para mejorar 

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Si, las herramientas que me llevo me ayudara a una buena practica

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Si, me permitió conocerme más profesionalmente y detectar mis áreas de oportunidad

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Si, me permitió conocerme más profesionalmente y detectar mis áreas de oportunidad

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Me da mucha visión para la mejor de coordinación ya que tengo a mi carho 7 personas, y esto me ayuda a mejorar

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Enriquecedor porque en un periodo corto abarcamos varios puntos claves

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ES DE RESPONSABILIDAD PERSONAL TRABAJARLOS, IDENTIFICARLOS, SER CRITICA Y AVANZAR

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Teoricamente si, creo falta actividades para llevarlo a cabo

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Si ya que me permite realizar un mejor trabajo con mi equipo y fortalecer mucho a este 

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Si ya que me permite realizar un mejor trabajo con mi equipo y fortalecer mucho a este 

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Sí, me ayuda a pensar en las habilidades que tengo que fortalecer para hacer un mejor trabajo como líder.

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Si, me ayuda a reconocerme como líder

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Si, algunas cosas

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buena, siento que faltó un poco más de casos prácticos para poner en práctica lo aprendido

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buena, siento que faltó un poco más de casos prácticos para poner en práctica lo aprendido

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Me pareció un curso completo y acorde a los días que se impartió. Quizá ver casos prácticos los 4 días habría ayudado a reforzar conceptos.

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Me permitió ver las debilidades qué tengo que trabajar, y lo que estoy haciendo de una buena manera

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Sí, me da las herramientas para concer el tipo de habilidades de mi equipo de trabajo y así poder entificar las cualidades y áreas de oportunidad de cada uno de ellos.

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Sí, me da las herramientas para concer el tipo de habilidades de mi equipo de trabajo y así poder entificar las cualidades y áreas de oportunidad de cada uno de ellos.

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La experiencia es buena, me gusto la forma en la que nos compartieron el tema.

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Me hizo ver cada tipo de liderazgo que existe en la organización donde laboro, de igual manera ayuda a que hagas mejoras en el equipo que estamos lidereando y formar equipos de alto rendimiento 

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Me hizo ver cada tipo de liderazgo que existe en la organización donde laboro, de igual manera ayuda a que hagas mejoras en el equipo que estamos lidereando y formar equipos de alto rendimiento 

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Muy enriquecedor, me da gusto seguir aprendiendo para ir puliendo mi trabajo y labor tanto en la organización como personal

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Si, amplia el conocimiento

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Teoria y conceptos especificos

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Mucha información que desconocia, sobre todo los tipos de liderazgo, no me imaginaba todas las habilidades que debe desarrollar un gran lider de equipo

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Mucha información que desconocia, sobre todo los tipos de liderazgo, no me imaginaba todas las habilidades que debe desarrollar un gran lider de equipo