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-TERCERA PERSONA ( PODER DE DECISIÓN LEGAL)
- JURÍDICOS
- DOS O MÁS PARTES

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Es un medio juridico de resolver extrajudicionalmente ciertas controversias entre dos o mas personas fisicas o juridicas de derechos privado o publico tanto interno como internacional mediante la aplicacion al caso concreto de normas sustantivas consuetudinarias

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Método de solución de conflictos donde no se velan por las emociones si no por métodos jurídicos que tienen que seguir ambas personas.

-Juan Camilo Rincón Piravaguen

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- TERCERA PERSONA (CAPACITADA)
- MÁS DE DOS PERSONAS
- DECISIÓN

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​​​​​​El arbitraje es un mecanismo alternativo de solución de conflictos mediante el cual las partes defieren a árbitros lasolución de una controversia relativa a asuntos de libre disposición o aquellos que la ley autorice.El laudo arbitral es la sentencia que dicta el tribunal de arbitraje y puede ser en derecho, en equidad.

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Es donde se encuentra la solución a ese problema, para que amabas partes estén conformes a lo pactado

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Es donde se encuentra la solución a ese problema, para que amabas partes estén conformes a lo pactado

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Brayan Reyes

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la conciliacion es un mecanismo alternativo de solucion y conflictos a traves del cual, dos o mas personas naturales o juridicas de caracter privado publico nacional o extranjera gestionan por si mismo la solucion de sus diferentes con la ayuda de un tercero neutral y calificado denominando conciliador

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Es un mecanismo alternativo de solución de conflictos a través del cual, dos o más personas gestionan por sí mismas la solución de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador.

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Metodo alternativo de solución de conflictos en dónde hay un tercero que entra a velar por los ideales de cada personas, actuando de manera imparcial al momento de tomar una decisión.

- Juan Camilo Rincón Piravaguen

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Es el proceso en el que un tercero que es en este caso el árbitro, escucha a ambas partes y toma una decisión que los vincule. " Pueden resolver su conflicto de una manera eficiente y justa si el tercero tiene conocimientos especializados en el tema". Por: Nicolas Amaya

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TERCERA PERSONA - (IMPARCIAL)SE BUSCA UN PUNTO MEDIO
CONSENSO

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La mediacion es un intento de trabajar con el otro y no contra el otro en busca de una via pasifica y equitativa para afrontar los conflictos en un entorno de aprendizaje y de respeto mutuo

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El arbitraje puede definirse como un método alterno heterocompositivo de solución de conflictos por el cual las partes, a través de un acuerdo, se comprometen a someter la decisión de sus diferencias a un tercero imparcial que puede ser un árbitro o varios árbitros.
johan beltran

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Consiste en llegar a un acuerdo sin llevar el problema a un ente mas profundo, buscando la solución donde las partes involucradas estén conformes.

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Proceso donde se empiezan a construir un acuerdo con ayuda de un mediador imparcial para tener un acuerdo

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Proceso donde se empiezan a construir un acuerdo con ayuda de un mediador imparcial para tener un acuerdo

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Daniel t

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Es el proceso donde un tercero que en este caso sera el conciliador el cual es imparcial ayuda a llegar a un acuerdo, pero también puede proponer soluciones. Por: Nicolas Amaya

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¿Qué es la conciliación de conflictos?

​​​​La conciliación es un mecanismo alternativo de solución de conflictos a través del cual, dos o más personas, naturales o jurídicas, de carácter privado o público, nacional o extranjera), gestionan por sí mismas la solución de sus
diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador.
johan beltran

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En el, una o varias personas imparciales son designados por las partes en disputa para tomar decisiones, se lleva a cabo en ambientes formales y es menos formal y costoso que el proceso judicial

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Consiste en un proceso voluntario, flexible y participativo de resolución pacífica de conflictos, en el que dos partes enfrentadas recurren voluntariamente a una tercera persona imparcial, el mediador, para llegar a un acuerdo satisfactorio.
Johan beltran

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Es la forma en la cual se puede llegar a un acuerdo entre dos partes de una manera totalmente equitativa  siendo totalmente imparcial 

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Es la forma en la cual se puede llegar a un acuerdo entre dos partes de una manera totalmente equitativa  siendo totalmente imparcial 

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Daniel T

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El arbitraje consta de un mecanismo diferente a negociar ya que consta de una solucion controversial a un problema y que suele estar a favor de solo uno de ellos

Jhon Morales

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La mediación es un procedimiento de solución de conflictos relacionados con diferentes temas por el cual las partes asistidas por un tercero neutral, llamado mediador, procuran construir un acuerdo voluntario.

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Es el método que se aplica para resolver un conflicto en específico de manera pacífica y escuchando los intereses de cada persona.

- Juan Camilo Rincón Piravaguen

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INTERÉS MUTUO
ACUERDO
DOS PARTES
PUNTO MEDIO

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las habilidades de negociacion pueden ayudarte a lograr tus objetivos y hacer el trabajo en un entorno o dentro de un equipo donde las personas tienen diferentes ideas, opciones y prioridades

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es un mecanismo alternativo de solución de conflictos mediante el cual las partes defieren a árbitros lasolución de una controversia relativa a asuntos de libre disposición o aquellos que la ley autorice

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esta consta de resolver un problema a base de ofrecer soluciones de todos los involucrados y todos deben estar en el canal de comunicarse y querer solucionar

Jhon Morales

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sistema de resolución de conflictos mediante el cual dos o más partes con intereses contrapuestos se comunican para llegar a un acuerdo, cediendo en algo cada una de ellas
Johan Beltran

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Trata de que un tercero que es el papel de mediador para ayudar a las partes a llegar a un acuerdo. "Se puede llegar a un acuerdo si se les da un ambiente seguro en el que se puedan comunicar. By Nicolas Amaya

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es un mecanismo alternativo de solución de conflictos a través del cual, dos o más personas, naturales o jurídicas, de carácter privado o público, nacional o extranjera), gestionan por sí mismas la solución de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador.

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similar al anterior, una tercera persona ofrece sugerencias o realiza propuestas para resolver un conflicto si sin la necesidad de ser imparcial
Agudelo

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​​​​La conciliación consiste en la solución de conflictos a través del cual, dos o más personas, naturales o jurídicas, de carácter privado o público, nacional o extranjera), gestionan por sí mismas la solución de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador.

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Proceso de comunicación de ambas personas dónde se encuentra llegar a un acuerdo de intereses mutuo.

- Juan Camilo Rincón Piravaguen

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Esta consta de un tercer participante el cual se encargara de llegar a una solución de 2 personas si estas no llegan a una solución en los tiempos dados

Jhon Morales

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Es un proceso en el que las partes involucradas en un conflicto buscan llegar a un acuerdo por ellas mismas, sin la intervención de un tercero. "Pueden llegar a un acuerdo mutuamente que los beneficie si se comunican de manera efectiva". 

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Es un proceso en el que las partes involucradas en un conflicto buscan llegar a un acuerdo por ellas mismas, sin la intervención de un tercero. "Pueden llegar a un acuerdo mutuamente que los beneficie si se comunican de manera efectiva". 

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Negociación - Nicolas Amaya

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Proceso en el que una tercera persona actúa de forma neutral en un conflicto ayudando a comunicarse y a entender sus necesidades e intereses

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​​​​​​El arbitraje es un mecanismo alternativo de solución de conflictos mediante el cual las partes defieren a árbitros lasolución de una controversia relativa a asuntos de libre disposición o aquellos que la ley autorice.

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Es un proceso de negociación más complejo que implica la participación de un tercero que no es una de las partes.

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Las partes afectadas se ponen de acuerdo en nombrar a una persona "el árbitro" para solucionar una equivalencia "jurisdiccional"
Omar bolivar

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Es una forma de resolver un conflicto mediante la que las partes intentan llegar a una decisión conjunta en asuntos de interés mutuo y en situaciones conflictivas donde tienen desacuerdos.

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es un intento de trabajar con el otro y no contra el otro, en busca de una vía pacífica y equitativa para afrontar los conflictos, en un entorno de crecimiento, de aceptación, de aprendizaje y de respeto mutuo.

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es un proceso mediante el cual dos o mas partes discuten/interactúan con el fin de llegar a un acuerdo

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Es ofrecer ideas y guiar a las partes en conflicto para solventar la situación de una manera pacífica.
Omar bolivar

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"Negociación - Oscar Sandoval"                                    La negociación se puede definir como un proceso de comunicación entre al menos dos partes dirigido a alcanzar un acuerdo sobre intereses que se perciben como divergentes.

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"Negociación - Oscar Sandoval"                                    La negociación se puede definir como un proceso de comunicación entre al menos dos partes dirigido a alcanzar un acuerdo sobre intereses que se perciben como divergentes.

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UNICEF's work

UNICEF works in over 190 countries and territories to save children's lives, to defend their rights, and to help them fulfil their potential, from early childhood through adolescence. And we never give up.

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UNICEF's work UNICEF works in over 190 countries and territories to save children's lives, to defend their rights, and to help them fulfil their potential, from early childhood through adolescence. And we never give up.

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proceso de comunicación entre al menos dos partes dirigido a alcanzar un acuerdo sobre intereses que se perciben como divergentes.
Rubyelis Coronel

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Procedimiento voluntario de forma pacífica medianamente en acuerdos

Omar bolivar

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Es el acto o relación de comunicación en la que se intenta dar una ganancia o una satisfacción a ambas partes y así ambos quedar augustos con las decisiones tomadas

Jhon Morales

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medicación en dos o mas partes que involucran un problema en común, al cual se busca una solución 

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medicación en dos o mas partes que involucran un problema en común, al cual se busca una solución 

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Mayores beneficios para ambas personas

Omar Bolívar

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En la negociacion se busca que los implicados aprendan a comprender, respetar y llegan a tener en cuenta los intereses de los demás por medio de un acuerdo.