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il souligne: "La culture d’une entreprise se bâtit à partir des croyances et des valeurs de chacun de ses leaders, lesquelles se traduisent en objectifs, politiques et comportements qui s’étendent à l’ensemble de l’entreprise".
Romy

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Culture d'inclusion et avancement professionnel

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oui.
c'est un background d'un chercheur d'emploi

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Familiale
Hiérarchique

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Une entreprise qui permet à l'employé d'évoluer, de se perfectionner dans des différentes formations est très bénéfique pour l'entreprise.

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Une entreprise qui permet à l'employé d'évoluer, de se perfectionner dans des différentes formations est très bénéfique pour l'entreprise.

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entreprise: reconnait la valeur humaine
Romy

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Clairement, si un employé s’adapte bien et tout le monde va dans le même sens, l’entreprise atteindra ses objectifs plus rapidement

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Conciliation travail-famille et de la formation continue. Aide aux employés Sonia Nero

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Conciliation travail-famille et de la formation continue. Aide aux employés Sonia Nero

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possibilite de progresser et de se perfectionner au fil du temps

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possibilite de progresser et de se perfectionner au fil du temps

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Le travail , l’entreprise est l’endroit où n passe la plus grande partie de sa journée, donc c’est autant important et même plus que les autres choix de vie, faut savoir choisir l’environnement qui vous convient pour pouvoir réussir

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-Évolution carrière
-Diversité

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on recherche une culture d'entreprise forte qui a un impact positif sur l'engagement des employés, la rétention des talents, la créativité et l'innovation

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Oui c'est un aspect super important. Car plus on travaille dans un cadre convivial, respectueux et valorisante encourage l'employé à donner le meilleur de lui-même. 

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Oui c'est un aspect super important. Car plus on travaille dans un cadre convivial, respectueux et valorisante encourage l'employé à donner le meilleur de lui-même. 

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Culture d'entreprise

Profil de carrière
Conciliation travail et vie familiale
Expérience employé

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hiérarchique
participative
innovante
axée sur le client

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Articles enrichissant, qui permet d’avoir une méthode comment avoir une idée sur la culture d’entreprise en entrevue, et savoir détecter ce qui vous convient à ce sujet

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- L'environnement de la compagnie , puisque j'aimerais travailler dans un milieu saint et attrayant.

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Croyances, les valeurs et Vision de l'entreprise.

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Croyances, les valeurs et Vision de l'entreprise.

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Culture d'inclusion
Culture de la diversité
Culture d'ouverture
culture d'intégration

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La culture d’entreprise à mon sens renvoit aux missions et aux valeurs mais aussi se construit par les liens qui se nouent entre les employés et qui vont former le socle de cette compagnie.

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Cet article propose des solutions  pour les chercheurs d'emploi, et donne l'esprit d'une entreprise ,
romy

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Oui, parce que nous passons une grande partie de notre journée et de notre vie dans une entreprise, donc être bien dans l’entreprise fait partie d’une bonne qualité de vie.

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Oui, parce que nous passons une grande partie de notre journée et de notre vie dans une entreprise, donc être bien dans l’entreprise fait partie d’une bonne qualité de vie.

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Bon article!  Je pense qu’il ne suffit pas d’aller et juste faire un quart de travail, mais aussi c'est tres important d'apprendre et appliquer la culture de l'entreprise et parmi tous les principes pour s’améliorer en tant que personne et en tant que professionnel

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La culture d'entreprise est l'ensemble des valeurs, des croyances, des comportements et des normes partagées par les membres d'une organisation. Elle représente l'identité collective de l'entreprise et se reflète dans la façon dont les employés interagissent entre eux, avec les clients et les partenaires commerciaux.

La culture d'entreprise peut être influencée par différents facteurs, tels que l'historique de l'entreprise, sa taille, son secteur d'activité, sa vision et sa mission, ainsi que la personnalité et les valeurs des dirigeants. Une culture d'entreprise forte et positive peut aider à renforcer l'engagement et la motivation des employés, à favoriser l'innovation et la créativité, et à améliorer les performances de l'entreprise dans son ensemble.

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c'est le tableau de bord de la gestion de l'entreprise en therme personnels, productivité et la réalisation des objectives

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Article assez instructif. Les cinq principes de la culture d’entreprise me retiennent  dans la mesure ou ils me permettent de savoir si oui ou non je peux prospérer dans cet environnement de travail.

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Il faut connaitre la culture de l'entreprise lorsqu'on s'engage dans une entrevue afin d'obtenir un poste

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Un système de valeur qui sait s adapter à la réalité de chaques employés. Sonia Nero

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Un système de valeur qui sait s adapter à la réalité de chaques employés. Sonia Nero

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Lidiane - Il est important d’aligner nos valeurs et nos objets avec ce que l’entreprise a à nous offrir.

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Lidiane - Il est important d’aligner nos valeurs et nos objets avec ce que l’entreprise a à nous offrir.

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L’ensemble des regle,des étiquettes et valeurs prédéfinies au sein de l’entreprise

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oui cest un aspect très important de la recherche d'emploi dans la mesure ou nous savons sur quels aspects s'atarder pour evaluer notre satisfaction ou notre confort au sein de celle-ci

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oui cest un aspect très important de la recherche d'emploi dans la mesure ou nous savons sur quels aspects s'atarder pour evaluer notre satisfaction ou notre confort au sein de celle-ci

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La culture d'entreprise est basée sur sa raison d'être et sa motivation d'offrir ses services et produits. Elle stimule ses parties prenantes (le personnel, les clients et ses dirigeants) à aller plus loin professionnellement et exploiter à leur plein potentiel professionnel. Elle fait preuve d'ouverture et d'innovation.

Dona

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Un bon guide pour se faire une idée de la façon du comportement que l'on peut avoir pour se familiariser ou s'adapter à la culture de la compagnie par exemple.

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Lidiane -  La culture d’une entreprise se bâtit à partir des croyances et des valeurs de chacun de ses leaders, lesquelles se traduisent en objectifs, politiques et comportements qui s’étendent à l’ensemble de l’entreprise. 

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Lidiane -  La culture d’une entreprise se bâtit à partir des croyances et des valeurs de chacun de ses leaders, lesquelles se traduisent en objectifs, politiques et comportements qui s’étendent à l’ensemble de l’entreprise. 

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Marie-Laure :
Equilibre Travail-Famille
Flexibilite
Valeurs de developpement durable
Diversite et inclusion
Democratique
(pas de "reunionite")

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Principe philosophie et vision économique et sociale  

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Principe philosophie et vision économique et sociale  

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Cet article nous renseigne que chaque entreprise a une culture à laquelle il faut s'adapter si on veut trouver sa place.

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Pour moi, je ne cherche pas une culture particulière. Car on peut apprendre des autres.

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Oui, parce qu il faut que ca corresponde a nos valeurs aussi

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valeur

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Culture d'entreprise est l'idée d'entreprise, la vision, les objectifs, etc.

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C'est un bel article qui nous permet de se poser les bonnes questions sur ce qu'on veut , ce qu'on recherche et ce qui nous irait bien afin de s'epanouir dans la structure.
la compagnie peut vouloir de nous mais nous non si les valeurs de l'entreprise nous vont pas avec ce que nous voulons

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Ses valeurs, ses fondements (Historique, rayonnement, implications societales)
Marie-Laure

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bel article. pour ma part le point saillant est la suivante Qu’auriez-vous aimé savoir avant de commencer à travailler ici? elle permet d'avoir une vision future si nous avons ample informations sur l'entreprise

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La mission ,la vision de l'entreprise

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-Vision de la compagnie pour le futur
- Implication sociétale de la compagnie

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ensemble des coyances et valeurs de celle ci

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ensemble des coyances et valeurs de celle ci

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Pour moi, c'est l'ensemble des valeurs comme l'engagement, le respect, la collaboration entre tous les employés , etc

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Aussi important que les conditions de travail.

Dona

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Sa vision

Ses perspectives

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Aspect important: établir une relation proche qui permet rester long temps dans une entreprise pour développer une carrière professionnel.

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ses valeurs
son fonctionnement
sa vision

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Ses valeurs

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Culture d'entreprise est proche à ses valeurs vers les clients et ses employés. Une entreprise fournit des services, même si vends de produits.