# data[].attributes.headline
-กลุ่มงบประมาณ

# data[].attributes.subject
-กลุ่มงบประมาณ

# data[].attributes.body
1.โรงเรียนมีโครงสร้างการบริหารงานที่ชัดเจน

2.โรงเรียนจัดทำคำสั่งมอบหมายภาระงานและกำหนดขอบข่ายงานอย่างชัดเจน

3.โรงเรียนมีกำหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าประสงค์ชัดเจน

# data[].attributes.headline
-กลุ่มงบประมาณ

# data[].attributes.subject
-กลุ่มงบประมาณ

# data[].attributes.body
1.บุคลากรไม่สามารถเลือกปฏิบัติงาน และไม่สามารถเปลี่ยนงานได้ ต้องดำเนินงานตามคำสั่ง

# data[].attributes.headline
กลุ่มบริหารงานทั่วไป

# data[].attributes.subject
กลุ่มบริหารงานทั่วไป

# data[].attributes.body
1.โครงสร้างการบริหารงานแบ่งออกเป็น 4 ฝ่ายชัดเจน

2.หัวหน้ากลุ่มงานมีความรู้ ความสามารถในการบริหารงาน

# data[].attributes.headline
-กลุ่มงบประมาณ

# data[].attributes.subject
-กลุ่มงบประมาณ

# data[].attributes.body
1.โรงเรียนจัดทำระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน

2.โรงเรียนจัดทำหลักสูตรสถานศึกษา/ท้องถิ่น ที่สามารถเอื้อต่อการเรียนรู้ตามบริบทของผู้เรียน

3.โรงเรียนมีการผลิตผลงานอย่างมีคุณภาพ สอดคล้องกับบริบทของสถานศึกษา

# data[].attributes.headline
กลุ่มบริหารวิชาการ

# data[].attributes.subject
กลุ่มบริหารวิชาการ

# data[].attributes.body
ผู้เรียนมีผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนในระดับที่น่าพอใจเมื่อเทียบกับสภาพพื้นที่

โรงเรียนมีกิจกรรมเสริมทักษะชีวิตและคุณธรรมจริยธรรมอย่างต่อเนื่อง

# data[].attributes.body
จุดแข็ง (Strengths)

1.โรงเรียนมีการบริหารจัดการตามมาตรฐาน สพฐ. และแนวทางของ สพม.

2.โรงเรียนมีนโยบายสนับสนุนการพัฒนาคุณภาพผู้เรียนอย่างต่อเนื่อง

3.โรงเรียนมีความร่วมมือจากชุมชนและผู้ปกครองในการสนับสนุนการศึกษา

# data[].attributes.headline
-กลุ่มงบประมาณ

# data[].attributes.subject
-กลุ่มงบประมาณ

# data[].attributes.body
1.โรงเรียนมีบุคลากรที่มีคุณภาพ มีความรู้ตรงสายการสอน

# data[].attributes.headline
-กลุ่มงบประมาณ

# data[].attributes.subject
-กลุ่มงบประมาณ

# data[].attributes.body
1.โรงเรียนมีงบประมาณในการสนับสนุนการบริหารจัดการศึกษาอย่างเพียงพอ

# data[].attributes.headline
กลุ่มบริหารวิชาการ

# data[].attributes.subject
กลุ่มบริหารวิชาการ

# data[].attributes.body
คะแนนสอบมาตรฐานระดับชาติ (O-NET, NT) ยังต่ำกว่าค่าเฉลี่ยบางกลุ่มสาระ

# data[].attributes.headline
-กลุ่มงบประมาณ

# data[].attributes.subject
-กลุ่มงบประมาณ

# data[].attributes.body
1.บุคลากรขาดความรู้ ความเข้าใจในการใช้งบประมาณ

# data[].attributes.headline
กลุ่มบริหารงานทั่วไป 

# data[].attributes.subject
กลุ่มบริหารงานทั่วไป 

# data[].attributes.body
1.ในบางงานไม่มีการขยายผล เมื่อรับนโยบายหรืองานจากต้นสังกัด ทำให้ครูบางส่วนขาดความรู้ความเข้าใจ

2.บุคลากรถูกกำหนดให้รับหน้าที่พิเศษฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง

3.การมอบหมายภาระงานไม่เท่าเทียมกัน

# data[].attributes.body
จุดอ่อน (Weaknesses)

1. โรงเรียนมีงบประมาณจำกัด ทำให้โครงการบางส่วนไม่สามารถขยายผลได้เต็มที่

2. โรงเรียนขาดการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการบริหารจัดการอย่างเป็นระบบ

3. โรงเรียนมีนโยบายบางส่วนยังไม่เชื่อมโยงกับความต้องการในบริบทตามจริง

# data[].attributes.headline
-กลุ่มงบประมาณ

# data[].attributes.subject
-กลุ่มงบประมาณ

# data[].attributes.body
1.โรงเรียนขาดเทคโนโลยีทางการศึกษาที่เอื้อต่อการเรียนรู้ เช่น ระบบเครือข่ายอินเทอร์เน็ตภายในโรงเรียน อุปกรณ์ช่วยสอน ฯลฯ

# data[].attributes.headline
กลุ่มบริหารวิชาการ

# data[].attributes.subject
กลุ่มบริหารวิชาการ

# data[].attributes.body
1. มีการสนับสนุนงบประมาณจากรัฐตามเกณฑ์ที่กำหนด

2. ชุมชนและผู้ปกครองให้ความร่วมมือในการระดมทรัพยากร

# data[].attributes.headline
-กลุ่มงบประมาณ

# data[].attributes.subject
-กลุ่มงบประมาณ

# data[].attributes.body
1. บุคลากรขาดความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการประกันคุณภาพภายใน

2.โรงเรียนไม่มีระบบจัดเก็บข้อมูลสารสนเทศส่วนกลางในการสืบค้น

# data[].attributes.headline
กลุ่มบริหารงานทั่วไป

# data[].attributes.subject
กลุ่มบริหารงานทั่วไป

# data[].attributes.body
1.นักเรียน/ผู้ปกครอง/ชุมชน ให้ความเชื่อมั่นต่อการจัดการศึกษา และพร้อมให้ความช่วยเหลือ

2.ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนผ่านค่าเป้าหมาย เนื่องจากทุกฝ่ายให้ความร่วมมือ

# data[].attributes.headline
กลุ่มบริหารวิชาการ

# data[].attributes.subject
กลุ่มบริหารวิชาการ

# data[].attributes.body
1. งบประมาณที่ได้รับไม่เพียงพอต่อการดำเนินกิจกรรมทั้งหมด

2. การเบิกจ่ายงบประมาณบางครั้งล่าช้าและมีขั้นตอนซับซ้อน

# data[].attributes.headline
กลุ่มบริหารงานวิชาการ

# data[].attributes.subject
กลุ่มบริหารงานวิชาการ

# data[].attributes.body
-โรงเรียนมีการแต่งตั้งคณะกรรมการสถานศึกษาในการบริหารงานของสถานศึกษาอย่างชัดเจนมีการประชุมระดมความคิดเห็นในการจัดการศึกษาของโรงเรียนอย่างสม่ำเสมอและต่อเนื่อง

- ครูมีความมุ่งมั่นในการพัฒนาผู้เรียนและมีจิตอาสา

-ครูมีความใกล้ชิดกับนักเรียนและผู้ปกครอง

-ครูมีการพัฒนาตนเองด้านวิชาชีพอย่างต่อเนื่องและสม่ำเสมอ

# data[].attributes.headline
กลุ่มบริหารวิชาการ

# data[].attributes.subject
กลุ่มบริหารวิชาการ

# data[].attributes.body
1. ผู้บริหารมีวิสัยทัศน์และมุ่งมั่นพัฒนาโรงเรียน

2. การบริหารงานแบบมีส่วนร่วม ครู บุคลากร ชุมชนเข้ามามีบทบาท

3. มีการวางแผนและประเมินผลการดำเนินงานตามรอบปีการศึกษา

# data[].attributes.headline
กลุ่มบริหารวิชาการ

# data[].attributes.subject
กลุ่มบริหารวิชาการ

# data[].attributes.body
1. การติดตามและประเมินผลโครงการบางส่วนยังไม่ต่อเนื่อง

2. การมอบหมายงานไม่ชัดเจน ทำให้ภาระงานกระจุกตัวในบางฝ่าย

# data[].attributes.headline
กลุ่มบริหารงานทั่วไป

# data[].attributes.subject
กลุ่มบริหารงานทั่วไป

# data[].attributes.body
1.ผู้ปกครอง รับฟังข่าวสารจากบุตรหลานเพียงด้านเดียว

2.ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนผ่านค่าเป้าหมาย แต่นร.บางกลุ่มยังมีปัญหาในความรับผิดชอบทางการเรียน

# data[].attributes.headline
กลุ่มบริหารงานทั่วไป

# data[].attributes.subject
กลุ่มบริหารงานทั่วไป

# data[].attributes.body
1.บุคลากรเอื้อต่อการปฏิบัติงานและมีความสามารถหลากหลาย สามารถเป็นต้นแบบได้ เช่น สามารถเป็นต้นแบบ Best

# data[].attributes.headline
กลุ่มบริหารงานวิชาการ

# data[].attributes.subject
กลุ่มบริหารงานวิชาการ

# data[].attributes.body
-ครูบางคนสอนไม่ตรงความถนัด ความสนใจทำให้ใช้ความสามารถได้ไม่เต็มศักยภาพ

- จำนวนครูในบางกลุ่มสาระไม่เพียงพอโดยเฉพาะวิทยาศาสตร์และคณิตศาสตร์

- ครูบางส่วนยังไม่เชี่ยวชาญการใช้สื่อดิจิทัลและนวัตกรรมการสอน

-ภาระงานหน้าที่พิเศษค่อนข้างมากทำให้ครูใช้เวลา ในการสอนได้น้อยลง

# data[].attributes.body
1.โรงเรียนมี อาคารเรียนและสิ่งปลูกสร้างเพียงพอต่อจำนวน อาคารเรียนและสิ่งปลูกสร้างเพียงพอต่อจำนวนนักเรียน

2. โรงเรียนมีอุปกรณ์พื้นฐานการเรียนการสอนที่เพียงพอ

3.โรงเรียนมีการได้รับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์บางส่วนจากหน่วยงานภายนอก

# data[].attributes.headline
กลุ่มบริหารงานบุคคล

# data[].attributes.subject
กลุ่มบริหารงานบุคคล

# data[].attributes.body
- มีวิสัยทัศน์/พันธกิจ เป้าประสงค์ชัดเจน

# data[].attributes.body
1. โรงเรียนมีอุปกรณ์การเรียนบางประเภทล้าสมัยไม่ทันต่อการใช้งานจริง

2. โรงเรียนมีห้องเรียนวิทยาศาสตร์ห้องปฏิบัติการยังไม่ครบถ้วนสมบูรณ์

3. โรงเรียนขาดการบำรุงรักษาและปรับปรุงอุปกรณ์ให้พร้อมใช้งานอย่างต่อเนื่อง

# data[].attributes.headline
กลุ่มบริหารงานทั่วไป

# data[].attributes.subject
กลุ่มบริหารงานทั่วไป

# data[].attributes.body
1. บุคลากรปฏิบัติงานยังไม่ตรงกับความรู้/ทักษะ/ความถนัด/ความสามารถ ที่ได้รับในงานพิเศษ

2. บุคลากรบางกลุ่มสาระยังขาดแคลน

3. บุคลากรให้ความร่วมมือในการทำงานน้อย โดยเฉพาะงานOut Door

4. บุคลากรมีความสามารถ แต่มาช่วยดำเนินกิจกรรมยังน้อย

# data[].attributes.headline
กลุ่มบริหารทั่วไป

# data[].attributes.subject
กลุ่มบริหารทั่วไป

# data[].attributes.body
1. ผู้รับผิดชอบฝ่ายงบประมาณ มีความรู้ ความเข้าใจ ในระเบียบราชการเป็นอย่างดี

# data[].attributes.headline
กลุ่มบริหารงานทั่วไป

# data[].attributes.subject
กลุ่มบริหารงานทั่วไป

# data[].attributes.body
1. ครูผู้สอนต้องรับผิดชอบการเงิน และพัสดุ ควบคู่ไปกับการสอน ทำให้ปฏิบัติงานการสอนลดลง

2. การจัดสรรงบในแต่ละกิจกรรมไม่ทัดเทียม ตัดงบไม่แจ้งผู้รับผิดชอบโครงการ

# data[].attributes.headline
กลุ่มบริหารงานวิชาการ

# data[].attributes.subject
กลุ่มบริหารงานวิชาการ

# data[].attributes.body
- อาคารเรียนและสิ่งปลูกสร้างมีเพียงพอต่อจำนวนนักเรียน

-โรงเรียนได้รับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์จากหน่วยงานภายนอก

# data[].attributes.headline
กลุ่มบริหารงานทั่วไป

# data[].attributes.subject
กลุ่มบริหารงานทั่วไป

# data[].attributes.body
1. การใช้ทรัพย์สินร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ

# data[].attributes.headline
กลุ่มบริหารงานทั่วไป

# data[].attributes.subject
กลุ่มบริหารงานทั่วไป

# data[].attributes.body
1. วัสดุ อุปกรณ์ บางส่วนมีการชำรุด เสื่อมสภาพ และล้าสมัย

2. วัสดุ อุปกรณ์ ไม่เพียงพอ เช่น โต๊ะนร. เก้าอี้นร.

3. วัสดุ อุปกรณ์น้อย จากการมีแผนการดำเนินการ แต่บางครั้งสถานการณ์เปลี่ยน อาจทำให้ที่วางแผนไว้ ไม่สอดคล้องกับสภาพปัญหา

# data[].attributes.headline
กลุ่มบริหารทั่วไป

# data[].attributes.subject
กลุ่มบริหารทั่วไป

# data[].attributes.body
1. รร.มีการใช้สื่อเทคโนโลยีในการปฏิบัติงาน

2. การบริหารจัดการของรร.มีประสิทธิภาพ ในการพัฒนาบุคลากร

# data[].attributes.headline
กลุ่มบริหารงานทั่วไป

# data[].attributes.subject
กลุ่มบริหารงานทั่วไป

# data[].attributes.body
1. รร.ไม่มีการประสานงานและขาดข้อมูลสารสนเทศ ทีรับรู้ภายในองค์กร

# data[].attributes.headline
กลุ่มบริหารงานบุคคล

# data[].attributes.subject
กลุ่มบริหารงานบุคคล

# data[].attributes.body
โครงสร้างหน้าบางหน้าที่คนทำซับซ้อนกันเกินไป ทำให้ล่าช้า

# data[].attributes.headline
กลุ่มบริหารงานบุคคล

# data[].attributes.subject
กลุ่มบริหารงานบุคคล

# data[].attributes.body
- มีโครงการเสริมสร้างทักษะให้นักเรียนพัฒนาตามความถนัด

# data[].attributes.headline
กลุ่มบริหารงานบุคคล

# data[].attributes.subject
กลุ่มบริหารงานบุคคล

# data[].attributes.body
ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนไม่บางสาระยังไม่เป็นไปตามค่าเป้าหมาย

# data[].attributes.headline
กลุ่มบริหารงานบุคคล

# data[].attributes.subject
กลุ่มบริหารงานบุคคล

# data[].attributes.body
ครูบางคนเชี่ยวชาญเฉพาะด้านสามารถ เป็นแกนนำวิชาการต่อเพื่อนร่วมงานได้

# data[].attributes.headline
กลุ่มบริหารงานบุคคล

# data[].attributes.subject
กลุ่มบริหารงานบุคคล

# data[].attributes.body
- ช่องว่างด้านทักษะการใช้เทคโนโลยีทำให้ขาดประสิทธิภาพในการทำงาน

# data[].attributes.headline
กลุ่มบริหารงานบุคคล

# data[].attributes.subject
กลุ่มบริหารงานบุคคล

# data[].attributes.body
มีการจัดทำงบประมาณและรายงานการใช้จ่ายอย่างโปร่งใส

# data[].attributes.headline
กลุ่มบริหารงานบุคคล

# data[].attributes.subject
กลุ่มบริหารงานบุคคล

# data[].attributes.body
ขาดแหล่งรายได้อื่นๆ มาสนับสนุนการดำเนินงานที่ยั่งยืน

# data[].attributes.headline
กลุ่มบริหารงานบุคคล

# data[].attributes.subject
กลุ่มบริหารงานบุคคล

# data[].attributes.body
อาคาร/ห้องเรียน/สนามกีฬา เพียงพอในระดับหนึ่ง

# data[].attributes.headline
กลุ่มบริหารงานบุคคล

# data[].attributes.subject
กลุ่มบริหารงานบุคคล

# data[].attributes.body
งบจำกัดสำหรับอัปเกรดเครือข่ายอินเทอร์เนตและอุปกรณ์ดิจิทัล

# data[].attributes.headline
กลุ่มบริหารงานบุคคล

# data[].attributes.subject
กลุ่มบริหารงานบุคคล

# data[].attributes.body
1.ผู้บริหารมีภาวะผู้นำและมุ่งเน้นการพัฒนาโรงเรียน

2.มีการวางแผนประจำปีและรายงานผล

# data[].attributes.headline
กลุ่มบริหารงานบุคคล

# data[].attributes.subject
กลุ่มบริหารงานบุคคล

# data[].attributes.body
1.ขาดบุคลากรที่ทำหน้าที่สนับสนุนงานสารสนเทศ/ทำข้อมูล

2.ข้อมูลสารสนเทศเพื่อประกอบการตัดสินใจยังไม่.

เต็มประสิทธิภาพ