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Los líderes capaces de enfrentar desafíos adaptativos estimulan, alientan, motivan y focalizan la atención apoyan a las personas que están frente a un desafío adaptativo , son resilientes y perseverantes.

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Son aquellos que desarrollan competencias fundamentales para adaptarse a nuevas circunstancias. Asimismo, fomenta la escucha asertiva y activa. También, orienta, motiva y focaliza la atención para resolver problemas.

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los líderes capaces de enfrentar desafíos adaptativos son flexibles abiertos al cambio y tienen una mentalidad de aprendizaje continuo. Pueden dirigir a sus equipos y organizaciones hacia nuevas formas de abordar problemas complejos y emergentes.

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Los líderes capaces de enfrentar desafíos adaptativos, deben estar capacitados para afrontar aquellas personas que cuestionan o de alguna forma obstruyen el trabajo que desean realizar, asimismo debe de mantener un ambiente positivo, agradable y cómodo para todo el equipo que lo conforma, es por ello que el líder debe motivar, enseñar, aprender y organizar el trabajo y el equipo que ha conformado para llegar a obtener un excelente resultado.

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Buscan soluciones de manera conjunta, aceptan las nuevas ideas de cada integrante, y brindan motivación para cumplir los objetivos.

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Ellos deben de mantener el grupo equilibrado, mantener el grupo unido y que todos colaboren. Que todos ayuden y den ideas para que puedan adaptarse en el ambiente.

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Los lideres deben ser capaces de adaptarse a la situaciones de cambio que se presenten, motivando a su equipo a que juntos alcancen las metas que se han propuesto, pues de esa manera se evidencia la superación de los problemas y las estrategias que han utilizado.

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¿QUE HACEN LOS LIDERES CAPACES DE ENFRENTAR DESAFIOS ADAPTATIVOS?
-Gestionar sus emociones para poder trabajar bajo presión.
-Tener iniciativa y incentivarla a  los demás para que puedan lograr los objetivos planteados.
-Motivar para que logren la visión y metas de los desafíos que se presenten.
-Impulsar y motivar los talentos y capacidades de los integrantes del equipo.
-Resolución de problemas con ingenio.
-Usar estrategias o métodos para que solucionen de manera efectiva algun desafío de la mano con su equipo.

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Los líderes son personas que siempre tendrán la iniciativa de realizar las actividades aunque les parezca difícil por ello establecerán un punto de vista , adaptándose a la situación que se presente, desarrollando una comunicación eficaz, siempre priorizando un trabajo en equipo respetando las opiniones de los demás.

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Los líderes capaces de enfrentar desafíos adaptivos son aquellos que son capaces de ser resilientes y adaptables ante las circunstancias que se les presentan. Para ser un líder así, se necesitan varias habilidades, como:
- La flexibilidad, para adaptarse a las situaciones cambiantes.
- La creatividad, para buscar soluciones inusuales.

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Los lideres estimulan y motivan a su equipo además siempre van en buscan de soluciones.

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ALEGRE GIL ANTHONY FABRIZIO                                                             estos lideres se enfocan en tener una visión clara de lo que quieren lograr, tener confianza en uno mismo y ser capaz de motivar Alos demás.  

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ALEGRE GIL ANTHONY FABRIZIO                                                             estos lideres se enfocan en tener una visión clara de lo que quieren lograr, tener confianza en uno mismo y ser capaz de motivar Alos demás.  

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los líderes efectivos que enfrentan desafíos adaptativos son capaces de comprender la complejidad de la situación, movilizar a las personas, promover el aprendizaje continuo y mantener una mentalidad abierta y flexible a medida que trabajan para abordar problemas que no tienen soluciones simples.

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Ellos crean un ambiente de confianza, dónde orientan y direccionan a los individuos u organizaciones, dando ideas y creando soluciones factibles y eficientes que los hacen resilientes y así logran adaptarse al cambio.

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Considero que uno de los principales factores que influyen en la adaptación de líderes es la escucha activa la cual ayuda a ver la perspectiva de los demás ya sea dentro o fuera de la comparación y estar dispuesto a cambiar de opinión a medida que aprenden y evolucionan como organización.

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Los lideres capaces de enfrentar desafíos adaptativos son aquellos que orientan, impulsan, proyectan y organizan a los individuos frente a la superación de obstáculos, de modo que este logre desenvolverse correctamente en el ambiente para lograr objetivos y metas.

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Los líderes identifican el problema y proponen soluciones, evalúan los pros y contras que de esta se genere, de tal forma que una vez realizado el diagnóstico de búsqueda, puedan brindarle al equipo las ideas ya plasmadas para que puedan decidir cual es la que mejor que les conviene y que consecuencias se pueden desprender si no es llevada de la mejor forma posible y cómo son capaces de enfrentar dichas barreras sin la necesidad de evadir un problema por más difícil que sea.

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kimberly Timaná: Los lideres adaptativos son capaces de trabajar con un equipo y organizarlo para construir mejoras en distintos plazos, logrando sus objetivos en concreto en diferentes situaciones

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kimberly Timaná: Los lideres adaptativos son capaces de trabajar con un equipo y organizarlo para construir mejoras en distintos plazos, logrando sus objetivos en concreto en diferentes situaciones

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Incentivan a las personas a buscar soluciones ante problemas que sueles presentar dificultades para su resolución, los motivas y transforman para asi crear mas lideres.

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Los lideres son muy optimistas en cuanto a llegar hasta el final de algún problema,ellos manejan y buscan diferentes alternativas y posibles soluciones para darle solución a dicho problema y ademas motiva a la persona de su entorno y hacerlos creer siempre que son capaces de absolutamente todo.

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los lideres deben saber actuar frente a las adversidades sin perder la eficacia pero tampoco perder el rumbo de sui liderazgo

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En primera instancia, analizan aquel desafío, tomando ello como base para establecer estrategias que le permitan el cumplimiento de sus objetivos o expectativas.

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Estos destacan por su habilidad para comprender profundamente los problemas, fomentar la reflexión, escuchar activamente, promover el aprendizaje continuo, inspirar a su equipo en situaciones complejas.

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Los lideres deben de estimular, motivar, organizar, guiar y focalizar la atención, para asi poder enfrentar desafios adaptivos

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Los líderes capaces de enfrentar desafíos adaptativos son aquellos que tienen la capacidad de abordar problemas complejos y cambiantes que no pueden resolverse con soluciones tradicionales o técnicas predefinidas. Estos desafíos suelen involucrar problemas que son ambiguos, no tienen una solución clara y requieren un enfoque flexible y creativo.

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No solo buscan soluciones para enfrentarlos sino que motivan a los demás a buscar medios y desarrollar acciones que les permita lograr sus objetivos, adaptándose de esta manera a diversas situaciones

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Organizan a su equipo de trabajo tomando en cuenta la sugerencias de cada uno, motivándolos a tomar el desafío como una oportunidad de éxito.

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- Mantener la calma: ellos saben que no logaran nada si se alteran o estresan.
- Guía: busca que su equipo no se vea afectado.
- Motivan: hacen que los demás se sientan calmados y organizados.

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Buscan soluciones que puedan hacerlos salir victoriosos de aquellos desafíos, teniendo en cuenta las diferentes habilidades y capacidades de cada uno.

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Por lo tanto, la tarea del liderazgo adaptativo no es dar respuestas, soluciones o señalar el camino hacia estas, sino estimular, motivar, organizar, guiar y focalizar la atención, apoyando a las personas que están ante un desafío adaptativo.

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Lo que hacen es motivar y organizar de la mejor manera, y así apoyar a las personas que están ante un desafío adaptativo

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Aportan ideas en base a la innovación para lograr una mayor motivación en los demás y así alcanzar objetivos.

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Capaz de superar sus miedos, retos con tal de alcanzar la perfeccion de su objetivo

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comprender el problema parara darle una solución y poder así lograr el propósito de entender a su grupo darles confianza y seguridad.

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De mi punto de vista, un líder tiene que

Ser proactivo y reactivo.

Tener un estilo de comunicación que sea honesto y abierto.

Tener habilidades para vincular el cambio organizacional con los valores, sueños y habilidades principales de las partes interesadas involucradas.

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Analizar la situación y las personas con la que esté para ver en en que forma se pueden desenvolver con los demás

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Los lideres debes de estimular, motivar, organizar, guiar y focalizar la atención, para asi poder enfrentar desafios adaptivos 

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Los lideres debes de estimular, motivar, organizar, guiar y focalizar la atención, para asi poder enfrentar desafios adaptivos 

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Dichos líderes centran su visión en tener que movilizar a los integrantes de su equipo, encontrar soluciones y adaptarse a cualquier ambiente nuevo que se presente para ellos.

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Los líderes capaces de enfrentar desafíos adaptativos son flexibles, empáticos, comunicativos y están dispuestos a aprender y liderar procesos de cambio complejos en entornos desafiantes y en constante cambio.

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Estimulan, motivan, organizan, guian y focalizan la atención, apoyando a las personas de su grupo que están ante un desafío adaptativo.