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Las actividades productivas en general utilizan para su producción sustancias químicas, biológicas y/o energía (físicas). Al someterlas a procesos de manufacturado estas expulsan subproductos y residuos al medio ambiente laboral, que en muchos casos son tóxicos para los trabajadores. Para minimizar estos riesgos o eliminarlos interviene la Higiene Industrial, mediante técnicas que les permitan identificar los agentes presentes en dicho medio ambiente, conocer el modo en el que están emergiendo, su concentración en el aire y su toxicidad.

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Etapas del Proceso de Higiene Industrial y su Interacción

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Etapas del Proceso de Higiene Industrial y su Interacción

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Las etapas del proceso de higiene industrial son fundamentales para asegurar un ambiente de trabajo seguro y saludable. Estas etapas interactúan de manera sinérgica para abordar los riesgos laborales de manera efectiva

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Conceptos Asociados a la Higiene Industrial:

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Conceptos Asociados a la Higiene Industrial:

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La higiene industrial se refiere a la disciplina que busca prevenir enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo al controlar los factores ambientales y químicos en el entorno laboral. Los conceptos clave incluyen:

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Consiste en identificar los peligros presentes en el lugar de trabajo mediante inspecciones y evaluaciones.

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La medida en que los trabajadores están en contacto con agentes peligrosos como químicos, ruido, calor, radiación, entre otros.

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El proceso de identificar, evaluar y controlar los peligros en el lugar de trabajo para minimizar los riesgos para la salud.

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Los factores físicos en un sentido amplio engloban las condiciones externas que nos rodean. Contemplan aspectos como la temperatura, la iluminación, el ruido, los olores, etc.… algunos de ellos de origen atmosférico y otros de diversa procedencia.

Los tipos de contaminantes ambientales que podemos encontrar son:

Químicos. Se trata de materia inerte, no viva que puede presentarse en forma de gas, vapor o aerosoles líquidos (nieblas) o sólidos (polvo).

Físicos. Se trata de diferentes formas de energía que pueden estar presentes en el entorno laboral:

Mecánica (ruido y vibraciones).

Térmica (calor y frío).

Electromagnética (radiaciones ionizantes y no ionizantes).

Biológicos. Virus, bacterias, protozoos, hongos y gusanos.

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Implementación de medidas técnicas, como ventilación adecuada o sustitución de sustancias peligrosas, para eliminar o reducir la exposición a riesgos.

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Uso de EPP como cascos, gafas y mascarillas para proteger a los trabajadores de riesgos específicos.

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Evaluación periódica de la salud de los trabajadores expuestos a riesgos para detectar problemas de salud tempranamente.

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Luego de identificar los peligros, se cuantifica su impacto y probabilidad de ocurrencia para priorizar la acción.

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Se implementan medidas de control, como cambios en el proceso, EPP, o modificaciones en el ambiente de trabajo.

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Se establecen sistemas de monitoreo para asegurarse de que las medidas de control sean efectivas y se ajusten si es necesario.

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Los trabajadores deben recibir formación sobre los riesgos y medidas de prevención.

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Se realizan auditorías para verificar el cumplimiento de las normas y mejorar constantemente el sistema de higiene industrial.

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Resolución  2400 de 1979

Titulo III Normas Generales Sobre Riesgos Físicos, Químicos y Biológicos en los Establecimientos de Trabajo.

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Resolución  2400 de 1979 en el titulo 2 capitulo 2 Articulo 21, habla sobre el tema de Iluminación.

Resolución 180540 del 2010 "por la cual se modifica el Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Público - Retilap, se establecen los requisitos de eficacia mínima y vida útil de las fuentes lumínicas y se dictan otras disposiciones." en el Capítulo 4  Diseños Y Cálculos De Iluminación Interior.  Sección 410  Requisitos Generales Del Diseño De Alumbrado Interior.

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en ejercicio de sus facultades legales, en especial las que le confiere la Ley 697 de 2001, el Decreto 070 de 2001, el Decreto 2424 de 2006, el Decreto 2501 del 2007 y el Decreto 3450 de 2008, y

CONSIDERANDO:

Que el Ministerio de Minas y Energía expidió el Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Público -Retilap-, mediante Resolución 18 1331 del 6 de agosto de 2009.

Que producto del análisis y dinámica del Reglamento Técnico se requiere aclarar algunos requisitos de productos, realizar ajustes de redacción para facilitar su aplicación, así como renumerar tablas y figuras, a fin de que los requisitos establecidos sean de fácil identificación. Adicionalmente se hace necesario expedir en un solo documento el Anexo General con el objeto de facilitar su consulta.

Que se han presentado dificultades en la certificación de los productos objeto de reglamento, por la carencia de laboratorios acreditados lo cual ha generado que a la fecha no se cuente con productos certificados bajo Retilap. Por esta razón se requiere establecer mecanismos transitorios tanto para el sistema de certificación de productos, como para el tipo de certificados aceptados para demostrar la conformidad.

Que por lo anterior, se expidió la Resolución 18 0265 del 19 de febrero de 2010, mediante la cual se aplazó la entrada en vigencia del Retilap hasta el 1 de abril de 2010.

Que de conformidad con lo dispuesto en la Resolución 18 0265 de 2010, el Ministerio de Minas y Energía publicó en su página web, la propuesta de modificación y convocó a los interesados a participar en la discusión y aclaración del Retilap; para lo cual se llevaron a cabo mesas de trabajo durante los días 9,10 y 11 de marzo de 2010.

Que teniendo en cuenta que todo Reglamento Técnico debe cumplir el requisito denominado "Redundancia y compatibilidad de reglamentos", que radica en verificar que no exista más de un reglamento vigente que regule la materia objeto del mismo, se incluye en el Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Público, lo dispuesto en el Decreto 3450 de 2008 consistente en el establecimiento de la eficacia lumínica mínima aceptable y la vida útil mínima de las fuentes luminosas de mayor uso en el país.

Por lo anterior,

RESUELVE:

Publíquese y cúmplase.

Dada en Bogotá, D. C., a 30 de marzo de 2010.

El Ministro de Minas y Energía,

Hernán Martínez Torres.

(C.F.)

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por la cual se modifica el reglamento técnico de iluminación y alumbrado público - retilap

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se establecen los requisitos de eficacia mínima y vida útil de las fuentes lumínicas y se dictan otras disposiciones.

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RESOLUCION 18-0540 DE 2010, 30/03/2010, por la cual se modifica el Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Público - Retilap, se establecen los requisitos de eficacia mínima y vida útil de las fuentes lumínicas y se dictan otras disposiciones.

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Resolución  2400 de 1979 en el Capitulo IV Artículos 88 al 96 Ruidos y Vibraciones.
Resolución 8321 de 1983 Protección y Conservación de la Audición.

Resolución 1792 de 1990 Valores Limites Permisibles.

REFERENCIA Y TIEMPO DE EXPOSICION
85 dB         8 Horas

90 dB         4  Horas

95 dB         2 Horas

100 dB       1 Hora

105 dB       ½  Hora

110  dB      15 Minutos

115 dB       7,5 Minutos

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Resolución  2400 de 1979 en el  artículo 64 en donde se esgrimen ciertas condiciones laborales mínimas en ambientes de trabajo expuestos a este riesgo.

Las temperaturas del núcleo presentan un intervalo pequeño alrededor de un valor normal de 37 º C y para intervalos entre 37.8 º C y 38.9 º C el desempeño cae de forma abrupta. Para temperaturas superiores a 40.6 º C el mecanismo de sudor puede fallar y causar una elevación rápida del núcleo y con el tiempo la muerte.

Límites Máximos Diarios de tiempo para exposición a temperaturas bajas.

0 a -18°  Sin límites siempre que la persona                          este vestida adecuadamente.

-18 a -34°C  Tiempo total de trabajo: 4 horas alternando 1 hora dentro y 1 hora por fuera del área a baja temperatura

-34 a -57°C  Dos periodos de 30 minutos cada uno, con intervalos de por lo menos   4 horas. Tiempo total de trabajo a baja temperatura permitido: 1 hora (tener en cuenta que existe cierta diferencia individual: un informe recomienda 15 minutos y no más de cuatro periodos por jornadas de 8  horas).

-57 a -73°C  Tiempo máximo permisible de trabajo: 5 minutos durante 1 día de trabajo de 8 horas. Para estas temperaturas extremas se recomienda el uso de cascos herméticos que cubran totalmente la cabeza, equipados        con un tubo respirador que pase por debajo de la ropa hasta la pierna para calentar el aire.