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팀 이름과 구호 만들기

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팀 이름과 구호 만들기

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2. 팀 규칙 돌아가면서 낭독하기

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2. 팀 규칙 돌아가면서 낭독하기

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3.자료수집 해온 것 팀원에게 설명하기

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3.자료수집 해온 것 팀원에게 설명하기

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자세히 설명해주시고
의문점이 있으면 질문도 해주세요

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3교시- 우리 팀의 해결안 발표하기

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3교시- 우리 팀의 해결안 발표하기

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김유나,이정은,유동국,강예진,고은진

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김유나,이정은,유동국,강예진,고은진

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안재희,이지우,정하나,김주연,고은서

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안재희,이지우,정하나,김주연,고은서

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김하은,최지유,백상희,원은혜,이슬기

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김하은,최지유,백상희,원은혜,이슬기

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최예슬,김유나,황샛별,서빛나,이은기

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최예슬,김유나,황샛별,서빛나,이은기

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배채연,정상혁,심은지,김주희,이인선,이유연

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배채연,정상혁,심은지,김주희,이인선,이유연

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안녕하세용

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안녕하세요

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안녕하세요

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하세요~~

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안녕하세요

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<팀구호>
에이쁠 진행시켜 영차!

<팀 역할>
리더자 김유나
발표자 유동국
관리자 고은진,황샛별
기록자 이정은

<팀 규칙>
1. 토의 불참시 다음 토의시간에 다과를 준비하기
2. 자신이 맡은 역할에 최선을 다하기
3. 각자 맡은 과제는 (자료수집) 다른 팀원이 알기 쉽게 정리해와서 설명하기
4. 다른 팀원의 의견에 태클부터 걸지 않기
5. 사전 강의 영상은 꼭 보고 오기 (보지 않고 오면 팀원에게 피해를 끼침)
6. 팀워크를 높이기 위해 팀원 간 협력하기
7. 팀원들을 칭찬하고 격려하기

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안녕하세요.

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안녕하세요~

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안녕하세요

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안녕하세요

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<팀구호>
A+가보자구~!

<팀역할>
리더자 : 안재희
발표자 : 김주연
관리자 : 이지우
기록자 : 고은서, 정하나

<팀규칙>
1. 자신이 맡은 역할에 최선을 다하기
2. 사전 강의 영상은 꼭 보고 오기
3. 각 팀원에 대한 평가는 최대한 객관적으로 하기
4. 다른 팀원의 의견에 태클부터 걸지 말기
5. 상대의견을 존중하고 고운말 쓰리
6. 팀워크를 높이기 위해 팀원 간 협력하기
7. 토의 불참 시 다음 토의 시간에 다과를 준비하기
+ 새로운 규칙 만들기
- 못 올 때 전날 미리 말 하기

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안녕하세요

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❗️다 안나왔조의 규칙❗️

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❗️다 안나왔조의 규칙❗️

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1. 토의 때 못오게 된다면, 전 날에 미리 양해 구하기
2. 토의 불참 시, 다음 토의 시간에 다과 준비하기
3. 토의 뷸참 시, 다음 토의 시간 전 엉덩이로 이름 쓰는 시간 갖고 시작하기
4. 각자 맡은 과제는 정한 기한 내에 꼭 하기
5. 자신이 맡은 역할에 최선을 다 하기
6. 문제에 대한 개인의 생각을 각자 한개씩은 준비하기
7. 상대 의견을 존중하고 고운 말 쓰기
8. 각 팀원에 대한 평가는 최대한 객관적으로 하기
9. 사전 강의 영상은 오기 전에 꼭 시청하고, 내용 파악하고 오기

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팀 구호 ) 좋았어 진행시켜 !

팀 역할 )
리더자 최예슬
관리자 이은기
발표자 황샛별
기록자 서빛나 , 김유나 12

< 팀 규칙 >
1. 토의 불참할 경우 다음 시간 발표를 대신 하기
2. 토의 불참할 경우 다음 시간에 다과를 준비해오기
3. 다른 팀원의 의견에 태클걸지 않기
4. 각자의 역할에 최선을 다하기
5. 팀원 서로서로를 격려하고 칭찬하기
6. 팀원 간에 협력하기
7. 사전 강의는 꼭 시청하고 오기

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<팀구호>
집! 가자 가자 가자~

<팀역할>
김하은 리더자
원은혜, 이슬기 발표자
최지유 관리자
백상희 기록자

<팀규칙>
1. 자신이 맡은 역할에 최선을 다하기.
2.각자 맡은 과제는(자료수집) 다른 팀원이 알기 쉽게 정리해 와서 설명하기.
3. 문제에 대한 개인의 생각을 각자 한 갸씩 적어내기(포스트잇)
4. 팀워크를 높이기 위햐 팀원간 협력하기.
5. 상대의견을 존중하고 고운 말 쓰기.
6. 팀원들을 칭찬하고 격려하기.
7. 각 팀원에 대한 평가는 최대한 객관적으로 하기.

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여성취업률 증가를 위한 아동복지의 필요성

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여성취업률 증가를 위한 아동복지의 필요성

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여성의 경제적 자립
아동복지가 강화되면 부모 중 한 명이 일자리를 더 찾아서 가정의 경제적 안정성을 증가시킬 수 있다.

사회적 평등 강화
여성들이 경제 활동에 더 많이 참여하면 사회적으로 더 강력한 역할을 할 수 있으며, 이는 성별에 관계없이 더 공평한 사회를 형성하는데 기여한다.

빈곤 예방과 경제 성장
아동복지가 강화되면 어린이들은 더 나은 교육 및 건강 서비스를 받을 수 있다.

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팀원평가표팀평가표/피드백일지

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팀원평가표팀평가표/피드백일지

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- 다양한 가족형태의 증가 현 복지정책

1. 아동 양육 지원: 대한민국은 어린 자녀를 키우는 가정에 다양한 형태의 아동 양육 지원을 제공한다.

2. 한부모 가정 지원: 한부모 가정을 위한 지원 프로그램이 확대되고 있으며, 경제적으로 취약한 한부모 가정에 금융적지원 및 교육 기회를 제공한다.

3. 다문화 가족 지원: 다문화 가정을 위한 프로그램과 서비스가 개선되고 있다.

4. 동반자 등록제: 대한민국은 동성 결혼을 인정하고, 동반자 등록제를 도입하여 동성 커플에게 법적 보호와 혜택을 제공한다.

5. 노인 가족 지원: 고령자 가족을 위한 복지정책도 강화되고 있으며, 어르신들의 건강 관리 및 금융 지원이 제공된다.

6. 가족 폭력 대책: 가정 내 폭력을 예방하고 대응하기 위한 복지정책 및 지원 체계가 구축되고 있다.

7. 고용 및 육아휴직 지원: 부모들이 가족을 돌보면서 일자리를 유지하기 위한 정책으로 육아휴직 및 육아퇴직 제도가 운영되고 있다.

- 다양한 가족형태의 증가의 현 복지정책 그 문제 조사

1. 차별과 편견: 다양한 가족형태에 대한 사회적 편견과 차별이 여전히 존재한다. 이로 인해 특정 가족형태는 혜택 및 서비스에 접근하기 어려울 수 있다.

2. 서비스 부족: 특정 가족형태에 필요한 복지 서비스가 충분하지 않거나 적절하지 않은 경우가 있다. 이로 인해 일부 가족은 필요한 지원을 받지 못할 수 있다.

3. 법적 인식 부족: 일부 지역에서는 다양한 가족형태를 법적으로 인정하지 않거나 인식하지 않는 경우가 있다. 이로 인해 법적 보호와 혜택을 받기 어려울 수 있다.

4. 경제적 문제: 특히 한부모 가정과 같은 가족 형태는 경제적으로 어려운 상황에 처할 가능성이 높다. 따라서 경제 지원이 필요한 경우가 많다.

5. 교육 부진: 다양한 가족형태의 아이들은 교육 기회에 대한 접근이 어려울 수 있으며, 이로 인해 교육 격차가 발생할 수있다.

6. 정책 일관성 부족: 복지정책이 서로 일관성이 없거나 중복되는 경우가 있어 효과적인 지원을 받기 어려울 수 있다.

7. 자원 부족: 복지정책을 구현하고 지원하기 위한 자원이 부족한 경우가 있다. 이로 인해 효과적인 지원 제공이 어려울수 있다.

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저출산 고령화의 복지정책,문제점, 해결방안
(복지정책)

수도권 행복주택 공급 늘리기

복지 확대

(문제점)
저출산 및 인구 고령화는 기본적으로 노인 인구는 증가한데 반해, 이들 노인을 부양하여야할 노동력 인구가 감소할것이라는 점에서 문제시 됩니다.

​

저출산 및 인구 고령화는 경제 사회 전반에 부정적인 영향을 미칠 것입니다. 저출산 현상의 지속으로 20여 년 후 신규로 노동력에 진입하는 인구가 감소하여 전체 노동력이 감소할 것입니다.

(해결방안)
고령화: 개인적 차원의 노후 대비, 실버산업 확대, 노인을 위한 일자리·교육·생계 지원 등 노인 복지 제도 확충

저출산

보육비, 교육비 지원

아이를 기르고 가르치는 데 드는 비용을 지원해 줍니다.

​

세금 감면

자녀를 키우는 부모가 내는 세금을 줄여줍니다.

​

보육 시설 지원

맞벌이 부부가 마음 놓고 아이를 맡길 수 있는 시설을 늘립니다.

​

육아 휴직 확대

어린 자녀를 키우는 동안 일을 쉴 수 있게 해 주는 제도를 확대합니다.

​

임신부담감 해소

임신 병원 검진, 출산비용 등 지원

​

양육부담감 해소

맞벌이 부부를 위한 직장내 보육시설 설치 제도화

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저출산 고령화를 위한 아동복지의 필요성

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저출산 고령화를 위한 아동복지의 필요성

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저출산

인구 출산율 조정이 무엇보다 시급하기 때문에 출산장려책을 더 효율적으로 강화해야 할 필요가 있고, 각종 노인복지 시설의 개선, 노후 생활 노인들을 위한 제도나 시설의 확충이 필요하다. 최근 우리나라는 저출산 문제를 해결하기 위해 출산장려금이나 육아휴직, 탄력근무제 제도 등 아동복지 지원 확충 등의 방안으로 출산율 증가와 가정 친화적 제도 확충 등을 추진하고 있다.

고령화

고령화에 대응하기 위하여 노인복지 시설을 개선하고 노인들의 건강 유지나 예방 치료 정책을 강화할 필요가 있다. 또한 노인들의 정신적 안정과 사회 적응도 중요한 문제이기 때문에 노인 전문 상담 인력 확충과 적절한 인원 배치를 통해 노인들에게 필요한 도움과 관심을 늘릴 수 있는 제도와 시스템 확충이 필요하다.

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저출산•고령화에 대한 외국 정책

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저출산•고령화에 대한 외국 정책

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스웨덴은 국내총생산(GDP)의 2.9%를 공 보육기반 구축은 물론, 자녀 수에 따른 가족수당과 출산보너스 지급, 부모휴직, 탄력근무제 실시 등 여성들이 일과 가정을 병행할 수 있는 가족친화적 환경 조성 정책에 힘을 쓰고 있다.

보육에 대한 사회적 책임을 중시해 여성들이 믿고 아이를 맡길 수 있는 보육시설을 갖춘 것도 출산율 증가시키는 것에 한몫한 것으로 분석되고 있다.

공동체 의식을 기반으로 공공 보육 제도를 정비해 미혼모, 동거부부 등 부모의 결혼 여부나 재산 유무에 관계없이 출생아 양육에 필요한 사회적 서비스를 제공하고 있다.

출산여성의 대부분이 취업 중인 현실을 감안해 3살 이상 유아뿐 아니라, 0∼3살 미만 영아를 위한 보육 시설 확충에도 정부지출을 지속적으로 확대하고 있다.

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< 일본 >

복지정책

1. 노후연금 및 사회보험: 일본은 국민 노후연금 및 사회보험 시스템을 통해 고령 시민들에게 일정한 소득을 보장하고 의료비용을 지원합니다.

2. 노인주택 및 요양원: 일본은 노인들을 위한 특별한 주거 시설과 요양원을 운영합니다.

3. 육아휴직 및 보육시설: 저출산 문제를 해결하기 위해 육아휴직 혜택을 제공하고, 보육시설을 확대하는 노력을 하고 있습니다.

4. 고용 정책: 일본은 여성 및 고령자 고용을 촉진하는 정책을 시행하여 노동 인구를 확대하고자 합니다.

5. 교육 및 사회 참여: 노인들을 위한 교육 프로그램과 사회 참여 기회를 확대하여 사회적 고립을 방지하고 노인들이 활발하게 참여할 수 있는 기회를 제공합니다.

문제점

1. 재원 부족: 고령화 인구의 증가로 복지 지출이 급증하고 있지만, 이를 충당하기 위한 충분한 재원이 부족한 경우가 있습니다.

2. 고령 인력 부족: 요양원 및 의료 부문에서 고령화 인구에 대한 돌봄을 제공하는 인력 부족이 문제가 됩니다.

3. 여성 진출 제약: 여성들이 출산과 직업을 조화시키기 어려운 환경일 수 있으며, 육아휴직 후 다시 직장에 복귀하기가 어려울 수 있습니다.

4. 외국인 노동자 의존: 이민자 또는 외국인 노동자에 의존하는 정책이 증가하고 있습니다. 이로 인해 사회적 다양성과 통합에 도전할 수 있으며, 노동자의 권리와 복지 혜택에 대한 불평등이 발생할 수 있습니다.

5. 저출산 문제 해결 어려움: 복지정책이 출산율을 높이는 데 있어서도 충분히 효과적이지 않을 수 있습니다.

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저출산 • 고령화의 복지정책과                           그것의 문제점

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저출산 • 고령화의 복지정책과                           그것의 문제점

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<저출산 복지정책>

소득대체율 제고

아동수당(2018년)

첫만남이용권, 영아수당(2022년)

부모급여(2023년) 등 현금 수당 확대

3+3부모육아휴직제,
일 가정 양립 지원을 위한 육아휴직 도입

<저출산 복지정책 문제점>

여성 개인에 초점을 맞춘 보육 중심 복지정책의 틀에 갇혀 있다는 점이다.

저출산 정책은 여성의 문제가 아닌 사회구조의 문제, 복지보다는 투자의 개념으로 인식해야 하고, 가족 투자로부터 사회투자가 되어야 한다.

<고령화 복지정책>

노인에게 일자리를 제공하여 가용인력을
최대한 활용하고 사회보장 비용 증가에
따른 재정압박을 감소시키는 방안

국민연금제도, 기초생활보장제도
이 두 제도를 보완하는 경로연금제도

<고령화 복지정책 문제점>

그간의 고령화 대책은 현재 노인을 지원하는 복지정책 중심이었다.

급속하게 진행되는 인구 고령화에 대비하는 대책, 인구 감소 등 인구구조 변화에 대한 체계적 대응 전략을 기획하고 수립하는 데
한계가 있다.

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저출산, 고령화에 대한 아동 복지의 필요성
의학 기술이 발달해 인간의 평균 수명이 증가하고 있는 것은 세계적인 추세이기에 우리나라도 평균 수명의 연장으로 노인 인구의 비율은 빠르게 증가하는 데 반해 저 출산율로 아동 수는 점차 감소함으로써 인구 수조가 급격하게 변화하고 있다. 우리나라는 평균 수명의 증가 속도가 세계 어느 나라보다 빠른 반면, 저 출산율은 지속적으로 감소하여 저출산 고령화의 문제는 심각한 사회문제로 대두 되고 있다. 이대로 지속 된다면 생산성이나 노인 부양에서 심각한 문제를 초래 할 수 있으며, 아동 수당 지급 등 출산 장려를 유도하는 정책의 수립이 과거 그 어느 때 보다 절실한 상황이다.

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다양한 가족형태증가의 대한 아동복지의 필요성

1. 보호와 안전: 아동복지 제도는 모든 가족 형태에서 아동의 보호와 안전을 보장해야 한다.

2. 평등과 공정: 다양한 가족 형태에서 모든 아동들이 평등하고 공정한 기회를 가질 수 있도록 도움을 주어야 한다.

3. 포용성과 공평성: 다양한 가족형태, 예를 들어 동성부부, 한부모 가정, 다문화 가정 등이 많아짐에 따라 아동복지 시스템은 이러한 다양성을 수용하고 공평한 서비스를 제공해야 합니다.

4. 사회적 통합: 아동복지는 모든 아이들이 사회적으로 통합되고 차별받지 않고 자랄 수 있는 기회를 제공할수 있다.

5. 다양성 존중: 다양한 가족 구성원을 가진 가정들은 사회의 다양성을 대표하며, 이를 존중하고 인정하는 사회 분위기를 조성하는데 필요하다.

이러한 이유로 아동복지가 필요하고 다양한 가족 형태 존중과 아동들의 안전과 복지를 보장하기 위한 지원과 정책이 필요합니다. 새로운 형태의 가족을 위한 아동보호의 예방적 체계구축과 아동양육의 적극적인 지원이 필요합니다.

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다양한 가족형태 증가 복지시설, 제도

1.한부모 가정- 경제적으로 취약한 한부모 가정에게 아동양육비, 아동교육지원비, 생활보조금 등을 지원해준다.

2. 다문화 가정- 다문화 가정을 위해 많은 프로그램들과 서비스들을 제공해주고 있다.

3. 노인가족 지원- 기초연금, 일자리, 건강관리지원 등 노인 가정에 도움이 많이 되는 복지시설들을 지원해주고 있다.

4. 청소년 부모 지원- 청소년 부모은 학습지원, 생활도움지원, 심리상담 지원, 법률지원 등을 지원해준다.

5. 아동양육 지원- 아동을 키우고 있는 가정에게 다양한 형태의 양육 지원을 해주고 있다.

문제점)

1. 경제 - 한부모 가정과 청소년 부모와 같은 가정은 경제적 어려움에 쉽게 처할 수 있으니 경제 지원이 더욱 필요하다.

2. 대상 - 가족의 소득이 높고 낮음에 따라 가족복지가 정해진다 이렇게 되면 실제 가족과 노인에게 있어서 복지를 제대로 받을 수 없는 문제점이 있다.

3. 서비스 – 특정 가족에게 필요한 복지가 제대로 되지 않아서 일부 가족들은 필요한 서비스나 지원들을 받지 못하는 문제점이 있다.

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고령화 사회의 노인복지정책

복지관련 6개 중앙행정기관이 공동 발표

한 『참여복지 5개년계획』에 의하면 저출산․고령화사회에 대응하는 노인복지정책은 ‘건강하고 활력있는 노후생활’이라는 정책비전을 가지고 있다. 또한, 이 목표를 달성하기 위하여 첫째, 사회적 연대를 통한 자립지원을 확대․강화하며, 둘째 보람있는 여생을 보낼 수 있는 환경을 구축한다는 정책방향을 제시하고 있다.

1) 노후소득보장제도의 개선

노후소득을 보장하기 위한 사업으로는 크게 보아 국민연금제도, 빈곤선 이하의 노인계층을 대상으로 하는 기초생활보장제도, 그리고 이 두 제도를 보완하는 경로연금제도가 있다 (경로연금, 국민연금)

2) 노인 일자리 마련사업

노인이 취업을 하게 되면 먼저 근로수입으로 인한 부가가치가 늘어나 국민소득이 증대된다. 뿐만 아니라, 임금에 기초하여 부과되는 사회보험료와 소득세 등이 늘어나 기업의 입장에서도

부가가치와 이윤이 증대되고 국가입장에서는 법인세 등 조세수입이 늘어난다. 한편, 연금지급액이 감액되어 사회보장 지출이 축소되기 때문에 이중적인 의미에서 재정지출이 확대되어 사회전체적인 부가가치가증대되는 것이다(선우덕, 2003a). 결국, 사회보장비용의 절감을 위해서는 노인에게 일자리를 제공하여 가용인력을 최대한 활용하고 사회보장 비용 증가에 따른 재정압박을 감소시키는 방안이 정책과제로 대두되기 마련이다. 또한, 노인과 고령자, 취업과 일자리, 노인의 경제활동과 자원봉사활동 등 서로 연관이 있으면서도 명확하게 개념정의가 되어 있지 않은 분야에 대해서는 시급히 체계를 정비하여야 한다.

)문제점

우리나라는 아직 노인복지산업에 대한 법적․제도적 기반을 갖추지 못하고 있으며 관련 산업도 취약한 상황이다. 가족의 노인부양기능이 약화되면서 노인편의주택, 노인전문 병원에 대한 수요가 증가하고 있으나 공급이 부족하고 관련분야에 대한 지원이 미흡한 실정이다. 즉, 노인에게 편리한 구조와 설비를 갖춘 주택의 건설이 긴요함에도 불구하고 건설을 촉진할 유인책이 부족하며, 노인전문병원 등은 인건비 부담이 큰 노동집약적 산업으로서 시설 경영의 어려움으로 인해 민간자본이 투자를 기피하고 있으나 지원책은 미흡하다. 노인 소득보장을 위한 금융상품 개발 및 수요창출이 필요하지만 그리 활성화되어 있지 않은 실정이다. 저금리가 정착되어 앞으로 이자소득에 의한 생활이 불가능할 것으로 전망되므로 다양한 금융상품의 개발과 병행하여 금융서비스대행업 등의 활성화가 필요하다고 생각된다.

저출산 복지정책,제도,문제점

우리나라가 출산율이 낮은 이유는, 아이를 낳고 키우는 데 드는 돈에 대한 부담이 크기 때문이기도 하다. 따라서 아이를 키우는 것은 단지 개인의 문제가 아니라, 국가적 차원에서도 꾸준히 노력해야 할 과제이다. 그래서 보건복지부는 아이를 키우는 부모님의 부담을 덜기 위해 어린이집에 다니는 0~5세 아이에 대해 소득 여부에 관계없이 보육료를 지원하고 있다. 또 어린이집에 다니지 않는 아이의 경우 10~20만 원의 가정양육수당을 지급하고 있다.

)문제점

대한민국의 저출생 문제는 최근 들어 심각해지고 있습니다. 출생률이 낮아지면서 인구 고령화가 가속화되고 있습니다. 이로 인해 국가적으로 노동력 감소 문제가 발생하고 가족 기능의 악화 및 사회적 비용 증가, 국가적 존속의 위협을 야기하고 있습니다. 정부에서는 저출산 문제를 해결하기 위해 다양한 정책을 시행하고 있습니다. 예를 들어, 출산율 증가를 위해 육아휴직 제도를 확대하고 있으며, 다양한 지원금을 지급하고 있습니다. 출산장려금은 출산을 장려하기 위해 정부에서 지원하는 제도입니다. 하지만 출산율 하락의 근본적인 문제가 해결되지 않고 있습니다. 한국의 출산율이 낮아진 이유는 여러 가지가 있습니다. 대표적으로는 경제적인 부담과 여성들의 사회적 지위가 높아지면서 결혼과 출산을 미루는 현상 등입니다. 또한, 교육 수준이 높아지면서 직업과 가정을 동시에 유지하기 어려워지는 경우도 있습니다. 이 밖에도 부동산 가격 상승, 경제적 불황 등의 요인도 출산율 감소에 영향을 미치고 있습니다. 경제적으로 안정되지 않다는 것은 수입이 부족하거나 불안정하다는 것을 의미하고 이는 출산 및 양육에 필요한 비용을 충당하기 어렵다는 것을 뜻합니다. 이에 더욱 실효성이 높은 정부 정책이 나와야 우리나라의 저출생 문제가 극복될 수 있을 것입니다.

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저출산 고령화를 위한 아동복지의 필요성
우리나라의 급속한 저출산•고령화 현상은 산업 전반에 다양한 영향을 미치머 국가 전체의 걍쟁력을 약화 시킬 수 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 가정과 지방자치단체, 사회가 함께 육아를 책임질 수 있는 사회가 되어야 하며 많은 아동복지가 필요합니다. 아이를 낳고 기르는 부모의 부담이 줄어 들 수 있도록 보육비•교육비 지원, 자녀를 키우는 부모가 내는 세금 감면, 보육 시설 확충, 어린 자녀를 키우는 동안 일을 쉴 수 있게 해주는 육아 휴직 확대 등의 복지 정책이 필요합니다. 노인 일자리 만들기, 노인 복지 정책 마련하기 등은 고령화 문제 해결에 도움이 됩니다.

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여성 취업률 증가의 복지정책과 문제점

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여성 취업률 증가의 복지정책과 문제점

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1. 육아휴직 및 유연근무 정책: 국가들은 육아휴직 제도를 확대하거나 유연한 근무시간을 허용하여 여성들이 가족과 직업을 조화롭게 유지할 수 있도록 지원합니다.

2. 급여 평등법: 여러 국가에서는 남녀 간의 급여 차별을 금지하는 법률을 시행하고 있습니다.

3. 교육 및 직업훈련: 여성들에게 교육 및 직업훈련 기회를 제공하여 더 다양한 직업 분야에 진출할 수 있도록 돕는 프로그램이 있습니다.

4. 여성 기업 지원: 여성 기업가를 지원하기 위한 정부 프로그램과 금융 지원이 제공됩니다.

5. 성평등 캠페인: 여성의 직업 기회와 권리를 증진하기 위한 광고 캠페인과 인식 증진 노력이 이루어집니다.

[문제점]

1. 급여 격차: 여전히 여성들은 남성에 비해 급여가 낮은 경우가 많습니다. 이러한 급여 격차는 여성 취업률 증가의 장벽 중 하나로 작용하고 있습니다.

2. 직업 분야의 성별 편견: 여성이 특정 직업 분야에 진출하기 어려울 수 있는 성별 편견과 고정 관념이 존재합니다.

3. 육아와 직업의 균형: 육아를 담당하는 여성들이 가족과의 균형을 맞추기 어렵다는 문제가 여전히 존재하며, 이로 인해 여성들이 전문적인 경력을 쌓기 어려울 수 있습니다.

4. 복지 부족: 어떤 국가나 지역에서는 육아휴직 및 보육 시설의 부족으로 인해 여성들이 직업과 가족을 조화롭게 유지하기 어려울 수 있습니다.

5. 성차별 및 괴롭힘: 여성들이 직장 내에서 성차별이나 괴롭힘을 당하는 경우가 있어, 이로 인해 직장에서의 취업 기회가 제한될 수 있습니다.

6. 교육 격차: 여전히 몇몇 지역에서 여성들의 교육 기회가 제한되는 경우가 있어, 이로 인해 직업 기회가 제한될 수 있습니다.

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여성취업률 증가로 인한 아동복지 필요성

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여성취업률 증가로 인한 아동복지 필요성

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여성취업률 증가로 인한 아동복지의 필요성

경제발전과 산업화는 우리의 생활수준을 향상시켰을 뿐만 아니라 사회구조를 변화시키고 있다. 그리고 이는 아동의 양육환경에도 영향을 주고 있다. 전통사회에서의 가족의 기능은 지금보다 광범위 하였다. 근대사회만 되어도 조부모나 친척, 친한 이웃이 아동을 돌보기도 하였지만산업화로 인해 그 범위가 축소 되었다. 특히 현대사회의 여성의 취업률 증가는 가정의 육아기능을 약화시키고 있으며 기혼여성으로 하여금 아동양육에 부담을 느껴 긴장을 유발시킨다.

고로 사회문화적으로 대게 어머니가 주 양육자가 되어 아이를 양육함에 있어, 보다 더 아이에게 집중할 수 있는 제도가 아동복지가 절실하다. 그러러면 육아에 마음 편히 집중하며 여성의 경력과 커리어를 지켜줄 수 있는 복지제도가 더욱 활성화 되면 아이와 기혼여성 모두에게 도움이 되는 방안이 마련 될 것이다.

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저출산 고령화에 따른 아동복지 필요성

의학의 발달로 인간의 평균수명이 증가하고 있는 것은 세계적인 추세이다.

우리나라도 예외는 아니어서 평균수명이 연장으로 노인인구의 비율은 빠르게 증가하는 데 반해 저출산율로 아동 수는 점차 감소함으로써 인구구조가 급격하게 변화하고 있다. 더구나 우리나라는 평균수명의 증가속도가 세계 어느 나라보다도 빠른 반면, 출산율은 지속적으로 감소하여 저출산 고령화의 문제는 심각한 사회문제로 대두되고 있다.

여성 한 명이 가임기간 동안 출산하는 출생아 수도 0.98명으로 최저수준을 보인 것으로 나타났다. 그러나 현재의 인구를 유지하는 데 필요한 최소한의 합계출산율이 2.1명이라는 사실에 비추어 볼 때는 현재의 출산율이 그대로 유지될 경우 2050년경 우리나라의 인구는 4000만 명 이하로 감소할 수 있으며, 2060년경에는 노령인구가 유년인구의 4배에 달할 것으로 추정되고 있다. 이는 생산성이나 노인부양에서 심각한 문제를 초래할 수 있으며, 따라서 아동수당 지급 등 출산장려를 유도하는 정책의 수립이 과거 그 어느 때보다도 절실한 상황이다.

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저출산 고령화의 현 복지정책과 그 문제 조사하기

저출산 고령화의 현 복지정책

1-1. 저출산 현황 및 정책

세계적으로 소득이 증가하면서 출산율이 하락하여 너무 낮다.

여성의 사회진출과 경제활동 증가에 비해 산업 전반에 걸쳐 가정과 직장의 균형을 찾기 어려워지며 결혼과 출산을 미루거나 포기하는 경우가 늘어났다.

여성의 경쟁활동이 증가하면서 가족구조 및 생활방식이 크게 변화함으로써 고용과 경제적 불안이 생겨났다.

현대사회는 교육의 중요성이 크게 부각되기 때문에 교육수준도 높아지고 있다.

아이를 돌볼 수 있는 인프라나 지원의 동반은 부족하여 출산율 저하에 영향을 주고 있다.

사회구조의 변화와 함께 개인주의가 확산되고 가치관의 다양화가 이루어지면서 독신가구도 증가되고 있다.

경제적인 문제로 직장생활에 어려움을 겪는 사람들이 증가한다.

자녀를 키우려면 양육과 교육이 필요하지만 그만큼의 큰 비용이 부담에 따른다.

1-2. 저출산 정부정책 해결방안

아이 연령에 따른 지원

: 신생아기 때 필요한 의료지원, 보육비 지원, 보육서비스 확대, 학생 대상으로 방과후 학교 시행 등.

가임기 여성 및 임산부를 위한 지원

: 불임수술비 지원, 저소득층 대상으로 산모도우미 서비스, 모유 수유 지원 등.

취업 여성을 위한 지원

: 산전후 휴가 급여 지원, 배우자 출산간호 휴가제, 육아휴직제도 활성화, 직장보육 시설 확대 등.

다자녀 가정을 위한 지원

: 주거안정 지원, 보험금 인하 혜택, 우대금리 적용 등.

입양가정.장애아 및 농업 가정을 위한 지원

: 입양가정에 대한 입양수수료 면제, 양육비 지원, 장애아의 보육비.교육비 전액 지원, 농업 가정의 보육비.교육비 지원 등.

소득 수준별 지원

: 소득에 따라 저소득층에게 많은 지원이 이루어지도록 함

↳ 예방접종비 지원, 육아 관련 교실 지원 등.

2-1. 고령화 현황 및 정책

의료기술의 발달로 질병의 예방, 조기 진단, 치료 및 관리방법이 개발되면서 평균 기대수명이 상승하고 있다.

생활수준이 향상되면서 균형있고 건강한 식단을 접할 기회가 늘어나 전반적으로 사람들의 건강을 증진시키는 역할을 하고 있다.

고도의 산업발달과 경제 성장으로 과거에 비해 쾌적한 주거환경과 생활 안정이 가능해졌다.

2-2. 고령화 정부정책 해결방안

공적연금 이외 기초연금, 퇴직연금, 주택연금, 농지연금, 개인연금 등이 있다.

노후에 대한 건강성을 보장하기 위해 건강보장시스템을 고령 친화적으로 전환하였다.

장기 요양 보험을 도입하여 증가하는 신체적.정서적 돌봄에 대해 개인이나 가족의부담을 사회 부담으로 전환하였다.

저출산 고령화 현상의 문제점

생산인력 부족에 따른 생산성 저하

: 저출산으로 인해 인구가 감소하면 경제활동 주체의 비율이 낮아지게 되고, 고령화가 진행되면 노동 인력의 평균 연령이 높아지게 된다. 이러한 문제들은 생산성 저하로 경제 성장 둔화의 요인이 된다.

소비감소로 인한 경제성장 둔화

: 자연스럽게 노년층의 인구가 증가하게 된다. 상대적으로 소비성향이 낮은 노년층의 비중 증가는 사회 전반적인 소비 감소가 되고, 그만큼 기업들의 매출이 감소가 되며 기업들의 투자에도 영향을 주며 기업들의 투자 위축은 글로벌 경쟁력의 저하로 이어지게 된다.

복지 부담 증가

: 국가의 사회복지 부담(복지 지출의 확대)이 증가된다. 국가의 재정 건전성을 악화시켜 경제 성장의 장애요인으로 작용할 우려가 있다.

저출산 고령화 현상의 해결방안

저출산 해결을 위한 정부의 노력

경제적 지원

: 출산장려금, 육아장려금(아동수당, 부모급여 등.)시간제 보육제, 난임부부 시술비 지원, 임신 및 출산 빈료비 지원 등을 통해 아이를 양육하는 데 있어 경제적 부담을 줄여주고 다양한 세제 혜택도 지원하고 있다.

신혼부부 지원

: 신혼부부의 경제적 부담을 줄이기 위해 디딤돌 대출, 신혼부부 특별공급, 신혼희망타운 등과 같은 거주와 관련된 혜택과 비용의 지원이 가능하다.

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여성고용의 촉진 및 안정을 위한 지원 강화를 위해 육아휴 직 장려금 및 여성재고용 장려금 지급대상을 4인 이하 사 업장까지 확대(1998)하였고, 「여성기업지원에 관한 법률」 을 제정(1999)•시행하였으며[25], 여성 창업 기회를 제고 하기 위하여 '여성전용창업보육센터'를 설치•운영하였다.

[26] "여성농업인육성5개년계획"을 수립(2000)하고 27, 「여성농어업인육성법을 제정(2001)하였으며 29], 모성보 호 관련 3법(근로기준법」, 「남녀고용평등법」, 「고용보험 법」)을 개정하여 29 출산휴가를 90일로 확대하고 육아휴 직 급여로 월 20만원을 지급(2001)하였다.

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현재 저출산, 고령화에 대한 외국정책과 문제점 - 싱가포 르

싱가포르는 1965년 독립 이후 65세 노령 인구가 지속해서 증가해 왔다. UN 자료에 따르면, 1965년에 전체 인구 중 불과 2.5%를 차지 했던 노령 인구가 낮은 출산율과 증가하는 기대 수명으로 인해 2050년에는 싱가포르 인구 절반을 차지할 것으로 예상된다. 즉, 일 본(70%), 한국(61%)에 이어서 세계에서 세 번째로 고령화 비율이 높은 국가가 되는 것이다.

싱가포르 정부, 학계, 언론, 기업 및 일반 시민 할 것 없이 누구나 인 구 고령화 문제를 아주 심각하게 느끼고 있다. 외국인 경제학자로 대학에서 강의를 하는 필자의 입장에서 논하자면, 가령 일 년에도 몇 번씩 인구 고령화 및 그와 관련한 노동 및 보건 정책에 관한 언론 의 인터뷰 요청이 들어오는 것을 보면서 싱가포르의 고령화 문제가 사회적으로 많은 관심을 받고 있다는 것을 실감한다고 한다.
싱가포르 정부도 인구 고령화로 인해 발생하는 노동력 부족, 그리 고 그로 인한 국가 경제의 활력 감소 및 생산성 저하, 의료비 급증 문제를 충분히 고민하고 있으며, 고령화 사회를 대비하기 위한 여 러 가지 준비를 하고 있다.

(정책)
첫 번째로, 싱가포르 정부는 노사정 3자 협의체를 구성하여 법정 정년퇴직 연령을 상승시키고 있다.
장기적으로 70세로 정년퇴직 연령을 조정하여 노동자의 은퇴 시점 을 늦추고, 이로 인해 노동력 및 조세 기반의 감소를 피하고자 한다.
두 번째로, 최근 여론조사에 따르면 싱가포르인들의 가장 큰 고민 이지나친의료비 지출위험이 크다고 조사된 바 있다.
이에 따라 정부는 최근 2~3년간 고령자의 의료비 경감 정책을 강화 함으로써 특정 연령 이상의 시민들에게 의료 보험비 할인, 본인부 담금 할인, 그리고 의료비 바우처 지급 등의 방식으로 노인들의 의료비 지출 위험을 줄이고 있다.
세 번째로, 주택정책과 관련하여 3세대 이상이 함께 거주하는 확대가족용 공공주택을 할인 가격에 공급하는 정책을 통해 고령화로 인한 충격을 흡수하려는 시도를 하 고 있다.
이는 고령화 문제가 경제문제뿐만 아니라 독거로 인한 노인들의 정 신건강에도 문제가 발생할 수 있기 때문에 단지 노동정책과 의료정 책만으로 고령화 사회를 대비하려는 것이 아닌 정부의 노력을 보여 주고 있는 것이다.

싱가포르 고령화 관련 정책 중 가장 실현하기가 어려운 것(문제점) 은 출산율 제고 정책이다.
이민 문제를 논외로 두었을 때, 인구구조 의 고령화는 기대 수명 증가와 저출산으로 인해 발생한다.
따라서 네 번째정책-싱가포르 정부는 출산율을 높이기 위해 출산장려금을 지속적으로 높이고, 남성의 출산 및 육아 휴직을 점진적으로 늘리는 등의 지속적인 정책적 노력을 펼치고 있다.

문제점-그러나 싱가포르의 출산율은 2012년 기준으로 한국보다 더 낮은 여성 1인당 1.29명(한국은 1.30명)이었고, 그 후로 지속적으로 감소하고 있다. 출산율이라는 것은 경제적인 혜택이 다소 증가한다고 해서 추세를 뒤집기가 쉽지 않고, 여성의 교육수준과 사회 진출이 활발해지면 서 혼인율 자체가 감소하고 있기 때문에, 장기적인 안목에서 전 사 회적인 인식의 제고와 과감한 정책지원 등이 없다면, 점진적인 출산 관련 복지 혜택 증가 수준의 정책만으로는 고령화에 대한 대응 책으로서의 출산율 증가를 이루기 어려울 것으로 예상한다.

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수정본제출

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아동복지의 필요성은 저출산 고령화와 핵가족화 및 여성 취업의 증가, 다양한 가족형태 출현
안정된 가정생활과 경제적 안정, 보건 및 의료보호, 교육 , 노동으로 부터 보호 등과 같은 아동복지의 기본 요소가 있다.
심각한 저출산 고령화 사회 도래
- 사회적 환경과 가치관의 변화에 따라 결혼연령의 증가, 자녀출산의 기피 현상 증가,소득 및 불안정 야기, 일과 가정의 양립 위기 , 자녀 양육비 증가 등의 복합적 원인으로 인해 다양한 형태의 가족이 나타나게 되었다.
아동복지의 기본 요소
1) 안정된 가정생활
-모든 아동에게 가정보다 더 좋은 곳은 있을 수 없다는 전제하에 가정이 없는 아동인 경우에는 가정과 비슷한 환경에서 자랄 수 있는 복지 서비스가 이루어져야한다.
2)경제적 안정
-아동기에 안정감을 주기 위해서는 가정생활에서 필요한 최저한도의 물질적 욕구가 충족되어야 한다.
3)보건 및 의료보호
-모든 아동의 건전한 성장과 발달을 위해서 아동의 보건이나 의료문제가 큰 측면을 차지하고 있으며 경제적 측면의 연장선이라고 할 수 있다.
4)교육
-모든 아동들은 개인이 타고난 잠재력을 최대한 신장시키며 이렇게 개발된 능력을 최대한 발휘 할 수 있도록 사회적 기회가 부여되어야 한다.