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Deporte adaptado: El deporte adaptado permite que personas con discapacidad participen en actividades físicas y competitivas. Esto requiere adaptar las reglas, el equipamiento y las instalaciones.*   Inclusión en equipos: Fomentar la participación de personas con discapacidad en equipos deportivos convencionales, adaptando las prácticas y estrategias según sea necesario.*   Pensamiento flexible en el entrenamiento: Los entrenadores deben ser flexibles y creativos para adaptar los métodos de entrenamiento a las necesidades individuales de cada atleta, independientemente de sus capacidades.

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*   Romper estereotipos: Promover la visibilidad de atletas con discapacidad para desafiar los estereotipos y fomentar una mayor aceptación e inclusión en el deporte.En resumen, tanto en el empleo como en el deporte, la inclusión y el pensamiento flexible implican crear entornos accesibles, valorar las habilidades de todos y estar dispuestos a adaptar las prácticas y estrategias para garantizar la participación plena y equitativa. La imagen que compartiste es un poderoso recordatorio de lo que se puede lograr cuando se abrazan estos principios.

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*   Diversidad en el equipo: La presencia de personas de diferentes edades, etnias y capacidades (incluyendo a un hombre en silla de ruedas) indica que la empresa valora la diversidad y la inclusión en su fuerza laboral.*   Igualdad de oportunidades: Todos los miembros del grupo parecen estar en igualdad de condiciones, lo que sugiere que la empresa ofrece igualdad de oportunidades para todos, independientemente de su origen o capacidad.

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*   Cultura de apoyo: La atmósfera cálida y acogedora sugiere que la empresa fomenta una cultura de apoyo y colaboración, donde todos se sienten valorados y respetados.*   Pensamiento flexible: La empresa demuestra un pensamiento flexible al no limitarse a los roles tradicionales y al estar dispuesta a adaptar las funciones y responsabilidades para aprovechar el talento de todos.

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No solo hablar de pensamiento flexible en la educación es importante, hay que ponerlo en practica y mas importante aun es promoverlo entre los estudiantes, No se tiene un pensamiento flexible ni mucho menos inclusivo cuando el sistema conformado por toda la comunidad educativa toma acciones como crear un aula especial para estudiantes con algún tipo de limitación física o cognitiva pues esto lo que hace es dar clasificar a los estudiantes y la clasificación divide y no es la idea, por el contrario, si lo hace cuando antes de hacer mas visibles las condiciones especiales de sus estudiantes promueve entre ellos la igualdad en derechos. Los valores como la solidaridad, el respeto, la empatía, la responsabilidad, tolerancia, equidad son indispensables para cultivar en nuestros estudiantes una visión de diversidad enriquecedora y no clasificadora. 

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La aplicación de estrategias para llevar el conocimiento a todos los estudiantes demanda del cuerpo de docentes y directivos académicos la mayor capacidad de adaptación, empatía y vocación de servicio puesto que es una tarea dispendiosa pero llena de mucho amor por el enseñar y entregar el conocimiento, algunas de estas estrategias que se han visto aplicadas han sido inicialmente la virtualidad, que surgió de la necesidad que impuso la pandemia, de llegar hasta los hogares de los estudiantes, y se transformo en una alternativa para llevar la educación a lugres apartados. El uso de medios alternativos en las aulas de clase como videos, audios, juegos didácticos entre otros.  Hacen que sea mas atractivo el aprendizaje ya que rompe la monotonía tradicional de las clases. En materia de implementación de políticas publicas para mejorar en la inclusión y ampliar el rango de cobertura hace falta mucho camino por recorrer, y aunque este plasmado en leyes, en la realidad no se ha visto reflejado de manera reciproca a la necesidad.

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Sociedad inclusiva: Promover una sociedad incluyente implica que las personas puedan participar de forma plena, equitativa y digna en todos los aspectos de la vida en comunidad. Esto conlleva no solo la presencia de las personas en los espacios sociales, culturales, educativos, económicos y políticos, sino también su participación efectiva y significativa, libre de cualquier forma de discriminación, marginación o exclusión.

Incluir significa identificar y eliminar las barreras estructurales, culturales, comunicativas o actitudinales que limitan el ejercicio de derechos y la participación activa de ciertos grupos sociales.

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El fortalecimiento de entornos laborales y de atención donde se respete, valore y promueva la diversidad de las personas, tanto del personal sanitario como de la población usuaria. Este enfoque reconoce que los servicios de salud deben ser culturalmente pertinentes, accesibles, equitativos y libres de cualquier forma de discriminación por motivos de género, orientación sexual, etnia, discapacidad, edad, religión, identidad de género o situación socioeconómica.

Implica garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso, permanencia y desarrollo profesional dentro de los equipos de salud, fomentando una cultura institucional basada en la equidad, la ética, el respeto mutuo y la colaboración. Además, se orienta a adaptar los servicios de salud a las necesidades específicas de grupos históricamente excluidos o vulnerabilizados, asegurando que todas las personas reciban atención de calidad, segura y humanizada.

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La cultura es el aspecto de una sociedad que mas dice de su diversidad. Si no sabes donde mirar para saber que tan diversa es una sociedad, busca en su cultura, nuestro país es ejemplo perfecto de diversidad cultural e intercultural, pues es muy común encontrar departamentos y ciudades donde coexisten culturas de diferentes regiones, el espíritu nómada del colombiano hace que este no se quede en su sitio de origen, que salga en búsqueda de oportunidades y de satisfacción de diferentes necesidades lo que lo lleva a diferentes regiones haciendo que muchos de estos se radiquen en estas  adoptando su cultura y portando también del suya para enriquecer la diversidad de la tierra que lo acoge. Este aspecto de la sociedad colombiana da a entender de su capacidad de inclusión, respeto por las diferencias y tolerancia al cambio.

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LA CULTURA MÁXIMA EXPRESIÓN DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

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LA CULTURA MÁXIMA EXPRESIÓN DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN