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Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos) de una organización para lograr objetivos de manera eficiente y eficaz.

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Administración de Recursos Humanos (ARH)

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Administración de Recursos Humanos (ARH)

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Área de la administración que se encarga de la planeación, reclutamiento, selección, capacitación, evaluación y desarrollo del personal dentro de las organizaciones.

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Disciplina que estudia el comportamiento humano en contextos laborales, con el fin de promover el bienestar del trabajador y mejorar la productividad y clima organizacional.

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La administración proporciona las bases estratégicas para dirigir y organizar una empresa.

La ARH aplica estos principios enfocándose en el recurso humano, buscando su desarrollo y desempeño eficiente.

La psicología del trabajo apoya con el análisis del comportamiento organizacional, la motivación, liderazgo, satisfacción laboral y resolución de conflictos.

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¿Qué es el trabajo y qué papel desempeña en la vida de las personas?

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¿Qué es el trabajo y qué papel desempeña en la vida de las personas?

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El trabajo es una actividad organizada y socialmente reconocida mediante la cual las personas utilizan sus capacidades para producir bienes o servicios a cambio de una retribución económica.

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Evaluación psicológica: de candidatos, equipos y clima organizacional.

Intervención individual y grupal: en conflictos, estrés laboral, liderazgo, etc.

Diseño y análisis de puestos: para mejorar la eficiencia y satisfacción.

Capacitación y desarrollo: diseñar programas de formación y crecimiento.

Gestión del cambio organizacional: apoyar procesos de transformación.

Promoción del bienestar laboral: salud mental, equilibrio vida-trabajo.

Consultoría: brindar asesoramiento psicológico a mandos y empleados.