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Helen Márquez 8-1045-61

Mia Ramirez 8-1051-792

Indriska Olmos 8-866-483

Annelis Zuñiga 8-1023-307

Yesibell Campos 8-994-213

Ana Valdés 3-760-2446

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BLa materia de Administración Básica es una asignatura fundamental en la formación de estudiantes que se preparan para desenvolverse en entornos organizacionales, empresariales o institucionales. Su principal objetivo es brindar los conocimientos esenciales sobre cómo se gestionan los recursos de manera eficiente y efectiva para alcanzar metas y objetivos dentro de una organización.

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Contenido de la Materia de Administración 

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Contenido de la Materia de Administración 

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1. Historia y evolución de la administración.

2. Principales teorías y enfoques administrativos.

3. Funciones del proceso administrativo: planificación, organización, dirección y control.

4. Tipos de organizaciones y su estructura.

5. El papel del administrador y su responsabilidad ética y social.

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Objetivo principal de la Materia de Administración Basica 

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Objetivo principal de la Materia de Administración Basica 

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Capacitar al estudiante en los conceptos, principios y funciones fundamentales de la administración, desarrollando habilidades que le permitan aplicar técnicas administrativas en la solución de problemas organizacionales.

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En este link realizamos un mapa conceptual por medio de la app Cmap la cual es una herramienta muy utill,eficiente para realizar mapas conceptuales, mapas mentales y entre otros.

https://cmapscloud.ihmc.us/viewer/cmap/21KVRD025-21XW0TG-23M4WH

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Se impartió dos exámenes parciales con el tema explicado en clases y así desarrollar todo el conocimiento aprendido por parte del profesor.

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En esta exposición se habló sobre que son las destrezas gerenciales, como influye en las empresas, que habilidades se deben tener un gerente, líder, a la hora de dirigir, coordinar y toma de decisiones dentro de la organización.

Existen tres tipos principales de destrezas gerenciales:

1. Destrezas técnicas: Son los conocimientos y habilidades específicas para realizar tareas concretas, como el uso de herramientas o manejo de procesos.

2. Destrezas humanas: Son las habilidades para comunicarse, liderar, trabajar en equipo y relacionarse eficazmente con otras personas.

3. Destrezas conceptuales: Son las capacidades para analizar situaciones, tomar decisiones estratégicas y ver la organización como un todo.

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El desarrollo histórico de la administración es un recorrido por cómo han evolucionado las ideas, teorías y prácticas relacionadas con la organización y dirección de recursos y personas. Conocer este proceso permite entender cómo surgieron los métodos actuales de gestión y por qué son esenciales para el éxito de cualquier organización, y junto a sus padres se explicó como evoluciono la administración desde la época antigua y la actual la cual se mejoró por la nueva tecnología, los nuevos recursos para ha hecho que haya evolucionado desde prácticas simples hasta convertirse en una disciplina fundamental para el éxito de cualquier organización. Su historia refleja la transformación de la humanidad en su forma de organizarse, trabajar y alcanzar objetivos colectivos.

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Exposición del Desarrollo Historico de la Administración 

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Exposición del Desarrollo Historico de la Administración 