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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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# data[].attributes.headline
⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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1️⃣ 우리조 아래에 있는 흰바탕의 글상자에 댓글로 "핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간"을 적어봅니다.

2️⃣ 핵심가치가 "우리 문화로 자리잡기 위해 필요한 내용"을 조 번호 밑에 [+] 버튼을 눌러 입력합니다.

✅ 토의하기 전 아래 가치 정의를 읽어봅니다.

★ 세상을 이끄는 혁신
- 창의적인 사고로 일하는 방식을 혁신합니다
- 미래기술로 산업의 혁신을 선도합니다.

★ 두려움 없는 도전
- 끊임없이 한계에 도전하여 새로운 가치를 창출합니다.

- 실패를 포용하여 두려움 없이 도전하는 문화를 만듭니다.

★ 서로에 대한 존중
- 서로의 다양성을 존중하며 열린소통을 추구합니다

- 임직원의 성장을 존중하고 지원합니다
- 사회적 책임을 실천하여 더 나은 세상을 만듭니다

★ 모두를 위한 안전
- 우리 스스로를 위한 최고의 안전기준을 지향합니다.
- 안전한 제품으로 고객, 사회, 그리고 더 나아가 인류의 안전을 도모합니다

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신제품 개발, 원가절감 등 

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신제품 개발, 원가절감 등 '개선'을 위한 도전에 대해서는 충분한 보상이 필요하며, 추후 문제발생 시에도 책임에 대한 제한 필요.

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동종 업계간 교류외 다양한 시스템 업체(자동차/전자/DT등)와의 업체 기술 교류도 할 수 있는 기회 제공

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동종 업계간 교류외 다양한 시스템 업체(자동차/전자/DT등)와의 업체 기술 교류도 할 수 있는 기회 제공

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개발과제 외에도 소액 투자 가능한 창구 필요

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개발과제 외에도 소액 투자 가능한 창구 필요

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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안전 수칙을 지키지 않으면 정말 내가 죽을 수 있다 라는 경각심을 심어줄 수 있는 교육을 주기적으로 하면 좋을 것 같습니다.

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안전 수칙을 지키지 않으면 정말 내가 죽을 수 있다 라는 경각심을 심어줄 수 있는 교육을 주기적으로 하면 좋을 것 같습니다.

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안전한 공장 환경 조성을 위해 공장 설비 확장 필요 

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안전한 공장 환경 조성을 위해 공장 설비 확장 필요 

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개발 과제의  Feasibility Study를 최우선으로 수행하여 경제적/시간적 손실 최소화

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개발 과제의  Feasibility Study를 최우선으로 수행하여 경제적/시간적 손실 최소화

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안전을 위한 투자는 적극적으로 하면 좋겠습니다. 예) 마스크, 귀마개, 안전화 등

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안전을 위한 투자는 적극적으로 하면 좋겠습니다. 예) 마스크, 귀마개, 안전화 등

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창의적인 아이디어 생성을 위해 아이디어 익명 창구 개설

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창의적인 아이디어 생성을 위해 아이디어 익명 창구 개설

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작은 크기의 셔틀버스를 도입하여 셔틀 운행 빈도를 늘려서 도보로 야드를 이동하는 일을 줄였으면 좋겠습니다.

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작은 크기의 셔틀버스를 도입하여 셔틀 운행 빈도를 늘려서 도보로 야드를 이동하는 일을 줄였으면 좋겠습니다.

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동료들과 문화활동비용 제공

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동료들과 문화활동비용 제공

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휴무일 카카오워크 비활성화 자동 설정 모드 개발

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휴무일 카카오워크 비활성화 자동 설정 모드 개발

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단기 순환근무제 활성화

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단기 순환근무제 활성화

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담당 업무의 집중을 위하여 각 부서/팀간의 역할을 구체화

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담당 업무의 집중을 위하여 각 부서/팀간의 역할을 구체화

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미래기술 혁신을 위한 벤치마킹 투어 실시

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미래기술 혁신을 위한 벤치마킹 투어 실시

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야드와 공장을 재정비하여 사람이 다니는 길과 물류통행로를 구분하여 안전사고를 방지하고 물류 효율 향상

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야드와 공장을 재정비하여 사람이 다니는 길과 물류통행로를 구분하여 안전사고를 방지하고 물류 효율 향상

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업무 리프레쉬 및 창의력 도출을 위한 안식년(반기) 제도 도입

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업무 리프레쉬 및 창의력 도출을 위한 안식년(반기) 제도 도입

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신기술 개발에 여러 유관 부서/조직이 연계된 경우,
1안) 유효성있는 TF 조직 구성 필요, 각 부서 담당자들을 하나의 사무공간에 모여서 업무 수행해야함. 신속한 의사 결정을 할 수 있는 권한을 가진 TF 관리자의 주도로 진행
2안) TF 구성이 불가한 경우, 개발 업무에 대해 R&R을 명확하게 부여하여 진행, 경계 업무를 LIST-UP하여 결정권자가 즉시 결정할 수 있는 방법을 제도화

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신규 기술 및 사업부 미래 목표에 대한 당사의 방향 지속 공유 

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신규 기술 및 사업부 미래 목표에 대한 당사의 방향 지속 공유 

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카웤/카톡 업무 답변, 근무 시간 인정 

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카웤/카톡 업무 답변, 근무 시간 인정 

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종합건강검진 연령을 낮춰 중대질병 조기 발견 및 치유

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종합건강검진 연령을 낮춰 중대질병 조기 발견 및 치유

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협업 포인트처럼, 방해 포인트도 마련!

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협업 포인트처럼, 방해 포인트도 마련!

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회사가 도전의 결과가 기대와 달리 좋은 결과가 나오지 않아도 그것 자체를 성과로 인정함에 대한 직원들의 신뢰를 얻도록 실질적인 제도화 및 인사평가로 보여줘야함

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회사가 도전의 결과가 기대와 달리 좋은 결과가 나오지 않아도 그것 자체를 성과로 인정함에 대한 직원들의 신뢰를 얻도록 실질적인 제도화 및 인사평가로 보여줘야함

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전화 막말에 대한 신고 센터 운영

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전화 막말에 대한 신고 센터 운영