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Poniéndome en la posición de la otra persona, siendo recursivo e incentivando la comunicación efectiva entre equipos.

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Conocer primero a las personas y no juzgarlas por lo que les dicen el resto..

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Conocer primero a las personas y no juzgarlas por lo que les dicen el resto..

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Tratando a Todos por igual, mostrando respeto.

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Dar la oportunidad de participar a los demás integrantes del equipo, buscando su integración.

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Dar la oportunidad de participar a los demás integrantes del equipo, buscando su integración.

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celebrar las metas y los logros de los colaboradores

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celebrar las metas y los logros de los colaboradores

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conocer mejor a mis compañeros, ser empáticos

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conocer mejor a mis compañeros, ser empáticos

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No discriminar y aceptar opiniones de los demas

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Que los tratos sean justos respetuosos y equitativos con todos las personas

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Que los tratos sean justos respetuosos y equitativos con todos las personas

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tratar por

igual a todas las personas

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Incluir a todos los colaboradores del equipo

primero explicarle, demostrando como se debe realizar.

y escuchando sus ideas y aportes

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Crear un entorno seguro, empático y de confianza 

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Crear un entorno seguro, empático y de confianza 

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ser equitativos y respetar las opiniones de los demás

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Tratar a los demás como me gustaría que me traten a mi

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Tratar a los demás como me gustaría que me traten a mi

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Escuchar a los demás

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Crear seguridad en equipo, dar valor a las opiniones de cada persona

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Crear seguridad en equipo, dar valor a las opiniones de cada persona

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Que el personal cuente con  oportunidades para crecer y contribuir

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Que el personal cuente con  oportunidades para crecer y contribuir

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Ser empatico, no utilizar terminos ofensivos

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Empatía

Compartir conocimientos

Mayor innovación

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Respetar a lo demás, y apoyar a todos sin discriminar

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*Dar valor al trabajo de mis colaboradores.

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*Dar valor al trabajo de mis colaboradores.

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*Apoyo mutuo en las actividades diarias.

*Respetar cada una de sus comentarios y aportar con nuevas ideas en torno a mejores resultados

*Aporte en el tema de mejoras continuas para resultados de productividad, creatividad. En miras de una cultura organizativa más fortalecida.

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Ponerse en los zapatos de mis compañeros para no juzgar sino más bien apoyar y fomentar el trabajo en equipo

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También se puede revisar y ver la falencia que tiene todo el equipo que incluye al líder o jefe

en base a esto capacitar a todos por igual para fortalecerlos como equipo.

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tratando por igual a todos los compañeros

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tratando por igual a todos los compañeros

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Que los videos organizacionales tengan mensajes de señas para sordos mudos

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Que los videos organizacionales tengan mensajes de señas para sordos mudos

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Que la infraestructura sea acorde para personas con discapacidad

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Que la infraestructura sea acorde para personas con discapacidad

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Respetar a todas las personas indistintamente del puesto que ocupen

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Respetar a todas las personas indistintamente del puesto que ocupen

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No dejarse llevar de chismes y juzgar a una persona sin antes indagar de manera correcta.

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No dejarse llevar de chismes y juzgar a una persona sin antes indagar de manera correcta.

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tener derecho a no ser discriminado