# data[].attributes.headline
Være tydelig på hva man er enige om i avslutningen

# data[].attributes.subject
Være tydelig på hva man er enige om i avslutningen

# data[].attributes.headline
ha en kjøreplan som man adresserer i avslutningen

# data[].attributes.subject
ha en kjøreplan som man adresserer i avslutningen

# data[].attributes.headline
det må være klare forventninger til møtet

# data[].attributes.subject
det må være klare forventninger til møtet

# data[].attributes.headline
møtet må være meningsfullt, dette beror på leder og deltakere

# data[].attributes.subject
møtet må være meningsfullt, dette beror på leder og deltakere

# data[].attributes.headline
ha en god møtekultur, alt fra foberedelser til gjennomføring og kommunikasjon mellom møtene

# data[].attributes.subject
ha en god møtekultur, alt fra foberedelser til gjennomføring og kommunikasjon mellom møtene

# data[].attributes.headline
Liberating structures: Tips til flere øvelser 

# data[].attributes.subject
Liberating structures: Tips til flere øvelser 

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Liberating Structures Menu

Five conventional structures guide the way we organize routine interactions and how groups work together: presentations, managed discussions, open discussions, status reports and brainstorm sessions. Liberating Structures add 33 more options to the big five conventional approaches.

Any one LS can change a meeting. Together they can liberate and transform an entire organization.

The menu below represents version 2.2 of Liberating Structures. If you are new to LS, we recommend that you start practicing with the simplest (e.g., 1-2-4-All, Impromptu Networking), starting from the top left and moving to the most intricate at the bottom right ( Panarchy, Purpose-To-Practice). The more intricate methods use many of the simpler LS as building blocks. Read Microstructures & Design Elements to learn more about how they work. Click on any Liberating Structure below.

Liberating Structures inject tiny shifts in the protocols of how we meet, plan, decide and relate to each other that put in the hands of everyone the facilitative power once reserved for experts only.

Portions of this website have been translated: French German Dutch Russian

The LS Selection Matchmaker is a simple way to get started on your first string of Liberating Structures.

Not enough selection? If you want join in field testing new LS-In-Development, there are more very promising microstructures here. These are prototypes that need more field testing and vetting in multiple settings.

Need help liberating virtual meetings? Design checklist here. Most LS can be adapted for use with virtual conferencing technology platforms.

The global LS community is on Slack! It's a group open for everyone practicing Liberating Structures. Use http://bit.ly/lsslack to join & exchange with others. Highly recommended are the channels #strings and #wisecrowds to get & give help and #lsfieldstories.

Below, is an annotated menu. A printed copy of this Annotated LS Menu is handy when you are designing with LS.

All Liberating Structures are described in the same format. Each includes:

1. An icon and name plus a brief tag line that expresses its essential characteristic

2. What is made possible: a paragraph that describes what you can expect to achieve when you use this LS

3. Structural Elements - Min Specs (each LS is designed with the same structural "DNA")

4. Why? Purposes: a list of the kind of purposes that may incite you to use this particular LS

5. Tips and Traps: Advice and do's and don'ts that increase your chances of getting more value when you use this particular LS

6. Riffs and variations: Examples of alternatives or embellishments for you to try and to imagine others

7. Examples: a few actual applications to inspire you to think of opportunities that may exist in your context

8. Collateral materials: visuals, slides, videos that may provide you with additional support when using this Liberating Structure.

[Yes, there will be more Liberating Structures "on the menu." Perhaps you would like to help develop them!? Check out

Liberating Structures in Development. These are promising prototypes that need field testing and vetting in multiple settings.]

# data[].attributes.attachment_link.title
Liberating Structures - Liberating Structures Menu

# data[].attributes.attachment_link.description
Liberating Structures Menu Five conventional structures guide the way we organize routine interactions and how groups work together: presentations, managed discussions, open discussions, status reports and brainstorm sessions. Liberating Structures add 33 more options to the big five conventional approaches. Any one LS can change a meeting.

# data[].attributes.headline
Forberedelse med både deltakere og moderator på forhånd

# data[].attributes.subject
Forberedelse med både deltakere og moderator på forhånd

# data[].attributes.headline
Forberedelse til møte/verksted - Tydelige spørsmål sendt ut i forkant som grunnlag for erfaringsutveksling og diskusjon

# data[].attributes.subject
Forberedelse til møte/verksted - Tydelige spørsmål sendt ut i forkant som grunnlag for erfaringsutveksling og diskusjon

# data[].attributes.headline
Lukke møtet – Vise til hva vi skulle oppnå og oppsummere i punkter i fellesskapet

# data[].attributes.subject
Lukke møtet – Vise til hva vi skulle oppnå og oppsummere i punkter i fellesskapet

# data[].attributes.headline
Der det passer: Være personlig (eks. dele historie som er passende), men ikke privat (kan bli ubehagelig).

# data[].attributes.subject
Der det passer: Være personlig (eks. dele historie som er passende), men ikke privat (kan bli ubehagelig).

# data[].attributes.headline
Tenke gjennom hvem som faktisk holder kurset, workshopen eller innlegget

# data[].attributes.subject
Tenke gjennom hvem som faktisk holder kurset, workshopen eller innlegget

# data[].attributes.body
Humor/uventet hendelse

# data[].attributes.headline
Lukke møtet – Vise til hva vi skulle oppnå og oppsummere i punkter i fellesskapet

# data[].attributes.subject
Lukke møtet – Vise til hva vi skulle oppnå og oppsummere i punkter i fellesskapet

# data[].attributes.attachment_link.title
Kontrakt for møtedesign og fasilitering Kybri _ mal

# data[].attributes.headline
Gjennomfører møtet i henhold til målsetning

# data[].attributes.subject
Gjennomfører møtet i henhold til målsetning

# data[].attributes.attachment_link.title
Innføring i fasilitering og møtedesign _ Samfunnsviterne 171120

# data[].attributes.body
Men samtidig ikke tar for stor plass

# data[].attributes.body
Også ta hensyn til ulike kunnskapsnivå

# data[].attributes.headline
En prosessleder. Ikke nødvendigvis en fagperson

# data[].attributes.subject
En prosessleder. Ikke nødvendigvis en fagperson

# data[].attributes.headline
Være tilpasningsdyktig og se an behovene til deltakerne

# data[].attributes.subject
Være tilpasningsdyktig og se an behovene til deltakerne

# data[].attributes.attachment_link.title
Smultringen - en enkel modell for tilstedeværelse

# data[].attributes.body
Kunne delegere

# data[].attributes.headline
Finne balansen mellom deltagerne - både ekstroverte og introverte.

# data[].attributes.subject
Finne balansen mellom deltagerne - både ekstroverte og introverte.

# data[].attributes.headline
Flink til oppsummere / lukke møtet. Skape tillit til at det møtet har skapt blir tatt videre

# data[].attributes.subject
Flink til oppsummere / lukke møtet. Skape tillit til at det møtet har skapt blir tatt videre

# data[].attributes.headline
Styrer møtet: Tidsbruk, at alle får sagt sitt

# data[].attributes.subject
Styrer møtet: Tidsbruk, at alle får sagt sitt

# data[].attributes.headline
Pushe deltakerne til å ta ansvar i møtet

# data[].attributes.subject
Pushe deltakerne til å ta ansvar i møtet

# data[].attributes.headline
Kommunisert på forhånd hvis man forventer noe spesielt fra noen av deltakerne

# data[].attributes.subject
Kommunisert på forhånd hvis man forventer noe spesielt fra noen av deltakerne

# data[].attributes.headline
Tørre «være stille»/ta en pause for å gi rom for deltakelse, at deltakerne får anledning til å si noe

# data[].attributes.subject
Tørre «være stille»/ta en pause for å gi rom for deltakelse, at deltakerne får anledning til å si noe