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Na tarde de ontem tivemos uma apresentação na escola do Senac com a representante da policia civil Fabiana, sobre papo de responsa um programa da policia que nos ensina muita coisa, aprendemos o quanto faz mal o uso da bebida alcóolica sobre o mal de todas as drogas o quanto prejudica sem sabermos, pra mim foi bem importante ouvi e aprendi coisas que eu não conhecia, a importância sobre respeito, honestidade etc agradeço pelo aprendizado.

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O trabalho teve sua origem no momento em que o ser humano apareceu, a partir da elaboração de ferramentas de pedra, meio pelo qual o homem começou a buscar formas de se alimentar. Desde então, o trabalho passou a fazer parte de uma das necessidades do ser humano.

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Compreende-se por legislação trabalhista o conjunto de regras e princípios que regulam as relações trabalhistas. No Brasil, as normas trabalhistas encontram-se estabelecidas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), bem como em leis esparsas, súmulas e orientações jurisprudenciais do Tribunal Superior do Trabalho.

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Para reconhecermos que a dignidade humana é fundamental, precisamos fazer algumas perguntas: Qual é o nível de humanidade e dignidade atribuído a pessoas negras, indígenas, LGBTQIA+, aos migrantes e às mulheres? Quais mortes causam mais comoções e quais delas a sociedade considera aceitáveis? Quem são as pessoas que têm mais oportunidades?

O principal fundamento dos Direitos Humanos é a garantia da dignidade humana. Todos os seres humanos devem ter reconhecido seu direito a ter direitos (saúde, educação, emprego, moradia, saneamento básico, justiça e etc). Portanto, violências no campo físico, moral, psíquico, social e cultural são inaceitáveis. Mas, os princípios que norteiam a dignidade humana estão longe de serem realidade na nossa sociedade, ainda temos hoje, diversos grupos sociais privados do direito à vida.

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A modernização das legislações trabalhistas e a necessidade deformação de mão de obra especializada para atender as demandas do mercado, além da vontade do Governo em fomentar o mercado de trabalho com a criação de novos empregos, motivaram a criação da figura do menor aprendiz. A Lei de Aprendizagem, também conhecida como Lei 10.097/2000, foi a consolidação da garantia de direitos que visou atender a demanda de trabalho dos jovens. Direitos que já eram demandados desde antes da criação da CLT.

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Jovem Aprendiz #4 - Currículo sem experiência

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Apresentação pessoal - Rafaela da Costa Lopes 

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Para você entender mais sobre os tipos de clientes e como lidar com eles, nós
selecionamos os perfis de clientes mais irritantes e problemáticos. Além disso,
colocamos um conselho fácil de como colocar as coisas em seu lugar.
Quais os tipos de clientes que existem e como lidar com eles:
1. O cliente oportunista
2. O cliente bomba relógio
3. O cliente jogador cansado
4. O cliente multitarefa
5. O cliente apressado calmo
6. O cliente desaparecido
7. O cliente Zé Ninguém
8. O cliente “quero ser”
9. O cliente cachorro
10. O cliente porteiro
11. O cliente bloqueio de estrada
12. O cliente propulsor
13. O cliente demandante final

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Guilherme Machado - Instituto Quebre as Regras

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Como VENDER para CLIENTES DIFÍCEIS: 6 DICAS | Guilherme Machado

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Educação é uma prática social que visa ao desenvolvimento do ser humano, de suas potencialidades, habilidades e competências. ... Educação, um direito fundamental de todos, perpassa o desenvolvimento humano por meio do ensino e da aprendizagem, visando a desenvolver e a potencializar a capacidade intelectual do indivíduo.

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O conceito de educação diz respeito basicamente ao processo de ensinar e aprender. De forma ampla, podemos definir educação como o meio fundamental para que os hábitos, costumes, comportamentos e valores de uma sociedade sejam transferidos de geração em geração, de acordo com a evolução da coletividade como um todo.

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Saúde e Segurança no Trabalho
Objetivo:

• Entender a importância da incorporação de Segurança e
Saúde no Trabalho/SST na gestão empresarial;

• Tomar consciência das mudanças necessárias para
incorporar SST na gestão empresarial;

• Planejar ações necessárias para incorporar SST na
gestão empresarial.
Introdução:

➢ Contextualizar SST na gestão empresarial;
➢ Estabelecer correlações entre ganhos e SST;
➢ Exemplificar ganhos com a incorporação de SST.

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O módulo é o caminho que um programa segue ao ser executado, os passos executados e a ordem pela qual os passos são executados. Um módulo executa código a partir da localização de início numa sequência ordenada e predefinida para um determinado conjunto de entradas de dados.

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ASPECTO FÍSICO
Sexo está relacionado às distinções anatômicas e
biológicas entre homens e mulheres.
Refere-se a alguns elementos do corpo como genitais,
aparelhos reprodutivos, seios, etc.
Dividimos em três grupos:
- Sexo feminino/Fêmea (com vagina e útero)
- Sexo masculino/macho (com pênis e escroto)
- Intersexuais (casos raros de genitais ambíguos ou
ausentes)
ASPECTO CULTURAL
É a experiência subjetiva de uma pessoa a respeito de
si mesma e das suas relações com outros gêneros.
Não depende do sexo biológico da pessoa, mas de
como ela se percebe, por isso é vista como identidade.
A identidade de gênero pode ser binária (homem ou
mulher), mas também pode ir além e ampliar as

possibilidades de reconhecimento, sendo assim não-
binária (todos os outros gêneros).

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Você tem aqueles tipos de cliente que gostam de tornar a sua vida ainda mais difícil? Descubra como lidar com eles no processo de venda.

Como vendedor, por diversas vezes vamos encontrar perfis de clientes que vão nos deixar loucos e testar a nossa paciência.

Quem nunca teve um caso estressante, engraçado ou trágico de um cliente dando chilique. Clientes fazendo exigências esquisitas e exigindo desconto, atenção especial e reuniões com gerentes de vendas?

Neste post você vai conhecer quais os tipos de clientes que existem e como lidar com eles.

OBS: Preparamos uma apresentação com as principais dicas sobre quais são os tipos de clientes que existem e são difíceis de lidar. Confira a apresentação clicando na imagem abaixo:

Quais são os tipos de clientes?

Todo vendedor tem uma história assim que, no futuro, acaba se tornando uma história engraçada. Mas nós todos sabemos como isso pode ser ruim para o nosso desempenho.

Afinal, problemas com clientes são normais. Mas existem alguns que certamente passam do limite.

Para você entender mais sobre os tipos de clientes e como lidar com eles, nós selecionamos os perfis de clientes mais irritantes e problemáticos. Al´m disso, colocamos um conselho fácil de como colocar as coisas em seu lugar.

Quais os tipos de clientes que existem e como lidar com eles:

1. O cliente oportunista

2. O cliente bomba relógio

3. O cliente jogador cansado

4. O cliente multitarefa

5. O cliente apressado calmo

6. O cliente desaparecido

7. O cliente Zé Ninguém

8. O cliente "quero ser"

9. O cliente cachorro

10. O cliente porteiro

11. O cliente bloqueio de estrada

12. O cliente propulsor

13. O cliente demandante final

Veja também: Técnicas de vendas e psicologia: 4 tipos de clientes e como lidar com eles
1. O cliente oportunista

Ele levanta a possibilidade de uma grande compra, para que você escreva uma proposta detalhada. Então, ele usa como modelo para desenvolver um projeto interno.

Imagina você, como vendedor, trabalhando em um projeto entusiasmado com a possibilidade de fechar mais uma conta e ajudar mais um cliente a solucionar os seus problemas quando, na verdade, a única coisa que o seu cliente quer é usar o seu serviço para a equipe interna da empresa?

Isso não é apenas revoltante, é também antiético e muito injusto com o trabalho do profissional. O pior é que muitas vezes nem ficamos sabendo que o nosso cliente fez isso com a nossa proposta.

Como lidar

Nunca concorde em fazer muito trabalho para um prospect sem receber algo como pagamento em troca, como por exemplo, uma reunião com o CEO. É importante que, como vendedor, você valorize seu tempo e seu trabalho.

2. O cliente bomba relógio

Existem diversos tipos de clientes, mas este, normalmente, é racional. Porém, tem um pavio curto e uma barriga cheia de frustração reprimida. Se algo der errado, ele explode em cima de você.

Muitos clientes são muito exigentes e quando algo não sai a contento são os primeiros a gritarem e a explodirem, colocando a culpa na incompetência da empresa e do vendedor.

Algumas bombas dessas nem sabem o que querem. Têm apenas uma certeza: querem atrapalhar e deixar o vendedor perdido para então vir com exigências frívolas e sem sentido como maneira de recompensa pela incompetência da empresa.

São clientes irritadiços e que querem fazer pressão com a falta de paciência, vencendo o jogo pelo grito.

Como lidar

Acalme a situação pedindo para ajudar o problema muito antes que o problema aconteça. Além disso, tente estar em outro lugar quando a bomba realmente explodir - e acredite, ela vai.

3. O cliente jogador cansado

De todos os tipos de clientes, este é um dos mais difíceis. Ele admite que a sua empresa tem uma necessidade para o seu produto ou serviço, mas não consegue ser convencido a preencher o cheque e, por isso, continua investigando opções e alternativas.

Esse tipo de cliente toda vez tem uma exigência sem sentido para um vendedor, pedindo mais alguma coisa e ficando perdido na hora do fechamento. Ele nunca está pronto, sempre está faltando alguma coisa, afirmando não ter certeza se está pronto para seguir a próxima etapa da venda.

Como lidar

Tente levá-lo a pensar em quanto dinheiro estará perdendo por atrasar mais e mais a sua decisão.

Quando as pessoas começam a entender o que estão perdendo por razões infantis e inexplicadas, elas se dão conta de que estão simplesmente postergando suas decisões por vaidade, ou por medo de que algo dê errado.

4. O cliente multitarefa

Esse tipo de cliente tem tantas atividades e projetos acontecendo ao mesmo tempo que ele não consegue se concentrar em coisa nenhuma, muito menos a sua proposta.

Ele nunca conseguiu ler o seu e-mail ainda, nunca viu o seu preço e as suas condições e nem sabe quando poderá ver.

Se por algum acaso ele começar a dar prazos para você ligar ele certamente não terá visto ou pensado sobre o assunto nesse meio tempo.

A rotina de um multitarefa não permite que ele mantenha o foco em nada e assim ele fica completamente perdido, sem rumo e sem saber para onde ir.

Como lidar

Simplifique, simplifique e simplifique. Escreva um sumário executivo da sua proposta e em seguida, um resumo do resumo.

Finalmente, explique em uma frase como a compra vai reduzir seu desgaste e como vai tornar a sua rotina menos estressante. Isso vai ajudar bastante.

5. O cliente apressado calmo

Perfis de clientes não faltam. Esse tipo é daqueles que querem tudo para ontem (ou antes de ontem), mas quando você precisa de algo da sua parte, há sempre uma razão para que isso não esteja acontecendo.

Em um projeto, geralmente quando uma etapa depende de você, tudo é pra ontem. Ele quer saber quanto tempo falta, porque está demorando, como faz para acompanhar o trabalho e, quando finalmente você vai entregar o prometido.

Por outro lado, quando alguma coisa depender dele ele vai sempre postergar. Sempre deixar pra trás, dizer que está sem tempo e que outras coisas mais importantes surgiram na frente e, por conta disso, ele ainda não providenciou.

Como lidar
Trabalhe frente a frente com o cliente apressado calmo para definir detalhadamente o processo de compras de sua empresa.
Obtenha um acordo prévio sobre um cronograma com datas e tarefas de cada parte.

6. O cliente desaparecido

Este é daquele tipo de cliente que combina e confirma todas as reuniões para se encontrar com você, mas não está no escritório quando você chega.

O pior é que muitas vezes isso acontece depois de 2 ou 3 longas horas de espera em que ansiosamente aguardamos pela reunião marcada com antecedência.

Somente no final de uma longa espera é que somos avisados de uma reunião inadiável, um problema irremediável e uma bomba que precisou ser desarmada justamente no momento do nosso encontro.

A emergência que apareceu de última hora, soa muito, mas muito mesmo, como se ele estivesse evitando você. Este é daqueles perfis de clientes que te fazem ficar chateado.

Os compradores de grandes varejistas, por exemplo, são exímios compradores desaparecidos. Agem desta maneira para intimidar o vendedor e mostrar que eles estão no controle.

Como lidar

Sutilmente sugira que agora ele está em dívida com você, porque seu tempo é valioso.

Faça caso da atenção do cliente e mostre que o que você está vendendo mereça sua atenção. Reprograme rapidamente o compromisso para que você não perca a oportunidade.
Confira: Tipos de atendimento ao cliente: qual o melhor?
7. O cliente Zé Ninguém

Ele afirma ser (e pode até acreditar que é) o grande tomador de decisão. Mas existe uma pessoa sob a cortina que é realmente a pessoa que faz as decisões de compra.

Essas pessoas acreditam terem poder dentro da empresa e até prestigio. Mas no final das contas não passam de meros profissionais que precisam do aval e da aprovação de outras pessoas acima deles.

Infelizmente muitos profissionais sofrem desse problema de vaidade: querem se mostrar importantes para intimidar o vendedor e, assim acabam atrapalhando o processo de venda.

Como lidar

Ele vai ficar ofendido se você perguntar: " você é realmente o tomador de decisão?", em vez disso, algo do tipo: " como a sua empresa tipicamente toma decisões de compras desse tipo? ", vai funcionar muito melhor.

Lembre-se que muitas vezes você depende de diferentes tipos de clientes e que esse profissional pode ser fundamental para a venda acontecer. Portanto, não é bom colocá-lo em situações contraditórias.

8. O cliente "quero ser"

Ele não tem autoridade para comprar. Mas vê a oportunidade de financiar a sua proposta como uma maneira de ganhar visibilidade e oportunidades para o seu departamento.

Geralmente este tipo de cliente é ambicioso e enxerga valor no seu produto. Ele acredita que com ele será reconhecido e ganhará espaço na organização. Muitas vezes esse profissional é a sua única porta de entrada.

Portanto, não o despreze. Porque muitas vezes ele é a única garantia de que você tem alguma chance de vender para esse cliente.

Como lidar

Dê-lhes as ferramentas de vendas que ela precisa para vender a ideia para o restante da empresa. Deixe que ele leve o seu produto e apresente a sua solução, criando prestígio para ele e mostrando a sua visão.

Em seguida, deixe-o assumir a liderança, enquanto você o motiva. Alimente-o com todas as informações necessárias para o fechamento do negócio.

9. O cliente cachorro

Ele pensa em atraentes e jovens vendedoras como um jogo de sedução inofensivo que pode acabar na cama para uma troca de favores.

Infelizmente aqui o problema tem outro nome: caráter. Muitos compradores, chefes e outras pessoas pensam que, por estarem em uma posição superior ou privilegiada, podem fazer exigências como uma "troca saudável".

Essas pessoas são manipuladoras e muitas vezes realmente acabam comprando apenas para conseguirem o que está por trás de suas primeiras intenções.

Não precisamos dizer que as mulheres são o principal alvo dessa modalidade de profissionais. Eles se aproveitam de cargos para tirar proveito e terem outros privilégios totalmente desconexos ao produto da empresa.

Como lidar

Responda a qualquer sugestão questionável com os braços cruzados em um longo e intimidante olhar fixo.

Em seguida, mude o assunto e retome o que interessa para você: os negócios.

10. O cliente porteiro

Um dos tipos de cliente mais chatos, sua principal tarefa é a certeza de que o chefe não será incomodado por pessoas pequenas e perdas de tempo, categoria em que os vendedores são inclusos.

Eles parecem um cão de guarda dos compradores. Mantém, assim, os vendedores fora do alcance deles para que eles possam continuar o seu trabalho.

Muitas vezes o vendedor simplesmente desiste de contatar o cliente por julgar ser impossível falar com ele enquanto o porteiro estiver rodeando-o.

Nós conhecemos muitos profissionais assim. Eles simplesmente querem nos afastar de todo jeito dos decisores de compra, dificultando o nosso trabalho de vendas.

Como lidar

Explique por que é imensamente do interesse do chefe falar com você diretamente. Ou ligue para o escritório pela manhã antes do porteiro chegar na empresa - você pode dar sorte de que o chefe atenda.

11. O cliente bloqueio de estrada

Ele inventa milhares de razões para dizer não. Porque ele pode ser culpado caso o negócio se concretize e em seguida algo dê errado. Ele tem medo que o projeto não saia como planejado, que alguma coisa fuja do controle e, principalmente, que a culpa caia totalmente sobre ele.

Eles querem sempre exigir mais alguma cláusula de proteção que o isente de qualquer imprevisto ou obstáculo na execução dos serviços.

Eles são medrosos e, com isso, acabam não conseguindo dar o próximo passo, o que acaba impedindo você de avançar na venda.

Esse tipo é mais comumente encontrado em escritórios de advocacia e grupos jurídicos.

Como lidar

Envolva-os no início do ciclo de vendas para que eles possam levantar as suas objeções (e você respondê-las) muito antes de avançarem nas negociações.

12. O cliente propulsor

Esqueça o custo benefício, o valor do negócio e qualquer outro componente ou diferencial que você está acostumado a usar.

Para o propulsor, o que realmente importa é se a tecnologia do que você está vendendo é complicada ou obscura.

Ele quer saber do que se trata, o quão avançado é o seu produto, como ele vai ser melhor e mais rápido com o que você vende e, principalmente se ele vai sair na frente da concorrência. É isso que importa.

Como lidar

Explique detalhadamente cada característica do produto em termos de quão bem ela fará para a sua empresa se destacar no mercado.

13. O cliente demandante final

Justamente quando você pensa que tem a venda fechada ele puxa mais uma demanda, ou mais um problema de onde você não poderia mais imaginar, geralmente pedindo um grande desconto, senão o negócio não vai ser aprovado.

Essas pessoas pensam apenas em preço e acham que esse tipo de arrocho sempre rende mais um descontinho para que ele fique com a sensação de que teve o melhor que poderia da sua oferta.

Como lidar

Teste ele para garantir que tem o melhor negócio. Diga algo como: " o acordo que discutimos é o melhor preço que podemos oferecer ". Se ele se sentir aliviado, é sinal de que vocês podem seguir.

Lidar com esses perfis de clientes não é fácil. Mas a gente tem mais dicas para você. E dicas boas sempre podem te ajudar! Por isso, confira esta apresentação de slides:
Saiba mais: O 5 tipos de clientes difíceis: saiba como agradá-los
Como o CRM ajuda a identificar os tipos de clientes?

O que achou da nossa lista dos diferentes tipos de clientes e suas características?

Infelizmente as empresas são cheias de personagens parecidos com esses. Por todos os lados nos deparamos com compradores, clientes e intermediários com características bem parecidas.

Essas pessoas muitas vezes não estão interessadas no processo de venda e muitas vezes querem apenas ganhar um tempo, enquanto fazem cotações com outras empresas.

Infelizmente para o vendedor, o que não falta no mercado são profissionais querendo dificultar uma venda, querendo arrumar desculpa para ganhar um desconto, desvalorizar o trabalho da sua empresa e, sair na vantagem.

Por outro lado, agora você já sabe o que fazer. Portando, anote as nossas dicas e vá pra rua. Agora você já sabe como se defender desses tipos problemáticos.

Alias, quais os tipos de clientes que existem que não citamos? Pode contar pra gente nos comentários.

Este post também pode interessar a você: Tipos de atendimento ao cliente: qual o melhor?

E o cliente que só pode desconto? Bom, para esse, fomos buscar uns conselhos do Thiago Concer:

Você acabou de ver praticamente todos os tipos de clientes e suas características. E percebeu que existem diversas personalidades de clientes. Mas como lidar com clientes difíceis, afinal? Como guardar todas essas características de clientes reias, de cabeça? Para isso, você pode usar um bom sistema CRM. Ele registrará isso para você consultar quando quiser.
Assim, baixe nosso e-book gratuito e descubra como fazer isso. Independentemente de quais os tipos de clientes que existem em seu negócio, ele vai trazer resultados: Guia para o sucesso com CRM
#CRM #Topo

# data[].attributes.attachment_link.title
13 diferentes tipos de clientes difíceis que existem [e como lidar]

# data[].attributes.attachment_link.description
Você tem aqueles tipos de cliente que gostam de tornar a sua vida ainda mais difícil? Descubra como lidar com eles no processo de venda. Como vendedor, por diversas vezes vamos encontrar perfis de clientes que vão nos deixar loucos e testar a nossa paciência.

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Promover discussões acerca da
comunicação como condição
única para a construção e
manutenção dos
relacionamentos humanos,
conduzindo os alunos ao campo
da comunicação empresarial,
com vistas a proporcionar o
aprimoramento pessoal e
profissional de todos.
Unidade I
- O que é comunicação e qual a sua
importância para os relacionamentos
humanos.
- O processo de comunicação.
- Feedback: o segredo do sucesso na
comunicação.
- A aprendizagem e a comunicação.
- Motivação: superando limites,
atingindo metas.
- Praticando comunicação com
eficácia.

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No senac eu aprendi que cada passo é um aprendizado novo, nunca devemos desanimar por falhas, aqui aprendi sobre tudo de primeiro emprego me ajudou muito,  tinha coisas que eu nem fazia ideia que existia.
aprendi sobre segurança de trabalho, sobre direitos da mulher, sobre os tipos de clientes e a lidar com eles, sobre meus direitos na empresa e muito mais coisas interessante.
Me tirou duvidas e dificuldades de lidar com publico, sobre me abrir na frente de publico, de falar com mais pessoas etc,
Me apresentou outros vários cursos tbm
agradeço pela oportunidade e super indico a outros jovens...

# data[].attributes.body
O trabalho é direito humano fundamental previsto na Declaração Universal dos

Direitos Humanos, em Convenções da Organização Internacional do Traba-
lho— agência das Nações Unidas que tem por missão promover oportunidades para

que homens e mulheres possam ter acesso a um trabalho decente e produtivo, em
condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade— e na Constituição da
República Federativa do Brasil.

À luz do postulado da dignidade humana, um dos fundamentos da Repú-
blica Federativa do Brasil e fundamento dos direitos humanos, o trabalho deve ser

exercido em condições dignas, ressaltando-se, nesse contexto, o conceito de trabalho
decente, formalizado pela OIT em 1999, que consiste em trabalho produtivo e de
qualidade, em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade humanas,
condição fundamental para a superação da pobreza, a redução das desigualdades
sociais, e garantia da governabilidade democrática e o desenvolvimento sustentável.

Embora a atuação na tutela do direito ao trabalho seja atribuição da De-
fensoria Pública da União, no Tocantins, a Defensoria Pública Estadual integra a

Comissão Estadual para Erradicação do Trabalho Escravo, cuja existência e atuação

são absolutamente necessárias, sobretudo porque essa mazela ainda presente na so-
ciedade brasileira viola justamente os direitos de pessoas que se enquadram no perfil

de assistidos da Defensoria Pública, pela situação de hipossuficiência econômica e
de vulnerabilidade social.

Nesse contexto, a produção desta cartilha consiste em importante instru-
mento de promoção da educação em direitos humanos, meio mais eficaz para a trans-
formação social de que depende a mudança da triste realidade do trabalho escravo

contemporâneo, com vistas à construção de uma sociedade efetivamente livre, justa

e solidária, em consonância com a importante missão constitucional atribuída à De-
fensoria Pública de promover os direitos humanos.

# data[].attributes.body
Tenho 20 Anos

Moro no bairro Noêmia

Trabalho na empresa Postos Nevoeiro
cargo: Auxiliar administrativo.

Estou fazendo jovem aprendiz na escola Senac cachoeira do sul

Meu professor é Orlando F. da Silveira

Gosto do que faço, e procuro sempre evoluir para o melhor.

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Desde o ano 2000, o Governo Federal propõe medidas para incentivar a inserção de jovens no mercado de trabalho. Por meio do Programa Jovem Aprendiz, adolescentes e empresas experimentam um novo modelo de trabalho que traz benefícios para todos os envolvidos.

A Lei da Aprendizagem foi criada para ser uma oportunidade de primeiro emprego para adolescentes e jovens, gerando renda, vivência profissional, além de mão de obra cheia de disposição e benefícios fiscais para empresas.

Na minha opinião de aluna entendo que o programa jovem aprendiz auxilia na nossa melhoria para entrar no mercado de trabalho, todos merecemos uma oportunidade de conhecimento.

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INFORMAÇÕES GERAIS                                        Criada no ano de 1965 e sua primeira filial em 1976, o Comércio de Combustíveis Nevoeiro LTDA, é uma Sociedade Empresária Limitada que possui sua matriz em Santa Cruz do Sul, RS.                   Filial 17: localizada em BR-153, 368 - Santa Helena, Cachoeira do Sul. Filial 18: localizada em Av. Brasil, 1053 - Centro, Cachoeira do Sul. Filial 11: localizada em Av. Brasil, 1811 - Centro, Cachoeira do Sul.