# data[].attributes.headline
Aanvullende activiteiten voor de 3 profielen

# data[].attributes.subject
Aanvullende activiteiten voor de 3 profielen

# data[].attributes.body
Mijn stage heeft me laten inzien dat ik echt graag bij de gemeente wil werken omdat ik het gevoel dat ik hier veel invloed kan uitoefenen en dus over het algemeen meer kan betekenen voor burgers dan een organisatie die zich ergens in hebben gespecialiseerd. Het overleggen tussen de verschillende functies in de gemeente heeft wel een indruk achter gelaten want dit koste veel tijd en inlevingsvermogen. Mijn vrijwilligerswerk bij de voetbalclub heeft me wel een beter inzicht gegeven in maatschappelijke organisaties. Het is en blijft een feit dat ik nog niet voor zeker kan zeggen welke van 3 profielen de ideale voor mij is. Het vrijwilligerswerk vond ik leuk om te doen en gaf een beter beeld van een maatschappelijke organisatie en dit maakte de keuze wel moeilijker om uiteindelijk een definitief profiel te kiezen.

# data[].attributes.body
Er is niet veel verander over mijn toekomstbeeld in verhouding met periode 2 maar ik kan wel specifieker aangeven wat ik heb geleerd en waar ik naartoe streef op het gebied van eigenschappen die ik wil verbeteren.
B1: Ik vind dat het beroep van een bestuurskundige bij mij past omdat ik een verbindend karakter heb en altijd opzoek ben naar een oplossing waar de meeste partijen tevreden mee kunnen zijn. Ook ben ik praktisch en logisch gezind waardoor ik met mijn logische beredenering makkelijker oplossing kan bedenken omdat ik er niet te lang bij stil sta.
B2: Ik heb eerder benoemd dat ik het kiezen van een profiel waar ik me aan wil koppelen moeilijk vind maar als ik moet kiezen wil ik bij de gemeente wil werken omdat ik hier het gevoel heb dat ik de meeste invloed, samen met mijn collega's, heb op de samenleving waar we in zitten en dat is iets wat ik heel belangrijk vind omdat ik iets wil kunnen betekenen voor mensen.

# data[].attributes.body
Door mijn stage lijkt me beleidsadviseur van een wethouder heel leuk om te doen. Het overleggen en het gebruiken van kennis om zo de wethouder de beste keuzes te laten nemen vind ik een mooie functie waar je niet perse voor op de voorgrond moet treden en zo ben ik ook al weer niet dat ik de voorgrond moet hebben. Een gastcollege heeft er wel voor gezorgd dat ik de functie van griffier wel heel interessant vind, dit staat ook al omschreven in mijn portfolio van P2 en die is me heel erg bijgebleven.

# data[].attributes.headline
Ontwikkeling die ik heb doorgemaakt dit jaar

# data[].attributes.subject
Ontwikkeling die ik heb doorgemaakt dit jaar

# data[].attributes.body
Er zijn karaktereigenschappen waar ik al redelijk goed mee zat zoals mijn sociale vaardigheden die nog meer verbeterd zijn dit jaar maar ook mindere punten van mezelf zoals mijn terughoudendheid en slordigheid die dit jaar zijn verbeterd want ik heb veel zelf moeten netwerken om beroepsproducten en stage/vrijwilligerswerk af te werken dit jaar en mijn slordigheid in de zin van dat ik snel tevreden ben met mijn product terwijl docenten mij erop hebben gewezen dit jaar dat de kwaliteit die ik moet leveren hoger moet zijn om door te willen en omdat ik weet dat ik het kan als ik er een tandje bijzet.

# data[].attributes.body
Mijn keuze is dat ik deze opleiding zal blijven volgen na dit jaar omdat ik helaas door onvoldoendes voor economie mijn propedeuse niet meer kon halen + het feit dat ik het wel naar mijn zin heb hier op deze opleiding speelt natuurlijk ook een rol.

# data[].attributes.body
David Slager - Beleidsadviseur van gemeente Breda op het gebied van zorg, wijkaanpak en leren. Geinterviewd voor Brp 3 en gedeeltelijk mijn stage begeleider van stage P3.  ik denk dat ik een positief beeld heb achtergelaten tijdens mijn stage en ik denk wel dat hij openstaat voor contact als dat nodig is voor de toekomst.
Miriam Haagh - Wethouder van de gemeente Breda die gaat over zorg, wijkaanpak en leren. heb haar geïnformeerd tijdens P3 voor het BRP en heb ook nog een dagje bij haar stage gelopen. Ik denk dat Miriam Haagh en ik positief over elkaar denken en dat ze zeker wel nog openstaat voor communicatie als ik die nodig heb.
Beide contactpersonen zijn te bereiken via de mail van David Slager namelijk D.slager@Breda.nl.

Jorrit Jongbloed - Hij heeft veel indruk op mij gemaakt met zijn gastcollege over zijn functie als griffier en luisterde graag naar zijn manier van vertellen. Heb verder geen contact met hem gezocht maar ben wel onderzoek gaan doen naar de functie griffier in de gemeenteraad en heb hier inspiratie uitgehaald met mezelf oriënteren voor deze digitale portfolio.

# data[].attributes.headline
Ontwikkeling die ik zelf nog wil doormaken

# data[].attributes.subject
Ontwikkeling die ik zelf nog wil doormaken

# data[].attributes.body
Naïviteit moet minder worden en daardoor maak ik verkeerde keuzes en meer voor mijn mening opkomen als ik een sterke mening heb want dan sta ik ook wat zelfverzekerder in mijn schoenen en dat is ook een puntje wat iets meer mag want ik moet mezelf vaker zeggen dat ik er mag wezen. professionele expertise moet natuurlijk ook meer worden en daar heb ik ook alle vertrouwen in

# data[].attributes.body
Producten waar ik trots op ben dit jaar zijn mijn stageverslag en mijn beroepsproduct van periode 2.
De reden dat ik voornamelijk trots ben op deze 2 zijn dat ik mijn terughoudendheid en onzelfverzekerheid heb moet terug drukken om deze producten te kunnen leveren en dit heb ik kunnen doen door mijn mond open te doen en het gewoon doen. Bij het beroepsproduct heb ik alles zelf moeten doen en alles goed proberen te zetten in het rapport. Ik wist na de herkansing deze onderdelen te behalen en ik haalde het de 1ste keer niet omdat het kwalitatief niet genoeg was maar voornamelijk omdat ik in spreektaal typ en dit maakte me wel trots omdat ik op mezelf nu moest en kon rekenen

# data[].attributes.body
Het verband dat ik kan leggen tussen mijn stage en het bestuurlijke aspect van de organisatie is dat een voetbalvereniging een sociaal-maatschappelijke rol heeft in de samenleving en dat iedereen toegang hoort te hebben tot deze sector. Dit probeert elke voetbalclub te behouden en zo gebruiken ze de subsidie die ze krijgen van de gemeente optimaal. Die subsidie word steeds lager en de vereniging moet het met steeds minder geld doen om de organisatie draaiende te houden. Ze vragen steeds een iets grotere bijdrage van de leden wat kan leiden tot een maatschappelijk probleem ( de toegang tot de sociale aspecten van de samenleving word moeilijker voor arme burgers).

Er zijn ook eigenschappen van mezelf die naar voren zijn gekomen tijdens het vrijwilligerswerk zoals samenwerking omdat je binnen zo een organisatie geen beslissingen kunt gaan maken zonder dat het effect heft op de rest. Tijdens het werken is er wel veel verantwoordelijkheid bij ons neer gelegd en ik vind dat ik daar goed mee om kan gaan. Er is bij mij ook veel inzicht aanwezig. ik weet wanneer ik moet ingrijpen en wanneer ik iets kan laten gaan. Deze eigenschappen heb je ook nodig als een bestuurskundige om de situatie te peilen en dan de juiste beslissingen maken in belang van de rest en dit doe je in een groep waarbij je mensen moet overtuigen van wat je te bieden hebt en waarom dat het juiste nou daadwerkelijke is.