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2. La creación de condiciones que favorezca el desarrolloy la expresión de una ética profesional. 

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2. La creación de condiciones que favorezca el desarrolloy la expresión de una ética profesional. 

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Comportarse de manera ética en el ámbito profesional no es algo que aparezca de manera instantánea e inmediata, pero si es el fruto de la vida de la persona, su desarrollo, su proceso educativo con sus normas y valores ya inculcados.
También es bueno crear valores para nuestra preparación y necesidades  profesionales acorde a nuestra profesión.
todo esto ayuda a los clientes de cierta manera como lo son: el punto de vista material, vinculadas a las condiciones de trabajo, remuneración, y equipamiento, sino también y de manera particular aquellas necesidades psicológicas tales como respeto, reconocimiento, participación .
También algo importante es la fuerza del grupo colectivo, cuando se logra que sean los propios colectivos quienes hagan sus normas y las cumplan, mas que nada si dicho colectivo tiene por atractivo necesario pertenecer al mismo y compartir los valores que difunde de su trabajo.

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La ética aparece en todas las  actitudes humanas,  en el profesionalismo laboral implicamos no solo lo técnico, ni el grado de conocimientos y habilidades mostradas, también se ven las actitudes  que muestran en su labor.

En cada profesión, se desarrollan un conjunto de principios, normas y exigencias en el plano moral, que tienen por propósito regular los comportamientos de los sujetos que en ese ámbito participan, en cuanto a su quehacer y relaciones con sus compañeros, usuarios. Estos principios, normas y exigencias suelen plasmarse en los llamados códigos de ética profesional.

1.- LA SELECCIÓN DEL PERSONAL
La selección del personal que va a laborar en la aduana, ha de hacerse sobre la base de dos aspectos esenciales, estos son:
a) Motivación por la profesión.
Los trabajadores  de la aduana tienen que contar con la motivación profesional pero esta motivación personal no es igual para todas las personas, por eso se realiza un análisis para evaluar su condición,  el estudio de la motivación profesional ha de hacerse a partir de un enfoque personológico.
b) Características de personalidad en las cuales destaquen las bases morales y el desarrollo de la capacidad de regulación moral.
Las características de la personalidad de los trabajadores de la aduana, se necesita saber con cual grado de autodeterminación con el cual el sujeto realizó su selección profesional.

"Esto sucede porque la autodeterminación profesional es el resultado de un complejo proceso de reflexión por parte del sujeto en que la decisión final con relación a su futuro profesional es el resultado del análisis no sólo de sus intereses y aspiraciones profesionales, sino también y muy relacionado con ellas, de su motivación moral". (Glez., 1994, pág. 14)

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El estudio de los distintos motivos y factores según los cuales los sujetos regulan su comportamiento son:

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El estudio de los distintos motivos y factores según los cuales los sujetos regulan su comportamiento son:

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1. El sujeto regula su comportamiento en función de la recompensa o el castigo.
La aparición del superyo (Conciencia moral) aparece al interiorizar  las normas y prohibiciones. Con esto llegamos al yo ideal que es el  aspirar a ser un modelo para la sociedad
2. el ser humano regula su comportamiento dependiendo que signifique para el, en este caso si es bueno o malo en caso de que  robe algo de una tienda se podría justificar por necesidad.(satisface las necesidades propias)
3.Controla el comportamiento según su entorno o el momento en el que se encuentra.
4. Controlo el comportamiento según las autoridades.
5. Se comporta por respeto a los otros individuos.
6.El ideal de la moral hace controlar su comportamiento

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Si se trabaja con el individuo  la educación moral surge de una manera en la que lo cognitivo - reflexivo y afectivo emocional, afecten por completo el comportamiento del ser humano.

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Las personas no podemos vivir sin valores morales, también tenemos dilemas con lo ético, moral que atraviesa la totalidad de la praxis humana y tiene conflictos entre lo social y individual.

Las necesidades sociales  son normas morales que surgen en un momento social determinado y estas son creencias que aparecen en momentos de la vida cotidiana.

''Las normas morales se reflejan a través de los intereses, valores y orientaciones motivacionales de los seres humanos''
"Cuando la moral es ajena a las necesidades individuales, o no crece junto a estas, ocurre la enajenación reflejada en la moral superyoica, donde las tendencias morales se imponen al comportamiento con una fuerza emocional que ei individuo, aun cuando las siente ajenas, no puede evitar seguir de forma compulsiva su expresión". (Glez., Rey, 1990, pág. 221)