# data[].attributes.body
Bárbara Cortés

*Escucha activa: saber prestar atención a las necesidades, opiniones y preocupaciones de las personas sin juzgarlas ni interrumpirlas.

*Iniciativa: ser capaz de actuar de manera proactiva y buscar soluciones cuando surge una necesidad o un problema.

*Resiliencia: mantener una actitud constructiva ante las dificultades y aprender de las experiencias complicadas.

*Discreción: respetar la privacidad y la confidencialidad de la información de las personas con las que se trabaja.

*Capacidad de adaptación: responder adecuadamente a diferentes contextos, personas y situaciones inesperadas.

# data[].attributes.body
1. Adaptabilitat (o Flexibilitat)

El dia a dia d'un voluntariat pot ser canviant i, sovint, sorgeixen imprevistos. Un bon voluntari ha de tenir la capacitat de reaccionar bé davant els canvis de plans, adaptar-se a noves tasques o situacions de forma positiva i no frustrar-se si les coses no surten exactament com s'havien planificat.

2. Escolta activa

Molt lligada a l'empatia, però va un pas més enllà. No és només "posar-se al lloc de l'altre", sinó saber escoltar de veritat, sense jutjar, tant a les persones que s'atenen com als companys de l'entitat. Significa parar atenció als detalls per entendre quines són les necessitats reals abans d'actuar.

3. Proactivitat (o Iniciativa)

En molts projectes de voluntariat falten mans i temps. Que una persona tingui la capacitat de veure una necessitat i actuar per resoldre-la (sense esperar contínuament que algú li digui exactament què ha de fer en cada segon) és un valor immens per a qualsevol organització.

4. Comunicació assertiva

Saber expressar les pròpies opinions, dubtes o el malestar de manera clara, honesta i respectuosa, sense caure en la passivitat ni en l'agressivitat. És vital per evitar malentesos amb els coordinadors o amb la resta de l'equip.

5. Constància (o Fiabilitat)

El voluntariat de veritat no és un impuls d'un dia. Significa estar-hi present no només quan és divertit o emotiu, sinó també en les tasques més rutinàries, mantinguda en el temps. És la virtut de saber que l'entitat "pot comptar amb tu" a llarg termini.

# data[].attributes.body
Capacitat de treball en equip: saber col·laborar amb altres persones, comunicar-se de manera adequada i contribuir a un bon ambient de grup.

Responsabilitat: complir amb els compromisos i les tasques assumides com a voluntari/ària.

Respecte: tractar totes les persones amb consideració, sense jutjar ni discriminar.

Solidaritat: ajudar els altres sense esperar res a canvi, sent la base del voluntariat.

Sensibilitat social: detectar quan algú necessita ajuda i implicar-s’hi.

# data[].attributes.body
🌟 5 QUALITATS D’UN/A VOLUNTARI/ÀRIA 🌟

💛 Empatia
Saber posar-se al lloc dels altres i entendre les seves necessitats.

🤝 Treball en equip
Col·laborar, compartir idees i ajudar per aconseguir objectius comuns.

🕊️ Respecte
Acceptar i valorar totes les persones, opinions i situacions.

🔥 Compromís
Implicar-se amb responsabilitat i constància en cada acció.

👂 Escolta activa
Prestar atenció de veritat per poder ajudar millor.

✨ Petites accions + grans valors = un gran canvi ✨

# data[].attributes.body
Una persona voluntària ha de tenir, en primer lloc, maduresa i responsabilitat. El voluntariat no és només tenir ganes d’ajudar, sinó també entendre que es forma part d’una entitat i d’un projecte col·lectiu. Per això, la persona voluntària ha de respectar els acords, els horaris, els límits de la seva tasca i les orientacions de l’equip.

Una altra característica imprescindible és la capacitat d’escolta i respecte. En moltes accions voluntàries es treballa amb persones que viuen situacions diferents o vulnerables. Per aquest motiu, cal escoltar sense jutjar, respectar la diversitat i actuar amb empatia.

També és molt important la voluntat d’aprendre i formar-se. Tal com hem vist en el Mòdul 2, la formació ajuda la persona voluntària a fer millor la seva tasca i a actuar amb més seguretat. El voluntariat és també un procés de creixement personal.

Finalment, una persona voluntària ha de tenir compromís amb la participació social. No ha de ser només una espectadora de la realitat, sinó una persona activa que vol contribuir a millorar el seu entorn i construir una societat més solidària, inclusiva i humana.

# data[].attributes.body
Considero que un dels principals valors del voluntari és l'altruïsme. Donar sense esperar res a canvi.

Ha de ser una persona compromesa tant amb l'entitat com amb el beneficiari de la tasca que realitza.

Ha de ser una persona responsable, empàtica i assertiva en el tracte amb els altres.

Ha de saber treballar en equip doncs el voluntariat és una tasca de tota una associació, on no arribes tu puc arribar jo i a l'inrevés.

# data[].attributes.body
Laila Gasmi

Des del meu punt de vista, una persona voluntària ha de tenir diverses actituds i aptituds que li permetin actuar amb responsabilitat dins d’una entitat i davant de les persones que acompanya.

En primer lloc, considero imprescindible tenir empatia i capacitat d’escolta. La persona voluntària treballa sovint amb persones que viuen situacions diferents o difícils, i per això ha de saber escoltar, comprendre i respectar sense jutjar. Aquesta actitud ajuda a crear una relació de confiança i fa que les persones se sentin acollides i valorades.

En segon lloc, crec que és molt important el compromís i la responsabilitat. El voluntariat no és només una ajuda puntual, sinó una acció que requereix constància, maduresa i voluntat de participar. La persona voluntària ha de complir amb la tasca acordada, respectar els horaris, els límits i les normes de l’entitat, i entendre que forma part d’un projecte col·lectiu.

També destacaria la capacitat de treballar en equip, perquè el voluntariat no es fa de manera individual, sinó en coordinació amb altres voluntaris, professionals i entitats. Saber col·laborar, compartir idees i acceptar orientacions és fonamental per millorar la qualitat de l’acció voluntària.

Finalment, penso que una persona voluntària ha de tenir ganes d’aprendre i capacitat d’adaptació. Cada realitat és diferent i, per això, cal estar oberta a la formació, a l’acompanyament de l’entitat i a la millora constant.

Per tot això, crec que el/la voluntari/ària ideal és una persona empàtica, responsable, compromesa, respectuosa i disposada a aprendre per contribuir a una societat més solidària i inclusiva.

# data[].attributes.body
-Empatía , aquella capacitat de posar-se en la pell d´altres persones , en el seu lloc en el món , per identificar i saber quines son les seves necessitats.

-Creativitat per saltar els obstacles i donar solucions amb els recursos que existeixin .

-Iniciativa e impuls d ´acció , fer els anàlisis que corresponguin i actuar amb conseqüència

-Capacitat de treball en equip per aconseguir l´objectiu comú.

# data[].attributes.body
Montse Ferrer Figols

1️⃣ Ha de ser bona persona, amb vocació i ganes veritables d'ajudar els altres. També ha de ser bon company d'equip perquè "la unió fa la força" i ser agraït amb l'organització.

2️⃣ Ha de ser optimista i alegre, amb esperit idealista per ressaltar els punts positius de les situacions i alhora saber minimitzar els negatius.

Ha de saber infondre "màgia" per il·lusionar i il·lusionar-se.

# data[].attributes.attachment_caption
"Un món humanitari" "La Unió fa la força" "Ajuda Humanitària". "Per un Món Millor".

# data[].attributes.body
Un bon voluntari /a ha de tenir:

-Solidaritat: ha de ser una persona solidària, ha de ser una persona que entèn que donar tbé és rebre. Què no nomès és pot rebre econòmicament sinó que hi han moltes més maneres de rebre també, ha de tindre capacitat d' ajudar i actitud de servei.

-Afectivitat: que tingue empatía amb els altres i la capacitat de posar-se al llocs dels altres i no fer mai el que no li agradaria que li fèssin.

-Ha de saber escoltar activament.

-Ha de tenir bona capacitat per treballar en equip, habilitats comunicatives per a relacionar-se amb els altres

-També molt important ha de ser capaç de saber gestionar les seves emocions per a poder fer de voluntari i depent en quin àmbit social de voluntariat haurà d' estar mentalment molt preparat/a i ser fort /a mentalment.

-Educació i Respecte envers els altres, haurà de saber treballar en equip.

-Ha de ser una persona positiva i amb bona energía i alegre.

-Predicar amb l' exemple i que concordi amb els seus valors personals amb els de

l' acció voluntària a fer.

-Un bon voluntari tbé ha de tenir temps i voluntat d' actuar.

-Implicarse en la preparació i capacitació com ara la formació en una escola de formació voluntaria o a travès de la formació de l' entitat en la cual és voluntari o mitjançant l ' aprenentatge que comporta la pràctica d' una tasca concreta.

-Ha de tenir actitud de compromís i responsabilitat en l'Entitat on és voluntari.

-Ha de ser discret/a i persona en qui es pugui confiar.

-Ha de ser una persona en iniciativa i entusiasta.

Per tant per acabar, per ser un BON VOLUNTARI/A han de ser persones equilibrades, madures, en habilitats , en valors, íntregres, amb bona energía i tenir present formar-se per a ser un BON VOLUNTARI i així dedicar-se al voluntariat que més el motivi i poder donar el millor d' ell/a i ajudar a l'Entitat escollida a faciliar el seu proposit i la seva misió conjuntament, fent equip i aportant el millor per a que junts poder trasformar les necesitats en solucions.

# data[].attributes.body
Les actituds més importants:

Compromís i responsabilitat

Discreció i confiabilitat

Empatia i motivació

En quan a aptituds:

Competències socials (saber viure junts)

Coneixements (saber)

# data[].attributes.body
Crec que una característica molt important en un/a voluntari/ària és la paciència, perquè moltes vegades les persones a qui s’ajuda necessiten temps, calma i comprensió.

També penso que és important el compromís. Encara que sigui una activitat voluntària, hi ha persones que compten amb aquella ajuda i és important ser responsable i complir.

Una altra actitud necessària és saber treballar en equip, ja que moltes activitats de voluntariat es fan amb altres persones i és important col·laborar i respectar diferents opinions.

Finalment, penso que un/a voluntari/ària ha de tenir iniciativa i ganes d’aprendre, perquè cada situació pot ser diferent i sempre es poden aprendre coses noves.

# data[].attributes.body
La actitud activa en la vida ens ajuda i també ajuda a la societat on vivim."cada dia surt el sol"

# data[].attributes.body
1. Responsabilitat: Una voluntària ha de complir amb les tasques i els horaris acordats, mostrant constància i implicació amb el projecte i les persones destinatàries.

2. Empatia: És fonamental saber escoltar i comprendre les necessitats, sentiments i situacions de les altres persones sense jutjar-les.

3. Treball en equip: El voluntariat es desenvolupa sovint en grup, per això és important col·laborar, comunicar-se de manera respectuosa i contribuir a un bon ambient de treball.

4. Respecte: Cal valorar i acceptar les diferències culturals, socials, religioses o personals, promovent la inclusió i la igualtat de tracte.

5. Iniciativa: Tenir predisposició per ajudar, proposar solucions i afrontar les dificultats amb optimisme contribueix a millorar l'acció voluntària.

# data[].attributes.body
Carme Rubiralta Tinoco

Penso que és imprescindible que sigui:

-Una persona responsable i compromesa amb el que fa i amb el equip en el que treballa.

-Ha de tenir una bona formació en la tasca que desenvoluparà, sigui la que sigui.

-Ha de ser una persona amb empatia, però també asertiva a fi de poder mantenir el seu nivell d'implicació.

-Ha de tenir la capacitat d'obrir la ment i entendre que en una organització, de vegades no es treballa exactament com un voldria

# data[].attributes.body
El voluntari ideal és una persona empàtica, amb intel·ligència emocional, capaç de gestionar els seus sentiments de manera sana i madura, tenint en compte les seves pròpies carències o defectes i treballant per a ser cada dia la seva millor versió.

És algú amb capacitat de treballar en equip; sap escoltar i parla quan sent que pot aportar quelcom útil o interessant a la conversa. També té iniciativa pròpia i no es deixa pressionar per opinions alienes; té la seva visió i pot escoltar altres punts de vista per a aprendre i ampliar coneixements.

És conscient de la realitat en la qual viu i que n'hi ha de diferents molt a prop seu; i treballa per a ajudar i transformar aquelles que ho demanen i/o ho necessiten; i ho fa respectant sempre les persones, no jutjant-les; i de manera totalment altruïsta, rebutjant qualsevol tipus de compensació econòmica.

Es compromet en allò que comença i no deixa tasques sense acabar o desenvolupar.

En definitiva, és una persona motivada per transformar el seu entorn utilitzant les eines disponibles, sempre disposada a adquirir nous coneixements i amb uns ideals ètics d'altruïsme, compassió i justícia social.

# data[].attributes.body
-Responsabilitat, compromís i constància per esdevenir una ajuda fiable i amb respecte vers les normes.

-Atenció plena, per fer una escolta activa vers els companys i els posibles usuaris.

-Treball en equip i alhora tindre iniciativa per proposar millores .

# data[].attributes.body
Empatia

Actitud Positiva

Responsabilitat

Respecta

Pasciència

# data[].attributes.body
Un bon voluntari ha de tenir les dues aptituds :

-RESPONSABILITAT:

Compromès, puntual i complir amb les tasques d'ajuda a les persones que ho necessitin.

-EMPATIA:

Saber escoltar, entendre i donar suport als altres amb respecte, sensibilitat i amabilitat

# data[].attributes.body
Actituds i aptituds :

1. Respecte: Tractar tothom amb educació, igualtat i consideració.

2. Solidaritat: Voluntat d’ajudar els altres de manera desinteressada.

3. Responsabilitat: Complir els compromisos i les tasques assignades.

4. Paciència: Saber actuar amb calma davant situacions difícils o lentes.

5. Compromís: Implicar-se activament en la causa o activitat voluntària.

# data[].attributes.body
Marta Roca

Capacitat d’escolta activa: considero imprescindible saber escoltar de manera real, amb atenció i sense jutjar. No es tracta només de sentir, sinó d’entendre què necessita l’altra persona, respectant el seu ritme i la seva situació.

Compromís i responsabilitat: el voluntariat implica constància i implicació. Una persona voluntària ha de ser conscient que forma part d’un projecte col·lectiu i que el seu paper té un impacte en les persones ateses.

Empatia: posar-se en el lloc de l’altra persona és clau per poder oferir un acompanyament respectuós i adequat, especialment en situacions de vulnerabilitat.

Capacitat de treball en equip: el voluntariat no es fa de manera individual. Cal saber col·laborar, comunicar-se i adaptar-se a l’equip i a l’organització.

Actitud proactiva: no limitar-se a fer el mínim, sinó estar atent/a a les necessitats que puguin sorgir i actuar amb iniciativa sempre des del respecte i dins del marc de l’entitat.

# data[].attributes.body
Des de la meua experiència, estes tres característiques són claus en qualsevol voluntari:

1. Ganes de passar a l'acció: Trobe fonamental tindre eixa espenta per a deixar de ser un simple espectador de les coses que no funcionen. Fa falta iniciativa per a implicar-se en el dia a dia de la solució i ganes de moure's.

2. Humilitat per a aprendre i formar-se: Ningú naix sabent-ho tot. És imprescindible tindre la ment oberta per a escoltar els que en saben més i voler aprendre com es fan les coses en el projecte per a fer una faena de qualitat.

3. Saber fer pinya i treballar en equip: El voluntariat no és una cosa individual; va de cooperar. Has de tindre eixe punt de maduresa per a escoltar els altres, respectar diferents punts de vista i conviure tant amb la resta de voluntaris com amb els tècnics de l'entitat.

# data[].attributes.body
Per a mi, un/a voluntari/ària ideal ha de tenir:

💛 Empatia: saber posar-se en el lloc de les altres persones i entendre les seves necessitats, especialment amb col·lectius com la gent gran.

🧭 Responsabilitat i compromís: ser constant i implicar-se de veritat en les tasques i en el benestar de les persones.

🕊️ Paciència: dedicar temps amb calma i respecte, adaptant-se al ritme de cada persona.

🤝 Treball en equip: col·laborar amb altres voluntaris/es i professionals per aconseguir un objectiu comú.

✨ Crec que aquestes qualitats ajuden a crear una experiència positiva tant per a les persones que reben ajuda com per a qui la ofereix.

# data[].attributes.body
Penso que una persona voluntària ha de ser oberta. Oberta a nivell de creences, de caràcter, no tenir gaires prejudicis.

També crec que una persona voluntària ha d'estar estable emocionalment. per tal de poder ajudar als altres o dur a terme bé al seva tasca sense que li afecti massa a nivell personal.

Ha de ser una persona proactiva i empàtica per suposat.

# data[].attributes.body
Crec que és fonamental trobar l'equilibri entre saber ser (actitud) i saber fer (aptitud).

-L'Actitud imprescindible: L'Empatia .

L'empatia és el motor del voluntariat,però a de ser activa i compromesa. Capacitat d'entendre la realitat dels altres, donar suport de manera sostinguda en el temps.

-L'Aptitud imprescindible: La Flexibilitat i Adaptabilitat.

La millor habilitat pràctica de un voluntari és la seva capacitat d'adaptació, saber encaixar en entorns diversos i ser útil allà on calgui.

Ricardo Villalonga

# data[].attributes.body
Aquestes cinc son troncals per mi.

# data[].attributes.body
-Altruïsme: actuar sense esperar res a canvi.

-Tolerància: per respectar als altres voluntaris i als destinataris de la tasca.

-Treball en equip: per coordinar-se amb la resta del grup.

# data[].attributes.body
Tenir empatia i paciència.

Implicar-se de manera real, encara que sigui amb poc temps.

Ajudar sense esperar res a canvi.

Respectar cada situació i cada ésser viu.

Entendre que qualsevol petit gest pot marcar una diferència.

# data[].attributes.body
Estic d'acord amb tots i totes perqué són valors inqüestionables i imprescidibles els que estan comentant. Por ser jo destacaria aquests:

🌱 Valors personals

Respecte: acceptació de la diversitat (cultural, social, ideològica)

🧠 Actituds i habilitats

Discreció: respectar la confidencialitat de la informació

💪 Motivació i implicació

Actitud positiva: aportar energia i optimisme

⏳ Disponibilitat

Regularitat: mantenir continuïtat en la participació

# data[].attributes.body
Anna Rifà

És difícil no repetir, perquè gairebé tots coincidim en les principals característiques de la persona voluntària. Per a mi potser el que buscaria en una persona que vulgui fer voluntariat és que la persona es comprometi. És a dir, el compromís amb el projecte, amb els companys que formen l'equip, per adaptar-me a les necessitats del projecte, amb les persones que reben l'ajuda de l'entitat, per aprendre el que faci falta per poder col·laborar millor.

Crec que aquesta característica resumeix el que la persona voluntària hauria de ser.

# data[].attributes.body
Aptituds:

-Generositat: és important la idea d'estar disposat a donar, a oferir, ... sense la necessitat de rebre res a canvi. Ser generós perquè se sent des de dins.

-Col·laboració: és indispensable la capacitat i la predisposició de treballar en equip juntament amb altres persones perquè junts s'aconsegueixen grans coses.

# data[].attributes.body
Crec que una de les característiques més importants d’un/a voluntari/ària és l’empatia. És important saber escoltar les persones, intentar entendre la seva situació i actuar sense jutjar-les. En molts àmbits del voluntariat, sobretot el social, les persones necessiten sentir-se escoltades i acompanyades.

També considero imprescindible el compromís. Quan una persona decideix fer voluntariat, hi ha altres persones que compten amb ella, així que és important ser responsable i mantenir una certa continuïtat en la tasca que es fa.

# data[].attributes.body
Penso que un/a voluntari/ària ha de tenir capacitat de treballar en equip. Normalment les accions voluntàries es fan conjuntament amb altres voluntaris/es i professionals, i és important saber col·laborar, comunicar-se i respectar diferents opinions.

Una altra característica important és tenir iniciativa i actitud positiva. Moltes vegades poden aparèixer situacions complicades o imprevistos, i tenir predisposició per ajudar i aportar idees pot facilitar molt el treball amb les persones i el funcionament del projecte.

# data[].attributes.body
També hi ha altres caractiristiques essencials per fer que el voluntariat sigui més eficaç:

1-Sensibilitat al context: Entendre la realitat econòmica o social de la persona abans de proposar una solució.

2-Resiliència emocional: Mantenir la calma i el somriure davant de situacions dures o històries personals.

3-Discreció absoluta: Protegir la intimitat i no escampar mai els detalls de la vida de les persones ateses.

4-Predisposició a l'aprenentatge: Acceptar les correccions dels coordinadors per millorar el servei i créixer.

5-Mentalitat oberta: Aparcar els prejudicis propis en entrar a l'entitat per poder ajudar tothom per igual.

# data[].attributes.body
Personalment, crec que hi ha una sèrie de característiques que hauria de tenir un voluntari/ària ideal:

ALTRUISME: És bàsic donar el nostre temps, els nostres coneixements i la nostra paciència per col·laborar en organismes, fundacions... que treballen sense ànim de lucre sense esperar-ne res a canvi. Tot i que tots sabem que sovint rebem molt més del que realment podem oferir.

EMPATIA: Em sembla una característica bàsica per a qualsevol voluntari/ària, el saber-se posar al lloc de l'altre ens ajudarà a entendre moltes situacions, en molts casos extremes, per tal de poder ajudar a conviure-hi o, fins i tot, a superar-les.

RESILIÈNCIA: Ser capaços d'afrontar situacions inesperades que poden aparèixer treballant amb els joves.

COMPROMÍS i CONSTÀNCIA: Cal un compromís amb el treball ben fet.

# data[].attributes.body
Poso en comú dues característiques que crec clau per a la persona voluntària ideal, connectant-ho amb projectes d'acoratge social i educatiu en entorns de vulnerabilitat:

Sensibilitat intercultural activa (Actitud): No només es tracta de respectar la diversitat de l'aula o de l'entorn, sinó de veure-la com una riquesa pedagògica. La persona voluntària ha de tenir la capacitat de comprendre les diferents realitats familiars sense jutjar, adaptant el llenguatge i les dinàmiques de lleure per garantir que tots els infants es sentin inclosos i valorats en la seva identitat.

Escolta activa i plasticitat emocional (Aptitud): En l'acompanyament d'infants, sovint els deures són secundaris; el realment important és saber llegir el que no es diu amb paraules. Una persona voluntària ideal ha de saber reconfigurar el seu rol al moment: passar de ser un/a "tutor/a d'estudis" a un "referent de suport" o dinamitzador segons l'estat anímic de l'infant, actuant amb resiliència davant les dificultats.

# data[].attributes.body
Considero que les característiques que ha de tenir una persona voluntària són:

- Escolta activa: Saber escoltar sense jutjar és una aptitud fonamental per oferir suport emocional real.

- Compromís i constància: La persona voluntaria ha d'assumir una responsabilitat amb l'entitat i els beneficiaris. La constància és clau per generar confiança i que els projectes siguin sostenibles.

- Capacitat d'observació: Una aptitud clau per detectar riscos o canvis rellevants en l'estat de salut o en l'habitatge de la persona, actuant com un enllaç necessari amb l'entitat.

- Adaptabilitat i flexibilitat: Les situacions en el voluntariat poden ser canviants. Una persona voluntària ha de saber adaptar-se a entorns diversos, imprevistos o necessitats urgents amb una actitud positiva i resolutiva.

# data[].attributes.body
Un/a bon/a voluntari/ària hauria de tenir:

-Mirada humana activa: no es tracta només d’ajudar quan algú ho demana, sinó de saber observar i detectar necessitats que potser no es diuen en veu alta. Implica estar atent als detalls i actuar amb sensibilitat.

-Flexibilitat emocional: en el voluntariat poden aparèixer situacions inesperades o emocionalment intenses. Per això és important saber adaptar-se, mantenir la calma i no bloquejar-se davant dels canvis.

-Iniciativa solidària: no limitar-se a seguir instruccions, sinó tenir ganes de proposar idees o petites accions que millorin la situació o el benestar de les persones amb qui es treballa.

-Discreció i respecte per la intimitat: ajudar des del respecte, sense exposar ni jutjar les persones. És important entendre que cada història és personal i s’ha de tractar amb confidencialitat.

-Escolta real: escoltar de manera activa i atenta, mostrant interès sincer pel que l’altra persona explica, sense interrompre ni pressuposar res.

# data[].attributes.body
Jo penso que un/a voluntari/ària ha de tenir:

1. Curiositat humana: s'ha d'interessar per realitats d'altres persones que són molt diferents de la seva. Sense jutjar ni etiquetar. Aquesta curiositat permet aprendre amb grups de persones molt diverses.

2. Capacitat d'escolta: ha d'escoltar amb atenció a les persones per entendre-les i fer-les sentir valorades, compreses i escoltades de veritat.

3. Capacitat de mantenir el silenci: ha de saber quan és moment de parlar i donar consells i quan és moment d'escoltar i deixar que les persones s'expressin al seu ritme i sense interrupcions. No sempre és necessari intervenir si se sap estar present.

4. Capacitat d'adaptació: ha de saber adaptar la seva manera d'expressar-se i actuar davant cada persona, ja que cadascú té una situació diferent.

5. Respecte: ha de tractar a tothom per igual, sense prejudicis. Acceptar les diferents situacions i maneres de pensar. Respectar és actuar amb educació, consideració i sensibilitat.

# data[].attributes.body
Les característiques que hauria de tenir un/a voluntària són les següents;

Empatia real: no es tracta només d’escoltar, sinó d’intentar entendre com se sent l’altra persona i actuar amb sensibilitat, respecte i sense prejudicis.

Capacitat d’adaptació: cada persona i cada situació són diferents. Un/a voluntari/ària ha de saber reaccionar davant imprevistos i adaptar-se a noves necessitats o maneres de treballar.

Compromís i responsabilitat: fer voluntariat implica implicar-se de veritat, ser puntual, complir els acords i entendre que altres persones poden dependre de la teva ajuda.

Humilitat: un/a bon/a voluntari/ària també aprèn de les experiències i de les persones a qui ajuda. No es tracta de sentir-se superior, sinó de compartir i créixer conjuntament.

Actitud positiva: transmetre optimisme i bona energia pot marcar una gran diferència en l’ambient i en l’estat d’ànim de les persones amb qui es treballa.

# data[].attributes.body
Capacitat d'autocrítica: considero molt important que una persona voluntària sigui capaç de reflexionar sobre la seva manera d'actuar, reconèixer els seus errors i voler millorar constantment per oferir una ajuda adequada.

Iniciativa: penso que és important no limitar-se només a ''fer el que toca'', sinó implicar-se activament, aportant idees i mostrant predisposició per ajudar quan sigui necessari.

Capacitat de posar límits: ajudar els altres també implica saber gestionar emocionalment les situacions i entendre fins on arriba el rol de la persona voluntària, evitant una implicació excessiva.

Compromís i constància: el voluntariat no consisteix només en ajudar puntualment, sinó en mantenir una implicació responsable amb les persones i amb l'entitat, generant confiança i continuïtat.

# data[].attributes.body
Respecte: És tractar tothom sense cap tipus de discriminació. Implica valorar la condició i les creences de cadascú per poder treballar conjuntament.

Iniciativa: Significa no quedar-se com a espectador del que passa, sinó decidir-se a actuar per intentar millorar el que ens envolta de manera activa.

Actitud positiva: És posar-hi entusiasme i ganes de contribuir per encomanar energia al projecte i a la societat.

Discreció i confiabilitat: Consisteix a mantenir la confidencialitat de tot el que passa mentre fas la teva tasca, respectant la privacitat i la dignitat de tothom.

Compromís i responsabilitat: Significa complir amb els acords establerts i fer la feina amb eficàcia. A l'hora d'agafar responsabilitats, és interessant anar de menys a més perquè el compromís sigui real i durador.

# data[].attributes.body
Compromís: és important ser responsable i implicar-se de manera constant en les activitats i tasques de voluntariat.

Capacitat de treball en equip: col·laborar amb altres persones és essencial per aconseguir un bon ambient i oferir una millor ajuda.

Paciència: moltes situacions requereixen calma i comprensió, especialment quan es treballa amb persones vulnerables.

Actitud positiva: transmetre energia positiva i motivació pot ajudar molt les persones que reben suport.

# data[].attributes.body
Vocació d’ajuda: considero important que una persona voluntària tingui ganes reals d’ajudar i d’implicar-se amb les persones que ho necessiten.

Escolta activa: saber escoltar amb atenció i interès és essencial per entendre millor les necessitats i emocions dels altres.

Sensibilitat social: crec que una persona voluntària ha de ser conscient de les dificultats que viuen moltes persones i actuar amb empatia i respecte.

Compromís: és important ser constant i responsable amb les tasques i amb les persones que depenen del suport voluntari.

Capacitat de treballar amb altres persones: el voluntariat també implica compartir experiències, col·laborar i ajudar a crear un bon ambient dins de l’equip.

# data[].attributes.body
Crec que un/a voluntari/ària hauria de tenir curiositat genuïna per les persones, és a dir, interès real per escoltar històries de vida i aprendre dels altres, no només “ajudar”.

També considero important la capacitat de crear moments positius, com aportar alegria, converses agradables o activitats senzilles que trenquin la rutina de la persona gran.

Una altra aptitud clau és la sensibilitat per detectar silencis o canvis d’estat d’ànim, ja que sovint les persones grans no expressen directament com se senten.

També destacaria la flexibilitat emocional, és a dir, saber adaptar-se a dies bons i dolents sense forçar situacions.

Finalment, una qualitat molt valuosa és la autenticitat, perquè les persones grans solen valorar molt quan el tracte és sincer i natural, sense artificis.

# data[].attributes.body
Maria Dual López

Crec que una de les característiques més importants que ha de tenir un/a voluntari/ària és la capacitat d’escolta activa. Moltes vegades, les persones no només necessiten ajuda material, sinó també sentir-se escoltades, compreses i acompanyades. Saber escoltar sense jutjar i mostrar empatia és essencial per crear un vincle de confiança i oferir un suport real.

També considero molt important la responsabilitat i el compromís. Quan una persona decideix formar part d’un projecte de voluntariat, hi ha altres persones que depenen, en certa manera, de la seva implicació. Per això és necessari ser constant, puntual i prendre’s seriosament la tasca que es realitza.

Una altra aptitud imprescindible és la capacitat d’adaptació. En el voluntariat poden aparèixer situacions molt diferents i sovint inesperades, de manera que és important saber adaptar-se a les necessitats de cada moment i mantenir una actitud oberta davant noves experiències i realitats.

Finalment, penso que un/a voluntari/ària ha de tenir iniciativa i ganes d’aprendre. No es tracta només d’ajudar, sinó també de créixer personalment, treballar en equip, aprendre dels altres i implicar-se activament per intentar millorar la societat.

# data[].attributes.body
Compromís i responsabilitat

Penso que un/a voluntari/ària ha de ser una persona compromesa i responsable amb la tasca que realitza. Les entitats i les persones que reben ajuda sovint depenen de la constància dels voluntaris/es, per això és important implicar-se de veritat, complir amb les activitats acordades i aportar temps i esforç amb una actitud positiva.

Empatia i entusiasme

L’empatia és essencial per entendre les necessitats dels altres i oferir ajuda des del respecte i la comprensió. A més, considero que l’entusiasme també és molt important, ja que transmet energia, motivació i ganes de col·laborar. Quan una persona ajuda amb il·lusió i sensibilitat, contribueix a crear un ambient més humà i agradable.

Capacitat d’aprendre i aportar coneixements

Un/a voluntari/ària no només ajuda, sinó que també aprèn constantment. A través del voluntariat es poden adquirir noves habilitats, experiències i coneixements molt valuosos tant personalment com socialment. Al mateix temps, cada persona també pot aportar les seves capacitats i idees per ajudar a millorar el funcionament de l’entitat.

Capacitat de relacionar-se i treballar en equip

El voluntariat permet conèixer persones noves i crear relacions d’amistat i cooperació. Per això és important saber treballar en equip, escoltar els altres, respectar diferents opinions i col·laborar conjuntament per aconseguir objectius comuns. Una bona relació entre els membres ajuda a fer que l’experiència sigui més positiva i enriquidora per a tothom.

# data[].attributes.body
• Iniciativa: un/a voluntario/a debe tener capacidad para actuar y aportar ideas sin esperar siempre instrucciones. Tener iniciativa ayuda a resolver problemas, colaborar más activamente y participar con interés en las actividades de la entidad.

• Capacidad de adaptación: en el voluntariado pueden surgir cambios de planes, diferentes formas de trabajar o situaciones inesperadas. Por eso es importante saber adaptarse, mantener una actitud positiva y estar dispuesto/a a aprender cosas nuevas.

• Constancia: el compromiso no consiste solo en ayudar un día, sino en participar de forma continua y responsable. Ser constante demuestra interés real por el proyecto y permite que las actividades funcionen mejor.

# data[].attributes.body
-Compromesa → és una persona que té interès per ajudar els altres i que participa amb ganes en les activitats de l’entitat. També compleix amb el temps i les responsabilitats que ha acceptat.

-Empàtica → sap escoltar les persones, entendre els seus sentiments i intentar ajudar-les sense jutjar-les ni faltar-los al respecte.

-Responsable → compleix amb les tasques que li corresponen, respecta els horaris i intenta fer la seva feina de la millor manera possible.

# data[].attributes.body
Escolta activa: Tenir la capacitat de prestar atenció plena a l'altre, no només al que diu, sinó també al que expressa emocionalment, sense jutjar.

Resolució de conflictes: Saber gestionar moments de tensió o desacords de manera calmada i constructiva, tant amb els usuaris com amb l'equip.

Respecte per la diversitat: Cal acceptar i valorar les diferències culturals, socials, físiques o personals de totes les persones, actuant sempre sense discriminació.

Solidaritat: Tenir voluntat d’ajudar els altres de manera desinteressada és una de les bases més importants del voluntariat.

# data[].attributes.body
1. Capacitat d’adaptació
Considero important que una persona voluntària sàpiga adaptar-se a cada situació i a cada persona, ja que no tothom viu les coses de la mateixa manera ni necessita el mateix tipus de suport.

2. Saber acompanyar emocionalment
Moltes vegades ajudar no és només fer una tasca concreta, sinó també saber estar present, escoltar i transmetre tranquil·litat en moments difícils.

# data[].attributes.body
Empatia: saber posar-se al lloc de les altres persones i entendre les seves necessitats.

Compromís: implicar-se de manera constant i responsable amb el projecte i les persones.

Capacitat de treball en equip: col·laborar amb altres voluntaris i professionals de manera respectuosa i efectiva.

Escolta activa: saber escoltar amb atenció i sense jutjar.

Flexibilitat: adaptar-se a diferents situacions i necessitats.

# data[].attributes.body
Las características desarrolladas en el post-it anterior están redactadas por mí. Olvidé anotar mi nombre.

Empatía

Paciencia

Respeto

Responsabilidad

Escucha activa

Cercanía

# data[].attributes.body
Las características principales que debe tener una persona voluntaria son:

Empatía: Característica principal en cualquier ámbito ya que debemos ser capaces de ponernos en el lugar de la otra persona y así poder entender cómo se sienten y cuál es su situación

Paciencia: Ya que implica un trato con personas y no todas somos iguales, tenemos diferentes necesidades, formas de ser y caracteres. Clave para respetar los ritmos de adaptación.

Respeto: No infantilizar, sobretodo en el caso de las personas mayores, que en ocasiones, inconscientemente es algo que vemos e imitamos erroneamente.

Responsabilidad: Saber cumplir los compromisos y tareas que como voluntario requiere.

Escucha activa: Saber prestar atención y mostrar interés es crucial.

Cercanía: Para crear un vínculo de confianza es importante generar un abmiente adecuado.

# data[].attributes.body
1. Capacitat d’adaptar-se a cada realitat
Crec que una persona voluntària ha d’entendre que cada situació és diferent. No totes les persones reaccionen igual ni tenen les mateixes necessitats. Per això és important saber adaptar-se, canviar la manera de comunicar-se si cal i ajustar les expectatives. El voluntariat no és aplicar una fórmula, sinó estar atent/a al que passa i respondre amb sensibilitat.

2. Escoltar de veritat
A vegades pensem que ajudar és parlar o donar consells, però moltes persones el que realment necessiten és sentir-se escoltades. Escoltar sense interrompre, sense jutjar i sense voler tenir sempre la resposta és una habilitat bàsica. Quan algú se sent escoltat, es crea confiança, i aquesta confiança és la base de qualsevol intervenció.

3. Capacitat de revisar-se a un/a mateix/a
També considero important saber mirar cap endins. Tots tenim prejudicis o idees prèvies, i si no les revisem poden influir en la manera com tractem els altres. Un/a bon/a voluntari/ària ha de ser capaç d’aprendre de les experiències, reconèixer errors i voler millorar.

4. Constància, fins i tot quan no es veuen resultats immediats
El voluntariat no sempre dona resultats ràpids ni visibles. De vegades els canvis són petits o lents, però això no vol dir que no siguin importants. Per això penso que és essencial la constància: continuar implicant-se encara que no sempre es vegi l’impacte de seguida.

# data[].attributes.body
Consciència crítica de la realitat: la capacitat d’analitzar les problemàtiques socials i entendre que el voluntariat no només ajuda, sinó que també pot contribuir a transformar l’entorn.

Responsabilitat ètica: que implica actuar amb coherència, respectar la dignitat de les persones destinatàries i mantenir la confidencialitat en totes les situacions.

Capacitat de treball col·laboratiu: ja que el voluntariat es desenvolupa dins d’un equip i requereix coordinació, comunicació i respecte pels diferents rols dins de l’entitat.

Disponibilitat per a l’aprenentatge continu: ja que una persona voluntària ha d’estar oberta a formar-se, millorar les seves competències i adaptar-se a noves situacions o necessitats.

# data[].attributes.body
Característiques d’una persona voluntària

Considero que el volunteriat ha de tenir una sèrie de característiques com per exemple:

Empatia: saber posar-se en el lloc dels altres i entendre les seves necessitats i emocions.

Compromís: implicar-se de manera responsable i constant amb l’activitat de voluntariat.

Actitud positiva: tenir ganes d’ajudar i aportar bon ambient.

Capacitat de treball en equip: saber col·laborar amb altres persones i professionals.

# data[].attributes.body
Entre altres qualitats la persona voluntària hauria de destacar en:

sensibilitat social i empatia, per comprendre situacions de vulnerabilitat amb respecte i humanitat.

compromís i implicació real, entenent el voluntariat com una participació activa i democràtica orientada al bé comú.

capacitat de treball en equip, assumint que no tothom serveix per a tot, però tothom pot aportar alguna cosa valuosa. (m'ha agrdat aquesta frase :)

responsabilitat i preparació, amb competències i coneixements adequats.

actitud oberta i bidireccional, disposada a donar, però també a aprendre i créixer conjuntament.

# data[].attributes.body
La Persona voluntaria debe mostrar empatia con las personas que ayuda y debe ser Comprometido y responsable de cumplir con las actividades que realitza.

# data[].attributes.body
Debe ser una una persona comprometida y responsable para poder cumplir con las actividades asignadas, debe ser empàtico y ponerse En el lugar de la otra persona, sabes escuchar sin juzgar.

Daniela Peña

# data[].attributes.body
El voluntario ha de ser empatico, sabiéndose poner en el lugar del otro, acogiéndole, escuchándole con atención, estando disponible y accesible para lo que el otro necesite, dedicando su tiempo de forma altruista.

Es importante que sea responsable y constante, comprometido con su trabajo, y que se puede contar con él de forma continuada.

# data[].attributes.body
Característiques imprescindibles que hauria de tenir un voluntari/ària

1.    Persona compromesa i respectuosa-actitud

2.    Sincera i humil, “no ser protagonista”-actitud

3.    Capacitat per treballar en equip-aptitud

4.    Capacitat per fer escolta activa , resoldre conflictes i aportar en positiu-aptitud

5.    Habilitat per comunicar-se i expressar idees constructivament,-aptitud

Núria Monsalve

# data[].attributes.body
Compromís. Un voluntari hauria d'exigir-se a ell mateix constància i responsabilitat. En primer lloc, perquè és necessari per ajudar els altres; en segon lloc, perquè hi ha una dita que diu "ningú no dona el que no té". I això és una realitat que cada dia percebem al nostre voltant.

Iniciativa. Vital perquè mostra l'autèntica implicació, conjuntament amb la voluntat d'aportar. Això normalment no demana de grans accions, sinó d'altres més simples però valuoses, que donen sentit al conjunt de l'activitat. Bàsicament, treballar bé tant abans, com durant, com després.

Francesc Oliveras

# data[].attributes.body
Empatía y responsabilidad:

considero que una persona voluntaria debe saber ponerse en el lugar del otro sin juzgar, y al mismo tiempo entender que el voluntariado es un compromiso serio con personas que necesitan constancia y respeto.

# data[].attributes.body
Creo que un voluntario tiene que tener unas serie de cualidades como:

Empatía: ponerse en lugar del otro con buena actitud

Comprensión: capacidad de implicarse sin juzgar

Respeto: Para entender al otro

Generosidad: ofreciendo tiempo, dedicación y afecto

Actitud positiva: Saber escuchar pacientemente y con positividad

# data[].attributes.body
Humilitat (Actitud)

Entendre que no anem a "salvar" ningú, sinó a acompanyar. Aprendre de la persona a qui ajudem tant com ella pot aprendre de nosaltres.

# data[].attributes.body
Intel·ligència emocional (Aptitud)

Saber gestionar les pròpies emocions davant de situacions que poden ser dures o frustrants, per poder ser un suport real i no una càrrega.

# data[].attributes.body
Compromís i responsabilitat (Actitud)

Entendre que, encara que el voluntariat sigui gratuït, no és opcional. L'entitat i la persona receptora compten amb la nostra constància.

# data[].attributes.body
Escolta activa (Aptitud)

La capacitat no només d'escoltar el que l'altre diu, sinó de comprendre el sentiment que hi ha al darrere, sense jutjar i donant espai a l'altre.

# data[].attributes.body
Compromís: Compliment estricte dels acords, horaris i responsabilitats assumides amb l'entitat.

Empatia: Comprensió pràctica i sense judicis de la realitat i les necessitats de les persones ateses.

Proactivitat: Capacitat d'anticipació, iniciativa per resoldre problemes i autonomia operativa dins de les funcions assignades.

# data[].attributes.body
Penso que una aptitud fonamental és la Capacitat d'aprenentatge i adaptabilitat. El voluntari ideal ha d'estar disposat a "desaprendre" per entendre noves realitats i ser prou flexible per adaptar la seva acció a les necessitats canviants de l'entitat i de les persones.

# data[].attributes.body
Per a mi, el voluntari ideal ha de saber Treballar en equip. L'acció voluntària no és una tasca individual; és necessari sumar esforços amb altres voluntaris i tècnics de l'entitat per transformar la realitat social de manera efectiva.

# data[].attributes.body
Per a mi, el voluntari ideal ha de tenir empatia per connectar amb la realitat social i compromís per garantir que l'ajuda sigui estable i de qualitat.

# data[].attributes.body
La violència de gènere; una lluita que creix.

Les associacions, agrupacions, colles, o demés que col·laboren amb víctimes de violència masclista son cada dia més.

Per ser voluntari no tothom val. Has de ser molt empàtic, respectuós i tenir unes qualitats de saber escoltar, no jutjar i fortalesa que no la posseeix totes les persones.

# data[].attributes.body
Reflexions com voluntariat:

Ajudar a persones que han viscut històries com la teva.

Aprendre de les experiències dels altres.

Rebre amor sense límit.

Ser empàtic ha de ser imprescindible.

# data[].attributes.body
Característiques del/la voluntari/ària:

Empatia: capacitat per posar-se al lloc de l’altra persona i entendre les seves emocions i necessitats.

Escolta activa: saber escoltar amb atenció i sense jutjar, mostrant interès real per la persona.

Ganes d’ajudar: voluntat i motivació per contribuir al benestar dels altres.

Responsabilitat: compromís amb la tasca i amb les persones a qui s’ajuda.

Paciencia: saber adaptar-se al ritme i les circumstàncies de cada persona, especialment en situacions delicades.

# data[].attributes.body
Empatia: saber escoltar i comprendre les necessitats dels altres.
Compromís: mantenir la constància i la responsabilitat en la tasca.
Entusiasme: aportar energia positiva i motivació al grup i a les persones que s’ajuden

# data[].attributes.body
Algunes de les capacitats que cal tenir per a ser un bon voluntari:

·        Lideratge: Encara que treballis individualment com a voluntari amb una persona assignada, cal que siguis un bon líder, ja que si no li fas fer coses tu i no  tens la capacitat d’engrescar-la, ningú ho farà per tu.

·        Pensament crític: si ets voluntari, serà necessari que tinguis pensament crític, així sabràs on posar-te a fer de voluntari i els motius que et porten a decidir involucrar-t’hi.

# data[].attributes.body
Compromís, Empatia i Motivació pel servei als altres.

1. Compromís i responsabilitat

No es tracta només de voler ajudar, sinó de fer-ho amb constància i sentit de responsabilitat envers les persones i l’entitat.
Aquesta característica és clau perquè garanteix continuïtat i confiança

2. Empatia i capacitat d’escolta

La persona voluntària ha de saber posar-se al lloc de l’altre i escoltar de manera activa i respectuosa.
En l’àmbit social, especialment amb persones grans, aquesta empatia permet crear vincles reals, oferir suport emocional i generar confiança.

3. Motivació i esperit de servei

El voluntariat neix d’una motivació interna i del desig de contribuir al bé comú, sense esperar res a canvi.
Aquesta actitud de servei desinteressat és el motor que manté viva la implicació i dona sentit al que fas.

# data[].attributes.body
Dues caracteristiques importants que ha de tenir la persona voluntària són:

Empatia – Capacitat per posar-se al lloc de l’altra persona, escoltar amb respecte i comprendre les seves emocions i necessitats.

Compromís – Responsabilitat i constància per complir amb la tasca de voluntariat i mantenir la confiança de les persones acompanyades.

Aquestes són dues molt valioses però també en podem trobar d'altres com ara la paciencia, la capacitat d'escolta activa i l'actitud positiva.

# data[].attributes.body
Aquí teniu dues característiques importants que ha de tenir un voluntari:

Solidaritat: ser solidari és una característica essencial en el món del voluntariat, ja que és molt important ajudar els altres sense esperar res a canvi. Aquesta actitud permet crear una societat més justa i empàtica, on les persones col·laboren per millorar el benestar comú.

Pacient: és important saber que quan ets voluntari has de ser molt pacient, ja que t'afrontes a situacions difícils que calen pasciència.

# data[].attributes.body
Penso que dues característiques importants que ha de tenir un voluntari són:

Compromís: cal assumir les responsabilitats amb constància i serietat i mantenir la implicació en el projecte en allò que s'ha compromés a fer.

Adaptabilitat: cal saber adaptar-se a situacions, canvis i reptes imprevistos. Mostrar flexibilitat i actitut oberta per trobar sol·lucions.

# data[].attributes.body
La persona voluntària ha de saber:

Escoltar. Com una actitud d’empatia, d’obertura cap als altres i cap a les seves necessitats. Escoltar no només a les entitats, per saber veure què requereixen les tasques que s’ha de dur a terme sinó, i sobretot, a les persones a les quals prestes la teva ajuda o servei. Saber veure què necessiten i com pots oferir-los-hi. Saber escoltar també implica respectar la persona que tens al davant amb tot allò que duu i amb tot allò que és. Saber escoltar és també, saber-se escoltar un mateix, veure fins on pots arribar i ser honestos amb el que podem i no podem donar.

Responsabilitzar-se. Una tasca voluntària implica responsabilitzar-se amb aquells amb qui treballes i amb el què fas. A pesar que els beneficis propis puguin ser molts, és un treball altruïsta que no implica cap remuneració i per això la responsabilitat i el compromís han de ser més elevats, han de ser els valors de base.

Ser positiu. Implica tenir la certesa i/o la creença que pots aportar quelcom al món. No cal que sigui gran ni tan sols important, però sí alguna cosa. Per això, la teva tasca s’ha de fer des d’aquesta perspectiva. També implica adaptabilitat a allò que pugui sortir en la mesura que formes part d’un grup, associació, etc. i que per tant t’has d’adaptar a una forma de fer concreta i definida.

# data[].attributes.body
Considero que una de las características que debería poseer un voluntario, sería la del conocimiento de la causa y, por ende, estar formado para poder llevar a cabo la actividad.

Si ese no es el caso, sería importantísimo tener la voluntad de aprender lo que sea necesario para el desarrollo de esta.

Otra característica importante sería la empatía, como ya comentado por mis compañeros. Creo que es clave, para, no sólo entender la cause del voluntariado, si no, para poder ponerse en la piel de aquellos a quienes se está ayudando. Esto nos permite conectar más fácilmente con el otro.

El respeto, tanto por la entidad como los compañeros del equipo y aquellas personas beneficiarias de nuestra colaboración.

Compromiso con la actividad e iniciativa para aportar ideas que puedan enriquecer la misma.

Y el trabajo en equipo, entre otras, ya que individualmente no podríamos lograr el objetivo.

# data[].attributes.headline
Maria del Mar Arnabat Fontanals QUINES ACTITUDS O CAPACITATS HAURIA DE TENIR EL VOLUNTARI PERFECTE?

# data[].attributes.subject
Maria del Mar Arnabat Fontanals QUINES ACTITUDS O CAPACITATS HAURIA DE TENIR EL VOLUNTARI PERFECTE?

# data[].attributes.body
Considero que hi ha tres actituds per sobre de les altres:

Respecte cap als altres: aquesta és essencial, sempre s'ha de tractar les persones amb respecte, tant als altres voluntaris, tant els responsables de l'activitat i, evidentment, cap als participants.

Ser responsable: durant les hores que duri l'activitat en què una persona és voluntària, es tenen responsabilitats i s'han de complir unes tasques determinades com validar entrades, acompanyar a les persones amb mobilitat reduïda o col·locar el material que es necessiti per a la realització de l'activitat.

Altruisme: si una persona vol ser voluntària ha de ser altruista, és a dir, ser voluntari és una feina desinteressada.

A més a més, s'ha de desenvolupar el compromís, un voluntari es compromet amb una associació, i es creix personalment.

# data[].attributes.body
Característiques que són desitjables en un voluntari (a banda de les moltes que ja s'han dit):

Paciència. Un voluntari/a ha de ser conscient que els resultats esperats poden fer-se esperar.

Positivitat: Fer front a les adversitats i donar un punt d'optimisme. També és important tenir sentit de l'humor.

Ser reflexiu abans d'actuar, per pensar en les posibles conseqüències de la seva intervenció.

Realista amb les pròpies capacitats per ajudar, perquè no sempre es pot arribar a tot.

# data[].attributes.body
Empatia: ens permet sentir-nos a prop dels altres, sense jutjar-los

Generositat: per compartir temps i afecte

Pau interior: ens aporta equilibri emocional per adaptar-se a la realitat canviant

Responsabilitat amb el compromís adquirit

# data[].attributes.body
Fer voluntariat és molt més que oferir temps: és una manera d’entendre el món i de relacionar-se amb els altres. Darrere de cada acció voluntària hi ha valors, actituds i capacitats que permeten que aquesta tasca tingui un impacte positiu. Entre totes les característiques que pot tenir una persona voluntària, considero que l’empatia i la responsabilitat són dues de les més imprescindibles.

L’empatia: És la capacitat de comprendre i sentir les emocions dels altres, d’escoltar sense jutjar i d’oferir ajuda des del respecte. En el voluntariat, l’empatia és essencial perquè ens permet adaptar-nos a diferents situacions i persones, entendre les seves necessitats reals i actuar d’una manera sensible i humana. Sense empatia, el voluntariat perdria el seu sentit social i comunitari.

D’altra banda, la responsabilitat és el compromís d’actuar amb coherència, puntualitat i constància. Fer voluntariat implica acceptar un paper dins d’un equip i complir amb les tasques assignades. La responsabilitat garanteix que el projecte funcioni i que les persones beneficiàries rebin el suport esperat. A més, demostra respecte cap a l’organització i cap als companys i companyes de voluntariat.

En definitiva, una persona voluntària ha de combinar sensibilitat emocional i compromís . Aixi el voluntariat es converteix en una experiència de creixement personal i de transformació col·lectiva.

# data[].attributes.body
La persona voluntària ha de mostrar una actitud positiva, empàtica i respectuosa envers les persones i l’entorn amb què col·labora. Ha d´actuar amb compromís i responsabilitat amb la tasca que està fent i ha de tindre un esperit de servei (voluntat d’ajudar sense esperar res a canvi) mantenint sempre la discreció i respecte per la privacitat de les persones amb qui treballa i la solidaritat.

Pel que fa a les aptituds, s´han de valorar la capacitat de comunicació, el treball en equip i l’organització. També és important que sigui una persona resolutiva capaç d'aportar idees per resoldre les diverses situacions que puguin aparèixer en el dia a dia.

# data[].attributes.body
Entre altres, considero importants les següents característiques que hauria de tenir un/a voluntari/a:

Una és l’empatia, que permet posar-se al lloc de l’altre i entendre la seva situació sense jutjar, creant un vincle humà i de confiança. Acompanyada de l'escolta activa, que ens ajuda a ser presents de veritat, escoltant amb interès, mirant als ulls i mostrant que ens importa el que l’altre diu i sent. També cal una actitud positiva, que no vol dir ignorar les dificultats, sinó afrontar-les amb ganes, transmetent esperança i energia. És clau tenir iniciativa, saber detectar què cal fer, oferir-se a ajudar sense esperar ordres i tenir ganes d’aportar idees o solucions.
Aquestes actituds fan que l’acció voluntària sigui més efectiva, humana i transformadora.

# data[].attributes.body
Compromís: per poder trobar temps per ajudar.

Respecte: per comprendre els altres.

Empatia: per poder posar-se en el lloc dels altres.

Treball en equip: per poder aconseguir l'objectiu comú.

# data[].attributes.body
1. Empatia – Per entendre com se senten els altres i actuar amb respecte.

2. Compromís – Ser-hi quan cal i mantenir-se implicat amb el projecte.

3. Ganes d’aprendre - Estar obert/a a aprendre i millorar en cada experiència.

4. Treball en equip – Junts sempre es pot fer més i millor.

5. Escolta activa – Saber escoltar ajuda a entendre i ajudar millor.

# data[].attributes.body
Empatía: Sempre és un principi bàsic ficar-se en el lloc de l'altre, d'aquesta manera sempre aportaràs tot el que t'agradaría rebre per part de la resta.

Compromís: Ser constant i entregar-te en cos i ànima a qualsevol cosa que facis serà de vital importància per a un bon funcionament de qualsevol activitat.

Organització: Treballar els recursos de la millor manera possible i organitzada fa que el temps s'optimitzi i treiem molt més profit a les nostres tasques.

# data[].attributes.body
Empatia i Capacitat d'Escolta: És clau saber posar-se en el lloc de l'altre i escoltar les seves necessitats sense jutjar.

Compromís i Responsabilitat: Respectar els horaris i les tasques assignades, sabent que altres depenen de la teva col·laboració.

Actitud Proactiva: Mostrar iniciativa i ser flexible per adaptar-se als canvis o a les necessitats imprevistes de l'entitat.

# data[].attributes.body
Crec que el més important en un voluntari/voluntària o almenys l'imprescindible és l'empatia en qualssevol tipus de voluntariat; envers les persones que requereixen d'aquest voluntariat, envers els companys que tenim, envers l'entitat, envers el medi sobre el que actuem,....

A banda de l'empatia, és necessari ser humil i reconeixer que el voluntariat és un bé bidireccional, donem però rebem molt.

Sent empàtic i humil, ja tens molt guanyat respecte compromís, altruisme, capacitat de saber estar on calgui,...

# data[].attributes.body
Per mi, una bona o bon voluntàri ha de tenir empatia, per saber posar-se al lloc dels altres, i compromís,per mantenir-se implicada. També crec que és important tenir ganes d’aprendre i una actitud positiva, ja que el voluntariat és tant donar com rebre.

Alan Gómez

# data[].attributes.body
Capacitat d’adaptació: Cada persona i situació és diferent.

Un bon voluntari ha de saber adaptar-se a les necessitats del moment i a les persones amb qui col·labora, amb flexibilitat i actitud oberta. aber escoltar i expressar-se de manera clara i respectuosa és clau per generar confiança i crear vincles reals.

Cal tenir una actitud de respecte i curiositat cap a altres cultures, llengües i formes de viure. Aquesta obertura ajuda a crear entorns més inclusius.

# data[].attributes.body
Cuando ayudar se convierte en esencia:

El voluntario/a ideal no se define por lo que tiene, sino por lo que ofrece.

Es esa persona que escucha con el corazón, actúa con respeto y acompaña con empatía.

Sabe que a veces un silencio vale más que mil palabras y que una sonrisa compartida puede cambiar un día entero.

No busca protagonismo, sino presencia.

Cumple sus compromisos con responsabilidad y se adapta con paciencia y buen humor a cada historia que encuentra. Aprende de los demás, comparte lo que sabe y siembra esperanza allí donde va.

En su sencillez, el voluntario ideal construye humanidad.