# data[].attributes.body
Poso en comú dues característiques que crec clau per a la persona voluntària ideal, connectant-ho amb projectes d'acoratge social i educatiu en entorns de vulnerabilitat:

Sensibilitat intercultural activa (Actitud): No només es tracta de respectar la diversitat de l'aula o de l'entorn, sinó de veure-la com una riquesa pedagògica. La persona voluntària ha de tenir la capacitat de comprendre les diferents realitats familiars sense jutjar, adaptant el llenguatge i les dinàmiques de lleure per garantir que tots els infants es sentin inclosos i valorats en la seva identitat.

Escolta activa i plasticitat emocional (Aptitud): En l'acompanyament d'infants, sovint els deures són secundaris; el realment important és saber llegir el que no es diu amb paraules. Una persona voluntària ideal ha de saber reconfigurar el seu rol al moment: passar de ser un/a "tutor/a d'estudis" a un "referent de suport" o dinamitzador segons l'estat anímic de l'infant, actuant amb resiliència davant les dificultats.

# data[].attributes.body
Considero que les característiques que ha de tenir una persona voluntària són:

- Escolta activa: Saber escoltar sense jutjar és una aptitud fonamental per oferir suport emocional real.

- Compromís i constància: La persona voluntaria ha d'assumir una responsabilitat amb l'entitat i els beneficiaris. La constància és clau per generar confiança i que els projectes siguin sostenibles.

- Capacitat d'observació: Una aptitud clau per detectar riscos o canvis rellevants en l'estat de salut o en l'habitatge de la persona, actuant com un enllaç necessari amb l'entitat.

- Adaptabilitat i flexibilitat: Les situacions en el voluntariat poden ser canviants. Una persona voluntària ha de saber adaptar-se a entorns diversos, imprevistos o necessitats urgents amb una actitud positiva i resolutiva.

# data[].attributes.body
Un/a bon/a voluntari/ària hauria de tenir:

-Mirada humana activa: no es tracta només d’ajudar quan algú ho demana, sinó de saber observar i detectar necessitats que potser no es diuen en veu alta. Implica estar atent als detalls i actuar amb sensibilitat.

-Flexibilitat emocional: en el voluntariat poden aparèixer situacions inesperades o emocionalment intenses. Per això és important saber adaptar-se, mantenir la calma i no bloquejar-se davant dels canvis.

-Iniciativa solidària: no limitar-se a seguir instruccions, sinó tenir ganes de proposar idees o petites accions que millorin la situació o el benestar de les persones amb qui es treballa.

-Discreció i respecte per la intimitat: ajudar des del respecte, sense exposar ni jutjar les persones. És important entendre que cada història és personal i s’ha de tractar amb confidencialitat.

-Escolta real: escoltar de manera activa i atenta, mostrant interès sincer pel que l’altra persona explica, sense interrompre ni pressuposar res.

# data[].attributes.body
Jo penso que un/a voluntari/ària ha de tenir:

1. Curiositat humana: s'ha d'interessar per realitats d'altres persones que són molt diferents de la seva. Sense jutjar ni etiquetar. Aquesta curiositat permet aprendre amb grups de persones molt diverses.

2. Capacitat d'escolta: ha d'escoltar amb atenció a les persones per entendre-les i fer-les sentir valorades, compreses i escoltades de veritat.

3. Capacitat de mantenir el silenci: ha de saber quan és moment de parlar i donar consells i quan és moment d'escoltar i deixar que les persones s'expressin al seu ritme i sense interrupcions. No sempre és necessari intervenir si se sap estar present.

4. Capacitat d'adaptació: ha de saber adaptar la seva manera d'expressar-se i actuar davant cada persona, ja que cadascú té una situació diferent.

5. Respecte: ha de tractar a tothom per igual, sense prejudicis. Acceptar les diferents situacions i maneres de pensar. Respectar és actuar amb educació, consideració i sensibilitat.

# data[].attributes.body
Les característiques que hauria de tenir un/a voluntària són les següents;

Empatia real: no es tracta només d’escoltar, sinó d’intentar entendre com se sent l’altra persona i actuar amb sensibilitat, respecte i sense prejudicis.

Capacitat d’adaptació: cada persona i cada situació són diferents. Un/a voluntari/ària ha de saber reaccionar davant imprevistos i adaptar-se a noves necessitats o maneres de treballar.

Compromís i responsabilitat: fer voluntariat implica implicar-se de veritat, ser puntual, complir els acords i entendre que altres persones poden dependre de la teva ajuda.

Humilitat: un/a bon/a voluntari/ària també aprèn de les experiències i de les persones a qui ajuda. No es tracta de sentir-se superior, sinó de compartir i créixer conjuntament.

Actitud positiva: transmetre optimisme i bona energia pot marcar una gran diferència en l’ambient i en l’estat d’ànim de les persones amb qui es treballa.

# data[].attributes.body
Capacitat d'autocrítica: considero molt important que una persona voluntària sigui capaç de reflexionar sobre la seva manera d'actuar, reconèixer els seus errors i voler millorar constantment per oferir una ajuda adequada.

Iniciativa: penso que és important no limitar-se només a ''fer el que toca'', sinó implicar-se activament, aportant idees i mostrant predisposició per ajudar quan sigui necessari.

Capacitat de posar límits: ajudar els altres també implica saber gestionar emocionalment les situacions i entendre fins on arriba el rol de la persona voluntària, evitant una implicació excessiva.

Compromís i constància: el voluntariat no consisteix només en ajudar puntualment, sinó en mantenir una implicació responsable amb les persones i amb l'entitat, generant confiança i continuïtat.

# data[].attributes.body
Respecte: És tractar tothom sense cap tipus de discriminació. Implica valorar la condició i les creences de cadascú per poder treballar conjuntament.

Iniciativa: Significa no quedar-se com a espectador del que passa, sinó decidir-se a actuar per intentar millorar el que ens envolta de manera activa.

Actitud positiva: És posar-hi entusiasme i ganes de contribuir per encomanar energia al projecte i a la societat.

Discreció i confiabilitat: Consisteix a mantenir la confidencialitat de tot el que passa mentre fas la teva tasca, respectant la privacitat i la dignitat de tothom.

Compromís i responsabilitat: Significa complir amb els acords establerts i fer la feina amb eficàcia. A l'hora d'agafar responsabilitats, és interessant anar de menys a més perquè el compromís sigui real i durador.

# data[].attributes.body
Compromís: és important ser responsable i implicar-se de manera constant en les activitats i tasques de voluntariat.

Capacitat de treball en equip: col·laborar amb altres persones és essencial per aconseguir un bon ambient i oferir una millor ajuda.

Paciència: moltes situacions requereixen calma i comprensió, especialment quan es treballa amb persones vulnerables.

Actitud positiva: transmetre energia positiva i motivació pot ajudar molt les persones que reben suport.

# data[].attributes.body
Vocació d’ajuda: considero important que una persona voluntària tingui ganes reals d’ajudar i d’implicar-se amb les persones que ho necessiten.

Escolta activa: saber escoltar amb atenció i interès és essencial per entendre millor les necessitats i emocions dels altres.

Sensibilitat social: crec que una persona voluntària ha de ser conscient de les dificultats que viuen moltes persones i actuar amb empatia i respecte.

Compromís: és important ser constant i responsable amb les tasques i amb les persones que depenen del suport voluntari.

Capacitat de treballar amb altres persones: el voluntariat també implica compartir experiències, col·laborar i ajudar a crear un bon ambient dins de l’equip.

# data[].attributes.body
Crec que un/a voluntari/ària hauria de tenir curiositat genuïna per les persones, és a dir, interès real per escoltar històries de vida i aprendre dels altres, no només “ajudar”.

També considero important la capacitat de crear moments positius, com aportar alegria, converses agradables o activitats senzilles que trenquin la rutina de la persona gran.

Una altra aptitud clau és la sensibilitat per detectar silencis o canvis d’estat d’ànim, ja que sovint les persones grans no expressen directament com se senten.

També destacaria la flexibilitat emocional, és a dir, saber adaptar-se a dies bons i dolents sense forçar situacions.

Finalment, una qualitat molt valuosa és la autenticitat, perquè les persones grans solen valorar molt quan el tracte és sincer i natural, sense artificis.

# data[].attributes.body
Maria Dual López

Crec que una de les característiques més importants que ha de tenir un/a voluntari/ària és la capacitat d’escolta activa. Moltes vegades, les persones no només necessiten ajuda material, sinó també sentir-se escoltades, compreses i acompanyades. Saber escoltar sense jutjar i mostrar empatia és essencial per crear un vincle de confiança i oferir un suport real.

També considero molt important la responsabilitat i el compromís. Quan una persona decideix formar part d’un projecte de voluntariat, hi ha altres persones que depenen, en certa manera, de la seva implicació. Per això és necessari ser constant, puntual i prendre’s seriosament la tasca que es realitza.

Una altra aptitud imprescindible és la capacitat d’adaptació. En el voluntariat poden aparèixer situacions molt diferents i sovint inesperades, de manera que és important saber adaptar-se a les necessitats de cada moment i mantenir una actitud oberta davant noves experiències i realitats.

Finalment, penso que un/a voluntari/ària ha de tenir iniciativa i ganes d’aprendre. No es tracta només d’ajudar, sinó també de créixer personalment, treballar en equip, aprendre dels altres i implicar-se activament per intentar millorar la societat.

# data[].attributes.body
Compromís i responsabilitat

Penso que un/a voluntari/ària ha de ser una persona compromesa i responsable amb la tasca que realitza. Les entitats i les persones que reben ajuda sovint depenen de la constància dels voluntaris/es, per això és important implicar-se de veritat, complir amb les activitats acordades i aportar temps i esforç amb una actitud positiva.

Empatia i entusiasme

L’empatia és essencial per entendre les necessitats dels altres i oferir ajuda des del respecte i la comprensió. A més, considero que l’entusiasme també és molt important, ja que transmet energia, motivació i ganes de col·laborar. Quan una persona ajuda amb il·lusió i sensibilitat, contribueix a crear un ambient més humà i agradable.

Capacitat d’aprendre i aportar coneixements

Un/a voluntari/ària no només ajuda, sinó que també aprèn constantment. A través del voluntariat es poden adquirir noves habilitats, experiències i coneixements molt valuosos tant personalment com socialment. Al mateix temps, cada persona també pot aportar les seves capacitats i idees per ajudar a millorar el funcionament de l’entitat.

Capacitat de relacionar-se i treballar en equip

El voluntariat permet conèixer persones noves i crear relacions d’amistat i cooperació. Per això és important saber treballar en equip, escoltar els altres, respectar diferents opinions i col·laborar conjuntament per aconseguir objectius comuns. Una bona relació entre els membres ajuda a fer que l’experiència sigui més positiva i enriquidora per a tothom.

# data[].attributes.body
• Iniciativa: un/a voluntario/a debe tener capacidad para actuar y aportar ideas sin esperar siempre instrucciones. Tener iniciativa ayuda a resolver problemas, colaborar más activamente y participar con interés en las actividades de la entidad.

• Capacidad de adaptación: en el voluntariado pueden surgir cambios de planes, diferentes formas de trabajar o situaciones inesperadas. Por eso es importante saber adaptarse, mantener una actitud positiva y estar dispuesto/a a aprender cosas nuevas.

• Constancia: el compromiso no consiste solo en ayudar un día, sino en participar de forma continua y responsable. Ser constante demuestra interés real por el proyecto y permite que las actividades funcionen mejor.

# data[].attributes.body
-Compromesa → és una persona que té interès per ajudar els altres i que participa amb ganes en les activitats de l’entitat. També compleix amb el temps i les responsabilitats que ha acceptat.

-Empàtica → sap escoltar les persones, entendre els seus sentiments i intentar ajudar-les sense jutjar-les ni faltar-los al respecte.

-Responsable → compleix amb les tasques que li corresponen, respecta els horaris i intenta fer la seva feina de la millor manera possible.

# data[].attributes.body
Escolta activa: Tenir la capacitat de prestar atenció plena a l'altre, no només al que diu, sinó també al que expressa emocionalment, sense jutjar.

Resolució de conflictes: Saber gestionar moments de tensió o desacords de manera calmada i constructiva, tant amb els usuaris com amb l'equip.

Respecte per la diversitat: Cal acceptar i valorar les diferències culturals, socials, físiques o personals de totes les persones, actuant sempre sense discriminació.

Solidaritat: Tenir voluntat d’ajudar els altres de manera desinteressada és una de les bases més importants del voluntariat.

# data[].attributes.body
1. Capacitat d’adaptació
Considero important que una persona voluntària sàpiga adaptar-se a cada situació i a cada persona, ja que no tothom viu les coses de la mateixa manera ni necessita el mateix tipus de suport.

2. Saber acompanyar emocionalment
Moltes vegades ajudar no és només fer una tasca concreta, sinó també saber estar present, escoltar i transmetre tranquil·litat en moments difícils.

# data[].attributes.body
Empatia: saber posar-se al lloc de les altres persones i entendre les seves necessitats.

Compromís: implicar-se de manera constant i responsable amb el projecte i les persones.

Capacitat de treball en equip: col·laborar amb altres voluntaris i professionals de manera respectuosa i efectiva.

Escolta activa: saber escoltar amb atenció i sense jutjar.

Flexibilitat: adaptar-se a diferents situacions i necessitats.

# data[].attributes.body
Las características desarrolladas en el post-it anterior están redactadas por mí. Olvidé anotar mi nombre.

Empatía

Paciencia

Respeto

Responsabilidad

Escucha activa

Cercanía

# data[].attributes.body
Las características principales que debe tener una persona voluntaria son:

Empatía: Característica principal en cualquier ámbito ya que debemos ser capaces de ponernos en el lugar de la otra persona y así poder entender cómo se sienten y cuál es su situación

Paciencia: Ya que implica un trato con personas y no todas somos iguales, tenemos diferentes necesidades, formas de ser y caracteres. Clave para respetar los ritmos de adaptación.

Respeto: No infantilizar, sobretodo en el caso de las personas mayores, que en ocasiones, inconscientemente es algo que vemos e imitamos erroneamente.

Responsabilidad: Saber cumplir los compromisos y tareas que como voluntario requiere.

Escucha activa: Saber prestar atención y mostrar interés es crucial.

Cercanía: Para crear un vínculo de confianza es importante generar un abmiente adecuado.

# data[].attributes.body
1. Capacitat d’adaptar-se a cada realitat
Crec que una persona voluntària ha d’entendre que cada situació és diferent. No totes les persones reaccionen igual ni tenen les mateixes necessitats. Per això és important saber adaptar-se, canviar la manera de comunicar-se si cal i ajustar les expectatives. El voluntariat no és aplicar una fórmula, sinó estar atent/a al que passa i respondre amb sensibilitat.

2. Escoltar de veritat
A vegades pensem que ajudar és parlar o donar consells, però moltes persones el que realment necessiten és sentir-se escoltades. Escoltar sense interrompre, sense jutjar i sense voler tenir sempre la resposta és una habilitat bàsica. Quan algú se sent escoltat, es crea confiança, i aquesta confiança és la base de qualsevol intervenció.

3. Capacitat de revisar-se a un/a mateix/a
També considero important saber mirar cap endins. Tots tenim prejudicis o idees prèvies, i si no les revisem poden influir en la manera com tractem els altres. Un/a bon/a voluntari/ària ha de ser capaç d’aprendre de les experiències, reconèixer errors i voler millorar.

4. Constància, fins i tot quan no es veuen resultats immediats
El voluntariat no sempre dona resultats ràpids ni visibles. De vegades els canvis són petits o lents, però això no vol dir que no siguin importants. Per això penso que és essencial la constància: continuar implicant-se encara que no sempre es vegi l’impacte de seguida.

# data[].attributes.body
Consciència crítica de la realitat: la capacitat d’analitzar les problemàtiques socials i entendre que el voluntariat no només ajuda, sinó que també pot contribuir a transformar l’entorn.

Responsabilitat ètica: que implica actuar amb coherència, respectar la dignitat de les persones destinatàries i mantenir la confidencialitat en totes les situacions.

Capacitat de treball col·laboratiu: ja que el voluntariat es desenvolupa dins d’un equip i requereix coordinació, comunicació i respecte pels diferents rols dins de l’entitat.

Disponibilitat per a l’aprenentatge continu: ja que una persona voluntària ha d’estar oberta a formar-se, millorar les seves competències i adaptar-se a noves situacions o necessitats.

# data[].attributes.body
Característiques d’una persona voluntària

Considero que el volunteriat ha de tenir una sèrie de característiques com per exemple:

Empatia: saber posar-se en el lloc dels altres i entendre les seves necessitats i emocions.

Compromís: implicar-se de manera responsable i constant amb l’activitat de voluntariat.

Actitud positiva: tenir ganes d’ajudar i aportar bon ambient.

Capacitat de treball en equip: saber col·laborar amb altres persones i professionals.

# data[].attributes.body
Entre altres qualitats la persona voluntària hauria de destacar en:

sensibilitat social i empatia, per comprendre situacions de vulnerabilitat amb respecte i humanitat.

compromís i implicació real, entenent el voluntariat com una participació activa i democràtica orientada al bé comú.

capacitat de treball en equip, assumint que no tothom serveix per a tot, però tothom pot aportar alguna cosa valuosa. (m'ha agrdat aquesta frase :)

responsabilitat i preparació, amb competències i coneixements adequats.

actitud oberta i bidireccional, disposada a donar, però també a aprendre i créixer conjuntament.

# data[].attributes.body
La Persona voluntaria debe mostrar empatia con las personas que ayuda y debe ser Comprometido y responsable de cumplir con las actividades que realitza.

# data[].attributes.body
Debe ser una una persona comprometida y responsable para poder cumplir con las actividades asignadas, debe ser empàtico y ponerse En el lugar de la otra persona, sabes escuchar sin juzgar.

Daniela Peña

# data[].attributes.body
El voluntario ha de ser empatico, sabiéndose poner en el lugar del otro, acogiéndole, escuchándole con atención, estando disponible y accesible para lo que el otro necesite, dedicando su tiempo de forma altruista.

Es importante que sea responsable y constante, comprometido con su trabajo, y que se puede contar con él de forma continuada.

# data[].attributes.body
Característiques imprescindibles que hauria de tenir un voluntari/ària

1.    Persona compromesa i respectuosa-actitud

2.    Sincera i humil, “no ser protagonista”-actitud

3.    Capacitat per treballar en equip-aptitud

4.    Capacitat per fer escolta activa , resoldre conflictes i aportar en positiu-aptitud

5.    Habilitat per comunicar-se i expressar idees constructivament,-aptitud

Núria Monsalve

# data[].attributes.body
Compromís. Un voluntari hauria d'exigir-se a ell mateix constància i responsabilitat. En primer lloc, perquè és necessari per ajudar els altres; en segon lloc, perquè hi ha una dita que diu "ningú no dona el que no té". I això és una realitat que cada dia percebem al nostre voltant.

Iniciativa. Vital perquè mostra l'autèntica implicació, conjuntament amb la voluntat d'aportar. Això normalment no demana de grans accions, sinó d'altres més simples però valuoses, que donen sentit al conjunt de l'activitat. Bàsicament, treballar bé tant abans, com durant, com després.

Francesc Oliveras

# data[].attributes.body
Empatía y responsabilidad:

considero que una persona voluntaria debe saber ponerse en el lugar del otro sin juzgar, y al mismo tiempo entender que el voluntariado es un compromiso serio con personas que necesitan constancia y respeto.

# data[].attributes.body
Creo que un voluntario tiene que tener unas serie de cualidades como:

Empatía: ponerse en lugar del otro con buena actitud

Comprensión: capacidad de implicarse sin juzgar

Respeto: Para entender al otro

Generosidad: ofreciendo tiempo, dedicación y afecto

Actitud positiva: Saber escuchar pacientemente y con positividad

# data[].attributes.body
Humilitat (Actitud)

Entendre que no anem a "salvar" ningú, sinó a acompanyar. Aprendre de la persona a qui ajudem tant com ella pot aprendre de nosaltres.

# data[].attributes.body
Intel·ligència emocional (Aptitud)

Saber gestionar les pròpies emocions davant de situacions que poden ser dures o frustrants, per poder ser un suport real i no una càrrega.

# data[].attributes.body
Compromís i responsabilitat (Actitud)

Entendre que, encara que el voluntariat sigui gratuït, no és opcional. L'entitat i la persona receptora compten amb la nostra constància.

# data[].attributes.body
Escolta activa (Aptitud)

La capacitat no només d'escoltar el que l'altre diu, sinó de comprendre el sentiment que hi ha al darrere, sense jutjar i donant espai a l'altre.

# data[].attributes.body
Compromís: Compliment estricte dels acords, horaris i responsabilitats assumides amb l'entitat.

Empatia: Comprensió pràctica i sense judicis de la realitat i les necessitats de les persones ateses.

Proactivitat: Capacitat d'anticipació, iniciativa per resoldre problemes i autonomia operativa dins de les funcions assignades.

# data[].attributes.body
Penso que una aptitud fonamental és la Capacitat d'aprenentatge i adaptabilitat. El voluntari ideal ha d'estar disposat a "desaprendre" per entendre noves realitats i ser prou flexible per adaptar la seva acció a les necessitats canviants de l'entitat i de les persones.

# data[].attributes.body
Per a mi, el voluntari ideal ha de saber Treballar en equip. L'acció voluntària no és una tasca individual; és necessari sumar esforços amb altres voluntaris i tècnics de l'entitat per transformar la realitat social de manera efectiva.

# data[].attributes.body
Per a mi, el voluntari ideal ha de tenir empatia per connectar amb la realitat social i compromís per garantir que l'ajuda sigui estable i de qualitat.

# data[].attributes.body
La violència de gènere; una lluita que creix.

Les associacions, agrupacions, colles, o demés que col·laboren amb víctimes de violència masclista son cada dia més.

Per ser voluntari no tothom val. Has de ser molt empàtic, respectuós i tenir unes qualitats de saber escoltar, no jutjar i fortalesa que no la posseeix totes les persones.

# data[].attributes.body
Reflexions com voluntariat:

Ajudar a persones que han viscut històries com la teva.

Aprendre de les experiències dels altres.

Rebre amor sense límit.

Ser empàtic ha de ser imprescindible.

# data[].attributes.body
Característiques del/la voluntari/ària:

Empatia: capacitat per posar-se al lloc de l’altra persona i entendre les seves emocions i necessitats.

Escolta activa: saber escoltar amb atenció i sense jutjar, mostrant interès real per la persona.

Ganes d’ajudar: voluntat i motivació per contribuir al benestar dels altres.

Responsabilitat: compromís amb la tasca i amb les persones a qui s’ajuda.

Paciencia: saber adaptar-se al ritme i les circumstàncies de cada persona, especialment en situacions delicades.

# data[].attributes.body
Empatia: saber escoltar i comprendre les necessitats dels altres.
Compromís: mantenir la constància i la responsabilitat en la tasca.
Entusiasme: aportar energia positiva i motivació al grup i a les persones que s’ajuden

# data[].attributes.body
Algunes de les capacitats que cal tenir per a ser un bon voluntari:

·        Lideratge: Encara que treballis individualment com a voluntari amb una persona assignada, cal que siguis un bon líder, ja que si no li fas fer coses tu i no  tens la capacitat d’engrescar-la, ningú ho farà per tu.

·        Pensament crític: si ets voluntari, serà necessari que tinguis pensament crític, així sabràs on posar-te a fer de voluntari i els motius que et porten a decidir involucrar-t’hi.

# data[].attributes.body
Compromís, Empatia i Motivació pel servei als altres.

1. Compromís i responsabilitat

No es tracta només de voler ajudar, sinó de fer-ho amb constància i sentit de responsabilitat envers les persones i l’entitat.
Aquesta característica és clau perquè garanteix continuïtat i confiança

2. Empatia i capacitat d’escolta

La persona voluntària ha de saber posar-se al lloc de l’altre i escoltar de manera activa i respectuosa.
En l’àmbit social, especialment amb persones grans, aquesta empatia permet crear vincles reals, oferir suport emocional i generar confiança.

3. Motivació i esperit de servei

El voluntariat neix d’una motivació interna i del desig de contribuir al bé comú, sense esperar res a canvi.
Aquesta actitud de servei desinteressat és el motor que manté viva la implicació i dona sentit al que fas.

# data[].attributes.body
Dues caracteristiques importants que ha de tenir la persona voluntària són:

Empatia – Capacitat per posar-se al lloc de l’altra persona, escoltar amb respecte i comprendre les seves emocions i necessitats.

Compromís – Responsabilitat i constància per complir amb la tasca de voluntariat i mantenir la confiança de les persones acompanyades.

Aquestes són dues molt valioses però també en podem trobar d'altres com ara la paciencia, la capacitat d'escolta activa i l'actitud positiva.

# data[].attributes.body
Aquí teniu dues característiques importants que ha de tenir un voluntari:

Solidaritat: ser solidari és una característica essencial en el món del voluntariat, ja que és molt important ajudar els altres sense esperar res a canvi. Aquesta actitud permet crear una societat més justa i empàtica, on les persones col·laboren per millorar el benestar comú.

Pacient: és important saber que quan ets voluntari has de ser molt pacient, ja que t'afrontes a situacions difícils que calen pasciència.

# data[].attributes.body
Penso que dues característiques importants que ha de tenir un voluntari són:

Compromís: cal assumir les responsabilitats amb constància i serietat i mantenir la implicació en el projecte en allò que s'ha compromés a fer.

Adaptabilitat: cal saber adaptar-se a situacions, canvis i reptes imprevistos. Mostrar flexibilitat i actitut oberta per trobar sol·lucions.

# data[].attributes.body
La persona voluntària ha de saber:

Escoltar. Com una actitud d’empatia, d’obertura cap als altres i cap a les seves necessitats. Escoltar no només a les entitats, per saber veure què requereixen les tasques que s’ha de dur a terme sinó, i sobretot, a les persones a les quals prestes la teva ajuda o servei. Saber veure què necessiten i com pots oferir-los-hi. Saber escoltar també implica respectar la persona que tens al davant amb tot allò que duu i amb tot allò que és. Saber escoltar és també, saber-se escoltar un mateix, veure fins on pots arribar i ser honestos amb el que podem i no podem donar.

Responsabilitzar-se. Una tasca voluntària implica responsabilitzar-se amb aquells amb qui treballes i amb el què fas. A pesar que els beneficis propis puguin ser molts, és un treball altruïsta que no implica cap remuneració i per això la responsabilitat i el compromís han de ser més elevats, han de ser els valors de base.

Ser positiu. Implica tenir la certesa i/o la creença que pots aportar quelcom al món. No cal que sigui gran ni tan sols important, però sí alguna cosa. Per això, la teva tasca s’ha de fer des d’aquesta perspectiva. També implica adaptabilitat a allò que pugui sortir en la mesura que formes part d’un grup, associació, etc. i que per tant t’has d’adaptar a una forma de fer concreta i definida.

# data[].attributes.body
Considero que una de las características que debería poseer un voluntario, sería la del conocimiento de la causa y, por ende, estar formado para poder llevar a cabo la actividad.

Si ese no es el caso, sería importantísimo tener la voluntad de aprender lo que sea necesario para el desarrollo de esta.

Otra característica importante sería la empatía, como ya comentado por mis compañeros. Creo que es clave, para, no sólo entender la cause del voluntariado, si no, para poder ponerse en la piel de aquellos a quienes se está ayudando. Esto nos permite conectar más fácilmente con el otro.

El respeto, tanto por la entidad como los compañeros del equipo y aquellas personas beneficiarias de nuestra colaboración.

Compromiso con la actividad e iniciativa para aportar ideas que puedan enriquecer la misma.

Y el trabajo en equipo, entre otras, ya que individualmente no podríamos lograr el objetivo.

# data[].attributes.headline
Maria del Mar Arnabat Fontanals QUINES ACTITUDS O CAPACITATS HAURIA DE TENIR EL VOLUNTARI PERFECTE?

# data[].attributes.subject
Maria del Mar Arnabat Fontanals QUINES ACTITUDS O CAPACITATS HAURIA DE TENIR EL VOLUNTARI PERFECTE?

# data[].attributes.body
Considero que hi ha tres actituds per sobre de les altres:

Respecte cap als altres: aquesta és essencial, sempre s'ha de tractar les persones amb respecte, tant als altres voluntaris, tant els responsables de l'activitat i, evidentment, cap als participants.

Ser responsable: durant les hores que duri l'activitat en què una persona és voluntària, es tenen responsabilitats i s'han de complir unes tasques determinades com validar entrades, acompanyar a les persones amb mobilitat reduïda o col·locar el material que es necessiti per a la realització de l'activitat.

Altruisme: si una persona vol ser voluntària ha de ser altruista, és a dir, ser voluntari és una feina desinteressada.

A més a més, s'ha de desenvolupar el compromís, un voluntari es compromet amb una associació, i es creix personalment.

# data[].attributes.body
Característiques que són desitjables en un voluntari (a banda de les moltes que ja s'han dit):

Paciència. Un voluntari/a ha de ser conscient que els resultats esperats poden fer-se esperar.

Positivitat: Fer front a les adversitats i donar un punt d'optimisme. També és important tenir sentit de l'humor.

Ser reflexiu abans d'actuar, per pensar en les posibles conseqüències de la seva intervenció.

Realista amb les pròpies capacitats per ajudar, perquè no sempre es pot arribar a tot.

# data[].attributes.body
Empatia: ens permet sentir-nos a prop dels altres, sense jutjar-los

Generositat: per compartir temps i afecte

Pau interior: ens aporta equilibri emocional per adaptar-se a la realitat canviant

Responsabilitat amb el compromís adquirit

# data[].attributes.body
Fer voluntariat és molt més que oferir temps: és una manera d’entendre el món i de relacionar-se amb els altres. Darrere de cada acció voluntària hi ha valors, actituds i capacitats que permeten que aquesta tasca tingui un impacte positiu. Entre totes les característiques que pot tenir una persona voluntària, considero que l’empatia i la responsabilitat són dues de les més imprescindibles.

L’empatia: És la capacitat de comprendre i sentir les emocions dels altres, d’escoltar sense jutjar i d’oferir ajuda des del respecte. En el voluntariat, l’empatia és essencial perquè ens permet adaptar-nos a diferents situacions i persones, entendre les seves necessitats reals i actuar d’una manera sensible i humana. Sense empatia, el voluntariat perdria el seu sentit social i comunitari.

D’altra banda, la responsabilitat és el compromís d’actuar amb coherència, puntualitat i constància. Fer voluntariat implica acceptar un paper dins d’un equip i complir amb les tasques assignades. La responsabilitat garanteix que el projecte funcioni i que les persones beneficiàries rebin el suport esperat. A més, demostra respecte cap a l’organització i cap als companys i companyes de voluntariat.

En definitiva, una persona voluntària ha de combinar sensibilitat emocional i compromís . Aixi el voluntariat es converteix en una experiència de creixement personal i de transformació col·lectiva.

# data[].attributes.body
La persona voluntària ha de mostrar una actitud positiva, empàtica i respectuosa envers les persones i l’entorn amb què col·labora. Ha d´actuar amb compromís i responsabilitat amb la tasca que està fent i ha de tindre un esperit de servei (voluntat d’ajudar sense esperar res a canvi) mantenint sempre la discreció i respecte per la privacitat de les persones amb qui treballa i la solidaritat.

Pel que fa a les aptituds, s´han de valorar la capacitat de comunicació, el treball en equip i l’organització. També és important que sigui una persona resolutiva capaç d'aportar idees per resoldre les diverses situacions que puguin aparèixer en el dia a dia.

# data[].attributes.body
Entre altres, considero importants les següents característiques que hauria de tenir un/a voluntari/a:

Una és l’empatia, que permet posar-se al lloc de l’altre i entendre la seva situació sense jutjar, creant un vincle humà i de confiança. Acompanyada de l'escolta activa, que ens ajuda a ser presents de veritat, escoltant amb interès, mirant als ulls i mostrant que ens importa el que l’altre diu i sent. També cal una actitud positiva, que no vol dir ignorar les dificultats, sinó afrontar-les amb ganes, transmetent esperança i energia. És clau tenir iniciativa, saber detectar què cal fer, oferir-se a ajudar sense esperar ordres i tenir ganes d’aportar idees o solucions.
Aquestes actituds fan que l’acció voluntària sigui més efectiva, humana i transformadora.

# data[].attributes.body
Compromís: per poder trobar temps per ajudar.

Respecte: per comprendre els altres.

Empatia: per poder posar-se en el lloc dels altres.

Treball en equip: per poder aconseguir l'objectiu comú.

# data[].attributes.body
1. Empatia – Per entendre com se senten els altres i actuar amb respecte.

2. Compromís – Ser-hi quan cal i mantenir-se implicat amb el projecte.

3. Ganes d’aprendre - Estar obert/a a aprendre i millorar en cada experiència.

4. Treball en equip – Junts sempre es pot fer més i millor.

5. Escolta activa – Saber escoltar ajuda a entendre i ajudar millor.

# data[].attributes.body
Empatía: Sempre és un principi bàsic ficar-se en el lloc de l'altre, d'aquesta manera sempre aportaràs tot el que t'agradaría rebre per part de la resta.

Compromís: Ser constant i entregar-te en cos i ànima a qualsevol cosa que facis serà de vital importància per a un bon funcionament de qualsevol activitat.

Organització: Treballar els recursos de la millor manera possible i organitzada fa que el temps s'optimitzi i treiem molt més profit a les nostres tasques.

# data[].attributes.body
Empatia i Capacitat d'Escolta: És clau saber posar-se en el lloc de l'altre i escoltar les seves necessitats sense jutjar.

Compromís i Responsabilitat: Respectar els horaris i les tasques assignades, sabent que altres depenen de la teva col·laboració.

Actitud Proactiva: Mostrar iniciativa i ser flexible per adaptar-se als canvis o a les necessitats imprevistes de l'entitat.

# data[].attributes.body
Crec que el més important en un voluntari/voluntària o almenys l'imprescindible és l'empatia en qualssevol tipus de voluntariat; envers les persones que requereixen d'aquest voluntariat, envers els companys que tenim, envers l'entitat, envers el medi sobre el que actuem,....

A banda de l'empatia, és necessari ser humil i reconeixer que el voluntariat és un bé bidireccional, donem però rebem molt.

Sent empàtic i humil, ja tens molt guanyat respecte compromís, altruisme, capacitat de saber estar on calgui,...

# data[].attributes.body
Per mi, una bona o bon voluntàri ha de tenir empatia, per saber posar-se al lloc dels altres, i compromís,per mantenir-se implicada. També crec que és important tenir ganes d’aprendre i una actitud positiva, ja que el voluntariat és tant donar com rebre.

Alan Gómez

# data[].attributes.body
Capacitat d’adaptació: Cada persona i situació és diferent.

Un bon voluntari ha de saber adaptar-se a les necessitats del moment i a les persones amb qui col·labora, amb flexibilitat i actitud oberta. aber escoltar i expressar-se de manera clara i respectuosa és clau per generar confiança i crear vincles reals.

Cal tenir una actitud de respecte i curiositat cap a altres cultures, llengües i formes de viure. Aquesta obertura ajuda a crear entorns més inclusius.

# data[].attributes.body
Cuando ayudar se convierte en esencia:

El voluntario/a ideal no se define por lo que tiene, sino por lo que ofrece.

Es esa persona que escucha con el corazón, actúa con respeto y acompaña con empatía.

Sabe que a veces un silencio vale más que mil palabras y que una sonrisa compartida puede cambiar un día entero.

No busca protagonismo, sino presencia.

Cumple sus compromisos con responsabilidad y se adapta con paciencia y buen humor a cada historia que encuentra. Aprende de los demás, comparte lo que sabe y siembra esperanza allí donde va.

En su sencillez, el voluntario ideal construye humanidad.

# data[].attributes.body
Algunes de les característiques que ha de tindre un voluntari/ària:

·         Compromís – Ser constant i responsable amb la tasca voluntària.

·         Respecte – Acceptar les diferències i tractar tothom amb dignitat.

·         Humilitat – Reconèixer que sempre es pot aprendre i que no es fa voluntariat per destacar.

·         Cooperació – Saber treballar en equip amb altres voluntaris i professionals.

·         Adaptabilitat – Poder reaccionar bé davant situacions imprevistes o canvis de plans

# data[].attributes.body
Un voluntari, ha de tenir paciència,ganes i temps per dedicar a l'entitat

La paciència es molt important per que aquestes persones a vegades solen ser malalts i no ho estan passant bé i ho hem d'entendre.

Ganes, ja que si t'has proposat fer un voluntariat no pots anar sense ganes, per què així es nota i les altres persones tampoc gaudeixen

I per últim temps, ja que si ets compromets, has de compliar amb les teves obligacions.

# data[].attributes.body
El Tiempo que pueda dedicarle un voluntario a esa Entidad, que sea de calidad dentro de sus propias posibilidades, aunque sea breve. sea semanalmente, mensualmente, En mi opinión , dedicar unas 16 horas al mes Creo que es una pequeña dedicación, depende mucho de la vida de cada persona, para ayudar al mayor número de personas. Y ese COMPROMISO debe ser igual que si estuvieras en un empleo remunerado.

# data[].attributes.body
Una persona voluntaria debe tener unas actitudes de compromiso, solidaridad y por supuesto unas aptitudes como son: TRABAJO EN EQUIPO, Y FLEXIBILIDAD para adaptarse a cualquier situación dentro de la entidad a la cual quiera dedicarle tiempo y ganas de ayudar.

# data[].attributes.body
La persona voluntaria debe tener una serie de característica y habilidades, para que su trabajo no sea en vano y el resultado de su labor sea de beneficio para todos, tanto como para la entidad que representa, personas beneficiarias, el proyecto y para el mismo.

1. Espíritu de Servicio: desinteresado, agradable, dispuesto a servir al que necesite ayuda, alegre y que intenta conseguir satisfacer las necesidades de otra persona con una buena actitud.

2. Buen animo en todo lo que hace: Es un estado mental que facilita la realización de actividades, la interacción social y la visión optimista del futuro, manifestando sentimientos de alegría, calma y vitalidad.

3. Coherente en lo que dice y hace: Debe actuar de acuerdo a sus principios y valores, mostrando una lógica entre sus pensamientos, palabras y acciones. Es una alineación entre lo que piensa, dice y hace.

# data[].attributes.body
Una persona voluntaria debería tener las siguientes cualidades:

Empatía: Capacidad de ponerse en el lugar de los demás, entender sus necesidades y sentimientos, y actuar con sensibilidad.

Compromiso: Dedicar tiempo y esfuerzo de manera constante y responsable, mostrando interés genuino en la causa.

Paciencia: Mantener la calma y la tolerancia ante situaciones difíciles o desafiantes, sin perder la motivación.

Buena comunicación: Saber escuchar y expresarse claramente, facilitando la interacción con las personas a las que se ayuda y con el equipo de trabajo.

Trabajo en equipo: Colaborar eficazmente con otros voluntarios y profesionales, fomentando un ambiente de cooperación y respeto mutuo.

# data[].attributes.body
Per fer voluntariat en una activitat ens ha d’atreure i ser un repte per nosaltres.

Actitud, com una criatura amb ganes d’aprendre, conèixer i saber que fa i com ho fa l’entitat amb la que volem col·laborar. Totes tenen un tarannà propi al que ens hem d’adaptar.

Hem de saber de que som capaços, i no passar-nos perquè ens cremarem, ni quedar-nos curts perquè ens avorrirem. Cada cosa en el seu moment.

Les aptituds seran les pròpies de cadascú  que podrem anar desenvolupant, però també podrem treballar, amb més o menys èxit, les que no tinguem, o estiguin per descobrir.

El compromís és essencial en el voluntariat, però sense por al canvi.

# data[].attributes.body
Tots podem fer alguna cosa.

En l’àmbit del voluntariat, hi ha una idea clau que convida a la reflexió i a l’acció: "No tots podem fer tot, però tots podem fer alguna cosa." Aquesta frase ens recorda que, encara que cada persona té capacitats, temps i experiències diferents, tothom pot aportar el seu petit granet de sorra.

El voluntariat no requereix ser expert en res ni disposar de molt temps. El que realment compta és la voluntat de contribuir, des d’on cadascú pot i amb allò que sap fer. Algunes persones poden oferir acompanyament, altres suport escolar, altres habilitats tècniques o simplement escolta i presència. I totes aquestes aportacions són valuoses.

Aquesta visió ens convida a fugir de la perfecció o de la idea que cal saber-ho tot per ajudar. El més important és assumir que cada gest compta, i que l’acció col·lectiva —encara que sigui feta de petites aportacions individuals— té un gran impacte social.

Per això, una actitud essencial en la persona voluntària és la disponibilitat des de la humilitat: reconèixer els propis límits però estar oberta a col·laborar allà on pot fer-ho. Entendre que no cal fer-ho tot, però sí que és important fer alguna cosa.

# data[].attributes.body
Una de les actituds fonamentals que hauria de tenir qualsevol persona voluntària és l’empatia. Aquesta capacitat d’entendre i compartir els sentiments dels altres és clau per establir una relació humana, respectuosa i significativa amb les persones destinatàries de l’acció voluntària.

Quan una persona voluntària actua amb empatia, és capaç de posar-se al lloc de l’altre, d’escoltar sense jutjar i de respondre des del respecte i la comprensió. Aquesta actitud facilita un vincle de confiança i crea un ambient segur i acollidor, especialment quan es treballa amb col·lectius en situació de vulnerabilitat.

L’empatia no implica sentir llàstima, sinó comprometre’s emocionalment amb la realitat de l’altre, reconèixer la seva dignitat i adaptar-se a les seves necessitats i ritmes. Una persona voluntària empàtica no imposa, sinó que acompanya, dona suport i aprèn de l’experiència compartida.

En definitiva, l’empatia és una actitud essencial perquè el voluntariat sigui transformador, no només per a qui rep el suport, sinó també per a qui el dona.

# data[].attributes.body
Les habilitats que ha de tenir un voluntari podrien ser moltes, pero jo en destacaria dues com a principals:

1. Ha de creer realmente en la justicia social, entenent que la justicia no és repartir de forma igual per tothom, si no que a vegades en la desigualdad és on trobem l'igualtat d'oportunitats.

2. I ser molt empàtic, això l'ajudarà a ser capaç d'acompanyar sense fer judicis de valors i entendre noves situations que poden ser molt diferents de la seva realitat personal.

# data[].attributes.body
Empatia i respecte a la diversitat:
Per a mi, una actitud imprescindible en una persona voluntària és l’empatia entesa no només com posar-se al lloc de l’altre, sinó com una escolta activa i profunda, capaç de captar el que l’altra persona sent, fins i tot quan li costa expressar-ho amb paraules. Aquesta escolta amb el cor permet crear vincles de confiança reals.

Aquesta empatia ha d’anar acompanyada sempre del respecte per la diversitat, entenent que cada persona viu una realitat diferent, amb valors, creences i experiències úniques. Acceptar i valorar aquesta diversitat fa que l’acció voluntària sigui més humana, més oberta i, sobretot, més transformadora per a tothom

# data[].attributes.body
Lisseth Carolina Inca Bravo

# data[].attributes.body
Jo penso que una persona voluntària ha de ser autònoma i autosuficient, és a dir, capaç de prendre decisions i actuar sense esperar que tot li vingui donat. No pot limitar-se a esperar que les coses canviïn per si soles; ha de ser ella mateixa part activa del canvi.

També ha de tenir una actitud proactiva, amb iniciativa, buscant com ajudar i com millorar les situacions sense necessitat que li diguin constantment què ha de fer.

El voluntariat no només és ajudar, sinó també comprometre’s amb transformar la realitat, i això comença per un mateix:

"sigues tu el canvi que vols veure al món".

# data[].attributes.body
Per l’experiència que tinc com a voluntària, penso que l’actitud és molt important; m’atreviria a dir que ha de ser inherent a la persona. Ha de sortir d’un mateix això de donar-se als altres. Jo no sabia que tenia aquesta actitud. Ho he anat descobrint sobre la marxa.

I és així com m’he anat introduint en el món del voluntariat i no perquè ho hagi buscat, sinó per terceres persones qui, sabent de les meves aptituds, em van adreçar a entitats on faig de voluntària tenint com a objectiu principal la llengua catalana.

Potser no hauria de parlar de mi, però aquesta és la manera com puc explicar l’actitud i les aptituds de les persones voluntàries; des de la meva experiència.

El primer pas és posar el focus en l’objectiu, segons les aptituds de la persona voluntària i un cop ja hom s’ha decidit per una entitat sense ànim de lucre, actuar conseqüentment i amb responsabilitat i compromís per tal d’assolir-ne l’objectiu i, sobretot tenir el desig d’ajudar als altres.

És molt important el compromís. Ser voluntari vol dir prendre el compromís periòdic i, per tant, tenir temps per dedicar-lo als altres. No hi ha compromís sense responsabilitat. Per tant, l’un va lligat a l’altra. Perquè: com pot la persona voluntària sentir satisfacció en allò que fa, si no n’és responsable i no  n’ha adquirit un compromís? I és que compromís també vol dir implicació, una implicació que s’allarga en el temps, per tal que l’objectiu es faci realitat.

És per això que el voluntari ha de signar el full de compromís conjuntament amb l’entitat sense ànim de lucre, en que es compromet a dur a terme les tasques assignades.

# data[].attributes.body
És molt complicat poder dir algunes actituds i/o aptituds que no s'hagin ja exposat per algú altre anteriorment.

És clar que per ser el voluntari/ària ideal és primordial l'altruisme, la solidaritat, l'empatia, la implicació, la responsabilitat, les habilitats comunicatives, el treball en equip... però a mi m'agradaria posar en comú algunes altres aptituds que crec que també són importants.

Consciència del nostre paper: crec que és prioritari que el voluntari/ària sigui conscient del paper que ocupa en l'acció voluntària, tant envers els destinataris de la mateixa com respecte de l'entitat que forma part. Això es pot desglossar en saber que qui prima aquí no ets tu; que tot el que facis ha de ser en positiu, per aportar als altres. Que formes part d'una cosa més gran; que s'han de complir, per tant, unes normes i s'ha de treballar en comú per a un objectiu. Que ets una part més d'un engranatge ben estructurat destinat al benefici dels altres.

Honestedat: per a mi és base en totes les relacions que estableix un al llarg de la seva vida. Honestedat amb un mateix: saber quin pot ser el nostre nivell d'implicació, les nostres motivacions, els coneixements que podem aportar així com les limitacions que tenim i que hem de millorar. Honestedat amb els destinataris de l'acció voluntària: únicament es pot ser voluntari/ària si l'entrega que faràs és honesta, real, de cor. I, d'altra banda, honestedat amb l'entitat de voluntariat: sent crític amb els aspectes de millora, mostrant les preocupacions i alegries, implicant-te... Tot per a mi per a establir connexions vertaderes entre totes les parts del projecte de voluntariat.

Passió: considero que únicament es pot fer voluntariat si hi ha un interès profund, una voluntat de servir, una il·lusió de canviar les coses, ser útil... creure de veritat en el que s'està fent. Penso que no és una acció que es pot fer a mitges, que ha d'haver-hi una entrega plena, amb voluntat de donar de forma absoluta i de rebre i absorbir també plenament, de deixar-se guiar i ser guia amb proactivitat en tot moment.

# data[].attributes.body
La persona voluntària ha de tenir motivació, empatia, escolta, saber acompanyar, respecte, capacitat de resolució, ser competent, altruisme, compromís i responsabilitat entre altres coses. Ha de ser solidària i entendre que treballar en equip amb persones que comparteixen interessos i responsabilitats, amb l'objectiu de contribuir al benestar i la transformació social.

# data[].attributes.body
Per ser voluntari cal que:

ens agradi el projecte en què volem participar; ens ha de ser atractiu

tinguem el temps disponible que se'ns requereix, i el compromís de continuïtat i fidelitat amb l'entitat (avisar de les baixes amb antelació, participar a les formacions, fer saber què ens agrada i què milloraríem, etc.). En resum, sentir-nos-hi implicats!

siguem conscients del paper que juguem, per al bé comú i per fer que la societat sigui una mica millor

# data[].attributes.body
Les persones, quan ens relacionem amb altres, també com a voluntaris, ens representem, bàsicament des dos eixos: les actituds que mostres i les aptituds que oferim.

Vista la profusió deportacions ha efectuades, totes elles molt interessants, entenc que els voluntaris ens hem de mostrar-nos, la nostra actitud,  com a coherents i molt discrets. Nosaltres estem a les entitats per donar suport, ajudar, fer les coses mes fàcils i millor, no som en cap cas protagonistes. El protagonisme esta en la finalitat del projecte i en els persones que el fan possible; nosaltres en segona fila, però implicats i compromesos com els primers

I també, hem de saber que es fa a la organització amb la que ens comprometem, aptitud, comprendre el projecte i saber que podrem aportar quelcom perquè tenim coneixement tècnics, per expertesa o per formació que podran ajudar a la organització.

El voluntariat ha de ser una tasca  rigorosa i “quasi-professional” (professional, sense retribució);  no veure-la així es almoina, es passa el temps, es auto justificar-se.

# data[].attributes.body
David Torres.

Se han comentado muchas actitudes y aptitudes que debe tener un voluntario, pero personalmente creo que un Voluntario tiene que tener Valores,ser positivo,ser paciente,aportar ideas y tener muchas ganas de ayudar.

Un Voluntario tiene que saber estar con su equipo y aportar su colaboracion y esperiencia sin esperar nada a cambio. Tambien es muy importante anticiparse y tratar de ir un paso por delante , por que cuando se concentra mucha gente en tan poco tiempo existen riesgos y la gente no los contempla , lo que quiere es pasarlo bien y a veces no nos damos cuanta de que las cosas ocurren en tan solo un instante .

# data[].attributes.body
Serà difícil no repetir alguna!

Per mi, una de les més importants seria tenir capacitat d'escolta...podem tenir molt bones idees, projectes, etc, però crec que el més important és escoltar que necessiten i amb els coneixements, eines disponibles, pròpies i d'on estigui fent el voluntariat, donar resposta a la demanda.

Important també saber treballar en equip, cadascú té la seva funció i és una peça d'aquest engranatge.

Coneixement de en quin àmbit estem, i si ho desconeixem, estar atents i observar.

Ser afable, entusiaste

# data[].attributes.body
Efectivament, se n’han mencionat ja moltes, així que em centraré en algunes actituds que potser no són tan visibles, però que crec que també són valuoses pel voluntariat:

Gratitud: Un voluntari ofereix ajuda, però ell mateix rep molt a canvi: aprenentatges, valors, relacions humanes i creixement personal, somriures, entre altres. La gratitud genera un clima positiu que fomenta els vincles i ajuda a aconseguir resultats més satisfactoris.

Perseverança: cal anar més enllà de la constància, que també seria una actitud del voluntariat, cal perseverar. No es tracta només de regularitat, disciplina i compromís adquirit, sinó també de superar les dificultats que puguin sorgir durant el projecte.

Sentit de l’humor: Crec que afrontar els projectes i reptes amb sentit de l’humor ajuda en la qualitat de les relacions humanes, en especial en el voluntariat, ja que humanitza les relacions i genera una complicitat positiva dins l’equip, alhora estimula la creativitat. En definitiva, ajuda a connectar, a riure i crear un clima més propici per al bon funcionament del projecte.

Creativitat: En situacions en què hi pot haver pocs recursos o on les solucions estàndard no funcionen, la creativitat és bàsica. Implica una actitud oberta, flexible i innovadora, que ens permetrà trobar noves alternatives, possibles solucions i maneres més adients de comunicar-nos en la situació que cal resoldre.

# data[].attributes.body
Difícil fer noves aportacions ja...... Per tant, destacaria:

Capacitat d'aprenentage: voluntat per aprendre i adquirir nous coneixements.

Capacitat per gestionar la frustració: no sempre la realitat s'ajusta a les expectatives que tenim, cal saber gestionar aquestes diferències per tal de poder seguir desenvolupant la tasca de voluntariat amb plenitud.

Compromís i responsabilitat: bàsic per poder fer un voluntariat. Entenc que la vinculació amb la tasca i l'entitat ha de ser plena, doncs aquesta, els projectes, els equips i les persones beneficiàries, compten amb tu.

Repecte: cap a l'entitat, la tasca, les persones i l'objecte d ela intervenció

# data[].attributes.body
ALGUNES ACTITUDS DEL VOLUNTARIAT

Voldria fer una reflexió sobre les actituds concretes en què aquests valors es tradueixen per als voluntaris.

Respecte
Per als voluntaris el respecte es tradueix en tenir cura amb TACTE i discreció, és a dir, desenvolupar la capacitat de no intervenir en la vida dels usuaris més enllà de l'exacta mesura que aquesta intervenció és desitjada i demanada

Responsabilitat
La Responsabilitat en el voluntariat part de la pròpia vivència de la gratuïtat. Els voluntaris saben que la gratuïtat no els eximeix de responsabilitat i que l'acompanyament que fan és responsable quan: Es formen per acompanyar bé, Assumeixen el compromís adquirit, Assumeixen la confidencialitat

Qualitat
La Qualitat parteix de comprendre que el voluntariat ja no vol només "fer el bé" des de la bona voluntat sinó "fer-ho bé" des de la formació que és condició indispensable per a un adequat acompanyament.

# data[].attributes.body
Inteligencia emocional: No se trata solo de entender cómo se sienten los demás, sino también de saber manejar lo que uno mismo siente. Tener esta habilidad ayuda a mantener la calma, el buen rollo y una actitud positiva incluso cuando las cosas se complican.

# data[].attributes.body
Penso que la persona voluntària és principalment solidària i altruista, perquè és aquella que d’una forma desinteressada se suma a projectes aliens sempre amb un afany d’actuar pel bé dels altres i de la societat en general.

No obstant això, no seria conscient de les necessitats de la societat si no fos també una persona amb actitud crítica i que es permet reflexionar i dubtar sobre la societat i els seus principals problemes.

Ha de tenir una actitud participativa i saber treballar en equip. Totes les organitzacions tenen una estructura marcada per rols, responsabilitat o funcions que s’han de coordinar per aconseguir un objectiu comú.

ha de ser una persona altament responsable i respectuosa en dos sentits. Per una banda, dins la mateixa entitat en la qual participa, comprometent-se amb els seus projectes i objectiu; i per altra amb els beneficiaris d’aquesta entitat.

Ha de ser especialment pacient. Les entitats normalment aborden problemàtiques complexes i estructurals que no se solucionen ràpidament, motiu pel qual el voluntari ha d’evitar la frustració si l'entitat no aconsegueix objectius ràpids i tangibles. També ha de ser pacient respecte a les seves tasques, i anar augment la seva participació/implicació a poc a poc.

# data[].attributes.body
David Torres

VOLUNTARIOS DE PROTECCIÓN CIVIL:

¿QUIÉNES SOMOS Y QUÉ HACEMOS?

Un Voluntario de Proteccion Civil se encarga de proteger a las personas, los bienes y el medio ambiente en situaciones de peligro o emergencia.

🔹 Previsión: Identifica y evalúa los riesgos.

🔹 Prevención: Controla y reduce los peligros antes de que pasen.

🔹 Planificación: Organiza cómo actuar en emergencias.

🔹 Intervención: Actúa para proteger a la gente y reducir los daños.

🔹 Información: Explica cómo protegerse en situaciones de riesgo.

El objetivo es garantizar la seguridad y el bienestar de todos.

# data[].attributes.body
El voluntario ideal es alguien con ganas de ayudar de verdad, que escucha, aprende y se compromete. Es responsable, trabaja en equipo con buen rollo y siempre actúa con respeto y buena energía para hacer del mundo un lugar mejor.

# data[].attributes.body
El voluntariat no és només fer coses, és fer-les amb sentit, respecte i compromís.

# data[].attributes.body
Jo destacaria com a aptitut la capacitat d'adaptació que permeti a la persona voluntària actuar en contextos diversos, amb recursos limitats o en situacions canviants.

I com a actituts, la disponibilitat i actitud de servei, voler ajudar de veritat, amb una actitud oberta, col·laboradora i generosa, el compromís i l'empatia.

# data[].attributes.body
ISIDRE MARTINEZ IVARS

Crec que ja he fet la meva aportació pero al no posar el nom entenc que posa anónim.

Per mi es molt important l altruisme es a dir no esperar cap recompensa económica o material per part del voluntari.

Tambe considero que el Voluntari ha de tenir capacitat de tenacitat, es a dir sempre hi ha dies mes euforics i dies mes tristos per dir-ho d'alguna manera, pero la constancia i la perseverancia entenc que son qualitats molt bones per ser voluntari. Si tenim una persona grunyona tot el dia queixant-se o criticant no val la pena que sigui voluntari. Es només una opinio.

# data[].attributes.body
Per intentar no repetir les ja descrites:

Capacitat d'observació:

Una bona voluntària ha de saber detectar necessitats encara que no es verbalitzin. En entorns de vulnerabilitat, les persones no expressen o no saben expressar allò que necessiten. Tenir una bona capacitat d’observació permet identificar petits detalls, canvis en l’estat d’ànim, dinàmiques de grup o situacions que requereixen una intervenció discreta però important.

Habilitats comunicatives interculturals

És molt habitual conviure amb persones de diferents orígens culturals, edats o formes de vida. Per això, tenir habilitats per comunicar-se amb respecte, claredat i sensibilitat cultural, sabent adaptar el llenguatge verbal i no verbal segons el context i el públic, pot marcar una gran diferència.

# data[].attributes.body
Penso que l'Altruisme es una caracteristica esencial es a dir no esperar o buscar cap recompensa económica o material. Un altra caracteristica seria el tema d'acceptar les idees i propostes dels altres, a cops no tenim les millors idees nosaltres, i d'altres també tenen bones propostes.

# data[].attributes.body
Característiques del voluntari (per Daniel Cañellas):

1. Responsabilitat i compromís: sense aquest bàsic, més val ni començar. Amb el voluntariat hi poden haver moments divertits i per passar-s'ho bé, però no és una cosa per no prendre's amb la màxima seriositat.

2. Coneixements de les tasques: en funció del tipus de voluntariat caldrà una formació molt profunda o uns coneixements bàsics.

3. Empatia: posar-se a la pell de l'altre farà que hi hagi moments per cada cosa, desde escoltar o parlar a actuar o deixar fer.

4. Actitud positiva: per generar el millor dels impactes, tant al voluntariat com a la vida.

5. Proactivitat: motivació i ganes de fer coses i de donar el millor d'un mateix.

# data[].attributes.body
solidaritat: actitud o compromís amb els altres, actuar en benefici dels altres, sense esperar res a canvi

iniciativa: actitud proactiva, amb ganes de col.laborar, contribuir i millorar en el canvi /tasca/objectiu

capacitat d'escolta i comunicació: habilitat de prestar atenció de manera activa i empàtica , entendre les necessitats de les persones , adaptar-se al llenguatge.

Responsabilitat: capacitat d'assumir el compromís adquirit en la tasca respectant normes/drets/deures

Sílvia Lara

# data[].attributes.body
APTITUTS

Empatía

Al sortir de la teva zona coneguda i entrar en contacte amb altres persones, coneixeràs altres formes de veure el món que seran fonamentals per desenvolupar aquesta habilitat.

Treball en equip

Durant el voluntariat es forma part d'un grup de persones amb diferents idees però que persegueixen un objectiu comú. Treballar en equip fomenta la creativitat i el desenvolupamen d'habilitats socials.

ACTITUTS

Compromís

Si conectes amb la causa per la que tens interés, pendras com a propis els objectius de l'organització i faras tot el que calgui per superar obstacles i aconseguir els objectius proposats. El compromís és bàsic per dur a terme una tasca al llarg del periode temporal decidit.

Iniciativa

Dins de les activitats és molt important tenir gent amb iniciativa. D'aquesta iniciativa poden sortir noves maneres de treballar l'activitat, sempre consensuant-t'ho amb l'entitat organitzadora.

# data[].attributes.body
APTITUDS:

Capacitat de lideratge: Tot i ser voluntari, tenir la capacitat de guiar i inspirar altres persones quan calgui.

Sentit de la justícia social: Voler contribuir a millorar les desigualtats i defensar els drets dels altres.

Flexibilitat organitzativa: Poder adaptar-se a canvis en la planificació, horaris o tasques que requereixen una resposta ràpida.

Capacitat d'autoavaluació: Ser capaç de reflexionar sobre la pròpia tasca i buscar maneres de millorar com a voluntari/a.

Bona comunicació oral i escrita: Capacitat per expressar-se de manera clara, empàtica i adaptada a diferents persones.

Treball en equip: Saber col·laborar amb altres persones, compartir idees i respectar rols i opinions.

Organització i gestió del temps: Saber planificar les tasques, complir horaris i distribuir bé el temps.

Capacitat d’anàlisi i resolució de problemes: Identificar dificultats i trobar solucions pràctiques amb rapidesa i eficàcia.

Habilitats digitals bàsiques: Utilitzar el correu electrònic, eines de videoconferència, xarxes socials, documents en línia, etc.

Habilitats socials:
Saber relacionar-se amb altres persones de manera assertiva, amable i respectuosa.

Capacitat d’escolta activa: Escoltar amb atenció i respondre amb empatia i comprensió.

Coneixement del context social: Entendre la realitat de les persones amb qui es fa voluntariat (exclusió social, migració, pobresa, etc.).

Capacitat per seguir instruccions: Entendre i aplicar les directrius dels/les responsables del projecte.

Creativitat per dinamitzar activitats: Proposar jocs, dinàmiques o formes diferents de connectar amb les persones ateses.

# data[].attributes.body
ACTITUDS:

Empatia: Entendre i connectar amb els sentiments i les necessitats dels altres.

Compromís: Implicació constant i responsabilitat amb la causa o projecte.

Respecte: Acceptar la diversitat cultural, social, ideològica i personal.

Escolta activa: Escoltar de manera atenta i sense jutjar, mostrant interès per l’altre/a.

Discreció i confidencialitat: Respectar la privadesa de les persones

Adaptabilitat: Capacitat per ajustar-se a diferents situacions i canvis imprevistos.

Humilitat: Reconèixer les pròpies limitacions i aprendre dels altres.

Paciència: Mantenir la calma i la constància en situacins adverses.

Iniciativa: Proposar idees i estar disposat a actuar abans de les instruccions.

Alegria i positivitat: Transmetre energia positiva i ganes de contribuir.

Proactivitat: Anticipar-se a les necessitats i buscar solucions abans que els problemes es presentin.

Resiliència: Capacitat per afrontar dificultats i superar moments complicats sense perdre la motivació.

Ment oberta a la diversitat: Saber treballar amb persones de diferents cultures, creences i origens, sense prejudicis.

Tolerància: Ser capaç de respectar opinions i decisions que poden ser diferents de les pròpies.

Flexibilitat emocional: Saber gestionar les emocions en situacions difícils i poder adaptar-se a l'estat d'ànim dels altres.

Humor i bon ambient: Utilitzar l'humor per alleujar situacions difícils.